【正文】 人員的責(zé)任。黨務(wù)公開資料歸檔制度第一條 凡涉及黨務(wù)公開內(nèi)容的各類資料都應(yīng)歸檔保存。第二條 歸檔資料的范圍：（一）公開事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)審批意見和原始公開材料。（二）上級黨組織下發(fā)的黨務(wù)公開工作有關(guān)文件、資料。（三）本級黨組織在開展黨務(wù)公開工作中形成的公文、圖表、會(huì)議材料和影像資料。（四）通過各種形式收集的意見建議原件、領(lǐng)導(dǎo)簽批意見原件及整改意見。第三條 歸檔資料的要求：（一）歸檔的各類文字資料應(yīng)為原件或有效復(fù)印件。（二）歸檔資料必須完整、清晰、真實(shí)、準(zhǔn)確。（三）歸檔資料必須分類、立卷、編制目錄、專櫥存放。第四條 歸檔資料的管理：（一）歸檔資料由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室落實(shí)專人負(fù)責(zé)。（二）工作人員及時(shí)對歸檔資料進(jìn)行分類和立卷，妥善保管有關(guān)檔案。黨務(wù)公開督查考核制度第一條 各級黨組織要加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的督查，重要事項(xiàng)及時(shí)督查，常規(guī)性工作定期督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，總結(jié)典型做法，抓好工作落實(shí)。第二條 督查考核的內(nèi)容主要有：組織領(lǐng)導(dǎo)是否堅(jiān)強(qiáng)有力；公開內(nèi)容是否全面真實(shí)，堅(jiān)持制度化；公開形式是否靈活多樣，注重實(shí)效；公開程序是否規(guī)范有序；公開時(shí)限是否符合要求,及時(shí)到位；收集的意見、建議是否及時(shí)辦理和反饋；黨務(wù)公開臺(tái)賬資料是否齊全。縣黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每半年對基層黨組織落實(shí)黨務(wù)公開目錄工作情況進(jìn)行一次檢查。對重要事項(xiàng)及公開面大的公開項(xiàng)目組織人員隨時(shí)進(jìn)行督查。第三條 對督查、檢查中發(fā)現(xiàn)的公開內(nèi)容不全面、程序不合規(guī)、公開不及時(shí)等問題，要向被查黨組織發(fā)出整改通知書，責(zé)令限期整改；對不公開、假公開等行為以及年終考核定為不合格等次的黨組織負(fù)責(zé)人以及直接責(zé)任人，要進(jìn)行責(zé)任追究。第四條 各級黨組織要把黨務(wù)公開工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核、黨務(wù)工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核?？己私Y(jié)果要與各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、獎(jiǎng)懲及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人提拔使用結(jié)合起來。黨務(wù)公開責(zé)任追究制度第一條 為嚴(yán)肅黨務(wù)公開工作紀(jì)律，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，有力推動(dòng)黨務(wù)公開工作順利開展，制定本制度。第二條 黨務(wù)公開責(zé)任追究的對象是違反黨務(wù)公開規(guī)定的各級黨組織和個(gè)人。第三條 黨務(wù)公開責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究，責(zé)任追究與工作改進(jìn)相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合的原則。第四條 有下列情形之一的，按照管理權(quán)限進(jìn)行責(zé)任追究：（一）對上級黨組織有關(guān)黨務(wù)公開工作的部署和要求不及時(shí)傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真組織落實(shí)的。（二）未按上級黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署制定本單位黨務(wù)公開實(shí)施方案的。（三）黨務(wù)公開工作未納入本單位日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中認(rèn)真研究、檢查和落實(shí)，黨務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力的。（四）應(yīng)實(shí)行公開而不公開的，或公開內(nèi)容不全面、不真實(shí)的，公開工作搞形式、走過場的。（五）不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時(shí)間要求公開，對公開后黨員、群眾要求解釋說明的問題無正當(dāng)理由不解釋和說明的。（六）對反映的意見和要求，沒有及時(shí)反饋給有關(guān)方面，未按規(guī)定處理和落實(shí)，造成嚴(yán)重后果的。（七）對反映意見的單位和個(gè)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。第五條 責(zé)任追究：（一）情節(jié)輕微，影響較小的，對直接責(zé)任人給予批評教育并限期改正，對分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示談話。（二）影響正常工作，造成損失的，對直接責(zé)任人員責(zé)令作出書面檢查，對分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織告誡，對主要領(lǐng)導(dǎo)予以批評。（三）情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，對直接責(zé)任人員予以換崗，取消評先評優(yōu)資格，對分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令作出書面檢查，對主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織告誡。對存在的問題進(jìn)行通報(bào)批評。涉及違紀(jì)違規(guī)行為的，視其情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。黨務(wù)公開監(jiān)督員制度第一條 黨組織應(yīng)聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員對黨務(wù)公開工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督。第二條 黨務(wù)公開監(jiān)督員面向社會(huì)各界聘請，應(yīng)具有廣泛的代表性。主要范圍是：各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員和離退休干部職工代表等。第三條 黨務(wù)公開監(jiān)督員應(yīng)具備的條件：（一）堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。（二）具有一定的法律知識(shí)、政策水平和較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨務(wù)工作，關(guān)心了解全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。（三）能夠堅(jiān)持原則，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，客觀公正、實(shí)事求是地反映情況。（四）有較強(qiáng)的參政議政能力和社會(huì)責(zé)任感，能深入開展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握有關(guān)情況，提出意見和建議。（五）具有良好的思想道德素質(zhì)，公道正派，廉潔自律，保守秘密，自覺遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度。（六）熱心黨務(wù)公開監(jiān)督工作，能投入一定的時(shí)間和精力。（七）身體健康，勝任監(jiān)督工作需要。第四條 黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責(zé)：（一）對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序、時(shí)限及工作執(zhí)行等情況進(jìn)行全面監(jiān)督，并提出合理化建議、意見。（二）及時(shí)收集和反饋黨員、群眾的意見和建議。（三）向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開的內(nèi)容，監(jiān)督群眾意見、建議的辦理情況。（四）出席黨務(wù)公開工作的有關(guān)會(huì)議，參加安排的各種監(jiān)督檢查、綜合調(diào)研等活動(dòng)。（五）監(jiān)督和幫助黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好各項(xiàng)工作。第五條 黨務(wù)公開監(jiān)督員實(shí)行聘期制，聘期一般為兩年，可連聘連任。聘任期滿后，根據(jù)工作需要及履職情況可以續(xù)聘，如到期未續(xù)聘即自然解聘。在聘期內(nèi)，因故不能繼續(xù)擔(dān)任黨務(wù)公開監(jiān)督員的，本人可提出辭聘要求。無故不參加黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的活動(dòng)、未完成交辦的工作任務(wù)，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)請黨組織批準(zhǔn)予以解聘。第六條 黨務(wù)公開監(jiān)督員可參加黨務(wù)公開工作的調(diào)查研究和監(jiān)督檢查等活動(dòng)，也可采取書面信函、網(wǎng)絡(luò)、電話等形式向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出意見、建議。黨務(wù)公開監(jiān)督員為義務(wù)監(jiān)督員，在認(rèn)真做好本職工作的前提下，應(yīng)當(dāng)積極參與聘請單位的黨務(wù)公開工作。第七條 黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)與黨務(wù)公開監(jiān)督員的聯(lián)絡(luò)工作，應(yīng)通過召開座談會(huì)、上門走訪、下發(fā)文件等形式，及時(shí)向監(jiān)督員通報(bào)黨務(wù)公開工作的有關(guān)情況，認(rèn)真聽取意見和建議，為監(jiān)督員開展工作提供必要條件。第八條 黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)定期組織監(jiān)督員對黨務(wù)公開工作進(jìn)行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)組織人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，督促有關(guān)單位限期整改，并將整改結(jié)果及時(shí)向監(jiān)督員反饋。第九條 各部門、各單位應(yīng)當(dāng)積極支持配合黨務(wù)公開監(jiān)督員開展工作，認(rèn)真聽取監(jiān)督員對本單位黨務(wù)公開工作的意見和建議，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理和落實(shí)。黨務(wù)信息依申請公開制度第一條 依申請公開是指只涉及部分人和事，不必要社會(huì)公眾廣泛知曉或參與的事項(xiàng)，黨員群眾可根據(jù)自身需要向有關(guān)黨組織提出申請，黨組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按程序向申請人公開。第二條 申請人可以通過書面或口頭形式向黨組織提出公開黨務(wù)信息申請。口頭申請的，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)場記錄。申請應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：（一）申請人的基本情況，包括姓名、住所、身份證明、聯(lián)系方式等。（二）請求公開的具體內(nèi)容。（三）申請人的簽名或蓋章。（四）提出申請的時(shí)間。第三條 申請人申請公開的黨務(wù)信息，原則上應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開，但涉及黨和國家秘密或應(yīng)當(dāng)公開但正在審議、討論過程中的信息除外。申請公開的黨務(wù)信息含有禁止或限制公開的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，可公開部分應(yīng)當(dāng)向申請人公開。第四條 依申請公開的辦理：（一）黨組織應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起3個(gè)工作日內(nèi)決定是否公開。（二）因信息資料處理等客觀原因及其它正當(dāng)理由不能在3個(gè)工作日內(nèi)決定是否公開的，可延長至10個(gè)工作日。（三）決定公開的事項(xiàng)，黨組織應(yīng)當(dāng)于作出公開決定后2個(gè)工作日內(nèi)，將擬公開的內(nèi)容、范圍和形式等情況形成書面材料報(bào)上一級黨組織審核備案，并根據(jù)黨組織的批復(fù)意見搞好公開。決定不予公開的，應(yīng)當(dāng)書面向申請人說明理由。