參加基層黨支部書記培訓班心得體會-資料下載頁
2025-11-07 06:17本頁面
【正文】 ，不僅收獲了知識、方法、收獲友誼，更增強了抓好基層黨支部工作責任擔當。做好基層黨支部工作，支部書記是關鍵，新形勢下一是必須自我提升，練就本領，不僅要做黨建專家，也要當業(yè)務能手，增強“八種本領”，履行好黨支部書記職責。二是主動溝通，團結支委，做到“思想統(tǒng)一、目標同心、過程同施、考核同步、黨政同心”。三是堅持原則，公平公正，“一碗水端平”，讓群眾信服。四是勇于擔當，善于作為，履行好黨建工作的第一責任人職責，充分調動員工積極性，把精力投入到經營、改革、發(fā)展工作中。結合學習收獲和掛職實踐，圍繞中心工作，我將從以下三個方面將xx黨支部工作做出特色，抓出成效。聚焦思想，提高認識。一是強化政治教育。組織廣大黨員、干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念。黨支部書記要成為思想領航人，書記必須有自己的思想，并以自己的思想引領、導航員工，要讓員工覺得遇事你是有想法、有辦法的人，是可以依靠的人，平常按你的思路做，關鍵時刻或疑惑時刻主動找你、問你，聽你的意見。二是團結支委，統(tǒng)一思想。書記要主動與支委進行溝通，注重工作方式方法，任務重、壓力大時主動替支委承擔，同時仍要按照職責分工指導、引導支委履行“一崗雙責”，不能因為業(yè)務忙而獨自將工作攔下來，久而久之就剩自己單打獨斗。三是典型帶動。結合重點商品營銷、燃油寶銷售和多賣一噸油、差異化營銷等活動，發(fā)現崗位責任心強、業(yè)務技能高、工作成績突出的先進典型，將事跡進行提煉總結，通過公眾號、微信群、釘釘群、站長會等大力宣傳，引導廣大黨員干部群眾學先進、趕先進、超先進，充分發(fā)揮先進典型示范帶動作用，營造比學趕幫超的濃厚氛圍。圍繞中心，主動融入。一是做到“三會一課”與業(yè)務工作融合。在制訂“三會一課”計劃時，分析本月重點工作、營銷政策的難點、疑點等問題，納入到組織生活會中。利用支委會、黨員大會研討實際工作中的難點、疑點問題，即解決了實際問題，又提升組織生活質量。二是將主題黨日與業(yè)務工作融合。結合崗位練兵、業(yè)務營銷、營銷能手比賽等活動，開展主題黨日，明確內容，分析問題，用黨建思維去解決問題，使業(yè)務工作達到預期效果。三是黨建考核與業(yè)務工作相融合。按照“三型五好”黨支部及“xxx”指導意見，制定黨員考核評比辦法，細化每個黨員量性、定性考核指標。結合崗位實際，增加業(yè)務考核內容，支部每月對黨員進行量化考核，并將考核結果運用員工績效考核中，與月度績效獎金掛鉤。每季度按照組織評價、黨員互評、群眾測評三部分，對黨員進行評議，優(yōu)秀黨員給予一定激勵。凝聚團隊，打造精品。一是積極開展“走基層、訪萬家”活動，了解員工所思所想，主動與群眾交朋友，以心換心，拉近與群眾的距離，維護隊伍和諧穩(wěn)定。二是要積極推廣EAP工作。深入做好一人一事思想政治工作，堅持“四必訪、五必談”等有效做法，及時了解分析員工思想狀況，關注員工情緒波動，有的放矢地做好心理疏導，切實在思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓，及時消除負面情緒，保持良好工作狀態(tài)。三是要積極開展基層文化活動。發(fā)揮站長能動性，利用站務會、班前會宣講公司政策、廉潔教育、經營形勢等，讓員工了解當前的形勢。利用閑暇之余幫助員工做飯、加油，與員工聊天，及時掌握員工現狀。利用休息時間組織帶領員工去爬山、踏青等，與員工打成一片。通過貼近基層、貼近群眾、貼近實際的各類活動，培育各具特色的“家”文化，豐富員工精神文化生活，增強員工隊伍的凝聚力和向心力。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1