【正文】 my it, too, seemed I grewinto my twilight years, in one last desperate attempt,第三篇：從改變自己開始從改變自己開始在一個國家的墓園里，有許多國家首腦的墓志銘。某個角落里的一段墓志銘是這樣寫的：我在年輕的時候有一個偉大的愿望，想改變世界，但是隨著我的年齡的增長，我發(fā)現(xiàn)我不能，所以我想改變整個國家；但是等到我的年齡再大的時候，我發(fā)現(xiàn)我沒有這個能力改變自己的國家，那我就想我的愿望就是改變我的家庭；等到我年老的時候，我發(fā)現(xiàn)我也沒有能力改變我的家庭，我就想我要改變我自己；等到我行將入土的時候，我才發(fā)現(xiàn)我依然沒有改變我自己。這時候我就想，如果我一開始的愿望就是改變我自己，那么我自己改變了，同樣就有可能改變我的家庭，就有可能改變我的國家，甚至有可能改變整個世界。第四篇：擺脫困境,從改變自己開始擺脫困境，從改變自己開始本文由 淘寶網(wǎng)女裝，淘寶網(wǎng)女鞋 ，中老年服裝 ，天貓網(wǎng)首頁 ，天貓商城首頁 ， 轉(zhuǎn)載。我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作，我干的活對得起這些錢就行了。我們那個老板太摳門了，只給我們開這點兒工資，公司一年賺那么多錢，全是他一個人的。經(jīng)理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大塊，他拿的多，就該干的多嘛，我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干。許多時候，我們會聽見許多人在發(fā)出上述的種種抱怨。不可否認，在一個單位或組織中，會存在著這樣或那樣不盡如人意的地方，付給員工的薪水或其他獎勵也有不公允之處，這是難免的。但在所有解決此類問題的對策中，抱怨發(fā)牢騷、消極怠工是最不可取的。很多人有這樣一個誤區(qū)：我是在為老板工作，薪水一定要和我的工作等價交換(超額當然更好)，也就是說，你在用錢來購買我的勞動，你出什么樣的價錢，我就提供什么樣的質(zhì)量。這種想法有以下幾個錯誤：首先，工作的目的與回報并不只是薪水。人需要工作，需要社會歸屬與認同，而且一個人的才干只有在工作的磨煉中才有可能長進，也只要用積極愉快的心態(tài)去工作，才能在自身進步與工作成績中獲得一種成就感的享受。如果你對工作環(huán)境與報酬不滿意，完全可以與老板溝通或另謀高就。消極抵抗的做法只能是自毀前程：自己業(yè)務沒有進步，工作不認真負責，當然不會招人喜歡。其次，在衡量一個人工作成果時，也許會有暫時的標準差異，但不可能長久失衡。也許從一開始，老板并沒有意識到或發(fā)現(xiàn)你的能力，因為這需要一個過程，而給你定了一份較低的薪水標準。如果你不能正確對待，消極怠工，那么你的實力大部分被你冰凍起來浪費掉了，你的薪水也很難有提高的可能，因為老板還在想：這小子就這么兩下子，他對公司的貢獻比給他的薪水還低呢。當你的老板把一份工作交給你的時候，你有沒有仔細地考慮過為什么交給你，有沒有考慮過這項任務的性質(zhì)，有沒有考慮過這項任務在公司整個工作流程中的重要性，有沒有考慮過怎樣完成這項任務才能更好地滿足客戶的要求?還是你根本就沒有考慮而是想都不想就照辦照做呢?恐怕大多數(shù)人都只是選擇后者作為自己的答案，常常都是奉命當差，做完了事。機器可以忠實地執(zhí)行命令，只有人才會有創(chuàng)造性，但如若你同一個被人敲打的鍵盤沒什么區(qū)別，那么你的可替代性就很強，標準型號的機器而已嘛。做一件事情不妨多動動腦子．老板有沒有考慮不周的地方?有沒有別的更好的方法? 接下去會做些什么?還有，人生的每一段經(jīng)歷都是自己書寫的檔案。消極工作會給老板、同事、客戶留下一個不敬業(yè)，對自己、對公司不負責任的印象，這種負面影響不定會對 你以后的工作、生活造成什么障礙呢。記住，解決問題的方法有很多種，消極怠工是最不可取的一種。我們來看一 個積極解決問題的例子。齊瓦勃出生在美國鄉(xiāng)村，只受過很短的學校教育。15歲那年，家中一貧如洗 的他就到一個山村做了馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無時無刻不在尋找著發(fā)展的 機遇。三年后，齊瓦勃終于來到鋼鐵大王卡耐基所屬的一個建筑工地打工。一踏 進建筑工地，齊瓦勃就抱定了要做同事中最優(yōu)秀的人的決心。當其他人在抱怨工 作辛苦、薪水低而怠工的時候，齊瓦勃卻默默地積累著工作經(jīng)驗，并自學建筑知 識。一天晚上，同伴們在閑聊，惟獨齊瓦勃躲在角落里看書。那天恰巧公司經(jīng)理 到工地檢查工作，經(jīng)理看了看齊瓦勃手中的書，又翻開他的筆記本，什么也沒說 就走了。第二天，公司經(jīng)理把齊瓦勃叫到辦公室，問：“你學那些東西干什么?” 齊瓦勃說：“我想我們公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作經(jīng)驗、又有專業(yè) 知識的技術人員或管理者，對嗎?”經(jīng)理點了點頭。不久，齊瓦勃就被升任為技 師。打工者中，有些人諷刺挖苦齊瓦勃，他回答說：“我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只 能在業(yè)績中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價值，遠遠超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇!”抱著這樣的信念，齊瓦勃一步步升 到了總工程師的職位上。25歲那年，齊瓦勃又做了這家建筑公司的總經(jīng)理?？▋?nèi)基的鋼鐵公司有一個天才的工程師兼合伙人瓊斯，在籌建公司最大的 布拉德鋼鐵廠時，他發(fā)現(xiàn)了齊瓦勃超人的工作熱情和管理才能。當時身為總經(jīng) 理的齊瓦勃，每天都是最早來到建筑工地。當瓊斯問齊瓦勃為什么總來這么早 的時候，他回答說：“只有這樣，當有什么急事的時候，才不至于被耽擱。”工廠 建好后，瓊斯推薦齊瓦勃做了自己的副手，主管全廠事務。兩年后，瓊斯在一 次事故中喪生，齊瓦勃便接任了廠長一職。因為齊瓦勃的天才管理藝術及工作態(tài) 度，布拉德鋼鐵廠成了卡內(nèi)基鋼鐵公司的靈魂。因為有了這個工廠，卡內(nèi)基才 敢說：“什么時候我想占領市場，市場就是我的。因為我能造出又便宜又好的鋼 材?！睅啄旰?，齊瓦勃被卡內(nèi)基任命為鋼鐵公司的董事長。后來，齊瓦勃終于自己建立了大型的伯利恒鋼鐵公司，并創(chuàng)下了非凡的業(yè)績，真正完成了他從一個打工者到創(chuàng)業(yè)者的飛躍?？梢哉f，如果你認為你是在為別人工作，那你就永遠只能為別人工作。如果 你認為你是在為自己工作，那你終將會有自己的一番事業(yè)。第五篇：一切從改變自己開始一切從改變自己開始郭薈蘭3月5日《教育時報》（第二版）有這樣一篇文章，題目是《不如從改變自己開始》，讀來頗有同感。既然一個人改變整個世界是不可能的，我們?yōu)槭裁床荒苷J真去審視，去思考這個世界呢？面對職業(yè)，工作崗位的選擇，每天逃避，終究能怎樣？原本的滿腔激情一掃而光，文中說“失去了原有的耐心和毅力，自己也在一天天的工作中喪失了斗志、勇氣和銳氣，工作上開始敷衍塞責，做一天和尚撞一天鐘?！毕氚肽陙淼娘L雨變幻，因為不想到中學教書，使得自己一個安定、溫暖的家沒了（家就在學校），一份稱心、舒適的工作沒了，（呆了十年的小學不讓呆了），連一個可以供我棲身的避難所也沒了那時，眼淚總也才擦不干凈，感覺自己沒有了做人的尊嚴，走在街上，總覺背后有一群人對我指指點點，每一個眼神都充斥著嘲笑和譏諷，我死的想法都有。失落、悲觀、抱怨，而后痛罵、絕望，可又能怎樣？！“惋惜！不值！教師們緣何要放棄自己？”“當我們?nèi)フJ真審視、思考這個?世界?時，發(fā)現(xiàn)改變?世界?并非一蹴而就時，別憤慨，別氣餒，停下來，思考琢磨一番。等自己心平氣和的時候，再開始行動，一切從改變自己開始?！薄凹热桓淖儾涣爽F(xiàn)實，那就要改變自己。”“改變自己的思維方式?！?何必跟自己過不去呢？不必悲觀，不用抱怨?！案淖冏约旱男凶叻绞健闭諛訛t灑!換了一個新的工作環(huán)境，同事們沒有冷眼相待，而是把自己當成一只臨時落了難的白天鵝，給予了悉心的呵護和關愛，理解和鼓勵。讓我感動，讓我釋懷。他們在用他們的言行同化著我那顆受傷的心靈。漸漸的，我從自己心底的陰影中走了出來，也有了久違的笑容，教學上的熱情也在慢慢升溫。寒假過去了，新學期開始，我突然發(fā)現(xiàn)自己班上的孩子挺可愛的。不知不覺中，我竟愛上了他們那幫曾經(jīng)我討厭透頂?shù)暮⒆印Ｒ磺袕母淖冏约洪_始，才發(fā)現(xiàn)世界原來還是那么美!