公司黨群辦年度工作總結-資料下載頁
2024-11-16 03:14本頁面
【正文】 極做好株洲市第十一次黨代會代表的選舉、推薦工作。根據(jù)市委的安排，我們協(xié)助黨委做好公司黨委書記廖文平出席株洲市第十一次黨代會代表的相關工作。（四）、進一步落實黨風廉政責任制，抓好黨風廉政建設。切實落實黨風廉政責任制和“一崗雙責制”，建立黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況報告制度。每年年初，協(xié)助公司黨委都與各基層黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政責任落實到人。同時，加大責任追究力度，對違反黨風廉政建設責任制的行為，依法依紀嚴肅問責。抓好干部隊伍建設。根據(jù)集團黨委安排，下半年公司黨委和基層支部先后舉行了“堅持民本理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”的專題民主生活會，收集意見和建議40余條。二、深入開展審計、效能監(jiān)察工作，為企業(yè)保駕護航1．制定了公司“三重一大”決策制度實施辦法，規(guī)范了領導班子決策行為，提高了公司決策水平。對禮陵機修廠、保衛(wèi)部、選礦廠、茶陵轉運站進行內(nèi)部審計，對財務收支情況，包括收入是否進帳、開支是否合理、手續(xù)是否齊全等方面進行檢查。使基層單位財務收支管理日趨規(guī)范，內(nèi)部分配逐步合理。三、做好宣傳鼓動工作，提高企業(yè)知名度積極做好《湘東風采》的編寫工作和網(wǎng)站管理工作。今年，我們始終圍繞建黨九十周年、創(chuàng)先爭優(yōu)和公司的安全生產(chǎn)、鉭鈮礦開發(fā)等開展一系列的宣傳活動。已出版了《湘東風采》12期。充分利用公司網(wǎng)站，擴大宣傳領域，提高了公司知名度。認真做好集團公司“有色天地”組稿工作。按照集團公司通訊工作管理要求，我們積極鼓勵各單位、部門做好本單位、部門信息報送工作，今年各單位、部門共投稿90篇，在“有色天地”報上錄用28篇。配合公司認真做好邀請原湖南有色金屬工業(yè)總公司及湘東鎢礦老領導來礦敘友情謀發(fā)展工作。四、積極做好工會各項工作，推進工會工作更上新臺階（一）、履行職工代表大會制度，推行司務公開和工資集體協(xié)商。堅持職工代表大會制度。堅持每年底召開一次職工代表大會，對企業(yè)財務預決算報告、經(jīng)濟承包責任制、行政工作報告等事宜進行討論和決定。開展工資集體協(xié)商活動。自2009年以來，公司實行了工資集體協(xié)商制度。每年在職工代表大會上公司工會與行政簽訂了工資集體協(xié)議。積極推行司務公開制度。通過職代會和每季一次職代小組長聯(lián)席會議、司務公開欄、公司黨委會、總經(jīng)理辦公會、民主評議會、司情發(fā)布會等四種形式通報情況，讓職工群眾知司情、議司事、參司政。（二）、履行工會職能，開展扶貧幫困送溫暖和職工維權活動。堅持“五必訪”制度，開展扶貧幫困活動。啟動“金秋助學”工程，平日里，對生活有特殊困難的職工或發(fā)生天災人禍的職工，公司工會都會派人去慰問，讓職工真正體會到工會之家的溫暖。積極向公司行政反映職工要求，為職工群眾辦一些實事。2010年9月份起，公司先后啟動了職工住房公積金方案和職工租房補貼制度；并為300名職工進行健康體檢。針對夏季高溫酷暑季節(jié)，公司工會開展為一線職工送清涼、解暑熱活動，落實了各項防暑降溫工作措施，保證職工的生命安全。（三）、加強職工精神文明建設，活躍職工文化生活。為豐富職工文化生活，公司工會定期在節(jié)假日開展一些寓教于樂的文體活動，今年以來，工會舉行了元宵猜燈謎、三〃八乒乓球比賽、七〃一紅歌會、十〃一乒乓球、羽毛球比賽，并積極的參加市總工會舉辦的“紅歌獻給黨”活動、職工運動會及湖南有色集團舉辦的職工運動會、“湖南有色杯”籃球比賽，并在“三〃八”期間評選和表彰了五佳“三〃八”紅旗手，召開了全體女職工座談會。（四）、開展“安康杯”競賽活動，提高職工的安全生產(chǎn)意識和生產(chǎn)效率，為公司生產(chǎn)經(jīng)營任務的順利完成打下了基礎。積極開展“安康杯”競賽活動。我公司自2009年起，每年都會開展“安康杯”競賽活動，出版了《湘東風采》“安康杯”競賽活動?？W(wǎng)站上開設“安康杯”活動專題宣傳欄，舉辦安全知識競賽和應急救援演練活動。我公司選礦廠榮獲了省、市“安康杯”競賽優(yōu)勝先進單位稱號。開展了“反習慣性違章”活動。通過加大安全教育力度，增加學習內(nèi)容，建立和完善各項安全規(guī)章制度，加大對“習慣性違章”行為的查處和整治力度，來提高公司整體安全水平。一年來，我們做了些工作，但仍存在一些問題和不足。一是新時期黨建工作和工作工作的方式方法有待于進一步提高。二是理論學習不夠，自身素質有待于提高。三是工作作風不夠扎實，深入基層較少。2012年工作重點進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員示范崗和黨員責任區(qū)作用。進一步推動“三重一大”工作，認真抓好審計監(jiān)察工作。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動工會工作再上新的臺階。圍繞中心，服務大局，全面完成2012年生產(chǎn)經(jīng)營目標。2012年工作意見和建議盡快制定和建立技術革新和小改小革獎勵辦法。選派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工外去培訓或參觀學習。
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