后備干部培訓學習心得-資料下載頁
2024-11-16 22:00本頁面
【正文】 邊的人；勤于思考，學以致用。以“三個一（個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋）”為目標，做一名稱職的領導干部。培訓學習心得體會城關街道辦姚 阿鵬第四篇：后備干部培訓學習心得后備干部培訓學習心得體會這次干部培訓給我們帶來了醫(yī)改新政策，猶如一陣春風，給醫(yī)療衛(wèi)生帶來了蓬勃發(fā)展的新氣象，心里滿滿的都是喜悅。這次培訓學習的內(nèi)容很豐富，有關于《衛(wèi)生計生機構改革和人才隊伍建設》、《如何面對媒體和公眾》、《推進縣級公立醫(yī)院綜合改革》、《全面做好新時期衛(wèi)生計生宣傳工作》、《領導者言語表達藝術》、《破除以藥補醫(yī)、完善補償機制》等多方面的內(nèi)容。幾天的學習下來，感觸很深。這幾年醫(yī)患關系日漸緊張，讓我也對所從事的醫(yī)療工作產(chǎn)生了懷疑，我為什么而工作？我所做的工作有多大意義？誰還理解我們的工作？漸漸的迷惘。經(jīng)過幾天的培訓，使我看到了希望，也使我重拾信心，醫(yī)務人員的從業(yè)壞境會越來越好，社會的法律體系也會越來越完善，我們也會重新贏回老百姓的信任與稱贊。從這次培訓中我也學到很多知識，新時期醫(yī)務人員面臨很多挑戰(zhàn)。做為一名醫(yī)務人員，做為一名領導干部，我們不僅是單純的治病救人，我們還要全方位的學習，妥善處理好醫(yī)患關系，充分利用媒體文化樹立正能量，重塑我們醫(yī)務人員良好的社會形象。通過培訓也了解到新醫(yī)改政策，了解到今后我們醫(yī)療工作的重點是破除以藥補醫(yī)，完善補償機制，加強預算管理、推進成本核算、完善激勵機制、開展績效評價、防范財務風險。這些政策也啟發(fā)了我，我們醫(yī)院正在建設之中，新醫(yī)院建成后我們也要涉及許多全新的問題，在此我提出幾點粗淺的看法：加強財務人員與醫(yī)院的聯(lián)系?，F(xiàn)在我們醫(yī)院財務是委派會計，在很多財務方面的問題溝通不太及時，面對抽象空洞的財務報表，非專業(yè)人員很難理解。希望能對院長及報賬員開展財務知識培訓，更利于掌握自己醫(yī)院的財務運行情況；建立健全財務管理制度，落實各科室大型醫(yī)用設備的管理制度，實行成本核算及折舊，用制度來約束醫(yī)務人員愛護公共財務，延長設備的使用期限；進一步完善激勵機制，加大診療、護理、輔檢等服務類項目的獎勵力度，充分調(diào)動職工積極性，鼓勵他們通過優(yōu)質(zhì)服務來提高醫(yī)技收入；繼續(xù)深入開展公共衛(wèi)生服務，通過與村居干部，特別是與計生專干合作，優(yōu)勢互補，擴大服務面，利用公共衛(wèi)生服務這一平臺，輔助臨床醫(yī)療，保障群眾健康的同時，緩解醫(yī)患矛盾，提高群眾滿意度。只有不斷的學習，才能不斷的進步，在今后的工作中，我還要不斷加強學習，不斷的充實自己，使自己能不斷的成長進步。第五篇：后備干部培訓學習心得培訓學習心得今年七、八兩個月，有幸參加了系統(tǒng)組織的公文寫作及禮儀培訓班，時間雖短但收獲頗豐，同時我感受到這不僅是一次寫作、禮儀的培訓，更是一場對于怎樣做人、怎樣做事的培訓。期間市府秘書處王處長，深入淺出地為我們講解了各類公文的寫作要點和技巧、寫作所需要的態(tài)度和心態(tài)；市外辦處長則為我們傳授了禮儀的精神和原則。他們的講課幽默風趣，散發(fā)著智慧的光芒，他們所講的怎樣寫好公文及禮儀的要素，完全可以引申為怎樣做一名優(yōu)秀的員工或是一個優(yōu)秀的人，及所需要的專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)，道德修養(yǎng)，讓我開始反思自己的工作與生活。工作要像寫作一樣，要“構思為先”，要有目標，有明確的定位，然后找準突破口，有序展開，一氣呵成。工作要像寫作一樣，重視最基本的文字、詞匯，要想做一名優(yōu)秀的員工就要腳踏實地的走好每一步，在每一個平凡的崗位都做出好的業(yè)績。工作也要勤于“三思”，善于“三思”—“思維活躍、思路清晰、思想深刻”，就如同寫作，需要不斷修改，同樣在工作中也要時時自我調(diào)整、反思，檢討、糾正自己的步伐。工作也如同寫作，需要日積月累，持之以恒。必須有謙虛謹慎的心態(tài)，學習各方面的知識充實自己，學習先進人物以增長自己的才干。同時在生活中更需具備禮儀的精神—“能體諒他人”，同時秉承守時守信的原則，唯有如此，才能擁有良好的心態(tài)，健康的身心，快樂地工作并生活。培訓期間中心領導也和我們一并學習與交流，他們認真、嚴謹、守時并持之以恒的學習態(tài)度，也使我深為感動，我將以此為榜樣，以勤為“舟”，快樂并學習著，以適應時代的要求。
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