自查自糾情況和整改措施報告優(yōu)秀范文五篇-資料下載頁
2025-11-07 23:12本頁面
【正文】 藥工作，扣5分。整改措施：加強人才引進，力爭2年內(nèi)引進一名臨床藥師。人事科負責落實。問題對點評出來的不合理處方?jīng)]有進行處罰等干預，扣5分。整改措施:藥劑科負責提出對點評出來的不合理處方處罰的處罰措施，提交院務會討論。問題醫(yī)院未將臨床科室抗菌藥物合理用藥情況納入醫(yī)療質量管理考核指標，實行獎懲管理，扣3分。整改措施：將臨床科室抗菌藥物合理用藥情況納入醫(yī)療質量管理考核指標，實行獎懲管理。辦公室負責落實。問題Ⅰ類切口預防性抗菌藥物使用率＞30%，扣3分。整改措施：加強Ⅰ類切口預防性抗菌藥物使用的管理，減少Ⅰ類切口預防性抗菌藥物使用，要求在半年內(nèi)達到規(guī)定指標。外科、骨傷科主任負責落實，藥劑科、醫(yī)務科負責檢查落實情況，第六部分、其他問題根據(jù)醫(yī)院實際情況確定“危急值”項目，建立“危急值”管理制度與工作流程，相關人員熟悉并遵循上述制度和工作流程，醫(yī)技部門相關人員知曉本部門“危急值”項目及內(nèi)容，能夠有效識別和確認“危急值”。但多個科室未對“危急值”報告制度的有效性進行評估，部分人員對制度內(nèi)容掌握不全面，扣3分。整改措施：各科室要加強對“危急值”報告制度的落實，報告評估要有專人負責，各科室要認真學習“危急值”報告制度，所有人員都要全面掌握“危急值”報告制度的內(nèi)容。各科室主任負責落實。問題根據(jù)醫(yī)院規(guī)模和任務配備醫(yī)學影像技術人員，人員梯隊結構欠合理，放射科主任不具備主治醫(yī)師資格。整改措施：積極引進人才，鼓勵放射科現(xiàn)有人員創(chuàng)造條件晉升職稱，力爭3年內(nèi)達到要求。人事科負責落實。問題少數(shù)醫(yī)務人員對輸血適應癥掌握不全面，大多數(shù)科室無用血后效果評價，扣4分。整改措施：各科室要加強輸血知識的學習，要求每周組織科內(nèi)醫(yī)生學習一次，并有內(nèi)容、有記錄、有考核。各科室主任負責落實。醫(yī)務科2015年10月10日第五篇：大學生自查自糾報告 根源分析 整改措施自查自糾報告自從踏進大學校門以來，我深深地體會到了大學生活與高中生活的不同。自身的思想行為方面也在不知不覺的發(fā)生變化，高中時期養(yǎng)成的勤勞、守時、嚴謹、少說多做等一系列的好習慣漸漸淡去，身上多了懶散、拖拉的壞毛病，說話也漸漸不分場合。一直到我班整風活動我才意識到自己竟變了這麼多。并且在上一次檢討后情況并未明顯改善。存在的問題1．不能嚴格的遵守紀律，不能很好的約束自己。上課前講話，交頭接耳，無視紀律，放縱散漫。2．未盡到一個學生干部應盡的責任。未很好的督促作用，未能以身作則，提高整各班級的紀律性。，學習過程中有太多敷衍了事的成分，違背了自己上大學的初衷。根源分析產(chǎn)生這些問題的原因：一是學習上不夠深入和全面；二是態(tài)度不夠端正、行為散漫。三是自己對自己的認識不到位，沒有很好地進行規(guī)劃和整理。整改措施、努力方向通過這次自查自糾，提高了自己的思想認識，增強了決心，明確了今后的努力方向。決心在今后努力做好以下六個方面的工作：一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。做到學有所長、學有所專。二是制定明確的學習計劃，不做學習上的糊涂蟲。學習好自己的知識。努力提高政治素質和學習素質，提高學習水平，改進學習方法，拓展學習領域。三是理論聯(lián)系實際，做到學有所用，學能致用，活學活用。在學習過程中自覺地將理論與工作結合起來，不斷提高自己運用理論解決問題的能力。四、增強組織紀律性。嚴格按照老師制定的行為標準來規(guī)范自己的行為。端正態(tài)度，從思想到行動，都嚴格執(zhí)行此標準。堅決杜絕不該說話的時候說話，這一不良現(xiàn)象。以及其他不該出現(xiàn)的行為。五、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在學習中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的行為和班級的全面改進聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作。六、從嚴律己，學習上堅持高標準，嚴要求，自覺執(zhí)行班級的規(guī)章制度，切實通過這次自查自糾活動提高自己的素質，提升自己在這次的自查自糾的活動中，我對自己的行為態(tài)度進行了深層的剖析，認識到了自己的錯誤，并決心改正，在此次自查自糾以后的我定是全新的我。
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