抓好扶貧隊伍自身建設(shè),提高為貧困戶服務(wù)能力-資料下載頁
2024-11-16 22:24本頁面
【正文】 ，努力提高圍繞企業(yè)經(jīng)營中心和重點工作開展紀(jì)檢監(jiān)察工作能力，努力打造一支業(yè)務(wù)功底深、專業(yè)技能過硬的高素質(zhì)的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。二、建立健全用人機制，增強紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性紀(jì)檢監(jiān)察干部務(wù)必做到專職專用，以保證有足夠的時間和精力從事紀(jì)檢監(jiān)察工作。如果企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作機構(gòu)人員配備不足，又缺乏激勵機制，面對工作繁瑣、任務(wù)較重的情況，紀(jì)檢監(jiān)察干部沒有更多的精力去思考如何進一步緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際開展工作，對工作中出現(xiàn)的問題缺乏靈敏性、預(yù)見性，應(yīng)變能力較差，不同程度地降低了紀(jì)檢監(jiān)察工作的實效性和影響力。一是完善選人用人機制，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。在用人上，應(yīng)擇優(yōu)選調(diào)了一批年紀(jì)輕、知識層次高、政治可靠、適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部充實到隊伍中來，選好人、用好人是關(guān)鍵。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上，嚴(yán)格貫徹“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”三句話要求。把那些愿干紀(jì)檢監(jiān)察工作、能干紀(jì)檢監(jiān)察工作的人吸引到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中來。二是建立激勵機制，增強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍活力。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部由于工作的保密性和特殊性，面臨的問題更直接、更尖銳，開展好工作的難度相對更大一些，從便于工作和保護干部的角度出發(fā)，應(yīng)建立完善紀(jì)檢監(jiān)察人員的崗位交流和提拔任用制度，建立必要的激勵機制，用感情凝聚人、用事業(yè)激發(fā)人、用待遇激勵人，使紀(jì)檢監(jiān)察人員付出有所回報，不讓他們在面對腐敗分子流血又流淚，產(chǎn)生消極抱怨思想，充分調(diào)動紀(jì)檢監(jiān)察人員的積極性。同時要為保持機構(gòu)的相對獨立性提供必要的設(shè)備設(shè)施和經(jīng)費保障等條件。三、做好廉潔文化建設(shè)，為紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好環(huán)境廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分，可以有力促進企業(yè)先進文化的發(fā)展。通過廉潔文化的引導(dǎo)和熏陶，克服陳舊觀念，消除陳規(guī)陋習(xí)，使健康向上、積極先進的廉潔文化占領(lǐng)思想陣地，有助于廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業(yè)觀、工作觀、業(yè)績觀，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，對引領(lǐng)企業(yè)職工樹立昂揚向上的精神風(fēng)貌具有重要意義。一是廉潔理念是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有力保障。真正把廉潔文化建設(shè)落到實處，需要培育和實踐廉潔從業(yè)的理念。就是要求企業(yè)每位員工，無論你從事什么工作，無論你職務(wù)大小，無論你處于什么環(huán)境，都要做到不貪、不占、不損公肥私、不利用職務(wù)之便或工作之便為個人或小團體謀取私利。在自己的職責(zé)范圍內(nèi)堅持清正廉潔，秉公辦事，積極維護公共權(quán)益，堅決抵制各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)。引導(dǎo)黨員干部樹立“淡泊名利、忠于履職”的自律理念，“接受監(jiān)督、誠信為民”的他律理念，“嚴(yán)明紀(jì)律、剛性約束”的律他理念，培育和踐行“干凈做事、清白做人、風(fēng)清氣正、人企共興”的企業(yè)廉潔核心理念。二是廉潔制度是廉潔文化得以推行的保障。要把廉潔文化貫穿于企業(yè)生產(chǎn)管理的各個環(huán)節(jié)，滲透和融入到企業(yè)每位員工的日常行為中，需要良好的制度執(zhí)行環(huán)境。培育遵守制度的自覺性，是推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。要從規(guī)范人、財、物等權(quán)力運行入手，把廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理。建立健全對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的述廉評廉、專題民主生活會、任前廉政談話、誡勉談話、提醒談話、個人有關(guān)事項報告和禮品禮金上交等制度，每一項規(guī)章制度，都要制定相應(yīng)的操作流程和嚴(yán)格合理的監(jiān)管措施，保證規(guī)章制度嚴(yán)格按規(guī)定程序操作。要加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、通報檢查結(jié)果，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，不斷提高企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識和遵守廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。三是發(fā)動企業(yè)員工廣泛參與，積極推進廉潔文化進班子、進機關(guān)、進廠區(qū)、進車間、進崗位、進家庭。廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化之源在廣大干部職工群眾之中，才有生命力，黨員干部要率先垂范，加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，使廉潔文化走進千家萬戶，將廉潔文化滲透到企業(yè)的各個部門各個角落，只有廣大黨員干部職工群眾全員參與廉潔文化才有鮮活力。因此，廉潔文化的形成必將為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)提供強有力的文化支撐和思想保證。
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