【正文】 后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。三要善于長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實?！痹趯嶋H工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。四要高效快捷處理有關事務。助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。五要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好助理，要靠權力的影響力，但更重要的是靠非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力，靠德、識、才、學，靠高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現才能，實現價值。六要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象?？偨浝碇韯毡匾訌娮陨硇摒B(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。七要制訂并完善游戲規(guī)則。一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。八要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。薪水方面:感覺比文秘少,但是如果有經驗的話可以發(fā)展成經理文員是行政、人事的初級階段。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。比如工作內容為:人事檔案管理人事考核作業(yè)員工教育培訓作息考勤管理獎懲辦法的執(zhí)行各類公告的發(fā)布招聘、錄用、升遷、離退職的辦理各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行協助經理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃全面組織及督導店員的銷售工作1辦公用品的預算及購買應具備的條件：：必須對企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統及企業(yè)文化有所了解。：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。：領悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務意識，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。第四篇：文秘簡歷王文一年以上工作經驗 | 女 |25歲（1986年6月30日）居住地：南京電 話：139XXXXXXXX（手機）Email：wangwen@最近工作 [1年]公 司：XX企業(yè)集團公司行 業(yè)：房產職 位：銷售主管最高學歷學 歷：本科專 業(yè)：文秘學 校：徐州師范大學自我評價本人活潑開朗，善于交流和溝通，能合理處理勞動糾紛。具備員工培訓、績效考核、機制框架建立的工作經驗。處事果斷、為人和善、工作負責、溝通流暢，具備優(yōu)良的綜合管理素質。性格開朗，能承受壓力。欲求長期穩(wěn)定，有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)工作。求職意向工作性質： 全職希望行業(yè)：國企、外企目標地點： 上海期望月薪： 面議目標職能： 行政經理/主管/辦公室主任工作經驗2010年5月—至今：XXX有限公司（1年）所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備行政部 文秘與行政主管主要負責公司收、發(fā)文管理；公司宣傳冊、名片等宣傳品管理；辦公用品、耗材的采購及管理；公司的證照年檢；公文起草、會議記錄；負責公司的對外聯絡、接待和各部門的接口。2009年8月—2010年4月： XX物流公司（9個月）所屬行業(yè)：運輸業(yè)行政部經理助理負責公司日常貨物的操作管理,安排本公司車輛貨物及時的配送,對客戶發(fā)貨時物品的外觀檢查,調動車輛轉發(fā)全國各地的安排,價格的合理談判,出現物品損壞賠償的談判,及時對代收款和貨款的追收,對客戶發(fā)貨和提貨及時的安排員工裝車和卸貨,兼負責公司的行政職務,對公司人員的合理安排和評估,完善有關的管理制度,維護公司的形象,為公司爭取最大的利益。教育經歷2005 /9 — 2009 /7徐州師范大學 文秘 本科證書2007 /6 大學英語六級2007 /6國家計算機二級2006 /12 大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好）讀寫（良好）第五篇：文秘簡歷文秘個人簡歷個人信息姓名：徐智慧性別：女年齡：23歲籍貫：重慶政治面貌：黨員Email：xuzhihui917@聯系電話：***地址自我評價三年的秘書工作經驗，踏實、細心；為人處事能力強。職業(yè)目標尋找一個團結合作的團隊，尋找文秘方面的職位。我將充分發(fā)揮三年工作中所積累下的豐富知識和技能，我的勤奮與努力會令你刮目相看。工作經驗2000年5月——現在北京XXXXXXX公司行政部秘書職責：處理行政部門各項日常工作和事務；文件的收、發(fā)；資料檔案的管理；公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，協助領導監(jiān)督執(zhí)行情況；各類辦公設備的管理和使用。離職原因：向住一個更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團隊1998年7月——2000年5月XXXXX公司北京分公司總經理秘書 職責：處理辦公室日常的各項工作和事務；公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；協調各兄弟公司的工作，協調各部門之間的合作與溝通；員工出勤情況的管理及檔案的管理；協助公司的完成 招聘 工作及員工在職培訓期間的準備工作；負責經理的日常會議安排，并熟練記錄會議記要。教育背景1999年9月——2001年7月北京廣播電視大學工商管理專科 1996年9月——1999年7月北京外事服務學校計算機應用職高 職業(yè)特長和技能熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務的能力；易于與人溝通，有很強的團隊合作精神；熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力；全國計算機等級考試二級，全國速記等級考試五級；英語 熟練，有全國四級等級證書。例文一：會議名稱會議時間會議地點記錄人出席與列席會議人員缺席人員會議主持人審閱簽字主要議題發(fā)言記錄：例文二：公司辦公會議記錄時間：一九年月日時地點：公司辦公樓五樓大會議室出席人： ……缺席人： ……主持人：公司總經理記錄人：辦公室主任劉主持人發(fā)言：(略)與會者發(fā)言： ……………………………………………………………… ………………………………………………………………散會主持人：(簽名)記錄人：(簽名)(本會議記錄共頁)