【正文】 　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　六、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作 ；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。　　第十七條 乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律甲方可根據(jù)本規(guī)章制度給予紀(jì)律處分直至解除本合同。　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十八條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑艞l 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉诙畻l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除?！　〉诙粭l 乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同：　?。弧　。弧　?、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　?！　〉诙l 以下情形之一甲方可解除本合同但應(yīng)提早30日以書面形式乙方：　?。弧　。弧　??！　〉诙龡l 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽取工會(huì)或者職工的并向勞動(dòng)行政部門后可以解除本合同?！　〉诙臈l 乙方有以下情形之一甲方不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：　　、在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；　　、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；　?。弧　。弧　〉诙鍡l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)經(jīng)以上勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)完全或部喪失勞動(dòng)才能的按____________不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同?！　〉诙鶙l 乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式甲方?！　〉诙邨l 有以下情形之一乙方可以隨時(shí)甲方解除合同：　??；　　、威脅、監(jiān)禁或者限制人身的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　?！　〉诙藯l 本合同限屆滿 勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　〉诙艞l 訂立無(wú)固定限勞動(dòng)合同的乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)本合同終止?！　“?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　第三十條 以下情形之一甲方違犯和解除乙方勞動(dòng)合同的應(yīng)按以下支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　?。弧　?。　　第三十一條 以下情形之一甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過(guò)12個(gè)月：　?。骸　?。　　第三十二條 以下情形之一甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　??；　??；　　?！　∫陨先N情況假設(shè)乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本上年月平均工資的按本人月平均工資計(jì)發(fā)?！　〉谌龡l 甲方解除本合同后未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉谌臈l 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金?！　〉谌鍡l 乙方患病或者非因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)不能從事原工作 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)患重病的增加部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50患絕癥的增加部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100.　　第三十六條 甲方違犯本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谌邨l 乙方違犯本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違犯合同約定的保守商業(yè)機(jī)事項(xiàng)對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第三十八條 乙方解除本合同的凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其為：效勞工作〕每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20遞減；效勞工作〕滿5年不再償付?！　【拧趧?dòng)爭(zhēng)議處理　　第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六內(nèi)向________ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的可以向人民提起訴訟。　　十、其他約定　　第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件?！　〉谒氖粭l 本合同未盡事宜或與有關(guān)規(guī)定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谒氖l 本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方蓋章〕________________ 　　乙方蓋章〕________________　　代表人：________________ 　　　代表人：________________　　____ 年____月____日 　　　　____ 年____月____日 內(nèi)容總結(jié)（1）第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量（2）（3）患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)患重病的增加部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50患絕癥的增加部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100.
　　第三十六條 甲方違犯本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任