【正文】 抽排積水工作。安全生產(chǎn)管理制度不健全，生產(chǎn)技術(shù)和安全管理機構(gòu)不健全，缺乏安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員，生產(chǎn)技術(shù)和安全技術(shù)規(guī)程措施編制不完善，規(guī)程措施貫徹不到位。安全培訓和安全教育不到位，職工安全技術(shù)素質(zhì)低，安全意識差。特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓無證上崗作業(yè)。（二）防范措施認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”方針，正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，完善各項規(guī)章制度，建立健全安全生產(chǎn)責任制，層層落實，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)中存在的隱患和問題。認真編制探放水設(shè)計和安全措施，配備探放水設(shè)備，搞好礦井防治水工作，嚴格執(zhí)行“有疑必探，先探后掘”的探放水原則。要進一步加強生產(chǎn)技術(shù)安全管理工作，盡快充實生產(chǎn)、安全專業(yè)技術(shù)人員，健全生產(chǎn)技術(shù)和安全管理機構(gòu)，確保作業(yè)規(guī)程以及安全技術(shù)措施科學、合理、適用，做到安全技術(shù)措施層層把關(guān)落實到現(xiàn)場。扎扎實實地開展職工安全培訓和安全教育工作，特種作業(yè)人員必須持證上崗，努力提高全礦職工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保安能力。培訓工作要有針對性和實用性，要有培訓、考核記錄。中國地方煤礦總公司要加強對京盛煤礦的安全生產(chǎn)管理，加大監(jiān)督檢查力度，完善各項規(guī)章制度并確保落實到位。七、陜西省銅川市耀州區(qū)田玉煤業(yè)有限公司“”重大瓦斯爆炸事故案例2011年10月16日，陜西省銅川市耀州區(qū)田玉煤業(yè)有限公司發(fā)生重大瓦斯爆炸事故，造成11人死亡。該礦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦、低瓦斯礦井，屬資源整合礦井，設(shè)計生產(chǎn)能力15萬噸/年，2011年4月經(jīng)銅川市煤炭局批準進行聯(lián)合試運轉(zhuǎn)。經(jīng)分析，事故原因是：該礦非法越界組織生產(chǎn)，隱瞞生產(chǎn)真相；礦井進回風巷之間漏風嚴 重，掘進工作面局部通風機形成循環(huán)風，作業(yè)地點風量不足，導致瓦斯積聚，耙斗機鋼絲繩與絞車外殼摩擦產(chǎn)生火花，引起瓦斯爆炸。為深刻吸取事故教訓，防止類似事故發(fā)生，采取以下防范措施：一、加強煤礦通風瓦斯管理。必須嚴格執(zhí)行“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”的瓦斯治理方針，緊緊抓住采掘部署、通風系統(tǒng)、瓦斯抽采、安全監(jiān)控、現(xiàn)場管理5個重點環(huán)節(jié)，健全完善“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理工作體系。嚴格執(zhí)行瓦斯防治工作“十條禁令”。要摸清煤層、采空區(qū)瓦斯賦存情況和可能存在異常涌出的區(qū)域，全面排查和治理通風系統(tǒng)、瓦斯抽采、監(jiān)測監(jiān)控以及機構(gòu)隊伍、規(guī)章制度、安全投入、現(xiàn)場管理等方面存在的隱患和問題。煤礦井下嚴禁使用國家明令禁止的設(shè)備及工藝，要及時淘汰落后老化、不符合防爆要求的電氣設(shè)備，并加強對井下電氣設(shè)備的檢查和維護，杜絕電氣設(shè)備失爆。二、嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)行為。嚴厲打擊煤礦無證無照生產(chǎn)、不具備安全條件擅自生產(chǎn)、超層越界、關(guān)閉取締后死灰復燃以及未批先建、批小建大、假技改真生產(chǎn)等非法違法行為，嚴防“三違”、“三超”行為。對非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)和經(jīng)停產(chǎn)整頓仍未達到要求的，一律關(guān)閉取締，嚴防不具備安全生產(chǎn)基本條件的礦井以技改名義非法違法生產(chǎn)、建設(shè)。三、加強對停產(chǎn)停工礦井的安全監(jiān)管，特別是因存在重大安全隱患被責令停產(chǎn)整頓的煤礦，督促其制定、落實整改措施，嚴防停而不整、擅自復產(chǎn)復工等非法違法行為。停產(chǎn)停工煤礦需要下井實施檢修、維修的，必須制定安全措施，明確檢修、維修程序，落實安全責任，防止事故發(fā)生。四、切實加強應(yīng)急管理和處置。建立健全應(yīng)急管理規(guī)章制度，加強應(yīng)急隊伍建設(shè)，加大應(yīng)急投入，配備必要的應(yīng)急物資、裝備和設(shè)施；結(jié)合自身生產(chǎn)特點和作業(yè)流程，制定和完善應(yīng)急預案，嚴格按照應(yīng)急預案組織應(yīng)急演練，加強應(yīng)急知識培訓，提高從業(yè)人員的應(yīng)急意識和自救互救能力。第四篇：警示教育案例學習體會警示教育案例學習體會最高院監(jiān)察室編寫的《人民法院警示教育案例選編》選擇了XX個法院干警違紀違法的典型案例，本人讀了后深有感觸，這都是發(fā)生在我們身邊的事。反對腐敗、倡導廉潔是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。因為對腐敗現(xiàn)象沒有鮮明的認識所以一直覺得這些現(xiàn)象離我們的生活很遠，但是學習了這些警示案例發(fā)現(xiàn)往往就是生活中的一小步才釀成了最后的大禍。產(chǎn)生這些腐敗的原因，正如該書懺悔錄中所述：被利益誘惑、對金錢的貪欲，外加思想麻木和僥幸心理。目前追求物質(zhì)利益已成為大多數(shù)人的人生觀、價值觀的主要導向。拜金主義使人變得貪得無厭、自貶人格、誤入歧途。法官職業(yè)是崇高的職業(yè)，作為法官不應(yīng)貪圖市井鉛華，而應(yīng)“出污泥而不染”要認真學習遵紀守法，經(jīng)的起各種誘惑。通過學習我們要做到：一、確立底線思維，要增強遵守職業(yè)道德、廉潔自律的政治覺悟，抵住誘惑，堅守底線。二、接受監(jiān)督，建設(shè)群眾、媒體、法制共同監(jiān)督的體系，將反腐防變納入法制領(lǐng)域，并且嚴格執(zhí)行。三、警示教育制度化。通過學習警示案例、審理貪腐案件公開、授課討論等教育形式將反腐倡廉精神深化于每一個法官心中。第五篇：案例警示教育心得體會案例警示教育心得體會近期，通過對案例的學習。分析孫文蘇蛻變的歷程，以及目前領(lǐng)導干部存在的一些禁而不止、查而不絕的消極腐敗現(xiàn)象，原因固然是多方面的，但是對市場經(jīng)濟條件下干部監(jiān)督工作的重要性認識不深，重視不夠，工作乏力，無疑是其中一條重要原因。一些地方出現(xiàn)的領(lǐng)導干部嚴重違法違紀案件，也大多與監(jiān)督不到位有直接關(guān)系。對領(lǐng)導干部進行有效監(jiān)督，一直是一個難點問題?！半y”就難在少數(shù)領(lǐng)導干部的自律意識淡薄，不愿接受監(jiān)督；有的上級組織重使用輕管理，疏于監(jiān)督；有的同級班子成員礙于情面，不愿監(jiān)督；下級怕打擊報復，不敢監(jiān)督；有些監(jiān)督機制不完善，不利于監(jiān)督；等等。我們一定要從事關(guān)黨的生死存亡、國家政權(quán)的鞏固與否、社會主義事業(yè)的興衰成敗的戰(zhàn)略高度，來深刻認識加強監(jiān)督的重要性和緊迫性，把加強新形勢下的干部監(jiān)督工作作為一個重大課題，認真研究，著力解決。一、以思想教育為基礎(chǔ)，強化自我監(jiān)督。江澤民同志曾經(jīng)指出：“加強經(jīng)常性的思想教育，對干部健康成長十分重要?！奔訌娝枷虢逃岣哳I(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部政治素質(zhì)，增強他們接受監(jiān)督的自覺性，是干部監(jiān)督工作的一項重要內(nèi)容，也是做好監(jiān)督工作的基礎(chǔ)。增強領(lǐng)導干部的自律意識，一是要開展科學理論的灌輸教育，打牢自我監(jiān)督的思想基礎(chǔ)；二是開展正面典型的宣傳教育，強化自律的榜樣作用；三是開展反面案件的警示教育。當前要以孫文蘇案件為反面教材的警示教育為契機，進一步加強領(lǐng)導干部黨性黨風黨紀教育，引導他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自重、自省、自警、自律的自覺性。二、以政治素質(zhì)為重點，強化上級監(jiān)督。上級黨組織和領(lǐng)導干部應(yīng)認真履行對下級領(lǐng)導干部教育、管理和監(jiān)督的職責。重點監(jiān)督下級是否堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，是否勤政敬業(yè)，真心實意為人民群眾辦實事，是否為政清廉、嚴格自律。要進一步建立健全鎮(zhèn)委領(lǐng)導班子定期談心制度、談話誡勉制度、函詢回復制度，使上級對下級監(jiān)督經(jīng)?；⒅贫然＝⒔∪珣徒渲贫?，對那些工作不積極、群眾意見大的干部，要及時發(fā)出誡勉通知，限期改正。對沒有改正，甚至出現(xiàn)新問題的，要進行組織處理。三、以民主集中制為主要內(nèi)容，強化班子內(nèi)部監(jiān)督。加強領(lǐng)導干部監(jiān)督，最重要的是加強領(lǐng)導班子內(nèi)部的監(jiān)督。要堅決克服班子成員間不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，以黨和人民的利益為重，講真理不講面子，講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，從關(guān)心愛護的角度出發(fā)進行監(jiān)督，特別是圍繞重大決策，重要干部任免、重要建設(shè)項目安排和大額度資金的使用，正確貫徹執(zhí)行民主集中制原則。四、以拓寬渠道為途徑，強化群眾監(jiān)督。依靠群眾加強時領(lǐng)導干部的監(jiān)督是做好干部監(jiān)督工作的重要保證。應(yīng)積極拓寬渠道，建立健全群眾對干部管理監(jiān)督的參與機制，為廣大干部群眾監(jiān)督領(lǐng)導干部創(chuàng)造條件。如大力推行政務(wù)公開，創(chuàng)造條件實行黨務(wù)公開，定期開展民主評議領(lǐng)導干部活動；加強信訪舉報工作，認真接待來信來訪，堅持領(lǐng)導接待日活動，強化信訪督辦和跟蹤制度等等。這些措施可以擴大民主，強化群眾對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。五、以經(jīng)濟責任審計為手段，強化財經(jīng)紀律監(jiān)督。目前，許多領(lǐng)導干部的違法違紀問題大部分發(fā)生在經(jīng)濟領(lǐng)域。經(jīng)濟犯罪已成為腐敗的一種重要表現(xiàn)形式。除了干部本身原因之外，也與我們監(jiān)督不力，管理方面的漏洞較多有很大關(guān)系。江澤民同志強調(diào)：“隨著改革的深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，加強經(jīng)濟工作紀律，特別是財政金融工作紀律越來越重要?！币呀?jīng)濟責任審計作為對領(lǐng)導干部特別是一把手進行監(jiān)督的手段，對領(lǐng)導干部行使事權(quán)、財權(quán)進行監(jiān)督和審計，并且要把審計的關(guān)口前移，變離任審計為主為任期內(nèi)審計為主。對經(jīng)濟犯罪案件高發(fā)區(qū)，如建筑、土地審批、貸款等政策性較強的領(lǐng)域，嚴格抓好中央、省、市各項規(guī)定的落實。六、以事前防范為措施，強化日常管理監(jiān)督。組織部門的監(jiān)督，以干部行使權(quán)力過程中的表現(xiàn)為監(jiān)督的主要內(nèi)容，以完善干部管理機制、加強事前防范為監(jiān)督的基本途徑，以實施組織調(diào)整為監(jiān)督的主要手段，強化組織部門的監(jiān)督。一是以正面教育為主，以預防為主，以事前監(jiān)督為主，防患于未然，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要進一步完善干部推薦責任制、考察責任制、決策責任制和用人失察失誤責任制。二是把發(fā)現(xiàn)問題和全面評價干部結(jié)合起來，把批評幫助和表彰先進結(jié)合起來，把嚴格約束與鼓勵大膽探索、開拓創(chuàng)新結(jié)合起來，發(fā)揮干部監(jiān)督的正面導向和激勵鼓舞作用。三是把組織部門在干部管理方面的豐富經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為組織監(jiān)督的優(yōu)勢，根據(jù)干部的表現(xiàn)和工作需要，通過對干部進行必要的調(diào)整和干部職務(wù)的升降，實施對領(lǐng)導干部更有力、更有效的監(jiān)督。