集團(tuán)公司基層黨支部書(shū)記培訓(xùn)班心得體會(huì)-全文預(yù)覽
【正文】 工作，堅(jiān)持“四必訪、五必談”等有效做法，及時(shí)了解分析員工思想狀況，關(guān)注員工情緒波動(dòng)，有的放矢地做好心理疏導(dǎo)，切實(shí)在思想上解惑、精神上解憂(yōu)、心理上解壓，及時(shí)消除負(fù)面情緒，保持良好工作狀態(tài)。每季度按照組織評(píng)價(jià)、黨員互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)三部分，對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議，優(yōu)秀黨員給予一定激勵(lì)。結(jié)合崗位練兵、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)能手比賽等活動(dòng)，開(kāi)展主題黨日，明確內(nèi)容，分析問(wèn)題，用黨建思維去解決問(wèn)題，使業(yè)務(wù)工作達(dá)到預(yù)期效果。一是做到“三會(huì)一課”與業(yè)務(wù)工作融合。書(shū)記要主動(dòng)與支委進(jìn)行溝通，注重工作方式方法，任務(wù)重、壓力大時(shí)主動(dòng)替支委承擔(dān)，同時(shí)仍要按照職責(zé)分工指導(dǎo)、引導(dǎo)支委履行“一崗雙責(zé)”，不能因?yàn)闃I(yè)務(wù)忙而獨(dú)自將工作攔下來(lái)，久而久之
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