三資企業(yè)勞動合同書(4篇-資料下載頁
2025-11-07 23:38本頁面
【正文】 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動紀(jì)律 第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作 ；保護甲方的財產(chǎn)遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)進步思想覺悟和職業(yè)技能?！ 〉谑邨l 乙方違犯勞動紀(jì)律甲方可根據(jù)本規(guī)章制度給予紀(jì)律處分直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！ 〉诙畻l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除?！ 〉诙粭l 乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同： ??； ??； 、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的； 。 第二十二條 以下情形之一甲方可解除本合同但應(yīng)提早30日以書面形式乙方： ?。弧 。弧 ?。 第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的并向勞動行政部門后可以解除本合同?！ 〉诙臈l 乙方有以下情形之一甲方不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同： 、在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的； 、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的； ； ； 第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)經(jīng)以上勞動鑒定會確認(rèn)完全或部喪失勞動才能的按____________不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同?！ 〉诙鶙l 乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式甲方。 第二十七條 有以下情形之一乙方可以隨時甲方解除合同： ??； 、威脅、監(jiān)禁或者限制人身的手段強迫勞動的； ?！ 〉诙藯l 本合同限屆滿 勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同?！ 〉诙艞l 訂立無固定限勞動合同的乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)本合同終止。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第三十條 以下情形之一甲方違犯和解除乙方勞動合同的應(yīng)按以下支付乙方經(jīng)濟補償金： ??； ?！ 〉谌粭l 以下情形之一甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金最多不超過12個月： ： ?！ 〉谌l 以下情形之一甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： ； ； ?！ ∫陨先N情況假設(shè)乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本上年月平均工資的按本人月平均工資計發(fā)?！ 〉谌龡l 甲方解除本合同后未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)某~發(fā)給經(jīng)濟補償金外還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50支付額外經(jīng)濟補償金?！ 〉谌臈l 支付乙方經(jīng)濟補償時乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的發(fā)給經(jīng)補償金?！ 〉谌鍡l 乙方患病或者非因工負(fù)傷經(jīng)勞動鑒定會確認(rèn)不能從事原工作 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費患重病的增加部不低于醫(yī)療補助費的50患絕癥的增加部不低于醫(yī)療補助費的100. 第三十六條 甲方違犯本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十七條 乙方違犯本合同約定的條件解除勞動合同或違犯合同約定的保守商業(yè)機事項對甲方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〉谌藯l 乙方解除本合同的凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。其為：效勞工作〕每滿一年培訓(xùn)費和招接收費總額的20遞減；效勞工作〕滿5年不再償付?！ 【拧趧訝幾h處理 第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解會申請調(diào)解；調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁。對裁決不服的可以向人民提起訴訟?！ ∈?、其他約定 第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件?！ 〉谒氖粭l 本合同未盡事宜或與有關(guān)規(guī)定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十二條 本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追缴w章〕________________ 乙方蓋章〕________________ 代表人：________________ 代表人：________________ ____ 年____月____日 ____ 年____月____日 內(nèi)容總結(jié)（1）第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量到達規(guī)定的質(zhì)量（2）（3）患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費患重病的增加部不低于醫(yī)療補助費的50患絕癥的增加部不低于醫(yī)療補助費的100.
第三十六條 甲方違犯本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任
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