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正文內(nèi)容

在機(jī)關(guān)黨建調(diào)研座談會(huì)上的講話-資料下載頁

2025-11-07 22:01本頁面
  

【正文】 作。培養(yǎng)年輕干部是局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處室人員更迭的現(xiàn)實(shí)需要。從我局實(shí)際情況看,人員結(jié)構(gòu)失衡,平均年齡48周歲,處長(zhǎng)年齡普遍較大,以六十年代為主,年輕干部后續(xù)不上,配備不足且培養(yǎng)選拔工作仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)。年輕干部隊(duì)伍的數(shù)量和素質(zhì)還不能滿足局機(jī)關(guān)發(fā)展建設(shè)的需要,年輕干部培養(yǎng)選拔的統(tǒng)籌性、計(jì)劃性、針對(duì)性不夠強(qiáng),優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的渠道還不暢通,還沒有形成有利于優(yōu)秀年輕干部健康成長(zhǎng)的工作機(jī)制。從局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā),必須大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,推動(dòng)年輕干部外練筋骨皮、內(nèi)練精氣神,盡快成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的可靠接班人,進(jìn)一步增強(qiáng)局機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力。二、作為年輕干部,要有舍我其誰的勇氣和昂揚(yáng)向上的朝氣“成長(zhǎng)為一個(gè)好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講,個(gè)人必須努力,這是干部成長(zhǎng)的內(nèi)因,也是決定性因素?!闭驹趯?shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上,X事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃的美麗畫卷已經(jīng)繪就,需要我們?nèi)wX人攜手努力、共同奮斗,更需要年輕干部打頭陣、當(dāng)先鋒、挑大梁。借今天座談的機(jī)會(huì),我向全局年輕干部提三點(diǎn)希望,與大家共勉:一要政治過硬、品德高尚,始終保持昂揚(yáng)向上的朝氣。作為一名X干部,我們年輕同志要進(jìn)一步認(rèn)清并把好自己身份和崗位平臺(tái)的政治要求、品德要求,把牢政治方向、堅(jiān)定政治立場(chǎng)、走好人生之路。要有堅(jiān)定的理想志向。人生在世,特別是年輕同志,“士不可以不弘毅”,就是要永葆蓬勃向上的朝氣、士氣,想干事干成事。要不斷砥礪奮斗的初心,在X這方舞臺(tái)上,展露頭角,發(fā)光發(fā)熱,成就一片天地。要用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、凈化靈魂,不斷從中汲取前進(jìn)的動(dòng)力,切實(shí)提高思想理論水平,不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。二要勤奮務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé),不斷創(chuàng)造優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)。要知行合一?!胺彩乱_踏實(shí)地去作,不馳于空想,不騖于虛聲……以此態(tài)度求學(xué),則真理可明;以此態(tài)度做事,則功業(yè)可就?!睙o數(shù)事實(shí)表明,事業(yè)有成者,既是志存高遠(yuǎn)者,又是腳踏實(shí)地人。在座的各位年輕干部要做知行合一的實(shí)干家,踏踏實(shí)實(shí)做事、老老實(shí)實(shí)做人。要養(yǎng)成少說多做、以做為主的習(xí)慣,不行架空之事、不談過高之理,更不能好大喜功,做表面文章,要甘于做配角、勇于挑大梁,切實(shí)在實(shí)干中履好職盡好責(zé)。要樹立正確的“三觀”,正確的事業(yè)觀、得失觀。胸有主心骨,不東張西望、不橫攀豎比、不這山望著那山高,始終守住人生的陣腳。要有定釘子的精神,愛崗敬業(yè),心無旁騖地工作學(xué)習(xí),以應(yīng)有的思想定力、工作定力,展示新一代年輕干部的風(fēng)采。要有格局有擔(dān)當(dāng)。年輕干部雖然職務(wù)不高,但作為X局機(jī)關(guān)的一員,一樣要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng),要靠擔(dān)當(dāng)盡責(zé)多創(chuàng)佳績(jī),為X系統(tǒng)各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)盡到自己的力量。要胸懷全局,雖然大家工作在不同崗位,但工作是相互聯(lián)系、相輔相成的。要有責(zé)任感,時(shí)時(shí)事事處處充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,切實(shí)把每一件事謀好干妥,努力讓領(lǐng)導(dǎo)放心。要勇于開拓創(chuàng)新,X工作雖然實(shí)務(wù)性強(qiáng),但并不意味著缺少創(chuàng)新空間。年輕干部頭腦中條條框框少,接受新觀念、新事物快,更要大膽突破慣性思維,在工作形式和內(nèi)容上求新求變求為,為新時(shí)代徐州X工作增添生機(jī)與活力。三要堅(jiān)持學(xué)習(xí)、勇于磨練,持續(xù)提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。重視學(xué)習(xí)、重視實(shí)踐是我們黨永葆青春的法寶。年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)政治責(zé)任、一種生活方式,學(xué)而不止、磨練不斷,身體力行,永不自滿。要有“本領(lǐng)恐慌”意識(shí),現(xiàn)在機(jī)關(guān)門檻很高,大家過五關(guān)、斬六將,才能來到我們面前,在坐基本都出自高校、名校,高水平,高學(xué)歷,但當(dāng)前時(shí)代知識(shí)更新也快,面對(duì)日新月異的新情況,面對(duì)越來越高的工作目標(biāo)和要求,必須迎頭趕上,不斷更新和擴(kuò)容知識(shí)內(nèi)存。既要信心滿滿投入工作,又永不懈怠緊跟時(shí)代、立足本職加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的精神,著力補(bǔ)齊短板,增長(zhǎng)才干,努力成為本職工作的“行家里手”。要切實(shí)提高辦文辦會(huì)辦事的能力,大家在這“三辦”上都很努力,有的還比較出色。但形勢(shì)和任務(wù)要求我們,必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)來從事機(jī)關(guān)日常業(yè)務(wù)。要學(xué)會(huì)溝通協(xié)調(diào),大家在機(jī)關(guān)里待人處世,既要做到與同事友好相處,互相配合,也要學(xué)會(huì)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、平職部門、下屬單位多溝通。同事相互信任,上級(jí)積極支持,下屬努力配合,協(xié)調(diào)事情得心應(yīng)手,給自己創(chuàng)造一個(gè)和諧友好的環(huán)境。要勇于到實(shí)踐中磨練,要形成一種風(fēng)氣,年輕干部爭(zhēng)先恐后到艱苦崗位、到基層去掛職鍛煉,并以此為榮。大家要始終保持年輕人的激情,磨練攻堅(jiān)克難的勇氣,既要在局機(jī)關(guān)多實(shí)踐、多磨練,更要勇于到基層、到一線多吃苦、多淬火,以此不斷增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提升境界、增長(zhǎng)才干。三、作為導(dǎo)師,各處室負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)起傳幫帶的責(zé)任培養(yǎng)年輕干部是事關(guān)黨和國家事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計(jì),要認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持以培養(yǎng)鍛煉為基礎(chǔ),以選拔任用為根本,以從嚴(yán)管理為保障,全面推進(jìn)我局年輕干部培養(yǎng)鍛煉與選拔任用工作。各位處室負(fù)責(zé)人要切實(shí)肩負(fù)起培養(yǎng)年輕干部的責(zé)任,把培養(yǎng)鍛煉年輕干部作為一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)來對(duì)待,讓更多年輕干部健康成長(zhǎng)、歷練成才。年輕機(jī)關(guān)干部的培養(yǎng)重在“育苗”。這一階段的年輕干部剛?cè)霗C(jī)關(guān)不久,大多具有較高的理論水平和文化素養(yǎng),但往往涉世不深,不善于處理復(fù)雜問題,甚至有一些自我優(yōu)越感。對(duì)這部分群體,必須把思想政治建設(shè)擺在首要位置,統(tǒng)籌用好各類培訓(xùn)資源,常態(tài)化開展理想信念教育,促使他們?cè)鰪?qiáng)黨性修養(yǎng)、牢記宗旨意識(shí)、端正從政理念。同時(shí),要結(jié)合工作實(shí)際,組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),讓他們盡快掌握與本職工作相關(guān)的新知識(shí)、新技能。各位導(dǎo)師要時(shí)刻關(guān)注結(jié)對(duì)的年輕干部,及時(shí)對(duì)他們出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行疏導(dǎo)、糾正,促進(jìn)其盡快成長(zhǎng)成才。年輕后備干部的培養(yǎng)重在“助長(zhǎng)”。這一階段的年輕干部已具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,成為各自處室的業(yè)務(wù)骨干。他們綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力普遍較強(qiáng),但往往工作站位不高,缺乏領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和擔(dān)當(dāng)精神。要把他們作為后備干部培養(yǎng)鍛煉,開展全方位、多層次的教育培訓(xùn),既學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí),也學(xué)政治理論。要有計(jì)劃地推動(dòng)后備干部多崗位交流鍛煉,讓他們多一些“應(yīng)接不暇”“瀕臨極限”的體驗(yàn),多一點(diǎn)“熱鍋上螞蟻”的經(jīng)歷,不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。堅(jiān)持一年一考察、一年一推薦、一年一調(diào)整,保持一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)重在“催熟”。很多年輕干部經(jīng)過選拔,已經(jīng)擔(dān)任處室的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),各方面比較成熟。他們工作能力出眾,逐步得到組織和廣大干部群眾的認(rèn)可,但距離真正成熟還有差距,尤其碰到困難、遭受挫折、面對(duì)矛盾時(shí),容易自怨自艾,頂不住壓力。人須在事上磨,要讓他們直接面對(duì)困難,獨(dú)自處理矛盾和問題。要把他們放到關(guān)鍵崗位去鍛煉,利用關(guān)鍵崗位的全局性、重要性、特殊性,使他們?cè)凇凹?、難、險(xiǎn)、苦”的環(huán)境中摔打錘煉,不斷提高宏觀決策和統(tǒng)攬全局的能力,真正成為能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)的棟梁之材。各位處室負(fù)責(zé)同志既要以身作則,率先垂范,也要敢于壓擔(dān)子,可以把一些重要工作安排年輕干部,讓他們大膽地闖,大膽地試,不要怕出錯(cuò),要通過大事錘煉年輕人,幫助他們迅速成長(zhǎng),快速成才,加快建設(shè)一支充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)腦年輕干部隊(duì)伍。要在全局形成一個(gè)有利年輕干部迅速成長(zhǎng)的良好氛圍。作為局領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭,多與年輕干部談心,關(guān)心他們,鼓勵(lì)激勵(lì)他們;各位處長(zhǎng)要切實(shí)做個(gè)好導(dǎo)師,對(duì)年輕干部言傳身教,扶一把,幫一把,關(guān)鍵時(shí)刻還要拉一把,扶上馬,還要送一程。X事業(yè)的未來寄托在在坐的年輕干部身上,能不能更快更好的發(fā)展,就看各位處長(zhǎng)能否培養(yǎng)好接班人,實(shí)現(xiàn)處室業(yè)務(wù)順利交替,無縫銜接,平穩(wěn)發(fā)展。組織人事處、機(jī)關(guān)黨委、辦公室等保障處室要切實(shí)制定出臺(tái)有利于年輕干部的好政策、好機(jī)制,從教育培訓(xùn)、考核激勵(lì)、跟蹤管理等多方面著手,讓年輕人多方位思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,在全局形成讓年輕人脫穎而出的良好氛圍。四、嚴(yán)守廉潔底線,錘煉優(yōu)良作風(fēng)我常說廉政教育怎么重視都不過份,在坐的每一位干部要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,堅(jiān)守廉潔從政底線。尤其是年輕人,人生剛剛開始,事業(yè)漸入佳境,習(xí)近平總書記要求“人生的扣子從一開始就要扣好”。大家年輕,人生的路還很長(zhǎng),還要經(jīng)受很多考驗(yàn),要一如既往地堅(jiān)守初心,耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住誘惑、管得住自己。做官先做人,做人得有原則、有底線、有規(guī)矩。沒有規(guī)矩,不成方圓。一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位只有嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩,才能堅(jiān)強(qiáng)統(tǒng)一、令行禁止。年輕干部要有一片公心,養(yǎng)浩然正氣、懷公仆之心,始終堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益第一,骨氣做人、大氣處世、硬氣做事,真正全心全意為人民服務(wù)。要有一片廉心,為自己劃定一渠“雷池”,慎獨(dú)、慎微、慎初,越在私底下、無人時(shí)、細(xì)微處,越要如履薄冰、如臨深淵,始終不放縱、不越軌、不逾矩,做到對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。要有一片誠心,“言出必行,有諾必踐”,只有人品上老老實(shí)實(shí),才有工作上的求真務(wù)實(shí),才有人格上的巨大魅力。年輕干部剛步入工作崗位,更要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),腳踏實(shí)地,扣好“人生第一??圩印?,自覺服從組織安排,敢于沖鋒陷陣,勇挑重?fù)?dān),既想干事、能干事,又要干成事,確保不出事。同志們,時(shí)代召喚青年,青年創(chuàng)造未來。大家正值風(fēng)華正茂之時(shí),我相信并衷心希望,大家能夠以這次座談會(huì)為新起點(diǎn),堅(jiān)定理想信念,志存高遠(yuǎn),腳踏實(shí)地,勇做時(shí)代的弄潮兒,不負(fù)重托,不辱使命,為新時(shí)代十四五高質(zhì)量工作創(chuàng)造新作為,書寫更加出彩的人生華章。
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