【正文】 的服務(wù)中樞，這就要求我們每個(gè)人都有謀求和諧的理念、促進(jìn)和諧的行動(dòng)。在服務(wù)過程中，要處處維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、庭室、干警之間的團(tuán)結(jié)，要有寬廣的胸懷，大事講原則、小事講風(fēng)格，能寬容、能公正、實(shí)事求是地看待別人和自己，真正做到相互理解、相互支持、相互關(guān)愛。第五篇：對(duì)如何做好辦公室主任工作的體會(huì)我做辦公室主任工作的切身感受本人自2015年3月末開始擔(dān)任市殘聯(lián)辦公室主任至今，在一年多來的實(shí)踐工作中，歷練了許多，提高了許多，收獲了許多，總結(jié)積累了一些好的經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)如何做好辦公室工作、特別是辦公室主任工作，有了全新的認(rèn)識(shí)、切身的感受和深刻的體會(huì)。我覺得，辦公室是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的綜合部門，具體說，是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁紐帶，是協(xié)調(diào)殘聯(lián)各部室和所屬事業(yè)單位的核心機(jī)構(gòu)，是保持殘聯(lián)整體工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞神經(jīng)，工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜。辦公室的工作水平和質(zhì)量直接影響整個(gè)機(jī)關(guān)工作開展，而辦公室主任作為負(fù)責(zé)人對(duì)辦公室工作的開展、乃至單位整體工作的推進(jìn)起著關(guān)鍵性的作用。從實(shí)際工作看，市殘聯(lián)黨組的各項(xiàng)決策能否在基層不折不扣的得到貫徹落實(shí)，后勤工作是否保障有力，職工文化生活和活動(dòng)開展是否有聲有色，除了黨組理事會(huì)高度重視和積極作為外，一定程度上取決于有沒有一個(gè)優(yōu)秀的辦公室團(tuán)隊(duì)和優(yōu)良的辦公環(huán)境。因此，要成為一個(gè)稱職的辦公室?guī)ь^人，營造良好的辦公環(huán)境，促進(jìn)各項(xiàng)工作卓有成效開展，不僅是形勢(shì)和任務(wù)的要求，領(lǐng)導(dǎo)、職工和基層的期盼，更是辦公室主任為之努力奮斗的目標(biāo)。概括的講，辦公室主任的主要職能就是服務(wù)，為黨組理 事會(huì)科學(xué)決策服務(wù)，為殘疾人工作者創(chuàng)新開展工作服務(wù)，為基層服務(wù)。做好服務(wù)工作，要做到以下三點(diǎn)：首先，要錘煉“四項(xiàng)”素質(zhì)一要錘煉政治素質(zhì)。政治工作是各項(xiàng)工作的生命線，是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的“總開關(guān)”。做好辦公室工作政治素質(zhì)是首要條件，辦公室主任一定要講政治、講黨性、講大局。在政治上要絕對(duì)可靠，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，具有高度的政治敏銳性和政治辨別力，具有跟黨走、為黨積極工作的積極性和自覺性。努力提升自己的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。努力做到思想上同心同德，目標(biāo)上同心同向，工作上同心同行，與黨中央和黨組保持高度一致。二要錘煉品德素質(zhì)。品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本、最要緊的素質(zhì)。就要求做到光明磊落，忠實(shí)老實(shí)；服從組織，顧全大局；關(guān)心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹(jǐn)慎；嚴(yán)以律已，廉潔奉公。三要錘煉心理素質(zhì)。心理素質(zhì)主要要求有穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅(jiān)強(qiáng)的意志。要做到：急而不躁，怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，尊崇而不獻(xiàn)媚，直率而不粗暴，熟思而不多疑，謙虛而不圓滑。同時(shí)，還要從本職工作出發(fā)，不以個(gè)人愛好為取舍，興趣的培養(yǎng)要注重廣泛性及多樣性，以適應(yīng)工作需要。在工作中不 僅要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力，以良好的心理素質(zhì)應(yīng)對(duì)所面臨的艱巨工作。四要錘煉知識(shí)素質(zhì)。辦公室主任一定要有深厚的理論功底，不僅要具備處理辦公室業(yè)務(wù)工作的基本知識(shí)，更要熟知上級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)方針政策及法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí)，還要有寬廣的基礎(chǔ)知識(shí)，如歷史知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)等輔助知識(shí)，力爭(zhēng)使自己成為一個(gè)知識(shí)淵博的人，努力成為一個(gè)“多面手”。第二，要強(qiáng)化“四種”意識(shí)一要強(qiáng)化敬業(yè)意識(shí)。干一行、愛一行、專一行是做好工作的前提，要懷著敬業(yè)精神工作，要充滿濃厚熱情工作，要帶著深厚感情工作。辦公室主任的工作，既辛苦又枯燥，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情是做不好的。實(shí)踐中個(gè)人認(rèn)識(shí)到，辦公室主任這個(gè)角色很關(guān)鍵、很重要。能為市殘聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)和同事服務(wù)，我感到無比驕傲、無比自豪、無比榮幸。對(duì)于這樣一項(xiàng)重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，要懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和上進(jìn)心，全身心投入進(jìn)去，這樣才能把工作干好。二要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。辦公室工作無小事，如果哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)，就會(huì)牽一發(fā)而動(dòng)全身，影響全局的工作。如編發(fā)信息、傳閱文件、呈辦文件、擬草公文等等，這些看起來都是小事，但件件事關(guān)全局，耽誤了就是大事，就會(huì)貽誤 工作。高度的責(zé)任感是做好辦公室工作的前提。作為辦公室主任，必須保持高度負(fù)責(zé)的精神、一絲不茍的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，認(rèn)真對(duì)待和切實(shí)抓好每一項(xiàng)工作。三要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務(wù)，自覺自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù)。在辦公室崗位，不能為應(yīng)付差事，不能敷衍了事，得過且過，不能當(dāng)一天和尚撞一天鐘，而是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力、克已奉公，埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神，去做好巍峨領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)工作。四、要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。實(shí)實(shí)在在地說，當(dāng)好辦公室主任是不容易的事情。上呈下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計(jì)劃、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、請(qǐng)示匯報(bào)，后勤服務(wù)，工作具體而繁雜，平凡而枯燥。所以必須要有無私奉獻(xiàn)的意識(shí)，不計(jì)名利，不講報(bào)酬，不計(jì)較個(gè)人的患得患失，默默無聞，任勞任怨，不求索取，甘于奉獻(xiàn)，這樣才能在辦公室主任這個(gè)平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)來。第三，要履行“四項(xiàng)”職能一要履行參謀職能。要勤于調(diào)查研究，注重總結(jié)分析。辦公室主任要圍繞中心工作，做好調(diào)查研究工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)提供有效信息，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供科學(xué)的參考依據(jù)。辦公室的的參謀職能大多圍繞領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行。一是黨組決策形成的過程中，要在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解實(shí) 際情況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。二是黨組決策實(shí)施過程中，要在及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、審時(shí)度勢(shì)、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。三是黨組決策實(shí)施過程結(jié)束后，要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、謀劃新的決策上發(fā)揮參謀作用。二要履行承辦職能。辦公室工作的承辦職能主要有四個(gè)方面：一是來自上級(jí)部門。主要是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項(xiàng)，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對(duì)待，按期完成。二是來自市殘聯(lián)黨組理事會(huì)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子的決策，辦公室主任要帶頭抓好落實(shí)，負(fù)有組織、指揮和督導(dǎo)的責(zé)任。三是來自各部室及所屬事業(yè)單位的有關(guān)事項(xiàng)或意見建議。需要辦公室主任根據(jù)實(shí)際情況去處理，讓干部職工的合理訴求得到及時(shí)解決、意見建議得到快速采納并回復(fù)。總之，辦公室工作要高度負(fù)責(zé)，既要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職工負(fù)責(zé)，更要對(duì)廣大群眾負(fù)責(zé)，一絲不茍，一辦到底，落到實(shí)處。三要履行管理職能。管理職能主要是針對(duì)辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是文書管理。辦內(nèi)文件很多，主要是圍繞公文的處理與保管而需要進(jìn)行的撰稿、校對(duì)、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等。辦公室負(fù)責(zé)對(duì)文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織，負(fù)責(zé)督促檢查，把好質(zhì)量關(guān)，切實(shí)推動(dòng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是事務(wù)管理。辦公室作為市殘聯(lián)事務(wù)性辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任作為這個(gè)機(jī)構(gòu)的帶頭人，大事小情都要需要嚴(yán)格要求，科學(xué)安排，規(guī)范管理，都需要認(rèn)真操辦，抓好 落實(shí)，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四要履行協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，重點(diǎn)是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)、外部協(xié)調(diào)。在協(xié)調(diào)中做到，一是服務(wù)不添亂，依法依理、循規(guī)守矩，做事不攬權(quán)、到位不越位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、幫忙不添亂。二是解難不添憂。注重增強(qiáng)工作的預(yù)見性，防范可能出現(xiàn)的問題，把矛盾控制和解決在萌芽狀態(tài)。不能一有問題就上交，一有困難就繞道，要敢于面對(duì)矛盾，善于化解矛盾，勇于攻堅(jiān)克難，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁。三是成事不誤事。致力辦公室工作管理的規(guī)范化、制度化，切實(shí)做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項(xiàng)工作井井有條，環(huán)環(huán)相扣。以上，是我任市殘聯(lián)辦公室主任一年來的切身感受、認(rèn)識(shí)和收獲，談不上什么經(jīng)驗(yàn)。今后，我要甘當(dāng)小學(xué)生，不恥下問，虛心向各位學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷提高自己、完善自己、超越自己，以適應(yīng)新形勢(shì)下做好殘聯(lián)辦公室工作的需要。如有不妥之處，懇請(qǐng)批評(píng)指正。