【正文】 、選派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工外去培訓(xùn)或參觀學(xué)習(xí)。第五篇：黨群辦2011年工作總結(jié)黨群辦2011工作總結(jié)2011年是“十二五”的開局之年，黨群辦以“十七大”精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，大力加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，積極發(fā)揮基層黨組織在當(dāng)前重點工作、重點項目推進中的戰(zhàn)斗堡壘作用。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，圓滿完成村（社區(qū)）組織換屆 2011年我鎮(zhèn)共有13個村和1個社區(qū)開展組織換屆選舉工作，按照區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的安排部署，圍繞穩(wěn)定、有序、選優(yōu)配強的目標(biāo)，在前期對各村和XX社區(qū)的排查摸底、回頭看和召開老干部、部分黨員座談會的基礎(chǔ)上，相繼出臺了瓶委﹝2011﹞7號和8號文件。一是進一步嚴(yán)肅了換屆中的有關(guān)紀(jì)律及相關(guān)退職，競職的政策嚴(yán)把進口關(guān)；二是為了使換屆工作有序開展，鎮(zhèn)黨委分別對各村和社區(qū)派出了換屆工作指導(dǎo)組、督查組，負責(zé)各村社區(qū)的換屆工作；三是精心安排日程，按照時間，做到環(huán)環(huán)相扣，程序到位。截止到4月20日我鎮(zhèn)圓滿完成了各村、社區(qū)各個組織的換屆選舉工作。通過此次換屆選舉，一是完成了區(qū)委要求的換屆村、社區(qū)黨組織書記的三個80%的目標(biāo)。我鎮(zhèn)共產(chǎn)生了5位新任黨組織書記，下派1位擔(dān)任XX社區(qū)黨委書記。村黨組織書記的年齡的平均年齡是41周歲、文化程度、雙帶能力得到了明顯的提升。二是村、社區(qū)班子結(jié)構(gòu)更優(yōu)，素質(zhì)更高，“領(lǐng)頭雁”隊伍進一步增強。通過選舉共有10位同志新選入村、社區(qū)兩委班子。三是整個換屆選舉過程依法規(guī)范，方式民主公開。對3名不符合選舉辦法規(guī)定和進行賄選的競選人取消了當(dāng)選的資格。二、精心組織，規(guī)范落實鎮(zhèn)黨委換屆選舉 今年的鎮(zhèn)黨委換屆時間緊、任務(wù)重，從籌備到完成，僅僅用了一個月時間。為了確保換屆工作依法、有序開展，鎮(zhèn)黨委黨委會專題研究和部署，實行換屆工作責(zé)任制，成立了鎮(zhèn)換屆籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記親自指揮，鎮(zhèn)黨委副書記集中精力具體負責(zé)，黨群辦負責(zé)大會具體工作。我們對換屆的各個重要環(huán)節(jié)，深入研究，周密部署，精心組織實施，共選派38名政治素質(zhì)強的中層以上機關(guān)干部到各黨組織任換屆工作聯(lián)絡(luò)員，擔(dān)負選舉單位的換屆選舉工作部署、指導(dǎo)、督查和協(xié)調(diào)任務(wù)，對聯(lián)系點的換屆工作全面負責(zé)。為有效防止換屆選舉中出現(xiàn)各種違紀(jì)違法行為和不正之風(fēng)，我們從加強宣傳教育入手，引導(dǎo)廣大黨員干部把把思想統(tǒng)一到貫徹上級黨委精神，落實本級黨委決定，維護黨內(nèi)團結(jié)上來。通過懸掛宣傳橫幅、發(fā)放換屆選舉宣傳單、LED屏發(fā)布宣傳標(biāo)語，短信發(fā)送換屆紀(jì)律等方試，引導(dǎo)黨員干部群眾了解換屆選舉的程序和步驟，為鎮(zhèn)黨委換屆工作營造良好的輿論氛圍。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨代表、黨務(wù)干部及廣大黨員群眾深入學(xué)習(xí)“5個嚴(yán)禁17個不準(zhǔn)和5個一律”的紀(jì)律要求。此次鎮(zhèn)級黨代表選舉和黨委換屆選舉工作開展順利，共選舉出席鎮(zhèn)第十三次黨代表大會的95名。選舉出鎮(zhèn)黨委班子成員10名，紀(jì)委班子成員5名。三、長效部署，著力夯實鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）組織換屆后續(xù)工作1．村（社區(qū)）換屆結(jié)束后，及時指導(dǎo)各村（社區(qū)）修訂完善三年任期目標(biāo)、各組織工作規(guī)則、村民自治章程、村規(guī)民約，及時理順個組織的關(guān)系；及時抓緊做好對各村、社區(qū)的干部培訓(xùn)及村干部之間的交流，有針對性的幫助他們提高素質(zhì)，確保他們更好地履行職責(zé)?！熬W(wǎng)、組、片”工作。根據(jù)鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）組織換屆選舉后的班子情況，及時調(diào)整駐村干部和黨建聯(lián)絡(luò)點等人員安排，調(diào)整村（社區(qū)）網(wǎng)格、片組負責(zé)人，集中梳理、反饋和解決群眾反映急需的解決的熱點、難點問題，進一步整合基層社會管理工作職能，健全民情聯(lián)系的運行機制。各村、社區(qū)組織換屆后，及時開展新一輪創(chuàng)先爭優(yōu)的承諾、踐諾活動，以服務(wù)爭先、雙強爭先、示范爭先、人人爭先為重點，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，宣傳報送閃光言行活動，通過層層推送，全鎮(zhèn)評選出先進黨組織五個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員7個，并在“七一”建黨節(jié)上進行頒獎，形成人人爭當(dāng)先進的良好局面。鎮(zhèn)黨委換屆結(jié)束后，我們及時出臺瓶委【2011】90號文件，主要從要從優(yōu)代黨代表履職環(huán)境、激發(fā)黨代表履職動力、提高黨代表履職能力三方面著手，擬定黨代表活動制度，以宣傳教育為先導(dǎo)、以制度建設(shè)為根本、以載體創(chuàng)新為抓手，拓寬黨代表履職空間，充分發(fā)揮黨代表的參政議政作用，推進黨內(nèi)民主建設(shè)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化進程，積極發(fā)揮黨代表作用。四、豐富載體，積極開展黨建月和慶祝建黨90周年活動五、積極創(chuàng)新，完成組織工作和三力提升課題任務(wù) 今年以來，我辦圍繞非公企業(yè)黨組織全覆蓋后，如何充分發(fā)展作用積極開展組工創(chuàng)新調(diào)研活動。通過調(diào)研，提出統(tǒng)籌開展非公黨建的發(fā)展工程、人才工程、先鋒工程“三大工程”。通過半年的課題實踐，為促進非公企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級提供了堅強的組織保障和人才支撐。今年也是我鎮(zhèn)《提升XX小城鎮(zhèn)建管水平的對策研究》這一三力提升課題的結(jié)題年。兩年來，我們主要通過四個方面開展了課題的落實工作。一是科學(xué)規(guī)劃，促小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展。二是產(chǎn)業(yè)支撐，實現(xiàn)城鎮(zhèn)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性互動。三是轉(zhuǎn)變用地觀念，拓寬小城鎮(zhèn)發(fā)展空間。四是堅持提質(zhì)擴容，改善城鎮(zhèn)人居環(huán)境。通過實踐課題的推進，更新城鎮(zhèn)發(fā)展理念，提高鎮(zhèn)村干部建設(shè)管理城鎮(zhèn)的能力和水平，提高XX群眾關(guān)心參與的小城鎮(zhèn)建設(shè)管理的熱情和自覺性。五、整體推進，著力夯實黨建組織基礎(chǔ)工作（一）黨員發(fā)展規(guī)范化堅持以科學(xué)發(fā)展觀重要思想和區(qū)委區(qū)政府精神為指針，堅持以《黨章》和發(fā)展黨員的“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針為指導(dǎo)，進一步拓寬選人視野，完善選人機制，加大對全鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控力度，使我鎮(zhèn)黨員隊伍呈現(xiàn)出知識化、年輕化、專業(yè)化的趨勢。（二）組織建設(shè)科學(xué)化“3080工程”品牌建設(shè)，全鎮(zhèn)3080人有黨員企業(yè)和80人以上企業(yè)實現(xiàn)組織全覆蓋，截至目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)黨組織41家，其中包括1個專業(yè)市場黨組織和2個工業(yè)區(qū)聯(lián)合黨組織。認(rèn)真開展“雙爭雙評”工作，采取黨內(nèi)評議和群眾評議相結(jié)合的辦法，全鎮(zhèn)82個黨組織評出一類支部82個，鎮(zhèn)級先進黨組織10個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員56名，黨員積極分子151名。（三）黨費管理制度化在黨費收繳、管理、使用方面，我鎮(zhèn)嚴(yán)格根據(jù)中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》執(zhí)行。在黨費收繳中，鎮(zhèn)屬各基層黨組織進一步加大黨費收繳力度，及時掌握黨員收入狀況，嚴(yán)格按照黨員收入狀況制定黨費標(biāo)準(zhǔn)，力求按時按比例足額收繳黨費。（四）人事工作陽光化，推薦及組織考察，完成了4名中層干部的任用工作。，我辦配合鎮(zhèn)城管中心招錄數(shù)字化專管員3名，配合文體中心招錄文化宣傳員18名，配合人事局完成事業(yè)人員招聘工作。3．做好對公務(wù)員，事業(yè)干部的退休工作及日常檔案的管理工作。落實退職村干部的生活補助?！按骞佟钡墓芾?，鼓勵優(yōu)秀大學(xué)生“村官”參加村兩委會的選舉，在這次換屆中，長命村的大學(xué)生“村官”許文峰通過競選，當(dāng)選為了村委委員。西安寺村的上官亞鵬、奇鶴村的黨總支委員杜偉靈通過了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的考試。（五）遠程教育經(jīng)?；癁樘岣哒军c管理員的責(zé)任意識，提高遠教平臺學(xué)用率加強溝通交流，鎮(zhèn)遠教辦不定期通過短信平臺做好信息傳達和工作布置，及時通報問題站點情況。通過建設(shè)鎮(zhèn)遠教加強管理員之間的信息交流，做好直播測試前的準(zhǔn)備，直播中的交流，直播后的問題收集反饋等工作。今年以來，各遠教站點分別建立了遠教博客，制作了季度點播本，充分挖掘了黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的潛力。2012年的工作打算一、扎實開展“雙強爭先”活動，圍繞推動“十二五” 的開局發(fā)展，在農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)、新社會組織、教育衛(wèi)生系統(tǒng)、機關(guān)等不同領(lǐng)域，根據(jù)他們的不同特點，扎實開展生動活潑、各具特色的“雙強爭先”活動，突出抓好省、市、區(qū)級“雙強爭先”培育單位，在全鎮(zhèn)形成齊爭共創(chuàng)、爭先進位的生動局面。二、繼續(xù)推進黨建陣地建設(shè)，健全黨務(wù)公開制度，不斷擴大基層得黨內(nèi)民主建設(shè)，提高黨員的參與度。三、以創(chuàng)先爭優(yōu)工作為主線，深化“三力提升”活動。以“太炎讀數(shù)月”活動為載體，進一步豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的機制。鼓勵村、社區(qū)及機關(guān)干部，在自己的崗位上要勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，廣泛宣傳我們所取得的創(chuàng)新成果，營造重創(chuàng)新、重實踐的濃厚氛圍。進一步完善崗位責(zé)任制，細化考核制度，提升執(zhí)行力。通過“三力提升”活動，切實轉(zhuǎn)變干部的作風(fēng)，打造高效政府，為我們出色完成今年各項工作奠定基礎(chǔ)。