開發(fā)區(qū)調(diào)研本站推薦-資料下載頁
2024-11-16 22:16本頁面
【正文】 員、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、單證員、報(bào)檢員等。二、存在問題隨著我國(guó)對(duì)外開放步伐加快，近幾年來，我市外貿(mào)人才流失現(xiàn)象比較突出，主要流向長(zhǎng)三角、珠三角等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。雖然我市出臺(tái)了一系列穩(wěn)定人才、吸引人才的優(yōu)惠政策，但加入世貿(mào)組織后面對(duì)激烈的國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)，人才流失問題將愈加突出。一是環(huán)境和條件限制。目前，我市現(xiàn)有涉外人才，不再單純講待遇，而是注重能夠?yàn)榘l(fā)揮自己的聰明才智提供更為廣闊的發(fā)展空間。由于受到體制、機(jī)制、地域等不利因素的影響，當(dāng)前我市國(guó)際貿(mào)易環(huán)境還不夠完備，尤其對(duì)東北亞貿(mào)易而言，人才相對(duì)匱乏，如日語、韓語翻譯短缺。二是缺少?gòu)?fù)合型外貿(mào)人才。如熟悉世貿(mào)規(guī)則、了解國(guó)際慣例、適應(yīng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)需要的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)人才、國(guó)際商務(wù)談判人才、電子商務(wù)人才、法律人才和外語人才的缺乏，影響了我市外向型經(jīng)濟(jì)的跨越發(fā)展，從而在人才競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)。三是人才資源配置的市場(chǎng)化程度較低。我市涉外人才和勞動(dòng)力配臵的市場(chǎng)化程度相對(duì)較低，實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化配臵仍是我們長(zhǎng)期努力的目標(biāo)。因此，提高我市外貿(mào)人才配臵的市場(chǎng)化程度，堅(jiān)持以市場(chǎng)機(jī)制為基礎(chǔ)配臵人才資源，不僅是我們遵循WTO原則和順應(yīng)國(guó)際管理的必然要求，也是我們應(yīng)對(duì)激烈的國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的迫切需要，是保持我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)持續(xù)發(fā)展必須解決的關(guān)鍵性問題。三、推進(jìn)措施第一，加快人才市場(chǎng)體系建設(shè)。圍繞全市外經(jīng)貿(mào)“十二五”規(guī)劃,進(jìn)一步謀劃和明確東北亞外貿(mào)人才定位。深入研究和強(qiáng)力推進(jìn)東北亞外貿(mào)人才發(fā)展方略,制定東北亞外貿(mào)人才建設(shè)規(guī)劃,明確人才市場(chǎng)發(fā)展的目標(biāo)和步驟,根據(jù)全市外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,加大商務(wù)部批準(zhǔn)我市設(shè)立的“國(guó)家外派勞務(wù)培訓(xùn)中心”等涉外人才市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,促進(jìn)東北亞外貿(mào)人才的快速發(fā)展。根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局和特點(diǎn)，“十二五”期間，對(duì)全市所轄四個(gè)縣五個(gè)區(qū)相應(yīng)設(shè)立外貿(mào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第二，加大人才市場(chǎng)建設(shè)的創(chuàng)新力度。一是鼓勵(lì)涉外人才服務(wù)機(jī)構(gòu)拓展市場(chǎng)服務(wù)領(lǐng)域,如探索開展流動(dòng)人才國(guó)內(nèi)和國(guó)際培訓(xùn)、外派勞務(wù)等業(yè)務(wù)。立足大慶，面向世界，突出東北亞，逐步開展全方位的人才服務(wù),以增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)力。二是探索擴(kuò)大人才市場(chǎng)建設(shè)渠道,倡導(dǎo)涉外人才服務(wù)機(jī)構(gòu)跨區(qū)域間的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合, 整合資源，實(shí)現(xiàn)共享，如與我省邊境口岸城市開展多種多樣的人才交流與合作等。此外,盡快熟悉和借鑒外國(guó)獵頭或人才咨詢公司的運(yùn)作方式、管理經(jīng)驗(yàn),提高我市涉外人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。三是加強(qiáng)高校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。依托石油學(xué)院、八一農(nóng)大、大慶師院等高校，對(duì)具備培養(yǎng)涉外管理人才的院、系認(rèn)定為“東北亞經(jīng)濟(jì)貿(mào)易開發(fā)區(qū)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地”。四是密切地企合作，推進(jìn)東北亞開發(fā)區(qū)人才建設(shè)。發(fā)揮油田公司、石化公司、煉化公司等中直企業(yè)人才密集的優(yōu)勢(shì)，通過海外工程承包等方式，帶動(dòng)地方企業(yè)開展國(guó)際經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)，進(jìn)而壯大我市涉外人才的實(shí)戰(zhàn)能力，擴(kuò)大直接對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易規(guī)模。第三，促進(jìn)東北亞人才市場(chǎng)機(jī)制建設(shè)。一是構(gòu)建東北亞人才市場(chǎng)供求機(jī)制,通過政府引導(dǎo)和調(diào)控,逐步形成科學(xué)合理的涉外人才市場(chǎng)導(dǎo)向機(jī)制,使其人盡其才，才盡其用。二是抓好信息建設(shè),充分發(fā)揮涉外人才供求信息在市場(chǎng)調(diào)節(jié)中的作用,為政府決策、企業(yè)用人和個(gè)人擇業(yè)以及涉外人才培養(yǎng)上提供準(zhǔn)確及時(shí)的信息反饋和指導(dǎo)。第四，提高涉外人才信息化服務(wù)水平。一是開展“東北亞人才市場(chǎng)信息網(wǎng)”建設(shè),增強(qiáng)實(shí)用性，提高覆蓋面。利用2至3年時(shí)間，逐步辟建多國(guó)語言種類的網(wǎng)頁，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)與中、俄、日、蒙、韓等商務(wù)部門實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)連接,搭建綜合信息資源服務(wù)平臺(tái)。二是建立涉外人才市場(chǎng)供求信息定期發(fā)布制度,及時(shí)、準(zhǔn)確地反映涉外人才市場(chǎng)供求信息變化情況,引導(dǎo)涉外人才合理流動(dòng),調(diào)節(jié)涉外人才的流量和流向,為東北亞經(jīng)濟(jì)貿(mào)易區(qū)的建設(shè)提供人才保障。第五，加大東北亞人才培養(yǎng)的政策支持力度。一是在外貿(mào)發(fā)展專項(xiàng)資金中列支專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于涉外人才培訓(xùn)工作；二是對(duì)與我市經(jīng)貿(mào)往來密切的國(guó)家，參照我省外貿(mào)資金使用的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制辦法，每年給予拓展東北亞的貢獻(xiàn)較大、影響力比較突出的企業(yè)法人和做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予一次性引導(dǎo)性獎(jiǎng)勵(lì)金。三是推進(jìn)“人才強(qiáng)商”工程，積極參與國(guó)家商務(wù)部開展的涉外人員培訓(xùn)、援外以及選派研修生等活動(dòng)，通過形式多樣的培訓(xùn)方式，提高涉外人才綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一批大力進(jìn)軍東北亞市場(chǎng)的復(fù)合型人才隊(duì)伍，為我市構(gòu)筑科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展新優(yōu)勢(shì)做出更大的貢獻(xiàn)。作者：苗春水單位：大慶市商務(wù)局
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1