【正文】 入地了解了企業(yè)并深知了當前就業(yè)壓力性，更明白了大學生創(chuàng)業(yè)將是一種勢不可擋的潮流。（十）12月8日，頤而康勤工助學工程正式啟動，創(chuàng)業(yè)協(xié)會與頤而康職業(yè)學校合作共同完成此項工程，通過此項工程，創(chuàng)業(yè)協(xié)會每一個參與的會員經過培訓后都免費得到了一個保健按摩師的職業(yè)資格證書，證書為以后會員的兼職提供了一定的基礎。（十一）12月9日，創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行學期總結大會，大會期間，會長蔣祖正做了本學期的工作總結并對下學期的工作做出了規(guī)劃，并選出了代理會長以及團支書，著手開始培養(yǎng)協(xié)會下一屆骨干。（十二）12月21日，黃仲琳率領創(chuàng)業(yè)協(xié)會會員參加了湖南女子大學職業(yè)風采大賽，通過與高校社團的交流，增強了協(xié)會會員溝通能力以及積累了自己人脈資源。二．協(xié)會存在的問題及原因：主觀上：（一）、上學期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。（二）、協(xié)會成員素質有待考究，加入協(xié)會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團目標不明確，協(xié)會成員對協(xié)會的性質和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認識。另外協(xié)會成員自身素質參差不齊，在一些理論活動和協(xié)會會議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會開展一些學習活動時，協(xié)會成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴重。（三）協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現(xiàn)場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應變能力的人才。（四）、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調動作用。（五）、協(xié)會宣傳部部門比較薄弱，從招新時的零的開始到現(xiàn)在的“鐵三角”。雖然在人數(shù)上實現(xiàn)了零的突破，但實際上在落實工作上卻起不到很大的促進作用。所以在宣傳海報制作上以及活動橫幅制作上不免遇到很大的困難，從而對協(xié)會工作的開展造成了一定的拖滯?？陀^上：（一）、開展活動時活動場地不易申請，從這次廣告創(chuàng)意理論學習活動可以看出活動場地三經變化，這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。（二）、學校在對待在校大學生開展商業(yè)性性質的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。（三）、由于協(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織，在與校外商家關系網和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。三、改進的措施：（一）、協(xié)會應該加強培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會開展工作打好基礎。（二）、針對部分協(xié)會成員對協(xié)會活動參與的不積極，應該首先做思想工作，讓他們了解協(xié)會的性質和發(fā)展思路。強調：協(xié)會不僅是給在校大學生力爭提供一個鍛煉性強的平臺，最終的期望也是希望通過我校創(chuàng)業(yè)協(xié)會這個平臺培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才。（三）、精簡機構和人員，對協(xié)會作出一定的人事調整并制定一套簡潔的極具人性化的協(xié)會內部規(guī)章制度——《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會的考核細則》，用以約束成員的舉止。（四）、協(xié)會要不斷的探索和向全國高校發(fā)展的好的創(chuàng)業(yè)型社團學習，通過學習他們的發(fā)展模式和成功經驗，結合我校發(fā)展環(huán)境以及我們協(xié)會發(fā)展階段作出一定的改進，從而健全協(xié)會的內部建設和管理結構并推動我們協(xié)會的發(fā)展。（五）向校團委、社團聯(lián)合會提意見，希望學校能結合實情在活動場地以及在學校內開展商業(yè)型的活動提供有力的支持。湖南中醫(yī)藥大學社團聯(lián)合會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團，現(xiàn)在處于一個非常關鍵的發(fā)展時期，我們會認真總結經驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！2012年12月10日湖南中醫(yī)藥大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會第五篇：大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會上學期工作總結2011上學期大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作總結在岳陽職業(yè)技術學院院團委和院招生就業(yè)處的悉心指導下，大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的工作暫時告一段落。在本學期，我們大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會依然秉承著“服務學生”的理念，以提高大學生實踐能力和為大學生服務為宗旨，舉辦了一系列有意義的活動。協(xié)會在摸索中逐漸成熟,在實踐中不斷成長，使得協(xié)會健康發(fā)展，工作逐步步入軌道，取得了一定的成績，得到廣大同學的好評。一、致力于自身建設，提高協(xié)會工作規(guī)范性（一）完善章程制度，正規(guī)化工作創(chuàng)業(yè)協(xié)會一直以來都是一個人數(shù)相對較多的協(xié)會，作為這樣一個協(xié)會的管理，我們必須要牢牢抓住以制度化管理的理念，一個完善健全的制度將會減輕和解決管理上遇到各種麻煩。落實和明確各部門的責任，養(yǎng)成良好的簽到制度，規(guī)范化管理各個部門，協(xié)會工作的原則和流程一切按照協(xié)會的章程和規(guī)章制度，我們嚴格執(zhí)行相應的辦法規(guī)定以保證整個協(xié)會工作的規(guī)范和組織的紀律化。本學期，我們制定并試行的相關章程制度有：各部門工作管理辦法（工作手冊）、部門管理制度、理事及會員獎勵制度等。（二）注重協(xié)會對外宣傳工作 為加大對外宣傳，提高創(chuàng)協(xié)知名度，樹立創(chuàng)業(yè)協(xié)會良好的形象，我們積極擴大協(xié)會的影響力，以新穎的海報，橫幅，宣傳資料以及校園廣播站等將協(xié)會宣傳出去。（三）加強各部門間的溝通，促進協(xié)會間交流活動對于內部，協(xié)會一直在加強溝通與合作，以科學的態(tài)度，致力于提高工作效率。期間，部門間舉行了聯(lián)誼，也與其它部分部門、協(xié)會有了初步的合作與溝通。在活動的開展中各部門相互融合，增進會員之間的情感。對外，我們積極同其他兄弟社團的聯(lián)系，積極參加他們組織的各項活動，配合學社聯(lián)的各項工作。二、加強活動建設，打造協(xié)會品牌本學期，我協(xié)會根據自身的時間和協(xié)會特性。我們組織了以下活動：《構建和諧校園 清除校園牛皮癬》。春風又綠江南岸，如期而至的不僅僅是整個三月，更是充滿了激情與活力的學雷鋒的活動月。在黨的十七大提出的“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破、開放要有新局面，各項工作要有新措施”方針指引下。繼承傳統(tǒng)之余，以“學雷鋒樹新風”為主線，積極響應院團委“三月學雷鋒，牽手夕陽紅”號召，岳陽職業(yè)技術學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會開展《構建和諧校園，清除校園“牛皮癬”》活動，以此來提高我院學生的環(huán)境道德觀，培養(yǎng)我院學生的環(huán)保意識，樹立“校園是我家”的強烈意識。《贏在職院 創(chuàng)業(yè)小店大賽》。為了有效利用和節(jié)約現(xiàn)有資源，減輕生活負擔，以舉辦創(chuàng)業(yè)小店大賽的形式，提供一個同學之間互利互惠的交易平臺。如一些同學買了許多對自己無用的東西,留之無味，棄之可惜。在讓同學們清出一些對自己沒用的物品的同時，也可以使其他的同學以低廉的價格買到自己想要和需要的物品。三、不斷反思，積極進取總結這一學期的工作，協(xié)會有很多可喜的成績，但也存在不足，羅馬不是一天建成的，由于經驗不足，能力有限，加上各種客觀條件的限制，我們在運作過程難免會遇到各種各樣的問題，存在各種各樣的不足，如成員間的溝通不足等，工作前的準備有些不足，協(xié)會組織能力還有待改善。在協(xié)會自身品牌活動建設方面等，我們都還有很長的路要走，還有很多的工作需要做。我們協(xié)會全體成員會認真總結本學期的經驗教訓，不斷彌補這些不足，并積極的進行調整，更加努力，使協(xié)會日趨完善，讓我們大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的明天更美好！岳陽職業(yè)技術學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會二〇一一年六月