【正文】 思想統(tǒng)一起來。同時，我局利用宣傳欄、印發(fā)《學習簡報》、提交學習心得等形式廣泛深入地宣傳開展專項治理“庸懶散貪”工作的重要意義，了解工作進展情況。通過此舉，加大了宣傳力度，形成輿論強勢，全局干部職工對治理工作的目標、內(nèi)容及步驟有了明確的認識，增強了自覺守紀、改善工作方式、改進服務質(zhì)量的責任感。三、開展討論，提高認識在集中學習和自學的基礎上，組織全局干部職工圍繞“規(guī)范行為、強化服務、提能增效、促進發(fā)展”展開學習討論，引導干部職工按照“四個要求”，大力發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，做到言必責實、行必責實、功必責實。強化宗旨教育、先進典型教育，激勵黨員干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。全面提高辦事效率，促進部門各項工作快速、有序推進，樹立良好的部門形象。四、查找問題，分析原因我局通過發(fā)放征求意見表廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門和服務對象對我局在庸懶散方面存在的問題和在服務群眾方面的意見和建議，共發(fā)出征求意見表份，收回征求意見表份，他們對我局領導班子及干部職工的工作作風沒有提出意見和建議，對我局在服務群眾方面的工作給予了充分肯定。同時，我局組織召開民主生活會，全局干部職工本著實事求是原則，結(jié)合自身實際開展自查自糾，著重從服務理念、工作紀律、履行職責、工作效能等方面深入查找存在的問題，進行自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。五、強化措施，務求實效我局采取了有效措施加強治理“庸、懶、散”的工作作風，有效的杜絕和預防腐敗貪污，進一步促進干部職工作風轉(zhuǎn)變。一是進一步加強機關(guān)管理，完善了考勤、請銷假、學習、首問責任、一次性告知、服務承諾、限時辦結(jié)、責任追究等制度，嚴肅工作紀律；二是印發(fā)了《縣國土局機關(guān)效能責任追究辦法》、《縣國土局專項治理“庸懶散貪”學習手冊》等，發(fā)放到干部職工手中，進行自學；三是完善崗位職責，明確責任。特別是進一步明確了重點項目的責任人，強調(diào)了紀律要求。我局治理庸懶散問題領導小組加強對干部職工的監(jiān)督、檢查，定期或不定期地進行抽查，堅持邊查邊改，及時解決好在抽查中發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題。六、取得的成效通過專項治理“庸懶散貪”第一階段活動的開展，我局干部職工的認識有了明顯提高，大家認為：開展專項治理“庸懶散貪”工作，是深入貫徹落實黨的十七大精神、堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是規(guī)范和推進機關(guān)工作、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效舉措；是弘揚求真務實精神，落實縣委、縣政府提出的目標和全面完成工作任務的有力保證；是加強機關(guān)自身建設，提升服務質(zhì)量，提高辦事效率，更好適應新形勢、新任務、新要求的現(xiàn)實需要。通過經(jīng)常性的學習教育、健全完善崗位責任和工作制度，干部職工責任意識、自律意識明顯增強，個別干部中存在的思想松懈、工作不主動、應付了事、沒有嚴格遵守上下班制度、上班時間做與工作無關(guān)的事的現(xiàn)象得到全面改觀。全局干部職工敢于正視自身存在的突出問題，并采取有力措施切實加以解決；公仆意識、大局意識、服務意識、責任意識進一步增強；愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，自加壓力、迎難而上，開拓創(chuàng)新、銳意進取，求真務實、雷歷風行的移民工作者新形象得以樹立；行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、管理民主、廉潔高效的機關(guān)運行體系逐步完善；隊伍戰(zhàn)斗力明顯提高；部門整體工作快速、有序推進。七、工作打算下一階段，我局將繼續(xù)按照專項治理“庸懶散貪”工作方案的要求，穩(wěn)步推進各環(huán)節(jié)的工作，針對查找出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行專題研究，提出具有可操作性的整改意見和措施，落實整改責任，限期進行整改。同時，建立健全各項配套規(guī)章制度，進一步建立和完善作風建設的長效機制。第五篇：體育局“庸懶散”專項整治工作總結(jié)體育局“庸懶散”專項整治工作總結(jié)我局以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風，提升工作質(zhì)量、工作效率和工作水平為目標，治庸提能、治懶增效、治散正氣為重點，做好“庸懶散”專項整治，樹立行業(yè)形象，服務百姓群眾，現(xiàn)將我局庸懶散問題專項治理工作總結(jié)如下：一、加強領導，明確專項治理工作任務一是成立機構(gòu)。局成立了以局長為組長、紀檢組長為副組長、其他局領導為成員的庸懶散問題專項治理領導小組，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，局機關(guān)各科室和局屬單位負責具體落實的工作機制。二是明確責任。由局黨組統(tǒng)一領導全局的機關(guān)紀律作風建設的治理工作，實行“一把手”負總責，班子成員明確分工，部門各負其責的領導機制，將工作目標任務量化分工，層層建立責任制，依照誰主管、誰負責的原則，嚴格按文件精神和要求，明確各自承擔的領導責任和應履行的各項工作職責，把各種力量和資源有機地整合起來，調(diào)動起各方面的積極性和主動性。三是嚴格考核。局黨組明確提出了貫徹落實機關(guān)紀律作風建設工作的措施和要求，將其納入全局工作的整體格局中統(tǒng)籌考慮，并與局中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核和獎懲。同時，將庸懶散問題專項治理活動目標責任納入2014年黨風廉政建設目標考核內(nèi)容。二、精心組織，認真開展自查自糾工作重點針對辦事拖拉、服務態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律等現(xiàn)象，在全局干部職工中開展“四查四看”活動。即：查工作職責，看是否具備履職能力。查工作質(zhì)量，看是否堅持高標準。查工作態(tài)度，看是否端正服務意識。查工作紀律，看是否遵守規(guī)章制度。黨員干部通過深入查找在黨性、能力、作風等方面存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向。下一步將集合群眾路線實踐教育活動，讓每位黨員干部聯(lián)系個人思想、工作實際，開誠布公談問題，深挖思想找原因，認真負責提建議，廣泛開展批評與自我批評。通過自己找、別人提、領導點等方式，認真查找自身存在的庸懶散問題。三、落實整改，切實轉(zhuǎn)變工作作風抓效能，提升辦事效率。按照整治要求，我局進一步落實了首問責任制、服務承諾制、按時辦結(jié)制等效能建設制度，堅決杜絕辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象。進一步規(guī)范了審批行為，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率和行政效能。進一步完善了各項機關(guān)內(nèi)部管理規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行考勤、請銷假等制度，全體機關(guān)黨員干部帶頭執(zhí)行“每天早到10分鐘”工作制度和上班時間不炒股、不玩游戲等規(guī)定，全局精神面貌煥然一新，力求把此項整治活動打造成群眾滿意工程，進一步提高機關(guān)的工作效率和服務質(zhì)量。抓服務，提高群眾滿意度。一是結(jié)合為民辦實事，狠抓體育基礎設施建設，今年已實施220個農(nóng)民健身工程和12條農(nóng)民健身路徑建設。二是結(jié)合群眾體育，狠抓活動開展，今年以來，做到月月有活動，活動有創(chuàng)新。春節(jié)期間，舉辦了“紅紅火火過大年”全民健身志愿服務活動，“百獅會”籃球賽、舞獅舞龍、苗鼓等活動。3月，舉辦慶“三八”州直機關(guān)婦女拔河、迎面接力運動會。4月，舉辦湘西州慶“五四”“青春健步走基層，和諧同行惠民生”健步行活動。5月，與州總工會、湘西經(jīng)開區(qū)工會、湘西國盛置業(yè)有限公司等舉辦2014年“賀龍杯”中國籃球公開賽湘西賽區(qū)暨州市機關(guān)企事業(yè)單位首屆“國盛商業(yè)廣場杯”籃球賽。6月21日，舉辦中國吉首矮寨公路“體彩雪花杯”第二屆國際自行車邀請賽。7月，舉辦湘西州2014年夏季杯五人制足球賽。8月，在xx市成功舉辦“大樂透杯”湘西州第二屆大學生籃球聯(lián)賽。8月8日在吉首人民廣場舉行了“全民健身日”全州太極拳健身展示活動。10月6日，在xx市舉辦了2014年中國湘西首屆摩托車運動暨摩友溯源湘西少數(shù)民族文化之旅活動，全國26個省市區(qū)2000多名摩友參與，提高了湘西的美譽度和知名度。抓監(jiān)督，確保各項制度、措施的落實。一是通過學習，增強干部服務群眾的理念，提高服務人員素質(zhì)，建立服務長效機制。二是通過暗訪、抽查、設立意見箱和投訴電話，聽取群眾意見建議，切實整改完善，切實提升服務形象。三是強化監(jiān)督。對科室、局屬單位的監(jiān)督和考核，加大對機關(guān)紀律、效能建設等情況的約束力度，建立以提高工作效率為目的的作風建設責任追究制度。