上海市勞動合同最新版本(編輯修改稿)
2024-11-16 23:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 低于工資的百分之二百的工資報酬；三〕法定休假日安排勞動者工作的支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。?勞動法?第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假間以及依法參加社會活動間用人應(yīng)當依法支付工資?！?勞動合同法?第三十一條規(guī)定：用人應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人安排加班的應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。六、社會第十二條 甲方應(yīng)按和本社會的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會。使用提示：本社會包括城鎮(zhèn)職工社會、小城鎮(zhèn)、農(nóng)村社會養(yǎng)老、外來從業(yè)人員綜合等類型乙方有權(quán)理解甲方參加社會的情況。第十三條 乙方患病或非因工負傷其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照和本有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷待遇按和本有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方建立健全消費工藝流程制定操作規(guī)程、工作和勞動平安衛(wèi)生制度及其。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。法規(guī)示要：?勞動法?第五十二條規(guī)定：用人必須建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度嚴格執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和對勞動者進展勞動平安衛(wèi)生教育防止勞動過程中的事故減少職業(yè)危害。?勞動法?第五十四條規(guī)定：用人必須為勞動者提供符合規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定進展安康檢查。?勞動法?第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格。?勞動法?第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。勞動者對用人理人員違章指揮、強冒險作業(yè)有權(quán)回絕執(zhí)行；對危害生命平安和身體安康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。?勞動合同法?第三十二條規(guī)定：勞動者回絕用人理人員違章指揮、強冒險作業(yè)的不視為違犯勞動合同。勞動者對危害生命平安和身體安康的勞動條件有權(quán)對用人提出批評、檢舉和控告。第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境并按照企業(yè)消費經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有方案地對乙方進展思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)進步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。八、勞動合同的履行和變更第十八條 甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責并親自完本錢合同約定的工作任務(wù)。法規(guī)示要：?勞動合同法?第二十九條規(guī)定：用人與勞動者應(yīng)當按照勞動合同約定的內(nèi)容全面履行各自的義務(wù)。?勞動合同法?第三十三條規(guī)定：用人變更名稱、法定代表人、主要負責人或者人等事項不影響勞動合同的履行。 ?勞動合同法?第三十四條規(guī)定：用人發(fā)生合并或者分立等情況原勞動合同繼續(xù)有效勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人繼續(xù)履行。第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同的內(nèi)容并以書面形式確定。使用提示：勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對勞動合同的內(nèi)容作部分修改、補充或者刪除的法律行為。變更勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當經(jīng)當事人協(xié)商一致但法律有特別規(guī)定的按照法律規(guī)定執(zhí)行。法規(guī)示要：?勞動合同法?第三十五條規(guī)定：用人與勞動者協(xié)商一致可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人和勞動者各執(zhí)一份。九、勞動合同的解除第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致本合同可以解除。第二十一條 乙方提早三以書面形式甲方可以解除本合同。乙方在試用內(nèi)提早甲方可以解除本合同。第二十二條 甲方有以下情形之一的乙方可以解除本合同：一
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