xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作總結-資料下載頁
2025-09-12 16:35本頁面
【正文】 費健康體檢，并給每人交了一份 “ 女性安康保險 ” ，提高了廣大女職工抵御特殊疾病風險的能力。三是工會還組織了一次戶外徒步活動，并以工會的角度，為全中心職工購買了價值 1000 多元的紀念品，極大地提高了廣大職工的工作積極性。 第 8 頁 共 9 頁 四、總結經驗，展望未來 一年來我院整體工作上較前取得了一定進步，但還存在一些不足之處。在明年工作規(guī)劃中，我們繼續(xù)克服困難，彌補不足。2024 年，我們將著重抓 好以下幾個方面的工作。 ，總結經驗，改正缺點，以黨的十八大為指引方向，堅持 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，進一步轉變觀念，創(chuàng)新思維，抓住 “ 貫徹落實全國衛(wèi)生與健康大會精神，實施社區(qū)衛(wèi)生服務能力提升工程，提升基層中醫(yī)藥服務能力 ” 的契機，把中醫(yī)診療、社區(qū)中醫(yī)康復理療定為發(fā)展重點，促進中心的基本醫(yī)療、預防保健、康復理療和慢性病管理工作全面結合，協(xié)調發(fā)展。 ，提升服務能力。今年將繼續(xù)為轄區(qū)就居民提供國家基本公 共衛(wèi)生服務項目，重點做好老人、慢病工作人員的業(yè)務培訓，進一步提高服務能力；落實婦女兒童、慢性病人、重性精神病等重點人群的健康管理和家庭簽約服務工作。加強流動人口的健康管理，已建立的健康檔案通過規(guī)范化管理，發(fā)揮健康檔案的實質性作用。在更新轄區(qū)居民健康檔案的基礎上，建檔覆蓋率計劃達到 80%以上。 ，不斷優(yōu)化人才結構。 2024 年，我中心仍將從實際情況出發(fā)，加大人才的培養(yǎng)力度。促進在職衛(wèi)生技術人員不斷掌握新技術、新知識、新理論。在醫(yī)務人員中倡導 “ 終身 第 9 頁 共 9 頁 學習 ” 的理念，鼓勵職工積極參加學歷教育、 全科醫(yī)學培訓等多種形式的繼續(xù)教育。同時將繼續(xù)選派 2 名技術骨干到三級醫(yī)院進修學習，提高中心醫(yī)務人員的業(yè)務水平。 社區(qū)衛(wèi)生服務站管理工作剛剛起步，工作人員素質參差不齊，也沒有成形的管理體制，因而加強標準化、規(guī)范化管理十分必要。根據相關文件要求和中心實際情況，完善各項管理制度，做到事事有章可循，調動發(fā)揮起服務站的工作職能，輔助中心完成慢病、老年人、重精、健康教育等各項公衛(wèi)工作，并將工作情況納入考核，促使服務站各項工作走上標準化、規(guī)范化的軌道，發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務站的職 能。 *****社區(qū)衛(wèi)生服務中心 2024 年 12 月 30 日
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