積極創(chuàng)建困難職工幫扶長效機(jī)制交流材料-資料下載頁
2024-11-16 23:04本頁面
【正文】 配備及隊伍素質(zhì)情況；幫扶中心的工作經(jīng)費(fèi)保障及來源等情況。幫扶中心資金籌集情況：包括上級工會撥付的中央財政資金和省級財政配套資金情況；本級財政配套并納入預(yù)算情況；本級工會投入情況；社會募集等情況。幫扶中心開設(shè)的幫扶項(xiàng)目情況：包括開設(shè)的生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、技能培訓(xùn)、法律援助、“12351熱線”、信訪接待、農(nóng)民工維權(quán)、勞動爭議調(diào)解仲裁、心理咨詢等服務(wù)項(xiàng)目情況；設(shè)立“愛心超市”、“愛心醫(yī)院”、“愛心藥店”、“愛心學(xué)?！钡惹闆r；項(xiàng)目化幫扶立項(xiàng)、運(yùn)作、考核等情況。幫扶效果情況：包括各類幫扶救助的人數(shù)及發(fā)放的資金、取得政策突破和推動政策落實(shí)情況、相關(guān)的宣傳報道、社會影響等情況。本地開展困難職工幫扶工作的亮點(diǎn)和特色。本地開展困難職工幫扶工作的困難和問題。對構(gòu)建困難職工幫扶工作常態(tài)化、長效化的構(gòu)想及建議：包括困難職工幫扶工作在國家?guī)头鲋贫戎械穆毮芏ㄎ弧⑷绾闻c國家社會保障體系銜接、工會內(nèi)外部資源整合及社會化工作機(jī)制的完善、如何發(fā)揮幫扶中心的作用等。四、承辦部門：市總社會保障部。附：困難職工長效機(jī)制建設(shè)調(diào)研統(tǒng)計表附件：困難職工長效機(jī)制建設(shè)調(diào)研統(tǒng)計表填報單位：填報人:聯(lián)系電話：你單位困難職工幫扶中心的名稱：共縣級幫扶中心個；縣級以下基層工會幫扶工作站個；所在地企業(yè)幫扶中心或幫扶站點(diǎn)個；2010幫扶中心資金來源總額萬元；其中中央財政撥款萬元；本級財政撥款萬元；本級財政撥款是否納入財政預(yù)算？①是；②否。本級工會撥款萬元；社會捐助萬元；其他收入萬元。本級幫扶中心是否經(jīng)同級編委批復(fù)了編制？①是；②否。如批復(fù)，編制性質(zhì)是：；核定的職數(shù)有個。2010本級幫扶中心工作經(jīng)費(fèi)萬元；工作經(jīng)費(fèi)來源：①財政撥款；②工會撥款；③二者兼有。本級幫扶中心是否設(shè)立勞動爭議仲裁庭? ①是；②否。本級幫扶中心是否設(shè)立職工法律援助中心？①是；②否。如設(shè)立，專職律師人；建立職工維權(quán)公益律師志愿者人；職工維權(quán)法律援助志愿者隊伍人。2010年本級幫扶中心幫扶困難職工（含農(nóng)民工）人次；幫扶款物萬元；其中：生活救助人次，幫扶款物萬元；醫(yī)療救助人次，幫扶款物萬元；資助子女上學(xué)人次，幫扶款物萬元；職業(yè)介紹人次，幫扶金額萬元；就業(yè)培訓(xùn)人次，幫扶金額萬元；政策咨詢?nèi)舜?，幫扶金額萬元；法律援助人次，幫扶金額萬元；其他幫扶人次，幫扶款物萬元。2010年幫扶中心共協(xié)調(diào)解決跨地區(qū)維權(quán)和幫扶案件件，涉及農(nóng)民工人。開展心理咨詢、疏導(dǎo)人次、2010年幫扶中心建立愛心醫(yī)院個；建立愛心藥店個；建立愛心超市個；建立愛心學(xué)校個；注：以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計截至2010年12月31日。第五篇：全力構(gòu)建困難職工幫扶救助長效機(jī)制(精)全力構(gòu)建困難職工幫扶救助長效機(jī)制重視困難職工救助工作是我們黨和政府的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是各級工會義不容辭的責(zé)任。近年來，全市各級工會圍繞中心、服務(wù)大局，按照職工群眾的意愿，開展了多種形式的幫扶救助工作，打造了“春風(fēng)行動”、“送溫暖工程”和“金秋助學(xué)”等一批幫扶工作品牌，困難職工幫扶工作取得了顯著成效。做好困難職工的救助工作，事關(guān)廣大職工群眾的生活和根本利益，事關(guān)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是工會維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、促進(jìn)社會和諧的客觀需要；是工會推動完善社會保障制度、參與社會管理和建設(shè)的重要途徑；是工會竭誠服務(wù)職工群眾、不斷增強(qiáng)工會組織吸引力和凝聚力的重要舉措。各級工會要充分認(rèn)識新形勢下做好困難職工救助工作的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，深入貫徹落實(shí)全市群眾工作會議精神，以高度的政治責(zé)任感和使命感，切實(shí)做好困難職工救助工作。全市各級工會組織要發(fā)揮“第一知情人、第一責(zé)任人、第一報告人、第一幫助人”的職責(zé)，結(jié)合“千企大走訪”活動，工會干部要經(jīng)常深入到企業(yè)（車間、班組）、鎮(zhèn)街（村居）和職工中，逐人逐戶地做好摸底排查工作，重點(diǎn)對困難職工的吃、穿、住、醫(yī)、養(yǎng)老、子女上學(xué)等方面的情況進(jìn)行調(diào)查，全面真實(shí)地掌握每名職工存在的實(shí)際困難，并區(qū)別不同情況、逐戶進(jìn)行登記，建立詳細(xì)的困難職工檔案。除了市總送溫暖活動建立的困難職工檔案信息外，各企業(yè)工會還要隨時了解和掌握因病和突然遭遇重大變故造成生活困難的職工情況，及時建立檔案，隨時將本人詳細(xì)信息、致困原因上報市總工會，確保困難職工一戶不漏地納入救助范圍。排查摸底工作要深入細(xì)致，對確需救助的困難職工要及早做出安排，及時給予救助，對因工作不細(xì)、作風(fēng)不實(shí)、弄虛作假等造成困難職工得不到生活救助的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。各級工會要在全面摸底的情況下，及時組織人員深入困難職工家中，認(rèn)真做好慰問救助工作。要真正關(guān)心困難職工的實(shí)際問題，從思想上、心理上給以安慰和關(guān)懷，在工作和生活上幫助排憂解難。要發(fā)揮協(xié)調(diào)和服務(wù)作用，整合社會各方面資源，通過政府、企業(yè)、社會等不同渠道進(jìn)行救助，形成長效的困難職工幫扶機(jī)制。各級工會在切實(shí)做好救助工作的同時，要積極探索完善困難職工救助體系，制定規(guī)范的救助標(biāo)準(zhǔn)和程序，逐步建立起困難職工救助工作的長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)救助工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，真正使困難職工能夠得到有效救助，真正體現(xiàn)黨委、政府和工會對困難職工的關(guān)懷和溫暖。
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