改進工作作風(fēng)個人剖析5篇模版-資料下載頁
2024-11-16 22:27本頁面
【正文】 意識、中情意識和大局意識，增強工作協(xié)同力，每名干部在特定的職責(zé)崗位上，各司其職，各盡所責(zé)。二要當(dāng)好榜樣。自己是帶頭的干部，也是克服困難的干部，要率先垂范，切實做到“三個榜樣”，發(fā)揮模范帶頭作用，始終走在廣大群眾的前面。三要增強紀(jì)律束縛力。作風(fēng)建設(shè)之難，難在動真格。要增強紀(jì)律束縛力，就必須動真格，果斷整治干部隊伍中存在的無組織紀(jì)律、有令不行、有禁不止等渙散作風(fēng)，果斷查處工作推委扯皮、濫用職權(quán)亂檢查等不作為、慢作為、亂作為行為。五、牢記黨為人民服務(wù)的宗旨，興廉政之風(fēng)。奢侈之風(fēng)像毒瘤一樣，嚴(yán)重地腐蝕著社會肌體。相比社會上的夸耀性消費，更令公眾深惡痛盡的是基于公權(quán)利的奢侈浪費。奢侈之風(fēng)盛行，必定繁殖貪污腐敗溫床，冷淡黨群干群關(guān)系，動搖黨的執(zhí)政之基。我們要深入領(lǐng)會中心的八項規(guī)定，講黨性、重品行、作榜樣，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤儉簡樸，廉潔辦事，樹立好共產(chǎn)黨員的良好形象。第五篇：改進工作作風(fēng)個人剖析材料 OK20131015改進工作作風(fēng)個人剖析材料自我中心整治庸懶散奢、改進工作作風(fēng)活動開展以來，本人嚴(yán)格按照中心對整治活動的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，對照中央“八項規(guī)定”和深入貫徹群眾路線要求深入剖析，找準(zhǔn)自身存在的不足，提出改進措施。一、工作作風(fēng)方面工作中我始終堅持實事求是的工作作風(fēng)，立足本職，不斷增強工作的責(zé)任感和緊迫感，身體力行、把工作重點落在執(zhí)行上。對于重點項目的工作，通過調(diào)研分析，加強前期管理工作，落實開工項目的過程管理措施，拓展工作思路，嚴(yán)格落實各項目標(biāo)責(zé)任，確保每項工作落到實處、收到實效。同時，端正工作態(tài)度，樹立正確的價值觀，以身作則，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。作為中心新入職的編制人員，我嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，在公務(wù)活動和社交活動中始終嚴(yán)于律己，沒有不廉潔的情況發(fā)生。二、存在問題我能自覺維護部門、中心的團結(jié)，積極營造廉潔高效、和諧互助的良好氛圍，自覺加強各方面的學(xué)習(xí)，努力提升自身工作水平。但同時，我也感到自己還存在以下不足：（一）學(xué)習(xí)作風(fēng)上，學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)習(xí)的自覺性和主動性還需要進一步增強，存在實用主義。由于管理項目較多，浮于事務(wù)性的工作，沒有足夠時間真正沉下心來，認(rèn)認(rèn)真真地深鉆細(xì)研究問題。（二）工作作風(fēng)上，管理水平有待提升，創(chuàng)新能力需要進一步提高。面對角色的轉(zhuǎn)換，我不斷調(diào)整適應(yīng)，積極謀劃，但應(yīng)對措施有時仍然趕不上事態(tài)的發(fā)展變化；創(chuàng)新意識仍不夠強，創(chuàng)新思路還不夠?qū)掗?，層次還不夠高，還沒有完全脫離施工單位的管理套路，一定程度上束縛了思想。三、改進措施針對以上存在問題，我將在今后的工作和生活中認(rèn)真加以整改：一是堅持勤奮學(xué)習(xí)，提高思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識水平。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作動力。通過對專業(yè)與管理知識的深入學(xué)習(xí)，在實踐中不斷提高工作水平，借鑒優(yōu)良樣板工程的成功經(jīng)驗和有益做法，不斷開闊眼界、完善思路，不斷提高工作能力。二是進一步改進工作作風(fēng)和方法，加強工作創(chuàng)新，努力提升管理水平。執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，始終堅持自重、自省、自警，不謀私利，自覺維護中心班子的整體形象。三是加強溝通，虛心請教，取長補短。在工作善于通過分析對比抓住工作重點，掌握工作規(guī)律，找準(zhǔn)切合點，用新的思維去發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的各種問題；善于總結(jié)工作的得與失，增強工作的前瞻性和預(yù)見性，提高統(tǒng)籌管理能力。同時，由于入職中心前任職施工單位管理人員，在新崗位上，我還要進一步解放思想，擺脫工作思維和工作方式上存在慣性影響，以適應(yīng)工作的需求。
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