參加基層黨支部書(shū)記培訓(xùn)班心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2024-11-16 06:17本頁(yè)面
【正文】 ，不僅收獲了知識(shí)、方法、收獲友誼，更增強(qiáng)了抓好基層黨支部工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)。做好基層黨支部工作，支部書(shū)記是關(guān)鍵，新形勢(shì)下一是必須自我提升，練就本領(lǐng)，不僅要做黨建專家，也要當(dāng)業(yè)務(wù)能手，增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”，履行好黨支部書(shū)記職責(zé)。二是主動(dòng)溝通，團(tuán)結(jié)支委，做到“思想統(tǒng)一、目標(biāo)同心、過(guò)程同施、考核同步、黨政同心”。三是堅(jiān)持原則，公平公正，“一碗水端平”，讓群眾信服。四是勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，履行好黨建工作的第一責(zé)任人職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，把精力投入到經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展工作中。結(jié)合學(xué)習(xí)收獲和掛職實(shí)踐，圍繞中心工作，我將從以下三個(gè)方面將xx黨支部工作做出特色，抓出成效。聚焦思想，提高認(rèn)識(shí)。一是強(qiáng)化政治教育。組織廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念。黨支部書(shū)記要成為思想領(lǐng)航人，書(shū)記必須有自己的思想，并以自己的思想引領(lǐng)、導(dǎo)航員工，要讓員工覺(jué)得遇事你是有想法、有辦法的人，是可以依靠的人，平常按你的思路做，關(guān)鍵時(shí)刻或疑惑時(shí)刻主動(dòng)找你、問(wèn)你，聽(tīng)你的意見(jiàn)。二是團(tuán)結(jié)支委，統(tǒng)一思想。書(shū)記要主動(dòng)與支委進(jìn)行溝通，注重工作方式方法，任務(wù)重、壓力大時(shí)主動(dòng)替支委承擔(dān)，同時(shí)仍要按照職責(zé)分工指導(dǎo)、引導(dǎo)支委履行“一崗雙責(zé)”，不能因?yàn)闃I(yè)務(wù)忙而獨(dú)自將工作攔下來(lái)，久而久之就剩自己?jiǎn)未颡?dú)斗。三是典型帶動(dòng)。結(jié)合重點(diǎn)商品營(yíng)銷、燃油寶銷售和多賣一噸油、差異化營(yíng)銷等活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)崗位責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能高、工作成績(jī)突出的先進(jìn)典型，將事跡進(jìn)行提煉總結(jié)，通過(guò)公眾號(hào)、微信群、釘釘群、站長(zhǎng)會(huì)等大力宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動(dòng)作用，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。圍繞中心，主動(dòng)融入。一是做到“三會(huì)一課”與業(yè)務(wù)工作融合。在制訂“三會(huì)一課”計(jì)劃時(shí)，分析本月重點(diǎn)工作、營(yíng)銷政策的難點(diǎn)、疑點(diǎn)等問(wèn)題，納入到組織生活會(huì)中。利用支委會(huì)、黨員大會(huì)研討實(shí)際工作中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，即解決了實(shí)際問(wèn)題，又提升組織生活質(zhì)量。二是將主題黨日與業(yè)務(wù)工作融合。結(jié)合崗位練兵、業(yè)務(wù)營(yíng)銷、營(yíng)銷能手比賽等活動(dòng)，開(kāi)展主題黨日，明確內(nèi)容，分析問(wèn)題，用黨建思維去解決問(wèn)題，使業(yè)務(wù)工作達(dá)到預(yù)期效果。三是黨建考核與業(yè)務(wù)工作相融合。按照“三型五好”黨支部及“xxx”指導(dǎo)意見(jiàn)，制定黨員考核評(píng)比辦法，細(xì)化每個(gè)黨員量性、定性考核指標(biāo)。結(jié)合崗位實(shí)際，增加業(yè)務(wù)考核內(nèi)容，支部每月對(duì)黨員進(jìn)行量化考核，并將考核結(jié)果運(yùn)用員工績(jī)效考核中，與月度績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。每季度按照組織評(píng)價(jià)、黨員互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)三部分，對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議，優(yōu)秀黨員給予一定激勵(lì)。凝聚團(tuán)隊(duì)，打造精品。一是積極開(kāi)展“走基層、訪萬(wàn)家”活動(dòng)，了解員工所思所想，主動(dòng)與群眾交朋友，以心換心，拉近與群眾的距離，維護(hù)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。二是要積極推廣EAP工作。深入做好一人一事思想政治工作，堅(jiān)持“四必訪、五必談”等有效做法，及時(shí)了解分析員工思想狀況，關(guān)注員工情緒波動(dòng)，有的放矢地做好心理疏導(dǎo)，切實(shí)在思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓，及時(shí)消除負(fù)面情緒，保持良好工作狀態(tài)。三是要積極開(kāi)展基層文化活動(dòng)。發(fā)揮站長(zhǎng)能動(dòng)性，利用站務(wù)會(huì)、班前會(huì)宣講公司政策、廉潔教育、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)等，讓員工了解當(dāng)前的形勢(shì)。利用閑暇之余幫助員工做飯、加油，與員工聊天，及時(shí)掌握員工現(xiàn)狀。利用休息時(shí)間組織帶領(lǐng)員工去爬山、踏青等，與員工打成一片。通過(guò)貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際的各類活動(dòng)，培育各具特色的“家”文化，豐富員工精神文化生活，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。
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