創(chuàng)優(yōu)14-非公團(tuán)建工作-資料下載頁
2024-11-16 05:16本頁面
【正文】 工作，各鎮(zhèn)選樹青年創(chuàng)業(yè)致富典型不少于10人，建立健全青年人才庫。（3分）青年致富帶頭人的典型帶動作用明顯。（3分）三、活動開展（27分）服務(wù)高效農(nóng)業(yè)工作。（7分）⑴開展高效規(guī)模農(nóng)業(yè)的調(diào)查，全面掌握本地高效規(guī)模農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃，全面掌握農(nóng)民人均純收入、農(nóng)村低保戶以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售企業(yè)等相關(guān)調(diào)查。（該項工作完成時限為10月底之前，須上交調(diào)查報告）（2分）⑵在高效農(nóng)業(yè)青年創(chuàng)業(yè)基地組建專業(yè)合作組織或發(fā)展青年經(jīng)紀(jì)人，為農(nóng)民提供產(chǎn)供銷全方位服務(wù)。（2分）在產(chǎn)業(yè)鏈和協(xié)會上組建團(tuán)組織。（該項工作完成時限為10月底之前）（3分）服務(wù)青年企業(yè)家工作。（3分）向邳州市青年商會推薦人選不少于2名。（2分）開展“團(tuán)干部與青年企業(yè)家交朋友”活動，保持經(jīng)常聯(lián)系的青年企業(yè)家不少于5人，并為其提供力所能及的服務(wù)。（1分）志愿者組織機(jī)構(gòu)健全，活動能正常開展（5分）常規(guī)工作和活動開展正常、規(guī)范。（12分）⑴能夠圍繞“五四”、“六一”等重大節(jié)慶日開展各類團(tuán)隊活動，青少年思想道德教育有計劃、有成效。（3分）全年圍繞改革開放30周年、汶川大地震、北京奧運(yùn)會三項重大事件為主題，在中學(xué)生中開展情感教育或各類活動不少于3次。（3分）⑵認(rèn)真落實上級團(tuán)組織安排部署的各項工作任務(wù)。能按時出席團(tuán)市委召開的各類有關(guān)會議、活動，不缺席、遲到、早退，沒有履行請假手續(xù)，無故不參加團(tuán)市委召開的會議，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，按時足額完成團(tuán)費(fèi)收繳任務(wù)，及時上交各類統(tǒng)計報表。（6分）第五篇：加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作淺議加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作淺議隨著我省招商引資的不斷深入和國企改革的不斷推進(jìn)，省內(nèi)一大批非公企業(yè)逐步成長壯大起來，這些企業(yè)中的員工多以年輕人為主，其中團(tuán)員占了較大數(shù)量和比重。在非公企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，積極開展團(tuán)的工作，是新時期充分發(fā)揮共青團(tuán)作用，行使黨的助手和后備軍職責(zé)，切實引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、服務(wù)青年的有益舉措；是共青團(tuán)在新形勢下參與三個文明建設(shè)的有益探索；也是團(tuán)組織加強(qiáng)對非公企業(yè)團(tuán)員教育、管理和服務(wù)的當(dāng)務(wù)之急。一、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的必要性(一)有利于企業(yè)自身建設(shè)與發(fā)展在企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，不僅僅是團(tuán)的組織建設(shè)單方面的需要，也是企業(yè)自身建設(shè)的需要，企業(yè)團(tuán)組織建立后，通過加強(qiáng)對團(tuán)員青年的教育、管理和引導(dǎo)，有利于企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作和管理，有利于企業(yè)員工創(chuàng)造性、積極性的激勵和發(fā)揮，有利于企業(yè)形象的塑造和提升，有利于企業(yè)文化的積淀和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這些成效都是顯而易見的。如潛江制藥股份有限公司團(tuán)委，近兩年來，企業(yè)團(tuán)組織引導(dǎo)團(tuán)員青年廣泛開展“五小”攻關(guān)、qc小組競賽、青工技能比武等活動，為企業(yè)生產(chǎn)、管理、營銷、研發(fā)各領(lǐng)域提供合理化建議、改善工藝、創(chuàng)新科技成果30多條(項)，為企業(yè)的發(fā)展壯大起到了積極推動作用。(二)有利于企業(yè)團(tuán)員青年的教育、管理和服務(wù)非公企業(yè)團(tuán)建不是為了建團(tuán)而建團(tuán)，而是為了更好地教育、管理和服務(wù)好團(tuán)員青年，引導(dǎo)其積極工作，勇于創(chuàng)新，健康生活，更好的服務(wù)三個文明建設(shè)?，F(xiàn)代企業(yè)，年輕員工占了較大比重，這是一個充滿活力但又騷動不安的群體，如果企業(yè)中沒有一個好的組織對這一群體加以教育、管理和服務(wù)，這些年輕的資源就不會得到有效的整合和發(fā)揮，就會成為一盤散沙。建立健全企業(yè)的團(tuán)組織，正是充分發(fā)揮團(tuán)組織作用，教育、管理和服務(wù)青年群體的有效舉措。金港化學(xué)科技有限公司是由潛江市原石化廠改制而來的，企業(yè)改制前，沿于國有企業(yè)傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置模式，企業(yè)相應(yīng)建立了團(tuán)的組織，但團(tuán)組織每年除了開“五四”表彰會，為團(tuán)員接轉(zhuǎn)一下組織關(guān)系，一年難得開展幾次活動，團(tuán)組織的作用得不到彰顯，企業(yè)團(tuán)員青年更是放任自流，聽之任之。1997年，該企業(yè)改制后，企業(yè)團(tuán)組織隨之消失，企業(yè)團(tuán)員青年陷入無組織管理，混亂無章的狀態(tài)。團(tuán)員青年的組織歸屬感、責(zé)任感、創(chuàng)造力、凝聚力一度降至冰點(diǎn)。1998年，該企業(yè)重新健全了企業(yè)團(tuán)組織，對企業(yè)團(tuán)員進(jìn)行了清理登記和組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，并創(chuàng)辦了企業(yè)有線廣播臺、企業(yè)小報，定期不定期開展文體娛樂、科技攻關(guān)、崗位技能比武等活動，培育了濃厚的拼搏、進(jìn)取、向上的企業(yè)文化，同時團(tuán)組織積極為員工爭取應(yīng)得的培訓(xùn)、待遇、推干薦才等各方面的權(quán)益。團(tuán)組織的教育、管理和服務(wù)等功能得到了加強(qiáng)和體現(xiàn)。(三)有利于團(tuán)的基層組織建設(shè)的加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)的工作是共青團(tuán)工作不可或缺的部分，做好了非公企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)與管理，團(tuán)的基層組織建設(shè)才會更完善更有活力。二、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的措施(一)因企制宜，建立健全團(tuán)的組織按照屬地管理和垂直管理相結(jié)合的原則，企業(yè)團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)建設(shè)、日常事務(wù)等縱向管理實行屬地管理，團(tuán)市委青工部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)全市企業(yè)團(tuán)組織的橫向溝通和管理。企業(yè)團(tuán)組織依據(jù)團(tuán)員的多少可設(shè)立團(tuán)委、團(tuán)總支等各級團(tuán)的組織，團(tuán)員較少的企業(yè)可以采取聯(lián)合建團(tuán)或掛靠建團(tuán)的方式建立團(tuán)的組織。企業(yè)團(tuán)員以外的青年可以采取設(shè)立青年聯(lián)合小組、各種興趣愛好小組等方式爭取將其納入團(tuán)組織的統(tǒng)一管理之中。企業(yè)團(tuán)組織的建立可不拘泥于傳統(tǒng)的形式，只要有利于企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)和便于管理的方式方法均可采用。
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