【正文】 ，并逐一登記，存入幫教檔案，并于每月3日前報(bào)黨工部政研室備案。第37頁每月第四個(gè)星期的禮拜三召開”不放心人”座談會(huì),針對(duì)不放心人的思想狀況，幫教工作開展一對(duì)一的匯報(bào)，即不放心人和幫教負(fù)責(zé)人“接對(duì)子”匯報(bào)，以便動(dòng)態(tài)掌握幫教的護(hù)動(dòng)情況。、對(duì)于幫教成績顯著的每月給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為100元。否則，適當(dāng)減免50－100元。對(duì)于不重視幫教工作的班組，給予跟班干部和班長通報(bào)批評(píng)，并寫出書面的檢討。第38頁工會(huì)管理制度職工代表大會(huì)及民主選舉和民主監(jiān)督制度一、職工代表大會(huì)是為了發(fā)揮職工主人翁的作用，參與隊(duì)伍管理，進(jìn)行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益。二、職工代表大會(huì)每年召開一次，每次會(huì)議需有不少于三分之二的職工參加，如遇重大事項(xiàng)，經(jīng)隊(duì)長、隊(duì)工會(huì)或三分之一以上的職工提議，可以召開臨時(shí)會(huì)議。三、職工代表大會(huì)召開前需開預(yù)備會(huì)，以確定職工代表大會(huì)的議題、議程、選舉主席團(tuán)，決定大會(huì)的有關(guān)事項(xiàng)，為正式召開職代會(huì)做思想和組織上的準(zhǔn)備。四、職工代表大會(huì)由主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)成員由副隊(duì)級(jí)以上干部四人和技術(shù)員、工人代表、安檢員、網(wǎng)員班長各一人組成。五、職工代表大會(huì)選舉工會(huì)主席一人、委員二人，任期兩年。六、職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制原則，主席、委員由主席團(tuán)提名，大會(huì)選舉和作出決議，須經(jīng)職工代表大會(huì)過半數(shù)同意。七、職工代表大會(huì)選舉職工代表參加礦職代會(huì)，每兩年改選一次，可連選連任。八、職工代表大會(huì)要切實(shí)落實(shí)《企業(yè)法》賦予的五項(xiàng)職權(quán)（審議權(quán)、審查同意權(quán)、否決權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)和選舉推薦權(quán)）及《工會(huì)法》賦予的各項(xiàng)權(quán)利。九、主席團(tuán)成員要在大會(huì)上作報(bào)告（包括對(duì)務(wù)、重大決策、工會(huì)情況、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況），由大會(huì)審議。十、職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意任何人無權(quán)修改。十一、任何決策須經(jīng)半數(shù)以上職工代表同意方可通過實(shí)施。十二、職工代表大會(huì)根據(jù)需要，可設(shè)立若干臨時(shí)或經(jīng)常性的專門委員小組以完成職工代表大會(huì)委辦的有關(guān)事項(xiàng)。十三、職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，如需解決重大問題，由隊(duì)工會(huì)召集主席團(tuán)成員協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。十四、職工代表大會(huì)的日常工作由隊(duì)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)。第39頁勞動(dòng)競(jìng)賽方案為了充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，更好地完成礦下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，并不斷地有所創(chuàng)新改進(jìn)，形成積極向上的氛圍，特制訂此勞動(dòng)競(jìng)賽方案。一、成立勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：梁國斌 副組長：其他副隊(duì)長組員：各班班長、隊(duì)里所有驗(yàn)收員二、競(jìng)賽分：優(yōu)秀班組模范班組優(yōu)秀個(gè)人模范個(gè)人三、競(jìng)賽對(duì)象：綜采一隊(duì)全體職工四、考核項(xiàng)目：班組考核主要有以下幾方面： A、任務(wù)完成情況 B、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作 C、“三違”人次和隱患條數(shù) D、班組人員出勤情況 E、安全狀況 F、職工的職業(yè)道德 G、班組建設(shè)H、班組內(nèi)職工的業(yè)務(wù)素質(zhì) I、治安情況 J、團(tuán)隊(duì)精神K、積極性、創(chuàng)造性、小改小革 L、事故自理能力個(gè)人考核主要有以下幾方面： A、業(yè)務(wù)素質(zhì) B、技術(shù)水平C、政治思想 D、出勤情況第40頁 E、安全情況 F、職業(yè)道德 G、任務(wù)完成情況 H、治安情況 I、與周圍人員關(guān)系 J、科技創(chuàng)新五、評(píng)比時(shí)間：每年舉行一次，時(shí)間為四季度六、班組由競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)比，個(gè)人的評(píng)比要認(rèn)真聽取班長的及隊(duì)干的意見，由職工推薦，競(jìng)賽小組最終確定。七、評(píng)比要嚴(yán)肅認(rèn)真，不得徇私舞弊。八、評(píng)比同時(shí)注意平時(shí)表現(xiàn)及對(duì)隊(duì)工作的貢獻(xiàn)，占30℅，考核占70℅。九、評(píng)比出的優(yōu)勝者要推薦到礦上參加評(píng)比。十、獎(jiǎng)勵(lì)：凡被評(píng)為優(yōu)秀班組或模范班組的獎(jiǎng)班組2000分；凡被評(píng)為優(yōu)秀個(gè)人或模范個(gè)人的獎(jiǎng)個(gè)人500分； 優(yōu)秀班組和模范班組各兩個(gè)； 優(yōu)秀個(gè)人和模范個(gè)人各五名。第41頁群監(jiān)制度為了確保我隊(duì)的安全生產(chǎn)，保證各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，充分調(diào)動(dòng)職工參與安全管理、安全監(jiān)督的積極性，保障職工的“十項(xiàng)權(quán)利”，維護(hù)職工的合法利益，保障職工的生命財(cái)產(chǎn)不受損害，特制訂此群監(jiān)制度。一、成立群監(jiān)組織： 主任：李提克 委員：全體隊(duì)干成員：我隊(duì)所有青監(jiān)崗員、網(wǎng)員二、職責(zé)：主任：負(fù)責(zé)制度的制定、活動(dòng)的安排、重大隱患及事故的處理，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)群監(jiān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。委員：直接參與群監(jiān)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，同時(shí)負(fù)責(zé)網(wǎng)員查處問題的整理、上報(bào)。成員：直接進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查，查“三違”、查隱患、查漏洞，并有權(quán)責(zé)令其現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)整改、處理，填寫記錄。三、制度：所有群監(jiān)網(wǎng)員必須經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。網(wǎng)員要熟悉業(yè)務(wù)，熟悉作業(yè)環(huán)境，并能以身作則。群監(jiān)人員必須積極參加隊(duì)或礦組織的各類檢查活動(dòng)。群監(jiān)人員有權(quán)監(jiān)督檢查隊(duì)里的安全工作，有權(quán)制止“三違”，對(duì)不安全的隱患有權(quán)責(zé)令整改，有權(quán)對(duì)不合理的安全制度提出異議并要求給予答復(fù)解決。隊(duì)里不得干涉群監(jiān)人員的正?；顒?dòng)并積極配合。群監(jiān)人員的檢查不得影響正常的生產(chǎn)秩序。群監(jiān)人員對(duì)各類事故、隱患、“三違”的處理有權(quán)監(jiān)督。群監(jiān)人員要對(duì)職工的安全高度負(fù)責(zé)，在工作環(huán)境發(fā)生惡化時(shí)，有權(quán)撤出工人，并督促相關(guān)人員進(jìn)行整改。群監(jiān)人員每月必須按時(shí)檢查活動(dòng)任務(wù)，并匯總報(bào)礦總工會(huì)。群監(jiān)人員檢查發(fā)現(xiàn)的問題，隊(duì)里要高度重視并要限期安排處理。1群監(jiān)人員可隨時(shí)對(duì)本隊(duì)的安全狀況進(jìn)行檢查，提出問題制定解決方案并負(fù)第42頁 責(zé)處理后復(fù)查。1群監(jiān)人員每月至少查隱患18條、抓“三違”兩起，否則扣50元。第43頁民主評(píng)議制度為了加強(qiáng)民主監(jiān)督和民主管理機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部改革，改善用人機(jī)制，督促干部的工作，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，體現(xiàn)干部的工作績效，擇優(yōu)聘任干部，優(yōu)勝劣汰，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地為我隊(duì)的各項(xiàng)任務(wù)順利完成提供強(qiáng)有力保障，更好地深化改革、強(qiáng)化管理，特制訂如下民主評(píng)議制度。一、成立民主管理委員會(huì)： 主任：李提克梁國斌 副主任： 其他副隊(duì) 成員：綜采一隊(duì)黨員二、評(píng)議對(duì)象：副隊(duì)級(jí)以上干部三、參加評(píng)議人員： 全隊(duì)職工（不少于80℅）評(píng)議項(xiàng)目：管理水平廉政建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)素質(zhì)工作作風(fēng)職業(yè)道德評(píng)議細(xì)則：評(píng)議對(duì)象要回避，不得拉攏評(píng)議人員，不得威脅、打擊報(bào)復(fù)。參加評(píng)議人員要公平、公正，實(shí)事求是，不得徇私舞弊。評(píng)議分：優(yōu)良、一般、差三個(gè)等級(jí)。每年四季度評(píng)議一次。評(píng)議采取無記名投票的方式。評(píng)議結(jié)果要記入干部考核中，對(duì)不合格的干部要進(jìn)行淘汰。評(píng)議結(jié)果由民主管理委員會(huì)匯總作為干部評(píng)優(yōu)的基礎(chǔ)。第44頁上下級(jí)關(guān)系工會(huì)管理制度工會(huì)的職責(zé)：維護(hù)職工合法權(quán)益工會(huì)的性質(zhì)：工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織 工會(huì)的主要任務(wù)：一、發(fā)揮職工主人翁作用和參與管理二、積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)三、對(duì)職工加強(qiáng)教育工會(huì)的組織原則：民主集中制工會(huì)的權(quán)利：代表權(quán)、維護(hù)權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán) 工會(huì)的義務(wù)：一、維護(hù)國家政權(quán)、支持協(xié)調(diào)行政工作二、動(dòng)員職工積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)三、教育職工、提高職工素質(zhì) 趙莊礦綜采一隊(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽小組 組長：梁國斌 副組長：李守慶 組員：其他副職 綜采一隊(duì)民主管理委員會(huì) 主任：李提克 副主任：梁國斌 成員：全體黨員 綜采一隊(duì)工會(huì)信息組： 組長：李偉 成員：各班班組長 綜采一隊(duì)群監(jiān)網(wǎng)員組織： 主任：李偉 委員：所有青監(jiān)崗員 綜采一隊(duì)工會(huì)組織： 主席：李偉第45頁 組織委員：李守慶 生活委員：原江鵬 綜采一隊(duì)技協(xié)小組： 組長：郝宇軍 成員：檢修班成員工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳及財(cái)產(chǎn)管理細(xì)則工會(huì)會(huì)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)是工會(huì)開展各種活動(dòng)的重要物質(zhì)條件，也是工會(huì)存在和發(fā)展的物質(zhì)保障，為了確保工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)正常進(jìn)行，也確保民主管理、民主監(jiān)督、增強(qiáng)透明度，特制定如下管理細(xì)則：一、％的會(huì)費(fèi)，工資尾數(shù)不足10元的不計(jì)交會(huì)費(fèi)；；無固定收入的會(huì)員，可按本人上月所得工資收入計(jì)算交納會(huì)費(fèi)。會(huì)員所得各種獎(jiǎng)金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例等法律規(guī)定領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金、退職金等均不交納會(huì)費(fèi)。所繳納的會(huì)費(fèi)要上繳礦工會(huì)統(tǒng)一管理。會(huì)費(fèi)每半年收繳一回，會(huì)員必須主動(dòng)積極上繳。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用方針是為了工會(huì)建設(shè)服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為生產(chǎn)服務(wù)；要把提高職工的文化科學(xué)技術(shù)水平、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)放在首位；同時(shí)組織好職工業(yè)余文藝、體育活動(dòng)，活躍群眾生活。我隊(duì)開展各種活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)要上報(bào)礦工會(huì)，由礦工會(huì)支付。在職工大會(huì)上向職工匯報(bào)會(huì)費(fèi)使用情況，接受監(jiān)督，職工有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)，任何組織或個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。工會(huì)所有財(cái)產(chǎn)，包括各類設(shè)備、設(shè)施、用品、圖書等由工會(huì)統(tǒng)一管理，統(tǒng)一支配使用，以搞好職工的文化生活，任何人不得擅自使用或損壞。會(huì)員要愛護(hù)工會(huì)財(cái)務(wù)，不得隨意損壞，否則按價(jià)賠償?；ブ鸬氖杖〖笆褂棉k法為了真正做到“一方有難、八方支援”，加強(qiáng)公民道德建設(shè)，全心全意服務(wù)好職工，讓職工感受到工會(huì)大家庭的溫暖，特制定互助金的收取及使用辦法：全隊(duì)職工每人繳納50元人民幣作為互助金。第46頁 職工退休或調(diào)離本隊(duì)時(shí)，工會(huì)要退還互助金?；ブ鸾y(tǒng)一由工會(huì)委員會(huì)保管。當(dāng)職工有困難或急需資金時(shí)，可申請(qǐng)借用互助金，但要說明用途、借用數(shù)目，經(jīng)工會(huì)審核后可以借用。借用互助金必須上臺(tái)賬登記，著名借用人、用途、借款時(shí)間、批準(zhǔn)人、還款時(shí)間。借用人必須按期還款，或說明原因進(jìn)行續(xù)借，重新登記。借用人如無故不還款，對(duì)工會(huì)有權(quán)要求對(duì)委強(qiáng)行從其工資中扣除?；ブ鸬氖杖〖笆褂靡诼毠ご髸?huì)上向職工匯報(bào)，接受監(jiān)督，職工有權(quán)對(duì)互助金的使用情況提出意見。工會(huì)會(huì)務(wù)公開實(shí)施細(xì)則為落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，保證工會(huì)會(huì)員充分行使民主政治權(quán)利，建立工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)主旨的廉政建設(shè)，調(diào)動(dòng)全體會(huì)員參政議政的積極性，推動(dòng)工會(huì)深化內(nèi)部改革，強(qiáng)化自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)事業(yè)全面發(fā)展，參照《趙莊礦工會(huì)會(huì)務(wù)實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合綜采隊(duì)工會(huì)工作實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。實(shí)施范圍趙莊礦綜采一隊(duì)工會(huì) 會(huì)務(wù)公開原則突出重點(diǎn)的原則。會(huì)務(wù)公開必須突出四個(gè)重點(diǎn)，一是會(huì)員群眾最為關(guān)心的熱點(diǎn)問題和涉及會(huì)員切身利益，需要讓會(huì)員群眾清楚，明白的事項(xiàng)；二是容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題；三是經(jīng)費(fèi)使用，財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)，重大活動(dòng)、廉政建設(shè)、物質(zhì)采購要重點(diǎn)工作；四是工會(huì)自身改革重大事項(xiàng)。實(shí)事求是，注重實(shí)施的原則。依法辦事的原則。會(huì)務(wù)公開的內(nèi)容工會(huì)資產(chǎn)狀況，方針目標(biāo)，工會(huì)自身改革，工會(huì)會(huì)費(fèi)繳納和使用情況。重大活動(dòng)公開，主要指工會(huì)召開重大會(huì)議，開展其他大型活動(dòng)的項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)預(yù)算，名次評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)情況。扶貧解困資金的發(fā)放情況，主要指對(duì)困難職工扶貧解困資金發(fā)放的政策依據(jù)，撥付數(shù)額，發(fā)放結(jié)果。其他與會(huì)員切身利益相關(guān)的重要事項(xiàng)。第47頁 會(huì)務(wù)公開的形式：在會(huì)員代表大會(huì)或全委會(huì)上公開，工會(huì)資產(chǎn)、方針目標(biāo)自身改革重大活動(dòng)的內(nèi)容在會(huì)員代表大會(huì)或全委會(huì)上公開。其他內(nèi)容在公開欄上公開。會(huì)務(wù)公開的時(shí)間：根據(jù)內(nèi)容定期或隨時(shí)公開 會(huì)務(wù)公開的組織與實(shí)施成立會(huì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)務(wù)公開工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)。組長：梁國斌 成員：其他隊(duì)干會(huì)務(wù)公開工作具體由隊(duì)工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。會(huì)務(wù)公開工作的監(jiān)督有本隊(duì)的會(huì)員代表負(fù)責(zé)。第48頁團(tuán)支部工作制度綜采隊(duì)團(tuán)支部組織機(jī)構(gòu) 書記：原江鵬 組織委員：郝宇軍 宣傳委員：付云崗 文體委員:龐海云 宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：付云崗 副組長：郝宇軍成員：原江鵬龐海云郭偉劉大海 幫教領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：李提克 成員：所有副職 思想信息領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：梁國斌李提克 成員：所有副職 文體活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：李偉 副組長：原江鵬成員：付云崗郝宇軍 龐海云劉大海第49頁郭偉青監(jiān)崗員管理制度為確保我隊(duì)安全生產(chǎn)，發(fā)揮青監(jiān)崗員的積極作用，保障我隊(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，充分調(diào)動(dòng)職工參與安全管理、安全監(jiān)督的積極性，特制定以下青監(jiān)崗員管理制度。成立青監(jiān)崗員領(lǐng)導(dǎo)小組： 崗長：王雙科 崗員：其他崗員 職 責(zé)：崗長：負(fù)責(zé)制度的制定、活動(dòng)的安排、重大隱患及事故的處理，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)青監(jiān)崗組織的各項(xiàng)活動(dòng)。崗員：直接參與青監(jiān)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，同時(shí)負(fù)責(zé)組員及成員所查隱患及問題的處理及上報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督安全監(jiān)察，查三違、隱患、查漏洞，并有權(quán)現(xiàn)場(chǎng)制止“三違”，并填寫相關(guān)記錄。制 度青監(jiān)崗員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉作業(yè)環(huán)境，處處以身作則。崗員必須積極參加礦或隊(duì)里組織的各類檢查活動(dòng)。青監(jiān)崗員有權(quán)監(jiān)督、檢查隊(duì)里的安全工作，有權(quán)制止“三違”，對(duì)不安全的隱患有權(quán)要求其整改，有權(quán)對(duì)不合理的安全管理制度提出異議并要求給予答復(fù)和解決。隊(duì)里不得干涉青監(jiān)崗員的正?；顒?dòng)，對(duì)青監(jiān)崗員的工作與以配合。青監(jiān)崗員的檢查不得影響正常的生產(chǎn)秩序。青監(jiān)崗員對(duì)各類事故、隱患、“三違”的處理有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。青監(jiān)崗員要對(duì)職工的安全高度負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)督促相關(guān)人員進(jìn)行整改。青監(jiān)崗員發(fā)現(xiàn)的問題及隱患隊(duì)里要高度重視并積極組織整改，限期安排處理，負(fù)責(zé)處理后的復(fù)查。青監(jiān)崗員每月至少要查出10條隱患，否則易瀆職論處。第50頁第三篇：煤礦各工種分工礦長崗位責(zé)任制一、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)本企業(yè)，財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷、安全、技術(shù)等全面管理。二，定期主持召開安全生產(chǎn)例會(huì)議，制定礦規(guī)礦紀(jì)及職工的工作崗位責(zé)任制和安全技術(shù)措施。三、深入井下生產(chǎn)第一線，經(jīng)常了解掌握井下安全生產(chǎn)情況，及時(shí)處理事故隱患，保證安全生產(chǎn)正常進(jìn)行。四、對(duì)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中的重大問題，及時(shí)果斷處理。對(duì)違章違紀(jì)行為及時(shí)嚴(yán)懲，對(duì)有功人員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。五、定期將企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營情況向直接主管部門和上級(jí)行政主管部門報(bào)告。六、每月定期組織全礦安全檢查，及時(shí)落實(shí)整改項(xiàng)目，對(duì)未遂和大小事故按照“四不放過”查處，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門。責(zé)任人簽字： 年月日副礦長崗位責(zé)任制一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，堅(jiān)持社會(huì)主義經(jīng)營方向，當(dāng)好礦長助手。二、負(fù)責(zé)審定生產(chǎn)計(jì)劃，指揮全礦生產(chǎn)，圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)。三．搞好生產(chǎn)調(diào)度，及時(shí)了解情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)解決。四、檢查每月生產(chǎn)任務(wù)完成情況，產(chǎn)值完成情況，按計(jì)劃完成全年產(chǎn)值，生產(chǎn)任務(wù)。五、負(fù)責(zé)全礦的安全情況，設(shè)備管理情