小時(shí)光讀后感-資料下載頁(yè)
2025-11-07 06:56本頁(yè)面
【正文】 一句?！比缓?，電影就結(jié)束了。這電影結(jié)束的有意思。韓寒夠聰明。第五篇：勞務(wù)工小時(shí)協(xié)議書勞務(wù)工小時(shí)工協(xié)議書甲方代表：乙方代表：為滿足甲方生產(chǎn)需求，為乙方的勞務(wù)工提供就業(yè)機(jī)會(huì)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。一、操作方法：根據(jù)甲方用工條件，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，組織勞工工___人，男女比例不限（具體見勞工名單）到甲方崗位，乙方負(fù)責(zé)按要求挑選合適人員，輸送到甲方派遣企業(yè)所在地。二、甲方派遣企業(yè)用工條件與要求：招聘要求：學(xué)歷，初中以上文化，男身高 M 以上，女身高以上，視（接受矯正視力），正常無(wú)色盲，年齡 16~35周歲，身體健康，有身份證或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓艏C明。無(wú)傳染疾病、會(huì)聽、會(huì)說普通話、能吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、能按期服務(wù)于派遣公司。或以甲方提供招工簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。合同時(shí)間：本次所招募員工為現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，合同起止時(shí)間為：2013年___月___日至2013年___月___日（具體以人員到職日期為準(zhǔn)）薪資待遇：勞務(wù)工按甲方要求，遵守相關(guān)規(guī)定，按以下方式支付：1）由乙方代表（________）領(lǐng)取，身份證號(hào)為：____________________，同事須有勞務(wù)工現(xiàn)場(chǎng)在甲方工作人員所提供的工資表上簽字后，甲方可將勞務(wù)人員工資發(fā)放乙方，乙方須獎(jiǎng)工資當(dāng)場(chǎng)發(fā)給勞務(wù)人員；由甲方現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。三、甲方職責(zé)：確保以上用工條件與要求真實(shí)有效，并提供無(wú)毒、無(wú)害安全的工作環(huán)境。負(fù)責(zé)乙方勞務(wù)工在工作期間的管理，包括食宿安排，確保工作安全（不服從管理與安排的除外）。曠工三天按自離處理，自離無(wú)工資結(jié)算。甲方或派遣企業(yè)在管理勞務(wù)工的過程中，對(duì)勞務(wù)工種出現(xiàn)的一些問題應(yīng)及時(shí)告知乙方的管理人員，并監(jiān)督其給予處理好。四、乙方職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)學(xué)生體檢。經(jīng)體檢不合格的學(xué)員，將不允許入職，由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方員工在報(bào)到時(shí)須向甲方出具一個(gè)月的內(nèi)的在本地縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明。須于勞務(wù)工入廠前調(diào)查勞務(wù)工之身份、身體狀況、精神素質(zhì)、道德品行、有無(wú)精神及傳染?。ㄒ曳讲坏秒[瞞），并如實(shí)告知甲方作為錄用人員之參考，如乙方提供不實(shí)資料，錄用人員于認(rèn)知期間發(fā)生非甲方責(zé)任之事故，一律由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助處理。乙方確保好勞務(wù)工人數(shù)，并按時(shí)，按質(zhì)到達(dá)甲方所在地。乙方按100名配一個(gè)帶隊(duì)人員，協(xié)助甲方和派遣企業(yè)做好勞務(wù)工的管理與思想工作，并做好勞務(wù)工與甲方的溝通與協(xié)調(diào)工作。做好勞務(wù)工的思想穩(wěn)定工作，安撫勞務(wù)工服從廠方生產(chǎn)管理；勞務(wù)工的勞資糾紛，一切與乙方自行承擔(dān)。負(fù)責(zé)落實(shí)勞務(wù)工合同到期后的離廠接送工作。（主要指協(xié)調(diào)、安排好交通工具組織勞務(wù)工上車并做好接車準(zhǔn)備）。乙方管理人員在管理勞務(wù)工的過程中，對(duì)甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應(yīng)及時(shí)的處理好。并隨時(shí)和甲方保持溝通。五、合同相關(guān)內(nèi)容：勞務(wù)工在崗位過程中，必須遵守甲方規(guī)章制度，如有不遵守者甲方可按照規(guī)定給予以相關(guān)罰款處理；但必須知會(huì)乙方。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)工，甲方應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。離職規(guī)定：因勞務(wù)工個(gè)人原因在協(xié)議期間要求離職時(shí)，需提前單交由甲方簽名確認(rèn)，未提前 7 天申請(qǐng)者按照自動(dòng)離職處理無(wú)工資結(jié)算。工作滿三天正常辭職有工資。合同期間，因甲方生產(chǎn)實(shí)際情況，需要提前解約時(shí)，需提前天以書面形式通知書乙方。合同期間，因甲方生產(chǎn)原因時(shí)，需要提前解約時(shí)（即所有派遣員工要求全部離職時(shí)），需提前15 天以書面形式通知甲方。否則按自動(dòng)離職處理無(wú)工資結(jié)算。六、說明：人員必須在2013年月日到達(dá)甲方指定工廠所在地，合同方有效。七、附件：勞務(wù)工人員名單，勞務(wù)工代表領(lǐng)工資委托書。八、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一，經(jīng)雙方代表簽字后未經(jīng)公證即具法律效力。甲方（蓋章）乙方代表（簽字）/（蓋章）簽訂日期：_________年_____月_____日簽訂日期：_________年_____月_____日甲方相關(guān)人員聯(lián)系方式：乙方相關(guān)人員聯(lián)系方式：
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