【正文】 安全隱患，以利于采取措施及時糾正，改善勞動條件，防止安全事故的發(fā)生。為大家創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。檢查的原則：認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“抓生產(chǎn)必須抓安全”的原則，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，防止事故的發(fā)生。各級各項的安全檢查遵循“誰主管、誰負責”和“分級管理、分線負責”的原則組織進行。適用范圍本制度規(guī)定了適用于本公司安全檢查的具體辦法。安全檢查的形式：日常性檢查；特種設(shè)備、綜合性檢查。檢查的的基本內(nèi)容。5．1生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)人員的不安全行為； 5．2生產(chǎn)設(shè)備、裝臵、設(shè)施的不安全狀況； 5．3特種設(shè)備；5．4作業(yè)環(huán)境中不利于安全的各種因素；5．5安全管理制度的執(zhí)行情況和事故隱患的整改落實情況； 5．6其他需要檢查的項目和內(nèi)容；檢查的的方法及責任分工6．1日常性檢查由車間主任和班組長負責對本車間所操作的機器安全防護設(shè)施，員工在操作機器時的違規(guī)操作及在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的不安全行為，設(shè)備存在的隱患等。、危險源專項檢查由安委會牽頭，按照檢查表項目進行檢查，查找安全隱患。6．3綜合性檢查由公司主管安全的副總負責、組織安委會、生產(chǎn)部等有關(guān)部門的參加。對整個生產(chǎn)區(qū)進行安全大檢查，并針對檢查結(jié)果提出整改建議。安全檢查的基本要求7．1安全檢查要深入細致，每次檢查有明確目的和要求，檢查結(jié)果有記錄。7．2對于檢查出的問題分三類予以處理：能立即解決的，現(xiàn)場解決；暫時解決不了的，要作出整改計劃限期解決；本部門無能力解決的，及時向公司和上級主管部門報告。7．3對于檢查提出的整改意見，要在預(yù)定的期限內(nèi)進行跟蹤復(fù)查，并記入檢查記錄。7．4檢查要認真履行職責，堅持安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，防止事故發(fā)生，對于不認真檢查，重大隱患未能發(fā)現(xiàn)，甚至造成事故的，從重處罰，直到追究刑事責任。勞動保護用品發(fā)放管理制度為加強本企業(yè)職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，合理發(fā)放勞動保護用品，保證職工在工作中的安全與身體健康，使勞動保護用品發(fā)放標準化、制度化。根據(jù)《勞動法》和有關(guān)職工勞動保護的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟、實用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合我單位工作的具體情況制度本規(guī)定。一、本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指由用人單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。二、勞動保護用品發(fā)放的原則勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。勞動保護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。勞動保護用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。二、勞動保護用品發(fā)放范圍和標準職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動保護用品，職工崗位（工種）變動后勞動保護用品按新崗位（工種）標準發(fā)放。因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標準，由職工所在部組提出申請，經(jīng)辦公室審核報經(jīng)理批準后可按提高后的標準發(fā)放。根據(jù)我商場從業(yè)人員不同工種的工作環(huán)境定期發(fā)放不同的勞動保護用品，特制定以下發(fā)放標準：（1）營業(yè)員一般發(fā)放工作服、工作帽以及口罩、手套（銷售食品）等。（2）電工應(yīng)發(fā)放絕緣靴，絕緣手套等。（3）電焊工發(fā)放工作服、工作帽、口罩、手套、護腿和鞋蓋等防護用品。（4）露天作業(yè)人員應(yīng)發(fā)放防曬、防雨和御寒用品。三、安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。四、為從業(yè)人員配備的勞動保護用品必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。五、不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經(jīng)本單位的管理人員檢查驗收六、在工作中督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。七、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。八、單位要教育作業(yè)人員正確使用勞動保護用品。對于從事有危險性的工作（如電工等）應(yīng)會緊急救護法。安全生產(chǎn)獎懲制度一、為做好安全生產(chǎn)管理工作，預(yù)防自然災(zāi)害和突發(fā)事故的發(fā)生，確保我商場的人身和公共財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市商市場消防安全規(guī)定》、《北京市安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任追究規(guī)定》和《縣商務(wù)局安全生產(chǎn)責任書》的要求。為獎懲先進鞭策后進，特制定延慶人民 商場安全生產(chǎn)獎懲辦法。各樓層主任為樓層的第一責任人，責任人應(yīng)遵守《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等有關(guān)法律及規(guī)定，履行安全生產(chǎn)責任，切實采取有效措施，預(yù)防各類危及人身財產(chǎn)安全的災(zāi)害和事故發(fā)生。責任人有教育本部門員工樹立安全生產(chǎn)意識的義務(wù)，每季度至少進行一次安全生產(chǎn)會議，一次安全生產(chǎn)大檢查，主要領(lǐng)導必須參加，會議和檢查要有記錄，及時上報檢查信息，對存在的問題及時落實解決。貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，樹立安全重于泰山的信念，定期對本部組涉及安全生產(chǎn)的環(huán)節(jié)、部位、設(shè)備、設(shè)施進行檢查，加強安全性能保養(yǎng)維護，對不安全因素及早排除，防患于未然。貫徹《中華人民共和國消防法》消防器材和消防設(shè)施不得損壞、挪用、不得埋壓、遮擋消防栓，不得改變消防水源，不得擠占消防通道。商場須落實司機例會制度，加大道路安全宣傳，認真學習新交通安全法，提高司機和職工的安全意識，防止發(fā)生意外事故。落實《食品衛(wèi)生法》和《職業(yè)病防治法》杜絕食物中毒和職業(yè)病發(fā)生。對各種電梯用電設(shè)備的管理，要責成專人持證上崗，建立監(jiān)督檢查管理制度，簽訂電梯工崗位責任書，防止責任事故的發(fā)生。做好防洪、防風、危房檢查、防煤氣中毒工作，教育職工提高自保意識，防止此類事故的發(fā)生。對危害公共安全的行為和事端有權(quán)力和義務(wù)勸阻，制止發(fā)生危及公共安全事故，要在最短時間內(nèi)向有關(guān)上級主管部門報告各樓層員工要熟悉本單位突發(fā)事故的應(yīng)急預(yù)案，有計劃、有目的 地進行宣傳和模擬演練，提高群體防范意識，掌握一旦遇到災(zāi)害事故疏散、逃生、自救、施救的方法。二、根據(jù)以上安全條款要求，在一個內(nèi)無任何責任事故，規(guī)定制度健全、安全管理有檢查有記錄，全年無事故者，經(jīng)本商場和公司及縣有關(guān)部門評選為先進集體，先進個人的給予獎勵。出席縣級先進集體獎勵1000元，先進個人獎勵200元。出席公司級先進集體獎勵500元，先進個人獎勵100元。三、對安全工作不重視，安全制度不健全，違章指揮，違章操作使用不合格產(chǎn)品和設(shè)備，并有各類安全事故隱患而排除不力，不及時的，商場對責任人給予警告，當事者處以500元以上1000元以下罰款。構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究刑事責任。生產(chǎn)安全事故報告和處理制度樓層發(fā)生各類事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告本單位負責人。負責人接到事故報告后，應(yīng)當迅速啟動應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按著國家有關(guān)規(guī)定立即如實報告縣安全生產(chǎn)管理局，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關(guān)證據(jù)。任何部組和個人都應(yīng)支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷害，需要搶救的，發(fā)生事故部組應(yīng)當及時將受傷人員送往醫(yī)院。保護好事故現(xiàn)場，需要移動現(xiàn)場物品時，應(yīng)作出標記和書面記錄，妥善保管好有關(guān)證物。事故調(diào)查處理應(yīng)當按照實事求是，尊重科學的原則，及時、準確查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責任，工會應(yīng)派人參加事故的調(diào)查處理，總結(jié)事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見，事故調(diào)查和處理按國家和市里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生安全事故，經(jīng)調(diào)查確定為責任事故的，除了應(yīng)當查明事故部組的責任并依法予以追究外，對有失職、瀆職行為的，依照“安全生產(chǎn)法”第77條的規(guī)定追究法律責任。任何部組和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調(diào)查處理。安全生產(chǎn)例會制度為堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。提高經(jīng)濟效益，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，做到警鐘長鳴，常抓不懈，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。一、商場安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每月一次安全生產(chǎn)例會，一般在每月的6日進行，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長負責召集。遇有特殊情況應(yīng)及時開會研究處理。二、會議的內(nèi)容：（1）總結(jié)上月安全工作，布置下月安全生產(chǎn)任務(wù)；（2）傳達學習上級有關(guān)安全管理的文件、會議精神；（3）通報安全生產(chǎn)形勢及事故案例；（4）研究和解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題；三、安全例會必須專備會議記錄簿，認真記錄會議時間，參加人員及會議內(nèi)容。要求規(guī)范、齊全、清楚，必要時將會議情況書面小結(jié)向有關(guān)部門匯報。安全事故隱患排查制度為進一步促進和強化對各類安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患）的排查和整改，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故發(fā)生，特制度事故隱患排查制度如下：一、事故隱患的分類事故隱患按照其可能造成的事故性質(zhì)和危害程度,共分三類：一般性事故隱患：指在一定條件下，有可能導致一般性安全生產(chǎn)事故的隱患。如:亂拉亂接電線、通道寬度不符合規(guī)定要求、顧客吸煙、存放易燃易爆物品、應(yīng)急照明設(shè)備出現(xiàn)故障、疏散標志不齊全、值班人員脫崗等。重大事故隱患：指隨時可能導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的隱患。如：使用電爐子、熱的快、明火作業(yè)等。特別重大事故隱患：指隨時能夠造成重特大安全生產(chǎn)事故，而且事故征兆比較明顯?；馂?zāi)報警設(shè)備損壞、使用不合格的電器設(shè)備、使用有故障的車輛或電梯設(shè)備等。二、事故隱患的處理方式一般性事故隱患：應(yīng)要求各經(jīng)營部組、維修部和安全員隨時檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并排除。重大事故隱患：應(yīng)要求有關(guān)部組職工立即停止使用危險電器。特別重大事故隱患：應(yīng)立即停止使用存在故障的報警器、車輛、電梯等設(shè)備，并及時修理，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組檢查驗收合格后方可使用。三、事故隱患的排查整改和上報按照商場安全工作職責分工和《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)工作管理職責》各科室、部組對分管部位實行排查整改和上報責任制。商場對部組和個人通過各種途徑上報的事故隱患，應(yīng)及時按規(guī)定進行查實，并認真進行徹底整改。安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員要在各自職責范圍內(nèi)，定期組織安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，尤其要加強對重大事故隱患的排查和監(jiān)管。對重大隱患或一時難以解決的隱患，要及時采取必要的臨時安全措施，并立即上報主管領(lǐng)導，由主管領(lǐng)導負責協(xié)調(diào)解決；主管領(lǐng)導不能解決的重大事故隱患，應(yīng)隨時上報公司。要建立健全事故隱患，將檢查中發(fā)現(xiàn)、職工上報的各類事故隱患的具體情況、采取的措施、監(jiān)管責任人、整改結(jié)果、復(fù)查時間等一一進行詳細記錄。辦公室對事故隱患進行定期匯總向公司領(lǐng)導匯報，并對事故隱患整改情況進行督查。對事故隱患未按照職責進行認真監(jiān)管或未按規(guī)定上報的各類隱患或造成事故，按《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局管理工作職責》及有關(guān)法規(guī)嚴肅處理。