中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同(1)-資料下載頁
2024-11-16 23:40本頁面
【正文】 違犯勞動合同應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任任何一方違犯勞動聘用〕合同給對方造成損失的應(yīng)當根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中責(zé)任屬于甲方的應(yīng)繼續(xù)履行合同同時負責(zé)賠償在合同中斷間乙方的經(jīng)濟損失；責(zé)任屬于乙方的賠償招工〕和技術(shù)培訓(xùn)費用。第九條 爭議的解決勞動爭議發(fā)生后當事人可以向本勞動爭議調(diào)解會申請調(diào)解調(diào)解不成當事人一方要求仲裁的可以向勞動爭議仲裁會申請仲裁當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可以向人民提起訴訟。第十條 其他事項甲方：簽章〕乙方：簽章〕合同簽訂日 年 月 日內(nèi)容總結(jié)（1）中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同
甲方用人〕名稱：
：
法定代表人主要負責(zé)人〕：
乙方勞動者〕：
性別：
年齡：
碼：
如今住址：
甲方因消費工作〕需要 以下簡稱乙方〕為甲方員工（2）試用滿合格的定崗使用不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的消費工作〕崗位或予以辭退（3）醫(yī)療滿仍未的經(jīng)雙方協(xié)商可再給予 年以內(nèi)的醫(yī)療（4）(3) 實行方案生育的職工在、產(chǎn)和哺乳間的
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