【正文】 　E．納稅申報(bào)30．稅法構(gòu)成要素包括　　〕?！．稅目　　　　　　　　B．稅率　C．稅務(wù)登記　　　　　　D．納稅限　E．稅務(wù)檢查31．以下表述正確的選項(xiàng)是　　〕。　A．對(duì)于裁減人員用人按其在本工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過12個(gè)月　B．勞動(dòng)者經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作被解除合同的用人按其在本工作年限每滿l年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過12個(gè)月　C．用人與全工時(shí)制職工解除勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)　D．除法律規(guī)定隨時(shí)解除合同的情形外勞動(dòng)者解除合同應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式用人　E．用人消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生困難確需裁減人員的不必聽取工會(huì)和全體職工的直接進(jìn)展裁減32．以下表述不正確的選項(xiàng)是　　〕。　A．一般情況下用人延長工作時(shí)間每日不得超過4小時(shí)每月不得超過36小時(shí)　B．法定休假日安排勞動(dòng)者工作的用人支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬　C．最低工資的詳細(xì)有規(guī)定。報(bào)備案　D．工資可以用法定貨幣支付也可以用實(shí)物支付　E．用人應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日33．　　〕不作為最低工資的組成部?！．加班工資　　　　　　　　　　　　B．班津貼　C．法律規(guī)定的社會(huì)待遇　　　　　D．獎(jiǎng)金　E．高溫津貼34．以下哪種情況下用人可以招用未滿16周歲的未成年人但須按規(guī)定審批手續(xù)：　　〕?！．某私人餐館招用勤雜工　　　B．某招用工作人員　C．某俱樂部招用體操運(yùn)發(fā)動(dòng)?！．某人才中介招用職員　E．某雜技團(tuán)招用雜技演員35．與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的主體包括　　〕。　A．外商企業(yè)　　　　　　　B．　C．事業(yè)組織　　　　　　　　　D．私營企業(yè)　E．個(gè)體工商戶36．獲得高等學(xué)校教師資格。應(yīng)當(dāng)具備　　〕畢業(yè)?！．博士研究生　　　　　　　　B．碩士研究生　C．大學(xué)本科　　　　　　　　　D．大學(xué)專科　E．中專37．申請(qǐng)仲裁必須符合以下條件?！　　??！．有仲裁協(xié)議　　　　　　　　B．有詳細(xì)的仲裁懇求　C．有和理由　　　　　　　D．屬于仲裁會(huì)受理的范圍　E．選定仲裁員38．上海興隆與寧波西寧在東臺(tái)簽訂了一份合同該合同履行地在溫州。合同中的仲裁條款約定：如本合同發(fā)生爭議提交東臺(tái)仲裁會(huì)仲裁?，F(xiàn)興隆與西寧發(fā)生合同糾紛興隆欲申請(qǐng)仲裁得知東臺(tái)未設(shè)仲裁會(huì)但上海、寧波、溫州三個(gè)均設(shè)立了仲裁會(huì)。請(qǐng)問興隆應(yīng)當(dāng)辦？　　〕　A．向上海仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁　B．向上海起訴　C．向溫州仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁　D．向?qū)幉ㄆ鹪V　E．向溫州起訴39．效勞貿(mào)易的詳細(xì)領(lǐng)域包括　　〕?！．國際咨詢效勞　　　　　　　　B．國際間會(huì)計(jì)師、律師的效勞　C．專門技術(shù)和技能的跨國培訓(xùn)　　D．國際貨物貿(mào)易　E．國際和再40．以下表述正確的選項(xiàng)是　　〕?！．人協(xié)是我國重要的　B．非公有制經(jīng)濟(jì)是經(jīng)濟(jì)的有益補(bǔ)充　C．人民制度是我國的根本制度　D．我國的現(xiàn)行是1999年　E．鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)不設(shè)常委會(huì)四、簡答題： 1．簡述中外合資經(jīng)營企業(yè)設(shè)立的條件。 2．行政主體的行政職權(quán)包括哪幾項(xiàng)？ 3．設(shè)立法人應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？ 4．簡述勞動(dòng)合同生效的條件。 5．申請(qǐng)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)必須具備哪些條件？五、案例分析題： 1．1998年1月甲聘請(qǐng)王某擔(dān)任推銷員。雙方簽訂承包合同約定：王某完成承包每月根本工資1000元超額部按40％提成。假設(shè)完不成任務(wù)可由扣減工資。該承包合同簽訂后王某總是超額完成承包任務(wù)。但1998年8月由于王某懷身體安康狀況欠佳未能完成承包任務(wù)。為此按合同扣發(fā)工資只發(fā)生活費(fèi)每月280元低于當(dāng)?shù)毓べY320元。其后又有兩個(gè)月均未能完成承包任務(wù)。因此甲作出解除與王某的勞動(dòng)合同。王某不服向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁會(huì)提出申訴要求補(bǔ)發(fā)所扣工資并繼續(xù)履行合同。 請(qǐng)問(1)甲扣發(fā)工資是否正確？為？ (2)甲解除勞動(dòng)合同是否合法？為？ 2．2000年9月18日甲、乙兩訂立木材買賣合同。雙方約定甲在同年9月底前將木材交付給乙乙在收至貨物3個(gè)月內(nèi)交付貨款２０萬元。甲于9月29日將木材交付給乙。乙收到木材后借種種理由遲遲不交付貨款。但是甲在次年2月理解到乙債務(wù)累累。無法歸還債務(wù)卻將收到的木材全部贈(zèng)送給兩。 請(qǐng)問：(1)甲應(yīng)當(dāng)行使何種權(quán)利來保護(hù)自己的利益？為？ 　 (2)這種權(quán)利的行使的限有多長？人才中介相關(guān)法律根底中介師練習(xí)題參二〕一、是非題: 1．X 2．√ 3．√ 4．X 5．X 6．X 7．√ 8．X 9．√ 10．X 二、單項(xiàng): 1．D 2．B 3．B 4．D 5．B 6．D 7．C 8．A 9．A 10．D 11．B 12．B 13．C 14．C 15．C 16．C 17．D 18．D 19．D 20．B三、多項(xiàng): 1．ABCE 2．ACDE 3．BEAC 4．ACE 5．ABCE 6．ACE 7．CDE 8．ABCD 9．ABCE 10．ACDE 11．ACDEA 12．ADE 13．ACDE 14．ABCE 15．AE 16．ABCE 17．ABC 18．ABDE 19．BD 20．ACDE 21．AB 22．BCDE 23．ABCDE 24．ABD 25．BCDE 26．ACDE 27．ABCD 28．ABE 29．ABCE 30．ABD 31．BCD 32．ACD 33．ABCE 34．CE 35．ABCDE 36．ABC 37．ABCD 38．DE 39．ABCE 40．CE四、簡答題: 1．參見書 P251 2．參見書 P 3．參見書 P117 4．參見書 P413 5．參見書 P454五、案例分析題：1．1〕甲扣發(fā)工資是不正確的。這是因?yàn)楦鶕?jù)?勞動(dòng)法?的規(guī)定用人扣除工資后的剩余工資部低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY的那么按最低工資支付。本案中甲扣發(fā)工資后只發(fā)給王某每月280元的生活費(fèi)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY320元因此甲扣發(fā)工資的行為不正確。 2〕甲解除勞動(dòng)合同不合法。這是因?yàn)楦鶕?jù)?勞動(dòng)法?的規(guī)定除勞動(dòng)者不符合錄用條件、有嚴(yán)重過錯(cuò)或者觸犯刑律外用人不得解除與處于的職工之間的勞動(dòng)合同。本案中王某處于甲不得解除與其的勞動(dòng)合同。 2．l〕甲可以行使撤銷權(quán)。因?yàn)楦鶕?jù)?合同法?的規(guī)定債務(wù)人無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)而對(duì)債權(quán)人造成損害的債權(quán)人可以懇求撤銷債務(wù)人的該種行為。本案中債務(wù)人乙無償贈(zèng)送木材的行為已損害債權(quán)人甲的債權(quán)。 2〕根據(jù)?合同法?的規(guī)定撤銷權(quán)必須自知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起1年內(nèi)行使債務(wù)人的行為發(fā)生之日起5年內(nèi)未行使的該撤銷權(quán)消滅。因此甲自知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起1年內(nèi)行使撤銷權(quán)即到2002年2月前必須行使撤銷權(quán)。內(nèi)容總結(jié)（1）人才中介相關(guān)法律根底
中介師練習(xí)題一〕
一、是非題:
1．連帶責(zé)任保證的保證人在主合同糾紛未經(jīng)審訊或者仲裁并就債務(wù)人財(cái)產(chǎn)依法強(qiáng)迫執(zhí)行仍不能履行債務(wù)前除法律另有規(guī)定外對(duì)債權(quán)人可以回絕承擔(dān)保證責(zé)任（2）A．被責(zé)撤銷的 B．主部門依法解散的
　C．依法被宣告破產(chǎn)的 D．企業(yè)自己解散的
　E．其他原因此終止的
18．在合營企業(yè)中有關(guān)　　〕重大事項(xiàng)采取全體董事一致通過方可的規(guī)那么