【正文】 男女分室。第四條服務(wù)設(shè)施。體檢區(qū)域有冷暖設(shè)施，通風(fēng)好，提供候診椅、輪椅、飲水機、一次性紙杯、方便食物等。第五條醫(yī)療儀器設(shè)備。配備體檢所需的醫(yī)療設(shè)備，彩色B超機、心電圖機、X光機、全自動（或半自動）生化分析儀、尿分析儀、壓力滅菌器、采血臺、消毒器械等。體檢設(shè)備在體檢期間一般應(yīng)專用，及時消毒，保證使用安全。配套設(shè)備應(yīng)有專用電腦、打印機各一臺及U盤一個第六條 體檢組織機構(gòu)設(shè)置。體檢醫(yī)院要重視體檢工作，成立體檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名院級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)體檢工作的組織和協(xié)調(diào)。體檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室一般應(yīng)設(shè)在醫(yī)院醫(yī)?？疲ㄞk），負(fù)責(zé)體檢人員身份審核，與參檢單位和職工的溝通、體檢進(jìn)度掌握、體檢結(jié)果錄入、體檢費用結(jié)算等具體工作。成立由各科室主任（或業(yè)務(wù)副主任）及至少一名從事本專業(yè)五年以上的業(yè)務(wù)骨干人員組成的體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)本科室的健康體檢工作。第七條 人員配備。設(shè)總主檢1職，具有副主任醫(yī)師以上職稱，并長期從事臨床工作。設(shè)主檢數(shù)職，具有主治醫(yī)師以上職稱，并長期從事臨床工作，主檢人數(shù)與醫(yī)院日平均受檢人數(shù)之比不得低于1：10。配備素質(zhì)優(yōu)良，業(yè)務(wù)精湛的醫(yī)學(xué)技術(shù)人員。從事體檢的醫(yī)師具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，護(hù)士具有有效的執(zhí)業(yè)證書，醫(yī)技人員具有專業(yè)技術(shù)職稱證書，并均持證上崗。配備專職引導(dǎo)人員，對體檢進(jìn)行全程引導(dǎo)。配備專職信息管理人員，負(fù)責(zé)各種資料的收集、整理、錄入，同時負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資料的安全。第八條制度、職責(zé)與宣傳。制定健全的體檢工作制度及體檢工作小組崗位職責(zé)，將體檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室、體檢工作小組及各科室提供服務(wù)的醫(yī)技人員的姓名、職稱、職務(wù)、職責(zé)等制定牌匾，在體檢區(qū)懸掛。在醫(yī)院醒目位置張貼橫幅標(biāo)語或在電子顯示屏設(shè)置滾動字幕，宣傳醫(yī)療保險健康體檢工作。第九條 體檢方案。各體檢醫(yī)院應(yīng)制定詳細(xì)的體檢方案，體檢時間安排與流程設(shè)計應(yīng)科學(xué)合理。第十條 協(xié)調(diào)與溝通。體檢時要及時通知體檢單位或職工具體體檢時間，向體檢職工發(fā)放體檢禁忌及注意事項等宣傳材料。對因疾病無法自行到場人員，經(jīng)參檢單位或職工申請后，體檢醫(yī)院應(yīng)派救護(hù)車接送；無法移動人員，由體檢醫(yī)院登記后，可到床為參保職工提供可移動的檢查服務(wù)，并將名單報市醫(yī)保處備案。第十一條 咨詢與引導(dǎo)服務(wù)。設(shè)置固定的咨詢臺、明顯的導(dǎo)向標(biāo)志及詳細(xì)的科室分布圖。第十二條 體檢工作要求。各科室對體檢人員及時登記，體檢結(jié)果詳細(xì)記錄。各項操作符合體檢操作規(guī)程，腹部彩色B超檢查一般不得低于5分鐘。各種檢驗報告結(jié)果有正常參考值，檢驗項目必須使用中文或有中英文對照。體驗結(jié)論書寫規(guī)范、準(zhǔn)確，針對個人健康狀況，提出疾病預(yù)防方案、健康建議等，對體檢陽性者提出進(jìn)一步檢查治療意見。第十三條 健康體檢檔案。為每位體檢職工建立健康體檢檔案，用以記錄參保職工個人健康基本信息、檢查檢驗結(jié)果及體檢結(jié)論等，健康體檢檔案由醫(yī)保處統(tǒng)一印制，各體檢醫(yī)院按承擔(dān)體檢的人數(shù)，支付《健康（體檢）檔案》印刷費用。第十四條健康體檢管理軟件。各參檢醫(yī)院應(yīng)安裝符合醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)要求的健康體檢管理軟件，指定軟件操作人員，并按承擔(dān)體檢的人數(shù)，支付軟件開發(fā)、維護(hù)和使用的費用。第十五條 體檢職工電子檔案。建立體檢人員電子檔案，為參保職工今后的保健和治療提供醫(yī)學(xué)資料，各體檢醫(yī)院應(yīng)仔細(xì)核對體檢人員身份，認(rèn)真錄入各項體檢信息，以便于全面、準(zhǔn)確地掌握市直參保職工的健康狀況。第十六條 資料報送。每周定期向醫(yī)保處報送進(jìn)度情況統(tǒng)計表、《健康（體檢）檔案》和電子檔案等，各種統(tǒng)計報表、資料報送應(yīng)及時、準(zhǔn)確。體檢結(jié)束后，將全部體檢資料匯總、整理、分析，形成分析報告，報醫(yī)療保險處。第十七條 信息保護(hù)。對體檢資料要嚴(yán)格管理，避免丟失，同時，要注意對個人隱私的保護(hù)工作，對體檢中發(fā)現(xiàn)的重要指標(biāo)陽性或可疑重大疾病，要采取適當(dāng)?shù)姆绞酵ㄖ獏z單位或參檢職工家屬。第十八條 體檢檔案的整理與返還。檢查檢驗報告單應(yīng)粘貼在體檢檔案相應(yīng)位置，經(jīng)醫(yī)保處審核體檢檔案登記、收載和電子檔案錄入情況后，由體檢醫(yī)院于體檢下月二十日前返還參檢單位或參檢職工，檔案領(lǐng)取要有登記。第十九條應(yīng)急小組與應(yīng)急方案。建立體檢應(yīng)急小組，并制定應(yīng)急方案，準(zhǔn)備必要的急救設(shè)備，對體檢中出現(xiàn)的各種危急或突發(fā)情況及時進(jìn)行救治和處理，需要住院的優(yōu)先安排，盡量減化各種手續(xù)。第二十條 健康體檢質(zhì)量保證與體檢費用撥付。各項檢查檢驗結(jié)果差錯率、檢驗項目漏檢率，數(shù)據(jù)錄入差錯率均不得高于1%，否則，每高出1個百分點，扣除應(yīng)撥付體檢費用的1%。體檢職工自動放棄體檢項目的，應(yīng)由體檢職工在體檢健康相應(yīng)位置簽字認(rèn)可，否則，醫(yī)保處不予支付此項檢查費用。開展健康體檢人員滿意率調(diào)查，體檢人員填寫滿意率調(diào)查表，直接投入醫(yī)保處設(shè)置在各定點醫(yī)院的意見箱中，由醫(yī)保處匯總，健康體檢人員滿意率不得低于98%，否則，每低于1個百分點，扣除應(yīng)撥付體檢費用的1%。第五篇：珠海市勞動和社會保障局文件珠海市勞動和社會保障局文件珠勞社〔2008〕82號關(guān)于印發(fā)珠海市高技能人才培訓(xùn)鑒定補貼辦法的通知各職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)：經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將《珠海市高技能人才培訓(xùn)鑒定補貼辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到問題請向市勞動保障局反映。二ＯＯ八年七月二十六日主題詞：高技能人才補貼通知抄送：各區(qū)勞動保障局、財政局，經(jīng)濟功能區(qū)勞動局（科）、財政局。珠海市勞動和社會保障局辦公室2008年7月30日印發(fā)珠海市高技能人才培訓(xùn)鑒定補貼辦法為加快高技能人才培養(yǎng)，鼓勵勞動者參加高技能人才培訓(xùn)，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強高技能人才工作的實施意見》（珠辦發(fā)〔2006〕39號）的精神，特制訂本辦法。一、補貼對象參加我市組織的高級（三級，下同）、技師（二級，下同）、高級技師（一級，下同）技能培訓(xùn)，或者通過競賽、評價、直接參加鑒定等方式，取得勞動保障部門頒發(fā)的高級、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書的城鄉(xiāng)勞動者。二、補貼條件申領(lǐng)高技能人才培訓(xùn)鑒定補貼必須同時具備下列條件：（一）屬于市勞動和社會保障局（以下簡稱市勞動保障局）公布的珠海市緊缺技工工種補貼范圍。（二）屬本市城鄉(xiāng)勞動力和省內(nèi)農(nóng)村勞動力的，須與本市用人單位簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費；屬市外城鎮(zhèn)勞動力和省外農(nóng)村勞動力的，須與本市用人單位簽訂3年以上勞動合同并在本市繳納社會保險費滿3年。（三）參加本市職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織的培訓(xùn)和市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（以下簡稱市鑒定中心）組織的鑒定考核，或者通過本市組織的競賽、評價、直接參加鑒定等方式，取得高級、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書。三、補貼標(biāo)準(zhǔn)（一）取得高級(三級)國家職業(yè)資格證書的，每人補貼培訓(xùn)費1000元，技能鑒定費300元；（二）取得技師(二級)國家職業(yè)資格證書的，每人補貼培訓(xùn)費1200元，技能鑒定費600元；（三）取得高級技師(一級)國家職業(yè)資格證書的，每人補貼培訓(xùn)費1500元，技能鑒定費700元。通過競賽、評價、直接參加鑒定等方式，取得高級、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書的，只給予技能鑒定補貼。四、申領(lǐng)和撥付程序（一）申領(lǐng)補貼時間。從核發(fā)相關(guān)國家職業(yè)資格證書之日起60日內(nèi)向市勞動保障局提出申請。（二）申領(lǐng)補貼方式和申領(lǐng)補貼需提供資料。１．培訓(xùn)補貼由職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)代補貼對象申領(lǐng)，并提供以下資料：（1）《珠海市高技能人才培訓(xùn)鑒定補貼申請表》（以下簡稱《申請表》）；（2）《珠海市高技能人才培訓(xùn)鑒定補貼人員花名冊》（以下簡稱《花名冊》）（3）國家職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件；（4）補貼對象委托書。２．技能鑒定補貼由市鑒定中心直接從高技能人才培養(yǎng)經(jīng)費中申領(lǐng)，并提供以下資料：（1）《申請表》；（2）《花名冊》。（三）撥付程序。１．市勞動保障局在接到有關(guān)申請后，對申請單位提供的有關(guān)材料進(jìn)行審核。經(jīng)審核符合條件的，在《申請表》上加具意見后8個工作日（節(jié)假日順延，下同）內(nèi)連同有關(guān)材料轉(zhuǎn)送市財政部門。２．市財政部門在接到市勞動保障局轉(zhuǎn)來的有關(guān)補貼材料后，在7個工作日內(nèi)完成補貼的用款計劃審批，并由經(jīng)辦單位通過集中支付將補貼資金直接劃入申請單位在銀行開立的帳戶。五、其它（一）本辦法規(guī)定的補貼條件中，涉及簽訂勞動合同和繳納社會保險費的，以珠海市勞動保障信息系統(tǒng)的記錄為準(zhǔn)；凡該系統(tǒng)中沒有信息記錄的，不給予補貼。不按本辦法規(guī)定逾期申請培訓(xùn)鑒定補貼的，視作自動放棄補貼。（二）高技能人才培訓(xùn)鑒定補貼每個等級每人只能享受一次。（三）緊缺技工工種補貼范圍，由市勞動保障局根據(jù)《珠海市緊缺技工工種目錄》確定，并向社會公布。（四）培訓(xùn)鑒定補貼從市勞動保障局公布緊缺技工工種補貼范圍之日起執(zhí)行。（五）本辦法由市勞動保障局負(fù)責(zé)解釋。