【正文】 入地了解了企業(yè)并深知了當(dāng)前就業(yè)壓力性，更明白了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)將是一種勢(shì)不可擋的潮流。（十）12月8日，頤而康勤工助學(xué)工程正式啟動(dòng)，創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)與頤而康職業(yè)學(xué)校合作共同完成此項(xiàng)工程，通過此項(xiàng)工程，創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)每一個(gè)參與的會(huì)員經(jīng)過培訓(xùn)后都免費(fèi)得到了一個(gè)保健按摩師的職業(yè)資格證書，證書為以后會(huì)員的兼職提供了一定的基礎(chǔ)。（十一）12月9日，創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)舉行學(xué)期總結(jié)大會(huì)，大會(huì)期間，會(huì)長(zhǎng)蔣祖正做了本學(xué)期的工作總結(jié)并對(duì)下學(xué)期的工作做出了規(guī)劃，并選出了代理會(huì)長(zhǎng)以及團(tuán)支書，著手開始培養(yǎng)協(xié)會(huì)下一屆骨干。（十二）12月21日，黃仲琳率領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員參加了湖南女子大學(xué)職業(yè)風(fēng)采大賽，通過與高校社團(tuán)的交流，增強(qiáng)了協(xié)會(huì)會(huì)員溝通能力以及積累了自己人脈資源。二．協(xié)會(huì)存在的問題及原因：主觀上：（一）、上學(xué)期協(xié)會(huì)沒有一個(gè)清晰地章程和管理制度，沒有建立一個(gè)清晰的章程、管理制度、協(xié)會(huì)精神。（二）、協(xié)會(huì)成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會(huì)目標(biāo)不明確，參與活動(dòng)積極性不高。部分協(xié)會(huì)成員加入社團(tuán)目標(biāo)不明確，協(xié)會(huì)成員對(duì)協(xié)會(huì)的性質(zhì)和協(xié)會(huì)的發(fā)展思路不夠了解和認(rèn)識(shí)。另外協(xié)會(huì)成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動(dòng)和協(xié)會(huì)會(huì)議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會(huì)開展一些學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì)成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴(yán)重。（三）協(xié)會(huì)骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時(shí)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有些冷場(chǎng)，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會(huì)長(zhǎng)開始到協(xié)會(huì)成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。（四）、開展活動(dòng)時(shí)協(xié)會(huì)各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會(huì)幾個(gè)骨干負(fù)責(zé)，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點(diǎn)吃力，因?yàn)楣ぷ鞑荒馨l(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動(dòng)作用。（五）、協(xié)會(huì)宣傳部部門比較薄弱，從招新時(shí)的零的開始到現(xiàn)在的“鐵三角”。雖然在人數(shù)上實(shí)現(xiàn)了零的突破，但實(shí)際上在落實(shí)工作上卻起不到很大的促進(jìn)作用。所以在宣傳海報(bào)制作上以及活動(dòng)橫幅制作上不免遇到很大的困難，從而對(duì)協(xié)會(huì)工作的開展造成了一定的拖滯?？陀^上：（一）、開展活動(dòng)時(shí)活動(dòng)場(chǎng)地不易申請(qǐng)，從這次廣告創(chuàng)意理論學(xué)習(xí)活動(dòng)可以看出活動(dòng)場(chǎng)地三經(jīng)變化，這樣的限制對(duì)活動(dòng)工作開展造成了嚴(yán)重的拖滯問題。（二）、學(xué)校在對(duì)待在校大學(xué)生開展商業(yè)性性質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)方面的活動(dòng)限制的太多。（三）、由于協(xié)會(huì)是一個(gè)年輕并正處于成長(zhǎng)期的一個(gè)社團(tuán)組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實(shí)踐性活動(dòng)中有著不少困難。三、改進(jìn)的措施：（一）、協(xié)會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會(huì)開展工作打好基礎(chǔ)。（二）、針對(duì)部分協(xié)會(huì)成員對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)參與的不積極，應(yīng)該首先做思想工作，讓他們了解協(xié)會(huì)的性質(zhì)和發(fā)展思路。強(qiáng)調(diào)：協(xié)會(huì)不僅是給在校大學(xué)生力爭(zhēng)提供一個(gè)鍛煉性強(qiáng)的平臺(tái)，最終的期望也是希望通過我校創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)這個(gè)平臺(tái)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才。（三）、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員，對(duì)協(xié)會(huì)作出一定的人事調(diào)整并制定一套簡(jiǎn)潔的極具人性化的協(xié)會(huì)內(nèi)部規(guī)章制度——《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的考核細(xì)則》，用以約束成員的舉止。（四）、協(xié)會(huì)要不斷的探索和向全國(guó)高校發(fā)展的好的創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)他們的發(fā)展模式和成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我校發(fā)展環(huán)境以及我們協(xié)會(huì)發(fā)展階段作出一定的改進(jìn)，從而健全協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè)和管理結(jié)構(gòu)并推動(dòng)我們協(xié)會(huì)的發(fā)展。（五）向校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提意見，希望學(xué)校能結(jié)合實(shí)情在活動(dòng)場(chǎng)地以及在學(xué)校內(nèi)開展商業(yè)型的活動(dòng)提供有力的支持。湖南中醫(yī)藥大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)是一個(gè)年輕有激情的社團(tuán)，現(xiàn)在處于一個(gè)非常關(guān)鍵的發(fā)展時(shí)期，我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚(yáng)與繼承本協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)，更加努力工作。新的開始意味者新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個(gè)陽光燦爛的明天發(fā)展！2012年12月10日湖南中醫(yī)藥大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)第五篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)上學(xué)期工作總結(jié)2011上學(xué)期大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)工作總結(jié)在岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團(tuán)委和院招生就業(yè)處的悉心指導(dǎo)下，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的工作暫時(shí)告一段落。在本學(xué)期，我們大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)依然秉承著“服務(wù)學(xué)生”的理念，以提高大學(xué)生實(shí)踐能力和為大學(xué)生服務(wù)為宗旨，舉辦了一系列有意義的活動(dòng)。協(xié)會(huì)在摸索中逐漸成熟,在實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)，使得協(xié)會(huì)健康發(fā)展，工作逐步步入軌道，取得了一定的成績(jī)，得到廣大同學(xué)的好評(píng)。一、致力于自身建設(shè)，提高協(xié)會(huì)工作規(guī)范性（一）完善章程制度，正規(guī)化工作創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)一直以來都是一個(gè)人數(shù)相對(duì)較多的協(xié)會(huì)，作為這樣一個(gè)協(xié)會(huì)的管理，我們必須要牢牢抓住以制度化管理的理念，一個(gè)完善健全的制度將會(huì)減輕和解決管理上遇到各種麻煩。落實(shí)和明確各部門的責(zé)任，養(yǎng)成良好的簽到制度，規(guī)范化管理各個(gè)部門，協(xié)會(huì)工作的原則和流程一切按照協(xié)會(huì)的章程和規(guī)章制度，我們嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的辦法規(guī)定以保證整個(gè)協(xié)會(huì)工作的規(guī)范和組織的紀(jì)律化。本學(xué)期，我們制定并試行的相關(guān)章程制度有：各部門工作管理辦法（工作手冊(cè)）、部門管理制度、理事及會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)制度等。（二）注重協(xié)會(huì)對(duì)外宣傳工作 為加大對(duì)外宣傳，提高創(chuàng)協(xié)知名度，樹立創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)良好的形象，我們積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力，以新穎的海報(bào)，橫幅，宣傳資料以及校園廣播站等將協(xié)會(huì)宣傳出去。（三）加強(qiáng)各部門間的溝通，促進(jìn)協(xié)會(huì)間交流活動(dòng)對(duì)于內(nèi)部，協(xié)會(huì)一直在加強(qiáng)溝通與合作，以科學(xué)的態(tài)度，致力于提高工作效率。期間，部門間舉行了聯(lián)誼，也與其它部分部門、協(xié)會(huì)有了初步的合作與溝通。在活動(dòng)的開展中各部門相互融合，增進(jìn)會(huì)員之間的情感。對(duì)外，我們積極同其他兄弟社團(tuán)的聯(lián)系，積極參加他們組織的各項(xiàng)活動(dòng)，配合學(xué)社聯(lián)的各項(xiàng)工作。二、加強(qiáng)活動(dòng)建設(shè)，打造協(xié)會(huì)品牌本學(xué)期，我協(xié)會(huì)根據(jù)自身的時(shí)間和協(xié)會(huì)特性。我們組織了以下活動(dòng)：《構(gòu)建和諧校園 清除校園牛皮癬》。春風(fēng)又綠江南岸，如期而至的不僅僅是整個(gè)三月，更是充滿了激情與活力的學(xué)雷鋒的活動(dòng)月。在黨的十七大提出的“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破、開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新措施”方針指引下。繼承傳統(tǒng)之余，以“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)”為主線，積極響應(yīng)院團(tuán)委“三月學(xué)雷鋒，牽手夕陽紅”號(hào)召，岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)開展《構(gòu)建和諧校園，清除校園“牛皮癬”》活動(dòng)，以此來提高我院學(xué)生的環(huán)境道德觀，培養(yǎng)我院學(xué)生的環(huán)保意識(shí)，樹立“校園是我家”的強(qiáng)烈意識(shí)。《贏在職院 創(chuàng)業(yè)小店大賽》。為了有效利用和節(jié)約現(xiàn)有資源，減輕生活負(fù)擔(dān)，以舉辦創(chuàng)業(yè)小店大賽的形式，提供一個(gè)同學(xué)之間互利互惠的交易平臺(tái)。如一些同學(xué)買了許多對(duì)自己無用的東西,留之無味，棄之可惜。在讓同學(xué)們清出一些對(duì)自己沒用的物品的同時(shí)，也可以使其他的同學(xué)以低廉的價(jià)格買到自己想要和需要的物品。三、不斷反思，積極進(jìn)取總結(jié)這一學(xué)期的工作，協(xié)會(huì)有很多可喜的成績(jī)，但也存在不足，羅馬不是一天建成的，由于經(jīng)驗(yàn)不足，能力有限，加上各種客觀條件的限制，我們?cè)谶\(yùn)作過程難免會(huì)遇到各種各樣的問題，存在各種各樣的不足，如成員間的溝通不足等，工作前的準(zhǔn)備有些不足，協(xié)會(huì)組織能力還有待改善。在協(xié)會(huì)自身品牌活動(dòng)建設(shè)方面等，我們都還有很長(zhǎng)的路要走，還有很多的工作需要做。我們協(xié)會(huì)全體成員會(huì)認(rèn)真總結(jié)本學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷彌補(bǔ)這些不足，并積極的進(jìn)行調(diào)整，更加努力，使協(xié)會(huì)日趨完善，讓我們大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的明天更美好！岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)二〇一一年六月