【正文】 作。培養(yǎng)年輕干部是局機關業(yè)務處室人員更迭的現(xiàn)實需要。從我局實際情況看，人員結構失衡，平均年齡48周歲，處長年齡普遍較大，以六十年代為主，年輕干部后續(xù)不上，配備不足且培養(yǎng)選拔工作仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)。年輕干部隊伍的數(shù)量和素質(zhì)還不能滿足局機關發(fā)展建設的需要，年輕干部培養(yǎng)選拔的統(tǒng)籌性、計劃性、針對性不夠強，優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的渠道還不暢通，還沒有形成有利于優(yōu)秀年輕干部健康成長的工作機制。從局機關干部隊伍建設的現(xiàn)實需要出發(fā)，必須大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，推動年輕干部外練筋骨皮、內(nèi)練精氣神，盡快成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的可靠接班人，進一步增強局機關的生機與活力。二、作為年輕干部，要有舍我其誰的勇氣和昂揚向上的朝氣“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素?！闭驹趯崿F(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，X事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃的美麗畫卷已經(jīng)繪就，需要我們?nèi)wX人攜手努力、共同奮斗，更需要年輕干部打頭陣、當先鋒、挑大梁。借今天座談的機會，我向全局年輕干部提三點希望，與大家共勉：一要政治過硬、品德高尚，始終保持昂揚向上的朝氣。作為一名X干部，我們年輕同志要進一步認清并把好自己身份和崗位平臺的政治要求、品德要求，把牢政治方向、堅定政治立場、走好人生之路。要有堅定的理想志向。人生在世，特別是年輕同志，“士不可以不弘毅”，就是要永葆蓬勃向上的朝氣、士氣，想干事干成事。要不斷砥礪奮斗的初心，在X這方舞臺上，展露頭角，發(fā)光發(fā)熱，成就一片天地。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凈化靈魂，不斷從中汲取前進的動力，切實提高思想理論水平，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣。二要勤奮務實、擔當盡責，不斷創(chuàng)造優(yōu)良的工作業(yè)績。要知行合一?！胺彩乱_踏實地去作，不馳于空想，不騖于虛聲……以此態(tài)度求學，則真理可明；以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就?！睙o數(shù)事實表明，事業(yè)有成者，既是志存高遠者，又是腳踏實地人。在座的各位年輕干部要做知行合一的實干家，踏踏實實做事、老老實實做人。要養(yǎng)成少說多做、以做為主的習慣，不行架空之事、不談過高之理，更不能好大喜功，做表面文章，要甘于做配角、勇于挑大梁，切實在實干中履好職盡好責。要樹立正確的“三觀”，正確的事業(yè)觀、得失觀。胸有主心骨，不東張西望、不橫攀豎比、不這山望著那山高，始終守住人生的陣腳。要有定釘子的精神，愛崗敬業(yè)，心無旁騖地工作學習，以應有的思想定力、工作定力，展示新一代年輕干部的風采。要有格局有擔當。年輕干部雖然職務不高，但作為X局機關的一員，一樣要有想事干事成事的擔當，要靠擔當盡責多創(chuàng)佳績，為X系統(tǒng)各項工作的有序推進盡到自己的力量。要胸懷全局，雖然大家工作在不同崗位，但工作是相互聯(lián)系、相輔相成的。要有責任感，時時事事處處充分發(fā)揮主觀能動性，切實把每一件事謀好干妥，努力讓領導放心。要勇于開拓創(chuàng)新，X工作雖然實務性強，但并不意味著缺少創(chuàng)新空間。年輕干部頭腦中條條框框少，接受新觀念、新事物快，更要大膽突破慣性思維，在工作形式和內(nèi)容上求新求變求為，為新時代徐州X工作增添生機與活力。三要堅持學習、勇于磨練，持續(xù)提升干事創(chuàng)業(yè)本領。重視學習、重視實踐是我們黨永葆青春的法寶。年輕干部要把學習作為一項政治責任、一種生活方式，學而不止、磨練不斷，身體力行，永不自滿。要有“本領恐慌”意識，現(xiàn)在機關門檻很高，大家過五關、斬六將，才能來到我們面前，在坐基本都出自高校、名校，高水平，高學歷，但當前時代知識更新也快，面對日新月異的新情況，面對越來越高的工作目標和要求，必須迎頭趕上，不斷更新和擴容知識內(nèi)存。既要信心滿滿投入工作，又永不懈怠緊跟時代、立足本職加強學習。要以只爭朝夕、時不我待的精神，著力補齊短板，增長才干，努力成為本職工作的“行家里手”。要切實提高辦文辦會辦事的能力，大家在這“三辦”上都很努力，有的還比較出色。但形勢和任務要求我們，必須以更高的標準來從事機關日常業(yè)務。要學會溝通協(xié)調(diào)，大家在機關里待人處世，既要做到與同事友好相處，互相配合，也要學會與上級領導機關、平職部門、下屬單位多溝通。同事相互信任，上級積極支持，下屬努力配合，協(xié)調(diào)事情得心應手，給自己創(chuàng)造一個和諧友好的環(huán)境。要勇于到實踐中磨練，要形成一種風氣，年輕干部爭先恐后到艱苦崗位、到基層去掛職鍛煉，并以此為榮。大家要始終保持年輕人的激情，磨練攻堅克難的勇氣，既要在局機關多實踐、多磨練，更要勇于到基層、到一線多吃苦、多淬火，以此不斷增強黨性、改進作風、提升境界、增長才干。三、作為導師，各處室負責人要切實擔起傳幫帶的責任培養(yǎng)年輕干部是事關黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展的根本大計，要認真落實好干部標準，堅持以培養(yǎng)鍛煉為基礎，以選拔任用為根本，以從嚴管理為保障，全面推進我局年輕干部培養(yǎng)鍛煉與選拔任用工作。各位處室負責人要切實肩負起培養(yǎng)年輕干部的責任，把培養(yǎng)鍛煉年輕干部作為一項重要而緊迫的任務來對待，讓更多年輕干部健康成長、歷練成才。年輕機關干部的培養(yǎng)重在“育苗”。這一階段的年輕干部剛入機關不久，大多具有較高的理論水平和文化素養(yǎng)，但往往涉世不深，不善于處理復雜問題，甚至有一些自我優(yōu)越感。對這部分群體，必須把思想政治建設擺在首要位置，統(tǒng)籌用好各類培訓資源，常態(tài)化開展理想信念教育，促使他們增強黨性修養(yǎng)、牢記宗旨意識、端正從政理念。同時，要結合工作實際，組織學習業(yè)務，讓他們盡快掌握與本職工作相關的新知識、新技能。各位導師要時刻關注結對的年輕干部，及時對他們出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進行疏導、糾正，促進其盡快成長成才。年輕后備干部的培養(yǎng)重在“助長”。這一階段的年輕干部已具備一定的工作經(jīng)驗和社會閱歷，成為各自處室的業(yè)務骨干。他們綜合素質(zhì)和業(yè)務能力普遍較強，但往往工作站位不高，缺乏領導經(jīng)驗和擔當精神。要把他們作為后備干部培養(yǎng)鍛煉，開展全方位、多層次的教育培訓，既學業(yè)務知識，也學政治理論。要有計劃地推動后備干部多崗位交流鍛煉，讓他們多一些“應接不暇”“瀕臨極限”的體驗，多一點“熱鍋上螞蟻”的經(jīng)歷，不斷強化責任擔當意識。堅持一年一考察、一年一推薦、一年一調(diào)整，保持一支數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。年輕領導干部的培養(yǎng)重在“催熟”。很多年輕干部經(jīng)過選拔，已經(jīng)擔任處室的領導職務，各方面比較成熟。他們工作能力出眾，逐步得到組織和廣大干部群眾的認可，但距離真正成熟還有差距，尤其碰到困難、遭受挫折、面對矛盾時，容易自怨自艾，頂不住壓力。人須在事上磨，要讓他們直接面對困難，獨自處理矛盾和問題。要把他們放到關鍵崗位去鍛煉，利用關鍵崗位的全局性、重要性、特殊性，使他們在“急、難、險、苦”的環(huán)境中摔打錘煉，不斷提高宏觀決策和統(tǒng)攬全局的能力，真正成為能夠擔當重任、經(jīng)得起各種風浪考驗的棟梁之材。各位處室負責同志既要以身作則，率先垂范，也要敢于壓擔子，可以把一些重要工作安排年輕干部，讓他們大膽地闖，大膽地試，不要怕出錯，要通過大事錘煉年輕人，幫助他們迅速成長，快速成才，加快建設一支充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔當?shù)腦年輕干部隊伍。要在全局形成一個有利年輕干部迅速成長的良好氛圍。作為局領導要帶好頭，多與年輕干部談心，關心他們，鼓勵激勵他們；各位處長要切實做個好導師，對年輕干部言傳身教，扶一把，幫一把，關鍵時刻還要拉一把，扶上馬，還要送一程。X事業(yè)的未來寄托在在坐的年輕干部身上，能不能更快更好的發(fā)展，就看各位處長能否培養(yǎng)好接班人，實現(xiàn)處室業(yè)務順利交替，無縫銜接，平穩(wěn)發(fā)展。組織人事處、機關黨委、辦公室等保障處室要切實制定出臺有利于年輕干部的好政策、好機制，從教育培訓、考核激勵、跟蹤管理等多方面著手，讓年輕人多方位思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，在全局形成讓年輕人脫穎而出的良好氛圍。四、嚴守廉潔底線，錘煉優(yōu)良作風我常說廉政教育怎么重視都不過份，在坐的每一位干部要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅守廉潔從政底線。尤其是年輕人，人生剛剛開始，事業(yè)漸入佳境，習近平總書記要求“人生的扣子從一開始就要扣好”。大家年輕，人生的路還很長，還要經(jīng)受很多考驗，要一如既往地堅守初心，耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住誘惑、管得住自己。做官先做人，做人得有原則、有底線、有規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個地方、一個部門、一個單位只有嚴守紀律和規(guī)矩，才能堅強統(tǒng)一、令行禁止。年輕干部要有一片公心，養(yǎng)浩然正氣、懷公仆之心，始終堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，骨氣做人、大氣處世、硬氣做事，真正全心全意為人民服務。要有一片廉心，為自己劃定一渠“雷池”，慎獨、慎微、慎初，越在私底下、無人時、細微處，越要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，做到對黨和人民負責、對自己負責。要有一片誠心，“言出必行，有諾必踐”，只有人品上老老實實，才有工作上的求真務實，才有人格上的巨大魅力。年輕干部剛步入工作崗位，更要強化紀律規(guī)矩意識，腳踏實地，扣好“人生第一粒扣子”，自覺服從組織安排，敢于沖鋒陷陣，勇挑重擔，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。同志們，時代召喚青年，青年創(chuàng)造未來。大家正值風華正茂之時，我相信并衷心希望，大家能夠以這次座談會為新起點，堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，不負重托，不辱使命，為新時代十四五高質(zhì)量工作創(chuàng)造新作為，書寫更加出彩的人生華章。