【正文】 業(yè)法律知識培訓(xùn)、考試和宣傳。必要時將組織機關(guān)公務(wù)員統(tǒng)一舉行法律知識考試。6．開展普法聯(lián)絡(luò)員法制教育培訓(xùn)，加強普法隊伍建設(shè)搞好“五五”普法，普法骨干培訓(xùn)是關(guān)鍵。我局挑選1至2人作為本單位的普法聯(lián)絡(luò)員，加強法律專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識，推進本單位各項普法工作的開展。參加河南河務(wù)局在2006年至2009年期間，每年組織1期的普法骨干培訓(xùn)班；參加新鄉(xiāng)河務(wù)局在2007年至2009年每年舉辦1期的普法骨干培訓(xùn)班。四、組織領(lǐng)導(dǎo)長垣河務(wù)局“五五”普法和依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)一組織、指導(dǎo)和實施全局“五五”普法工作。其主要職責(zé)是：1．領(lǐng)導(dǎo)全局法制宣傳教育和依法治理工作，貫徹落實水利部、黃委會、省政府、河南河務(wù)局、新鄉(xiāng)河務(wù)局依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組部署的普法和依法治理的各項工作任務(wù)；2．負責(zé)組織制定全局第五個五年法制宣傳教育規(guī)劃；3．組織召開全局法制宣傳教育和依法治理工作會議；4．負責(zé)對局屬各部門、局直各機構(gòu)執(zhí)行本規(guī)劃情況進行監(jiān)督檢查、總結(jié)、驗收及表彰。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長任組長，成員由機關(guān)有關(guān)部門負責(zé)人組成。各部門要按照職責(zé)分工，齊抓共管，協(xié)同配合，認真貫徹落實。本規(guī)劃確定的法制宣傳教育各項任務(wù)分別由下述部門負責(zé)落實：黨組中心組集體學(xué)法制度由局辦公室負責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度和公務(wù)員普法培訓(xùn)由人勞科負責(zé)；水利企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)考核制度由企業(yè)單位自身負責(zé)；水行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核制度由水政科負責(zé)。普法和依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局水政科，普法辦成員由水政科、局辦公室等責(zé)任部門組成，其主要職責(zé)是：（1）負責(zé)全局法制宣傳教育的日常工作；（2）擬訂全局法制宣傳教育規(guī)劃、計劃、階段性總結(jié)報告和有關(guān)文件；（3）組織落實有關(guān)規(guī)劃、計劃等各項任務(wù)；（4）組織征訂或編制相關(guān)普法學(xué)習(xí)宣傳資料；（5）對局屬各部門“五五”普法工作進行督促檢查，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，促進“五五”普法各項工作的開展。五、工作步驟和安排本規(guī)劃從2006年開始實施，到2010年結(jié)束。共分三個階段：宣傳發(fā)動階段：2006年10月前，制定五年普法規(guī)劃，做好宣傳、發(fā)動工作。我局制定的五年規(guī)劃，報新鄉(xiāng)河務(wù)局普法辦備案；同時，要建立普法工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及其辦事機構(gòu)。組織實施階段：2006年11月至2010年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實際，制定工作計劃，突出普法宣傳和依法治理工作重點，做到部署及時、指導(dǎo)有力、督促到位，確保規(guī)劃全面貫徹落實。檢查驗收階段：2010年，在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照本規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和要求對“五五”普法工作進行總結(jié)。根據(jù)新鄉(xiāng)河務(wù)局制定的“五五”普法工作驗收標準，進行“五五”普法自查并提交自查總結(jié)報告，迎接各級的考核驗收，對在“五五”普法工作中涌現(xiàn)出的先進部門和先進個人予以表彰。六、保障措施1．加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實。建立和健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，建立普法聯(lián)絡(luò)員制度，將“五五”普法和依法治理工作納入本單位的目標考核，做到有部署、有檢查，保障規(guī)劃的落實，推動全局“五五”普法和依法治理工作的深入開展。2．落實法制宣傳教育經(jīng)費保障。將“五五”普法工作經(jīng)費列入本單位的經(jīng)費預(yù)算，?？顚Ｓ?，確保“五五”普法工作的順利進行。3．“五五”普法期間，對普法與依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)或其辦事機構(gòu)不落實，出現(xiàn)刑事犯罪、重大經(jīng)濟犯罪等嚴重違紀違法行為的部門，實行“一票否決”，取消部門及其主要負責(zé)人評選先進的資格。4．積極鼓勵宣傳教育形式的創(chuàng)新，經(jīng)我局認定為創(chuàng)新形式的宣傳教育活動，可納入年終考核，對科室予以適當加分獎勵。第五篇：煤礦企業(yè)第五個五年普法規(guī)劃煤礦企業(yè)第五個五年普法規(guī)劃“煤礦企業(yè)第五個五年普法規(guī)劃20071217 16:28:20第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)煤礦企業(yè)第五個五年普法規(guī)劃煤礦企業(yè)第五個五年普法規(guī)劃(2)為了認真貫徹落實第五個五年普法工作任務(wù)，加強法制宣傳教育工作，進一步增強廣大職工的法制觀念，提高礦井依法治企的能力，現(xiàn)根據(jù)公司“五五普法”規(guī)劃，結(jié)合礦井實際情況，制定《煤礦企業(yè)第五個五年普法規(guī)劃》。一、指導(dǎo)思想和目標原則（一）指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務(wù)，深入開展法制宣傳教育工作，全面提高廣大職工的法制觀念，推進礦井依法治企的進程，為生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。（二）總體目標：通過“五五普法”，使廣大干部職工的法律意識和法制觀念進一步提高，特別是有關(guān)煤炭工業(yè)的法律法規(guī)得到進一步普及，廣大干部職工學(xué)法用法的自覺性不斷增強，管理人員依法經(jīng)營管理企業(yè)的能力不斷提高，依法維護企業(yè)利益、維護職工合法權(quán)益的水平全面提升，社會主義的法制理念進一步增強。（三）工作原則堅持圍繞中心，服務(wù)大局的原則。緊密圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務(wù)，有組織、有步驟地落實“五五”普法工作任務(wù)，為礦井“雙文明”建設(shè)創(chuàng)造良好的法制條件。堅持以人為本，服務(wù)職工群眾的原則。堅持普法工作為廣大職工群眾服務(wù)的根本宗旨出發(fā)，以職工群眾普遍關(guān)心、與職工群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)為主要內(nèi)容進行法制宣傳教育，增強學(xué)法用法的積極性和實效性。堅持重點突出，分類指導(dǎo)的原則。在普法的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作性質(zhì)有重點地進行學(xué)習(xí)，提高管理人員遵紀守法、依法治企的能力。二、主要任務(wù)（一）認真學(xué)習(xí)宣傳憲法等國家基本法律，增強廣大職工的民主法制意識。進一步學(xué)習(xí)宣傳憲法等國家基本法律知識，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容有《憲法》、《民法通則》、《人口與計劃生育法》、《婚姻法》、《治安管理處罰法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保護法》等，培育職工的愛國意識、國防意識、民主法制意識和正確的思想道德觀念，促進職工依法履行義務(wù)、行使權(quán)力的自覺性，形成遵守法律、崇尚文明的良好風(fēng)尚。（二）深入學(xué)習(xí)宣傳與企業(yè)、職工群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，提高依法辦事的能力。重點學(xué)習(xí)宣傳礦井安全生產(chǎn)、資源、環(huán)境、勞動和社會保障、公共衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)，主要有《資源環(huán)境法》、《煤炭法》、《礦產(chǎn)資源法》、《煤礦安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》《稅法》、《消費者權(quán)益保護法》等內(nèi)容。建立干部職工學(xué)法用法制度，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，提高企業(yè)依法經(jīng)營和管理水平，完善民主管理制度，依法保障職工的合法權(quán)益，堅持法制教育與誠信教育相結(jié)合，開展爭創(chuàng)“誠信守法”企業(yè)活動，增強企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識和公德意識，提高依法辦事的能力，推進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型礦區(qū)的建設(shè)步伐。（三）深入學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)在市場經(jīng)濟活動中的法律法規(guī)，推動礦井建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的進程。大力開展國有企業(yè)改革改制中相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，主要有《公司法》、《經(jīng)濟合同法》、《反不正當競爭法》、《環(huán)境保護法》、《質(zhì)量法》等內(nèi)容，加強管理科學(xué)、決策民主、公平競爭、誠實信用體系建設(shè)，大力提倡通過法律途徑、運用法律手段進行企業(yè)管理和服務(wù)，推動現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)進程，促進礦井健康快速發(fā)展。（四）深入學(xué)習(xí)宣傳維護和諧穩(wěn)定、促進公平正義的相關(guān)法律法規(guī)，營造公平公正的法制環(huán)境。加強依法維權(quán)、依法信訪等法律制度的宣傳教育，內(nèi)容有《信訪條例》、《工會法》、《治安管理處罰法》等內(nèi)容。引導(dǎo)廣大職工樹立民主法制觀念，營造公平公正的法制環(huán)境，提高依法解決各種矛盾糾紛、維護自身權(quán)益的自覺性，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的職業(yè)道德風(fēng)尚。（五）積極開展法制宣傳教育主題活動。利用法制宣傳月、重大節(jié)假日活動積極開展法制宣傳進礦井、到區(qū)隊，進班組、到職工，進社區(qū)、到居民等多種形式的宣傳教育活動，加強對廣大職工進行安全生產(chǎn)、交通安全、勞動和社會保障、工會及民主管理等方面的法制教育，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大職工的法律素質(zhì)，促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營的自覺性。（六）堅持普法教育與法治實踐相結(jié)合，建立文明、法制的良好局面。開展《刑法》和治安法律法規(guī)的宣傳教育，積極開展法治實踐活動，堅決打擊“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象和邪教組織，用身邊的事教育身邊的人，預(yù)防和減少違法犯罪活動，逐步建立起文明、法制的良好環(huán)境，促進文明和諧礦區(qū)建設(shè)。三、普法對象及時間安排“五五”普法對象是全礦所有職工，主要是各級管理人員和機關(guān)工作人員。普法規(guī)劃從2006年開始實施，到2010年結(jié)束。共分為三個階段進行：（2006年）為宣傳發(fā)動階段。研究制定“五五普法”規(guī)劃方案，做好宣傳、發(fā)動工作，營造濃厚的“五五普法”氛圍。（2006年至2010年）為組織實煤礦企業(yè)第五個五年普法規(guī)劃