集團(tuán)公司基層黨支部書記培訓(xùn)班心得體會-資料下載頁
2024-12-07 02:17本頁面
【正文】 推廣EAP工作。深入做好一人一事思想政治工作，堅持“四必訪、五必談”等有效做法，及時了解分析員工思想狀況，關(guān)注員工情緒波動，有的放矢地做好心理疏導(dǎo)，切實在思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓，及時消除負(fù)面情緒，保持良好工作狀態(tài)。三是要積極開展基層文化活動。發(fā)揮站長能動性，利用站務(wù)會、班前會宣講公司政策、廉潔教育、經(jīng)營形勢等，讓員工了解當(dāng)前的形勢。利用閑暇之余幫助員工做飯、加油，與員工聊天，及時掌握員工現(xiàn)狀。利用休息時間組織帶領(lǐng)員工去爬山、踏青等，與員工打成一片。通過貼近基層、貼近群眾、貼近實際的各類活動，培育各具特色的“家”文化，豐富員工精神文化生活，增強員工隊伍的凝聚力和向心力。
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