上海市勞動(dòng)合同最新版本-資料下載頁(yè)
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【正文】 均工資三倍的向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌幢旧夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。法規(guī)示要：?勞動(dòng)合同法?第五十條規(guī)定：用人應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明并在十內(nèi)為勞動(dòng)者和社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定工作交接。用人按照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本至少保存二年備查。 十二、補(bǔ)充條款和特別約定第三十條 乙方為甲方的效勞自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。法規(guī)示要：?勞動(dòng)合同法?第二十二條規(guī)定：用人為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)其進(jìn)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定效勞。第三十一條 乙方的競(jìng)業(yè)限制限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為:＿＿＿＿＿＿。在競(jìng)業(yè)限制間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償詳細(xì)為:＿＿＿＿＿＿支付方式為:＿＿＿＿＿＿。法規(guī)示要：?勞動(dòng)合同法?第二十三條規(guī)定：用人與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人的商業(yè)機(jī)和與相關(guān)的事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有義務(wù)的勞動(dòng)者用人可以在勞動(dòng)合同或者協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后在競(jìng)業(yè)限制限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違犯競(jìng)業(yè)限制約定的應(yīng)當(dāng)按照約定向用人支付違約金。?勞動(dòng)合同法?第二十四條規(guī)定：競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人的高級(jí)理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、限由用人與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制的約定不得違犯法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后前款規(guī)定的人員到與本消費(fèi)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人或者自己開(kāi)業(yè)消費(fèi)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制限不得超過(guò)二年。十三、違犯合同的責(zé)任第三十二條 甲方違犯本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同給乙方造成損害的應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條 乙方違犯本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條 乙方違犯效勞約定的應(yīng)承擔(dān)違約金為:＿＿＿＿＿＿。法規(guī)示要：?勞動(dòng)合同法?第二十二條規(guī)定：勞動(dòng)者違犯效勞約定的應(yīng)當(dāng)按照約定向用人支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)效勞尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人與勞動(dòng)者約定效勞的不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制進(jìn)步勞動(dòng)者在效勞間的勞動(dòng)報(bào)酬。第三十五條 乙方違犯競(jìng)業(yè)限制約定的應(yīng)承擔(dān)違約金為:＿＿＿＿＿。使用提示：第三十四條、三十五條僅適用當(dāng)事人有效勞、競(jìng)業(yè)限制約定的情形。法規(guī)示要：?勞動(dòng)合同法?第二十五條規(guī)定：除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外用人不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。十四、其他第三十六條 本合同未盡事宜或者有關(guān)勞動(dòng)的內(nèi)容與今后、本有關(guān)規(guī)定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條 本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章〕： 乙方簽章〕：委托代理人簽章〕＿＿年＿＿月＿＿日內(nèi)容總結(jié)（1）上海勞動(dòng)合同新版本
提示：訂立勞動(dòng)合同前請(qǐng)理解一些相關(guān)法律規(guī)定（2）第五條的規(guī)定以下工程不作為最低工資的組成部分應(yīng)按規(guī)定另行支付：一、個(gè)人依法繳納的社會(huì)費(fèi)和住房公積金（3）四〕 甲方的規(guī)章制度違犯法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的（4）第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的（5）二〕嚴(yán)重違犯甲方的規(guī)章制度的（6）第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的（7）不滿六個(gè)月的向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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