檀溪街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心20xx年工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-16 22:45本頁面
【正文】 主要以自學(xué)為主，同時積極參加上級有關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座。鼓勵醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)歷提高教育，本5人參加成人高考，四人被相關(guān)高校錄取。三、積極開展基本醫(yī)療工作積極開展各項基本醫(yī)療工作，，較西渚醫(yī)院平均門診處方便宜100余元（）。全年無重大醫(yī)療差錯及事故發(fā)生。本完成了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息化工作。四、積極穩(wěn)妥開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作，24602人，建立居民健康檔案25327份。，幼兒園免費體檢400余人次。入托體檢100余人次?！?歲兒童健康管理服務(wù)600余人次。0—6歲兒童1200余人，健康管理服務(wù)1200余人次，發(fā)現(xiàn)體弱兒100余人，均進(jìn)行了一定的健康飲食、喂養(yǎng)指導(dǎo)、干預(yù)。，規(guī)范體檢153人，住院分娩182人次，無母幼安全事故出現(xiàn)。：中心共辦各類健康教育講座12次，定期更新宣傳欄12次，所屬各站講座42次，健康教育宣傳欄更新42次。：由于中心目前沒有相應(yīng)檢驗、檢查設(shè)備，經(jīng)報鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由中心組織，西渚醫(yī)院相關(guān)科室配合，本共對2400余65歲以上老年人進(jìn)行了免費體檢。：規(guī)范管理高血壓2702人,糖尿病674人。：本對43名轄區(qū)重性精神病人進(jìn)行了規(guī)范管理，配合民政部門對他們進(jìn)行了免費體檢。全年報告?zhèn)魅静∪?8例，對40例疫點進(jìn)行了規(guī)范處理。：中小學(xué)生體檢1200余人，健康證辦理500余人次。完成筱里村慢病基線調(diào)查400余人，配合完成篁里村、白塔村血吸蟲疫區(qū)查滅螺工作，完成五圣村、白塔村、篁里村、西渚村預(yù)防接種入戶調(diào)查及篁里村死因調(diào)查工作。配合完成蜱蟲病疫點查訪工作。配合鎮(zhèn)政府完成國家衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。接受了XX市衛(wèi)生局、財政局聯(lián)合基本公衛(wèi)服務(wù)檢查、督導(dǎo)。五、基本藥物采購，涉及品規(guī)214種，中心及所轄各站全部配備、使用基本藥物，無非基本藥物采購、使用情況。發(fā)生藥物不良反應(yīng)兩例，均通過網(wǎng)絡(luò)平臺及時上報。六、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站升級改造自去年一次性通過XX市規(guī)范化驗收6家服務(wù)站后，橫山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站新站已經(jīng)進(jìn)入裝修階段，設(shè)備設(shè)施已經(jīng)購置到位。七、存在問題: （編制31人，實際在編在崗10人），仍未能按上級要求進(jìn)行24小時值班制。，工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。，部分職工奉獻(xiàn)意識差，對工作分配抱有怨言，執(zhí)行工作任務(wù)拖沓。，目前僅存在完成任務(wù)的層面上。明年工作計劃：在確保醫(yī)療安全的前提下，進(jìn)一步拓寬中心業(yè)務(wù)范圍，擴大服務(wù)面，增加服務(wù)滿意度。：在今年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大服務(wù)質(zhì)量，爭取各項工作做實、做細(xì)，根據(jù)本轄區(qū)實際情況，做出西渚特色的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。全面開展中醫(yī)藥服務(wù)工作。：繼續(xù)做好基本藥物的采購、管理、銷售工作。杜絕非基本藥物在社區(qū)服務(wù)機構(gòu)的使用。：爭取西渚社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站單獨設(shè)置，加大對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的日常監(jiān)督、指導(dǎo)工作。、落實：完善制度，分級管理，管理規(guī)范化、制度化。第五篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作總結(jié)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 工作實績總結(jié)2018我中心根據(jù)工作人員績效考核工作方案，進(jìn)行了第一、二季度績效考核，考核具體到人總分100分，其中勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)30分，具體工作考核70分，2次考核所有職工均達(dá)到85分以上，考核優(yōu)秀。考核過程公平、公正、公開，負(fù)分客觀，全體職工無異議。本所有工作人員均認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度；積極參加單位組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及單位組織的各項活動；嚴(yán)格堅持廉潔行醫(yī)；服從工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作；無醫(yī)療責(zé)任事故等違法違規(guī)行為；區(qū)域服務(wù)對象滿意度調(diào)查均大于80%。2次勞動紀(jì)律及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核所有工作人員均為滿分。醫(yī)、護(hù)、技、管理、后勤崗位具體工作考核項目全面的考核了各個工作人員的具體工作實績，其中醫(yī)生考核包含各項規(guī)章制度的執(zhí)行、門診住院病歷及處方等醫(yī)療文書的書寫、傳染病的登記及報告、基本藥物的使用、抗生素的使用率等；護(hù)理人員考核指標(biāo)包括護(hù)理質(zhì)量、治療室的規(guī)范管理、院內(nèi)感染控制、醫(yī)療廢物管理等。2次考核所有相關(guān)人員考核均優(yōu)秀，存在登記不及時等問題及時指出改進(jìn)?？己私Y(jié)果院內(nèi)公布，并根據(jù)考核結(jié)果分配績效工資，所有人員均能100%發(fā)放績效工資。通過考核發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，促進(jìn)全體職工的積極能動性，已更加飽滿的熱情、更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)為轄區(qū)居民服務(wù)。
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