【正文】 辦法。投資1000萬元新改建95個村級活動場所。四是實施了人才服務基層“五個百”工程，即百名農技專家“支農工程”，百名政法人才“調解工程”，百名優(yōu)秀教師“支教工程”，百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”，百名農村科技致富人才“帶富工程”，為發(fā)展提供智力支持。(四)標本兼治，狠抓黨風廉政建設。一是扎實履行黨委主體責任，出臺了落實黨風廉政建設兩個責任的《實施意見》，5次深入四大班子檢查主體責任落實情況，安排對全縣兩個責任落實情況進行專項檢查。制定了紀檢部門“三轉”工作《實施方案》，明確紀檢干部不分管與主業(yè)無關的工作，清理紀檢部門議事協(xié)調機構88個。二是持之以恒抓作風，制定了《XX機關干部日常行為規(guī)范》等文件，全年共組織作風專項檢查21次，給予黨政紀處分X人，警示訓誡X人。三是旗幟鮮明地領導和支持紀檢部門查辦案件，主持召開反不廉潔工作協(xié)調會4次，聽取重點案件查辦匯報8次。開展了整治村組干部違法違紀行為專項行動，依法依紀處理38人。認真抓好中央巡視組反饋意見整改工作，承接42個轉辦件37個已辦結，15項整改任務全部分解落實到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農村集體“三資”委托代理機制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務中心，對村組集體“三資”統(tǒng)一代管。二、存在的主要問題及原因一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項目方面投入的精力多，抓黨的建設投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實會、一線推進會、現(xiàn)場協(xié)調會，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅定性有所滑坡，個別黨員的宗旨意識不強。二是基層基礎工作不扎實。自己對基層組織建設的現(xiàn)狀缺乏深入調研，對軟弱渙散基層組織跟進措施不及時、不到位。少數(shù)村級黨組織凝聚力不強，先鋒作用發(fā)揮不夠?！叭龝徽n”等制度落實不力，組織生活缺乏針對性?；鶎咏M織活動場所利用率不高、管理不到位。農村黨員隊伍生機活力不足，年輕黨員后繼乏人，%。對“兩新”組織重建設、輕管理，作用發(fā)揮不充分。三是抓干部隊伍建設創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒?？疾爝x拔干部以任前考察情況為主，忽視了對干部平時情況的了解，選拔任用的個別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進干部年輕化方面力度不大，年輕干部脫穎而出的渠道還不順暢。四是抓黨風廉政建設的力度不夠大。自己在履行黨風廉政建設職責上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認真較勁，對一些干部在黨風黨紀方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風”方面監(jiān)督檢查還不嚴、追責問責不到位，查辦有分量有影響的案件少。認真反思存在問題的原因，與我這個第一責任人是分不開的。一是抓黨建工作責任意識不強。工作中往往是會上強調的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作。二是抓工作落實缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結推廣。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對新時期抓好黨建工作缺乏科學系統(tǒng)的思考與探索，習慣于憑經驗辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。黨風廉政建設工作缺乏預見性，對一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題缺少及時有效地預防和治理。四是黨建工作獎懲機制不健全?？己酥笜?、評價內容和激勵約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個樣、干好與干壞一個樣，導致動力不足、壓力不夠，工作難突破。三、下步工作思路和主要措施一是在履行黨建責任上抓落實。堅持向中央基準和省市委要求看齊，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，用充足的時間研究黨建工作、調研黨建問題。嚴管各級“一把手”，層層傳導壓力，形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標考核分值比重，對嚴重失職的堅決問責。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，形成“有為有位”的用人導向。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動，營造一個黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。堅持把握正確方向，突出工作重點，注重工作創(chuàng)新，以更大的責任擔當和認真“勁頭”，抓好基層黨組織建設。農村黨組織高標準抓好“兩委”換屆選舉，實施村黨支部書記、新黨員、大學生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項培訓工程，開展對標創(chuàng)建活動，樹立30個村級黨組織建設示范村。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評議機制，開展在職黨員“紅袖章”志愿服務活動，做好星級黨員志愿者評定工作?！皟尚隆秉h組織開展“雙強六好”創(chuàng)建活動，樹立20個兩新黨組織示范點。堅持在全縣每月開展一次“黨員活動日”主題活動，加強對流動黨員的教育管理。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點帶面整體推進。三是在黨風廉政建設上抓深化。深入開展理想信念、黨風黨紀教育，強化各級干部的政治和組織紀律。推進廉政文化進學校、進社區(qū)、進農村、進企業(yè)“四進”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。深入推進簡政放權，合理劃分、科學配置部門的權力和職能。進一步完善黨務、政務公開制度，重點加快推進部門預算、決算和“三公”經費公開。支持紀委履行監(jiān)督責任，堅持對“四風”問題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。扎實抓好教育實踐活動整改落實，認真搞好領導干部“三嚴三實”專題教育活動，以實實在在的成效取信于民。四是在強化支持保障上抓實效。把黨校作為主陣地，堅持每年把基層黨務干部培訓一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。支持紀檢監(jiān)察部門“三轉”，保證紀檢監(jiān)察機關聚焦主業(yè)、突出主責。第四篇：兩個責任主體述職報告落實“兩個責任主體”述職報告XXX學校 XXX今年以來，根據(jù)XX市衛(wèi)計委《落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》要求，我校黨支部認真貫徹落實上級黨委和啟東市委、市紀委系列精神，認真履行黨組織主體責任，加強懲防體系建設，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，為我校各項工作的開展提供了堅強的政治保障。下面我就開展落實 “兩個責任主體”工作情況向領導進行匯報。一、強化學習教育，健全考核制度，落實主體責任 一是扎實推進廉政文化建設。2016年，我校黨支部結合“兩學一做”學習教育活動，分別通過舉辦廉政講座、廉政示范教育、警示教育、法規(guī)紀律教育、觀看廉政教育片等活動10余次。通過一系列教育活動，使全體黨員的廉潔自律意識明顯增強，學校工作作風明顯轉變，服務質量、工作水平顯著提高。二是大力營造廉政教育宣傳氛圍。黨支部制作了廉政教育電子宣傳卡片、創(chuàng)作廉潔自律短信，發(fā)給每一位教職工；在學校宣傳欄內，專門辟出一欄制作反腐倡廉教育專欄；在學校顯著位置，張貼反腐敗宣傳圖片；，開展了一次廉政知識競賽活動；在廉政教育月活動中，組織開展了“家規(guī)家訓”征集活動，努力營造“以廉為美、以貪為丑；以廉為樂，以貪為苦；以廉為榮、以貪為恥”的氛圍。/ 4通過廉潔自律的學習，從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”，使干部職工耐得住寂莫，管得住小節(jié)；通過學習，使干部職工樹立了正確的“三觀”，增強了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。，完善考核，規(guī)范日常工作一是認真落實領導干部廉潔自律制度，推行政務校務公開，設立公示牌和舉報信箱，主動接受群眾監(jiān)督；加強了領導干部的監(jiān)督工作，將黨風廉政建設責任執(zhí)行情況和領導班子工作目標、生活作風、評先創(chuàng)優(yōu)工作結合起來，實現(xiàn)黨風廉政建設常態(tài)化。二是修訂現(xiàn)有制度，完善考核機制。結合我校的工作實際，先后完善了《學習制度》、《考核考勤制度》、《廉政勤政制度》等，強化了干部職工的行為規(guī)范，以健全的制度保證廉政建設工作正?；_展。三是堅持學校重大事項報告制度，認真落實中央關于領導干部的“四大紀律八項要求”。嚴格公務接待，限人數(shù)、限標準；學校人事、基建、采購等重大事項，都經校務監(jiān)督委員會審核。如2016年我校教室的裝修，多媒體設備的添置，申報、采購、驗收等每一個環(huán)節(jié)都全程接受校務監(jiān)督委員會的監(jiān)督。一是堅持“一手抓”負責制。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實。堅持“一把手”親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行“一崗雙責”職責。二是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制、實行黨風廉政建設責任追究制，將日常工作和落實黨風廉政建設責/ 4任制工作一并納入黨員干部考核目標，同部署、同落實、同檢查、同考核，堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、考核時“一票否決”，充分調動黨員干部落實黨風廉政建設的積極性和責任性。三是定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評；做好黨員干部述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。二、加強自我約束，落實監(jiān)督責任，注重工作實效近年來，本人與學校班子成員一起，始終將群眾滿不滿意、答不答應、贊不造成作為衡量黨風廉政建設成果的一把尺子，想辦法，添舉措，求實效，努力讓領導放心，讓群眾滿意。在促進單位良性發(fā)展、加強教育軟硬件建設方面做了以下一些工作：一是提高師資質量。學校一直堅持教師隊伍以本校專職、外聘兼職的原則，采取集體備課、出外聽課、定期考核等形式來不斷加強和提高教師業(yè)務能力與教學質量。幾名青年教師分別在國家級、省級刊物上發(fā)表多篇學術論文，完成成人教學模式探討類課題2個。二是完善教學硬件設施。教學設施設備不斷更新完善，目前，所有教室均實現(xiàn)多媒體教學；所有課桌椅均重新更換今年暑假對4樓教室進行了整體裝修粉飾；校園內移除了廢棄多年、殘缺破舊的假山噴泉池，停車位增加至30個，多年處于荒蕪狀態(tài)的草坪得到了徹底的整改修繕，改變了學校臟、亂、差的局面，顛覆了我校“破落、頹廢”的形象。/ 4三是細節(jié)上提高教學服務質量。為了爭取到更多的生源，全體教職工們表現(xiàn)出高度的事業(yè)心和責任心。首先，學校成立專門的招生工作小組，校長親任組長，分管校長抓宣傳發(fā)動工作；通過衛(wèi)計委微信公眾平臺、短信平臺、郵寄招生簡章等形式做宣傳。在招生期間，從市級醫(yī)院至鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、自上而下，層層發(fā)動，積極向社會各界做好宣傳工作，發(fā)送了數(shù)千條招生宣傳短信，郵寄了上百封信件；對報名參加成人高考的學員進行考前輔導培訓，提供考前輔導材料，最大程度地保證成人高考的通過；設置校內報名點，輔導幫助學員進行網上報名；為參加學位英語考試（到南通）的學員聯(lián)系包車，班主任全程陪同，解決學員乘車不方便的困難，已經堅持了整整三年。目前共有在籍學生232人，錄取率連續(xù)三年保持南通大學繼續(xù)教學學院校外教學點第一名，學校也連續(xù)兩年獲得先進教學點、3名教師獲得先進成教工作者的榮譽。以上是本人及單位班子成員在落實黨風廉政建設“兩個責任主體”方面所做的一些工作，同時還存在著一些黨員思想觀念轉變不到位，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等不足。因此，下階段，本人要帶頭學習，以身作則，帶領干部職工要立足崗位，履職盡責，敬業(yè)修德，奉獻社會，補足精神之鈣、掃除行為之垢，強化擔當之責，推動黨風建設不斷好轉。2016年11月24日/ 4第五篇：履行主體責任述職報告履行主體責任述職報告履行主體責任述職報告按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：一、工作職責履行情況建好班子。我始終把建好班子帶好隊伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團結一心、共謀發(fā)展。一是抓學習，建制度，提素質，強隊伍。堅持領導班子學習制度，通過集體學習、自學和交流學習，使班子成員領會黨的方針和政策，工作中有章可循。堅持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔子，不斷提升班子成員自身素質。我始終認為，用一件一件的工作和業(yè)績凝聚起來的班子是團結一心，戰(zhàn)無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。二是建好村級班子。為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。根據(jù)會議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設立副主任，并對新當選的支部書記采取三個月的試用期，試用期間能按時完成“三會”(村委會、村民代表議事會、監(jiān)委會)的成立、村容村貌整治、土地確權、便民服務室建設這四項冬農工作，經鎮(zhèn)黨委檢查驗收后，進行任命。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負責全盤，主抓黨建。村主任主抓產業(yè)發(fā)展和財務工作。村副主任主抓美麗鄉(xiāng)村建設工作。截至目前，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆除xxxx村外，其它21個村已結束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名。新當選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進行業(yè)務培訓。把好方向。思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作“三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想。用領導制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量。用園區(qū)、林區(qū)、社區(qū)發(fā)展展示工作實績)?！叭龖?zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動。這里邊自己親自起草的《關于加強黨的領導核心作用的通知》，明確了村黨支部的領導權力，即大事審查權、人事分工權、財務監(jiān)督權。二是結合當前黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，就村干部履職和作風方面，鎮(zhèn)黨委制定了“一會兩評議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開村級干部民主生活會，通過自我總結、自我檢查、大家?guī)徒?、查缺補短的方式，達到班子的團結批評團結的目的，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進行民主評議。黨委根據(jù)評議結果，把那些年富力強、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級正職后備干部。對連續(xù)兩年評議不稱職的兩委委員終止職務。抓好落實。一是制定了詳細的《黨建目標責任書》，并嚴格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》。二是下派“第一書記”。結合軟弱渙散村整頓活動，我和鎮(zhèn)長李繼明擔任全鎮(zhèn)最差的來家莊、東姚村第一書記，結合村情，第一書記和包聯(lián)部門制方案、定措施、找方法、立項目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護的領路人。三是落實齊抓共管機制，履行“一崗雙責”