表彰2009年度維護(hù)穩(wěn)定及社會治安綜合治理先進(jìn)單位和先-資料下載頁
2024-11-16 23:17本頁面
【正文】 ，收受“紅包”。不弄虛作假，不欺上瞞下，不開假證明，不開假收據(jù)。模范遵守《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，認(rèn)真執(zhí)行縣醫(yī)院向社會承諾九條內(nèi)容，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程，全心全意為患者服務(wù)，全年不發(fā)生醫(yī)療事故和最大限度地減少醫(yī)療糾紛。認(rèn)真做好分管部門的普法工作，加強法制宣傳教育工作，使干部職工學(xué)法、懂法、執(zhí)法、依法辦事，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，一般糾紛在單位內(nèi)處理。二、獎懲辦法：本責(zé)任狀實行百分考核法，由院長和院考核領(lǐng)導(dǎo)小組雙重責(zé)任，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行考核評價，并與分管部門同時進(jìn)行，實行季抽查，半年初評，年終總評。年終考核總評在90分以上者為先進(jìn)個人，給予表彰獎勵。總分在80分—89分者為達(dá)標(biāo)，不獎不罰，總分在70—79分者為不達(dá)標(biāo)給予黃牌警告，通報批評并處予400元罰款。年終考核在69分以下者，實行“一票否決”取消評先受獎，晉級晉職資格，并處以400元罰款。違反本責(zé)任狀任何一條均按照院長與科室主任簽定的責(zé)任狀獎罰第6條之規(guī)定執(zhí)行。院長：副院長（書記）：2O13年1月第五篇：維護(hù)穩(wěn)定和社會治安綜合治理責(zé)任書XX中醫(yī)院2008年維護(hù)穩(wěn)定和社會治安綜合治理責(zé) 任 書為認(rèn)真做好2008年維護(hù)穩(wěn)定工作，落實社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，維護(hù)政治穩(wěn)定和社會安定，確保我院各項工作健康發(fā)展，特制定本責(zé)任書。一、堅持“兩手抓、兩手都要硬”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。各科室主任作為本科室社會治安綜合治理第一責(zé)任人，要把維護(hù)穩(wěn)定和綜合治理工作列入重要議事日程，每季度至少專門研究一次此項工作。要將綜合治理工作作為各科室人員年終考核、兌現(xiàn)獎懲的一個重要條件。二、加強綜合治理組織建設(shè)。各科室要充實完善綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由主任任組長，另配一至二名成員組成，做到組織健全、責(zé)任明確，有效發(fā)揮作用。三、建立健全綜合治理各項規(guī)章制度，包括值班制度、財會制度、信訪制度、安全保衛(wèi)制度、藥房及其他重點部位管理制度等，做到制度上墻，并認(rèn)真執(zhí)行。四、加強安全防范，落實“三防”（人防、物防、技防）措施，重點部位物防措施要達(dá)到100%?？剖覂?nèi)部不發(fā)生刑事案件、經(jīng)濟(jì)犯罪案件和治安災(zāi)害事故（含盜竊、火災(zāi)、交通事故等），不發(fā)生在職人員違法犯罪。五、加強麻醉藥品管理，嚴(yán)格執(zhí)行“五?！保▽Ｈ?、專柜、專用處方、專帳、專卡）及麻醉藥品管理有關(guān)規(guī)定，不為犯罪分子提供可乘之機。六、積極疏導(dǎo)和化解各種矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生越級集體上訪和群眾性鬧事、械斗等突發(fā)性事件。嚴(yán)格掌握本科室各類人員的思想動態(tài)。同時，要嚴(yán)格醫(yī)療操作程序和疫情報告制度，最大限度地減少醫(yī)療糾紛事故和其它各類事件的發(fā)生。七、加大法律法規(guī)宣傳、學(xué)習(xí)教育，提高廣大職工用法水平。杜絕或減少醫(yī)療事故及過錯發(fā)生。八、完成年內(nèi)綜合治理各項任務(wù)，出現(xiàn)不穩(wěn)定和上訪苗頭等問題要及時上報，做到信息反饋及時準(zhǔn)確。九、凡科室發(fā)生刑事案件或重大治安案件，我院將對該科室全年各種考核實行一票否決，取消該科室和第一責(zé)任人各種榮譽稱號。造成經(jīng)濟(jì)損失的，除給予科室罰款外，科室主任及主要領(lǐng)導(dǎo)要相應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。并視情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，要移交司法部門，追究刑事責(zé)任。XX中醫(yī)院院 長：（科室）負(fù)責(zé)人：二〇〇八年四月十一日
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