【正文】 隊伍建設。六、加大農村中小學教師培養(yǎng)培訓力度，努力提高中小學教師素質。開展專項調查研究，采取有效措施鼓勵、引導師范類待就業(yè)畢業(yè)生到農村、到西部學校任教。研究制定城鎮(zhèn)教師到農村學校任教服務制度。充分運用現(xiàn)代化遠程教育等手段，通過多種形式，采取多種措施，確保農村中小學教師全員培訓質量。七、搞好教師教育研究和教育考察、交流活動。作好教師教育“十一五”規(guī)劃課題管理，保證研究質量。八、按照“十一五”規(guī)劃，力爭使“十一五”的中小學校長培訓工作再上一個新臺階，使中小學校長培訓更具有針對性和實效性。九、繼續(xù)做好新任校長的任職資格培訓，規(guī)范和加強我縣幼兒園園長培訓工作。十、進一步加強提高培訓。對取得《任職資格培訓合格證書》尚未參加提高培訓，以及雖取得《提高培訓合格證書》但時間已滿5年的中小學校長進行提高培訓。十一、對規(guī)范化初中和規(guī)范化小學校長分期、分批實施高級研修，以培養(yǎng)造就一批教育改革、教育科研和學校管理的帶頭人和專家型校長，并在此基礎上建設我縣中小學骨干校長隊伍。第五篇：07年人事教育科述職報告2007年人事教育科述職報告2007年，人事教育科在省局人事教育處和市局黨組的正確領導下，在各兄弟科室的支持幫助下，認真貫徹落實市局黨組和省局人事教育處的工作部署，密切聯(lián)系工作實際，扎實開展各項工作，全面完成了工作目標任務。一、加強學習，努力提高工作素質自年初以來，我們能夠自覺地遵照省局人事教育處和市局黨組的工作安排和學習要求，認真學習貫徹胡總書記在中央黨校的重要講話精神、黨的十七大和省第九次黨代會精神，深刻領會精神實質，增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟，毫不動搖地走中國特色的社會主義道路的自覺性和堅定性。在思想上、政治上和行動上自覺與市局黨組保持高度一致，真正成為科學發(fā)展觀的堅定信仰者、忠誠實踐者和積極推動者，并緊密聯(lián)系科室及個人工作實際，認真履行工作職責，完成本職工作任務。二、扎實工作，認真完成工作任務加強全市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)班子隊伍建設（1）以學習《黨章》、《公務員法》、十七大會議精神和開展“三珍惜”教育活動為總抓手，通過深學政治理論、精學本職業(yè)務、勤學多方面知識，不斷提高藥監(jiān)干部自身素質，提高執(zhí)政能力。改進和加強教育培訓工作，不斷提高領導干部的知識水平和業(yè)務素質。在抓好《黨章》和“一法兩條例”學習培訓的基礎上，加強以提高執(zhí)政能力為重點、以勝任本職工作為目標的知識更新培訓和相關能力的培養(yǎng)，注重學習社會主義市場經濟理論，學習科學知識和各種業(yè)務知識，學習思想道德知識和現(xiàn)代文明禮儀，學習中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化知識。堅持把實踐鍛煉培養(yǎng)作為提高領導干部執(zhí)政能力和領導水平的重要途徑，采取有效措施，強化干部實踐鍛煉，提高解決實際問題的本領，增強領導班子和領導干部構建和諧社會的能力。（2）選拔任用德才兼?zhèn)?、群眾公認的干部，進一步優(yōu)化領導班子結構2007年我們在領導班子配備上重視根據擔負職責的不同和單位發(fā)展目標的需要，實行優(yōu)化組合。同時，注意保持領導班子的相對穩(wěn)定。努力完善領導干部新老交替機制，圍繞加強領導班子的能力建設，提高領導班子成員的知識層次和專業(yè)水平，配備具有較深專業(yè)造詣又懂管理的領導人才，努力使領導干部都成為分管工作的內行。切實加強主要領導干部的選配和管理、監(jiān)督。堅持按照政治上強、民主作風好、能夠駕馭全局、群眾威信高、廉潔自律、善于抓班子帶隊伍的要求，高標準地選配好正職領導干部。特別注重選拔既懂黨務工作又懂業(yè)務工作的復合型領導人才，選拔經過多個崗位鍛煉、經歷和經驗比較豐富的干部。同時，加大婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔使用工作力度。不斷推進和深化干部人事制度改革，為加強領導班子建設提供制度保證。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《深化干部人事制度改革綱要》，嚴格干部選拔任用的原則、條件、程序和紀律，防止和糾正用人上的不正之風。進一步完善民主推薦、民主測評、考察預告、差額考察、任前公示、試用期等制度，認真落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。進一步全面、客觀、準確地考核領導班子和領導干部德才表現(xiàn)、工作實績，促進領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，更好地履行職責。（3）強化立黨為公、執(zhí)政為民觀念，大力加強領導班子和領導干部隊伍的思想作風建設下發(fā)了《關于加強領導干部作風建設的實施方案》，要求各級領導干部要堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀，切實改進領導方式和工作方法。樹立群眾觀念，堅持和完善領導干部聯(lián)系群眾制度，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。在實際工作中，領導班子和領導干部要始終堅持重實干、辦實事、求實效，深入群眾，解決好關系群眾切身利益的熱點、難點問題。建立健全民主決策制度，完善領導班子工作運行機制。進一步建立和完善了集體領導與個人分工負責相結合的領導制度；建立健全了決策和工作制度，進一步推進決策的科學化、民主化；建立和完善了情況反映制度和重大決策征求意見制度。切實提高民主生活會的質量，增強領導班子解決自身問題的能力。建立了經常性的談心制度，加強了領導班子成員之間的思想交流和溝通。根據市委市政府目標管理考核辦公室及省局的要求，結合省局、市局擬定的工作重點和各直屬單位的工作實際，完成了市局和各直屬單位2007工作目標責任書的修訂和簽訂工作，并制定了切實可行的考核細則。根據省局下達的公務員考錄工作計劃，積極與地方人事部門聯(lián)系，考試錄用公務員3名。按照市機關事業(yè)保險處的工作部署，本著高度負責的精神，認真查閱了原始資料和財務工資檔案，對每名工作人員的繳費基數(shù)，繳費時間，變化日期，變化基數(shù)，都重新進行了核算登記。按中央、省和省局要求，完成了全市系12全文查看