崗位輪換自查報告-資料下載頁
2024-11-16 22:09本頁面
【正文】 交接手續(xù)。中高層管理崗位轉(zhuǎn)崗前接受審計(jì)監(jiān)督，待審計(jì)結(jié)果處理完畢后轉(zhuǎn)崗。崗位輪換員工上崗前，須經(jīng)過培訓(xùn)考試合格后辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。崗位輪換員工拒絕執(zhí)行輪崗決定的，部門領(lǐng)導(dǎo)給予談話交流并按照公司輪崗決定直接辦理任免或解除勞動合同。崗位輪換執(zhí)行新任崗位的有關(guān)待遇。七、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制定、修改并解釋。八、本制度由下發(fā)之日起執(zhí)行。第五篇：崗位輪換后的心得崗位輪換后的心得：是興奮劑也是斷腸草我是Sherrydai,05年６月入職ATL，做HR管理；07年8月轉(zhuǎn)入QA做工程師． 全新的部門，全新的崗位，完全不同的工作內(nèi)容，三個月以來，我一直處于一種想寫點(diǎn)什么的沖動中，真的到了不吐不快的地步．然后就常常會想起古希臘的那位神,長著兩副面孔的雅努斯，一副回憶過去，一副展望未來?；貞涍^去所得所失不重要，重要的是在未來的努力方向上，我需要過去經(jīng)驗(yàn)的借鑒和指導(dǎo)。曾經(jīng)自以為有了６年的HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有了優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，有了良好的溝通協(xié)調(diào)能力，我的未來就可以在HR行業(yè)賴以生存和發(fā)展了。當(dāng)07年7月有了機(jī)會輪換到新崗位時，還記得，我當(dāng)時是經(jīng)了巨大的心理掙扎的，一方面熱情洋溢，一方面不愿放棄，說心里話，做出這個決定，絕對不是表面上看起來的那么輕松。經(jīng)過了慎重的多方面的考慮，而且做了最壞的心理準(zhǔn)備。因?yàn)槲抑肋@一轉(zhuǎn)行，那意味著，在完全陌生的專業(yè)領(lǐng)域里，重新來過一次，可能我需要面對太多太多的東西：比如面對工作，一無所知的壓力會讓我感覺挫敗，需要時間來學(xué)習(xí)新東西，甩開失落感及自卑感；面對周圍冷嘲熱諷的打擊，會讓我垂頭，需要時間克服心理上的困難，讓自己重拾勇氣和信心；而當(dāng)受到真誠關(guān)愛的目光，同樣會讓我感動，更加需要時間來證明自己，讓關(guān)心自己的人感覺到我的進(jìn)步，等等等等，諸如此類，可能會面對各種各樣的心理及生理上的壓力，后來的事實(shí)也證明的確如此。不過感謝我的上司，感謝我的同事，感謝我的ATL，感謝我的家人和朋友，我現(xiàn)在感覺好多了。所以有了一些膚淺的心得和感悟，與正在換崗，或者將要打算換崗的同事分享。首先，提前準(zhǔn)備（包括工作上的，和心理上的）相當(dāng)重要。我的經(jīng)驗(yàn)是，第一，在正式上崗前，一定要確保自己已充分了解該崗位上的主要工作職責(zé)及所有日常工作，在這一點(diǎn)上，我非常感謝我的前任工程師，他臨走時在QA公共盤上建立了一個以“For Sherry”命名的文件夾，所有我工作需要的資料都放在里面了，詳細(xì)到一個化學(xué)品的名詞如何理解，這個文件夾至今我還保留在內(nèi)網(wǎng)上，以示紀(jì)念與感謝，看到它，時時提醒我，我是幸運(yùn)的遇到這么優(yōu)秀而善良的人。當(dāng)然,這也不能確保工作就萬無一失了。事實(shí)證明，我雖然看了這個文件夾里面的全部東東，但至少在一個月內(nèi)的小組會議上，我還是有相當(dāng)多的內(nèi)容不能清楚的明白和了解，甚至更別說整個QA部門的其他組別的工作內(nèi)容了。另外在心態(tài)上，就是要做好充分的準(zhǔn)備，不管你是否相信，盡管在轉(zhuǎn)崗之前我激情澎湃，開心得要命，但實(shí)際上后來發(fā)現(xiàn)這卻是一個讓人思想上經(jīng)歷很多痛苦的過程，比如第一次參加SQA小組會議，不知道什么是Rohs、QMS，第一次參加黃生的部門會議，不知道什么是F098D report,第一次參加ＴＵＶ外審，不知道要準(zhǔn)備哪些文件，怎么回答客人的問題，第一次參加ATL內(nèi)部審核，不知道要做查檢表，直至現(xiàn)在客人審核，也不敢回答一些工藝、工序上的問題，所以崗位輪換后，你自己需要大量時間消化吸收新知識，不斷的否定自己，然后再不斷的鼓勵自己。然后左看右看身邊全是精英，這個時候除了虛心學(xué)習(xí)，別無選擇。不過，同時也感覺真的很幸運(yùn)，和這么多聰明的人一起工作。工作的過程，肯定沒有時間對不懂的東東去翻書查找，最有效的辦法就是：放下架子吧，不懂的東西，馬上就問身邊的人，我試過的，這樣效率很高。第二，適應(yīng)新崗位的過程，實(shí)際是一個重新認(rèn)識自我，改變自我的過程，而且需要馬上調(diào)整自己，進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換。這同樣是一個痛苦的過程，道理很簡單，但過程曲折而艱辛。還記得剛到QA沒幾天，在飲水機(jī)旁邊洗杯子，用了一杯水，NAVY從旁邊經(jīng)過，“你是搞環(huán)境的哦，這么浪費(fèi)水”，他輕輕一句話，轉(zhuǎn)身就走了，對我卻醍醐灌頂，我原地不動，思考了幾秒鐘，一是我還沒進(jìn)入新崗位的狀態(tài)，可是別人已經(jīng)將我列入環(huán)境管理的專業(yè)人士了。你自己要快速適應(yīng)，你不能給自己時間慢慢來，因?yàn)閯e人不會給你時間讓你慢慢來。二是多年以來，我似乎真的從來沒有過環(huán)保的觀念，自己也是本科畢業(yè)，而且做過多年的人力資源，也算是經(jīng)過高等教育的人，為什么？另一次，用了兩張紙巾擦手，AMBER看到了：“浪費(fèi)”，在電梯里看到Robin用手帕擦汗，不用紙巾的。所有的這些在新崗位上的發(fā)現(xiàn)讓我重新認(rèn)識自己，下定決心在新崗位上學(xué)習(xí)重新管理自己，從而進(jìn)一步改善自己。不僅如此，我每天還會暗示自己，我現(xiàn)在是QA的工程師，我該如何如何這也非常重要。第三，學(xué)會應(yīng)付日常工作僅僅是第一步，也是最簡單的一步，最難的是如何在新領(lǐng)域里更專業(yè)化？如何在新崗位上更全面提升自己？這個問題，是每個人在職業(yè)生涯規(guī)劃當(dāng)是都會遇到的瓶頸問題，我也毫不例外。但我到QA以后一直在思考著，我們公司有著非常嚴(yán)格的系統(tǒng)和很好的流程，能夠掌握好這些系統(tǒng)，理解新崗位的工作，先做對，然后做好其中的每一件事情，那么無論是興奮劑還是斷腸草，無論是歡喜還是憂，陣疼之后，我們肯定會品味并沉浸于新崗位新工作的快樂中的。
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