【正文】 單位（特指除靈溪鎮(zhèn)一至四中，一至六小，縣直屬中小學(xué)外的學(xué)校）的專業(yè)技術(shù)人員。(十一)破格申報(bào)中學(xué)一級教師條件不具備規(guī)定學(xué)歷擔(dān)任中學(xué)二級教師職務(wù)4年以上或具備規(guī)定學(xué)歷擔(dān)任中學(xué)二級教師職務(wù)滿3年而不滿4年，具備以下三項(xiàng)條件中的兩項(xiàng)者，可以破格申報(bào)中學(xué)一級教師職務(wù)。、報(bào)刊上發(fā)表過不少于2篇或市級刊物上發(fā)表過不少于3篇有價值的專業(yè)論文、科研（課題）報(bào)告、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、教育教學(xué)案例，并在縣級及以上舉行過公開課；，其中本專業(yè)教齡和擔(dān)任班主任都在10年以上，實(shí)踐證明具有組織和指導(dǎo)教學(xué)和科學(xué)研究能力，教育教學(xué)效果一致公認(rèn)良好。、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、市教壇新秀或省級單項(xiàng)先進(jìn)工作者稱號（不含協(xié)會、團(tuán)體授予稱號），或獲縣級優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者稱號2次及以上。小學(xué)一級教師破格申報(bào)小學(xué)高級教師職務(wù)參照上述條件執(zhí)行。(十二)凡有下列情況之一者，不得申報(bào)與推薦(不含教研室、教科所、學(xué)區(qū)教學(xué)輔導(dǎo)員)；，迄今仍不能履行教師職責(zé)的；任職年限剛滿，任現(xiàn)職以來，請病假累計(jì)三個月以上，請事假一個月以上的；，以及未經(jīng)縣教育局同意擅自借用的； ，違背師德，歧視、排擠差生，有償補(bǔ)課、帶生、辦班，造成不良影響的； ； ；二、申報(bào)評審程序采取考試、考核、同行專家評議相結(jié)合的辦法，逐層推薦申報(bào)對象。(一)組織教師申報(bào)各學(xué)區(qū)、學(xué)校傳達(dá)縣職評文件精神，符合申報(bào)資格條件的教師組織好相關(guān)材料進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)材料如下： ，用A3紙由學(xué)區(qū)、直屬學(xué)校把中一、小高及中二、小一等分開造冊，按單位順序匯總上報(bào)。，用A3紙由學(xué)區(qū)、直屬學(xué)校把中一、小高分開造冊，按學(xué)科順序匯總上報(bào)。，所有申報(bào)中初級職稱的教師必須按清單規(guī)定順序要求組織材料上報(bào)學(xué)校、學(xué)區(qū)，由學(xué)校、學(xué)區(qū)統(tǒng)一上報(bào)縣教育局。每個人裝1個檔案袋，檔案袋外注明申報(bào)類別、單位、姓名、學(xué)科。職評有關(guān)表冊均從蒼南教育網(wǎng)中下載。(二)所在學(xué)校初審?fù)扑]學(xué)校對符合申報(bào)條件對象的師德表現(xiàn)、教師資格、學(xué)歷、年資、考核、論文、業(yè)務(wù)測試、班主任工作年限、教師教育、普通話、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等基本條件進(jìn)行審查，根據(jù)《蒼南縣中小學(xué)教師職務(wù)評審綜合評價標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）進(jìn)行逐項(xiàng)計(jì)分，審 核《蒼南縣中小學(xué)教師職務(wù)評審綜合表》（附件4），并進(jìn)行公示。然后經(jīng)本人述職、群眾民主測評、課堂教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核、學(xué)校評審組評審等程序，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)按照結(jié)構(gòu)比例控制數(shù)向?qū)W區(qū)推薦評審對象，縣直屬學(xué)校向縣教育局推薦評審對象。各鄉(xiāng)中鎮(zhèn)小學(xué)向?qū)W區(qū)以及直屬學(xué)校向教育局推薦時要嚴(yán)格按照結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行控制，如符合申報(bào)條件人數(shù)(或按縣評審指標(biāo)比例測算的推薦名額)大于以下辦法測算的結(jié)構(gòu)比例控制數(shù)的，只能以測算的結(jié)構(gòu)比例控制指標(biāo)數(shù)推薦，測算辦法如下： ①專技人數(shù)現(xiàn)有比例超過設(shè)崗比例10%的，推薦指標(biāo)不能超過崗位設(shè)置數(shù)的5%； ②專技人數(shù)現(xiàn)有比例超過設(shè)崗比例1—10%的，推薦指標(biāo)不能超過崗位設(shè)置數(shù)的10%； ③專技人數(shù)現(xiàn)有比例與設(shè)崗比例相差5%以內(nèi)的，推薦指標(biāo)不能超過崗位設(shè)置數(shù)的15%； ④專技人數(shù)現(xiàn)有比例與設(shè)崗比例相差5—10%以內(nèi)的，推薦指標(biāo)不能超過崗位設(shè)置數(shù)的20%； ⑤專技人數(shù)現(xiàn)有比例與設(shè)崗比例相差10%以上的，推薦指標(biāo)可在崗位設(shè)置數(shù)的25%以內(nèi)。測算現(xiàn)有比例時，中學(xué)高級教師崗位空缺可給中級崗位使用。(三)學(xué)區(qū)（直屬學(xué)校）評審小組審核初評縣教育局向各學(xué)區(qū)、直屬學(xué)校下達(dá)推薦指標(biāo)，中級職稱指標(biāo)分配以業(yè)務(wù)考試合格并經(jīng)審核后符合中級職務(wù)資格條件的申報(bào)人數(shù)為基數(shù)，根據(jù)適當(dāng)照顧農(nóng)村薄弱學(xué)校教師和對中級崗位已滿或超額的學(xué)校從嚴(yán)控制的原則，將推薦指標(biāo)分到各學(xué)區(qū)、直屬學(xué)校（具體指標(biāo)另行通知）。各學(xué)區(qū)在推薦評審時也要向農(nóng)村薄弱學(xué)校傾斜，嚴(yán)格控制崗位已滿或超額的學(xué)校指標(biāo)。初級職稱不定指標(biāo)。各學(xué)區(qū)、直屬學(xué)校組織評審小組，認(rèn)真逐項(xiàng)審核推薦對象資格材料，核對綜合評價成績。同時，各學(xué)區(qū)、直屬學(xué)校必須對申報(bào)對象的教學(xué)水平能力（上課、說課）進(jìn)行考核(具體考核辦法由各學(xué)區(qū)、直屬學(xué)校自定)。再根據(jù)綜合量化分?jǐn)?shù)和教學(xué)水平考核結(jié)果做出綜合評價，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、全面考核、擇優(yōu)推薦”原則，按縣教育局分配的指標(biāo)擬定推薦對象名單，經(jīng)公示后報(bào)縣教育局。(四)縣學(xué)科專業(yè)組教學(xué)評估。縣教育局統(tǒng)一組織申報(bào)對象進(jìn)行說課，由學(xué)科組對申報(bào)對象的課堂教學(xué)能力進(jìn)行考核評估。(五)縣評審委員會評審縣教育局組織縣中小學(xué)教師職務(wù)評審委員會，再次審核申報(bào)對象資格材料，核對綜合評價成績，并把綜合成績劃分為四個檔次，分別為ABCD1；同時對申報(bào)對象教學(xué)能力評估成績也劃分為四個檔次，分別為ABCD2。評審會根據(jù)綜合評價成績，結(jié)合申報(bào)材料對申報(bào)對象分類進(jìn)行評審。評審時對農(nóng)村、山區(qū)學(xué)校給予傾斜（原則上欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過比例不低于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校）。(六)公布結(jié)果評審結(jié)果在蒼南教育網(wǎng)（）上公布，接受群眾監(jiān)督。三、時間安排（一）11月25日前各學(xué)校、學(xué)區(qū)組織教師申報(bào)，并對申報(bào)對象資格條件材料進(jìn)行審核，核實(shí)符合資格條件人員名單，11月25日前統(tǒng)一將評審對象資格審查花名冊上報(bào)縣教育局人事科。（二）12月7日前縣教育局對申報(bào)對象資格材料原件進(jìn)行審核，再次核實(shí)符合資格條件人數(shù)，并下達(dá)推薦指標(biāo)。（三）12月13日前各直屬學(xué)校、學(xué)區(qū)對申報(bào)對象進(jìn)行考核和推薦評審。（四）12月16日前各學(xué)區(qū)、直屬學(xué)校將教師職務(wù)評審情況簡明表和申報(bào)材料上報(bào)縣教育局人事科，逾期作下評審。（五）12月中下旬縣教育局組織教育教學(xué)能力考核和綜合評審。四、工作要求(一)教師職務(wù)任職資格評審工作，是涉及教師切身利益的重要工作，各學(xué)區(qū)主任、學(xué)校校長要作為第一責(zé)任人，對整個評審過程要親自把關(guān)，相關(guān)表冊材料要親自簽名。分管領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、教研組長等有關(guān)審核人員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。縣教育局要建立職稱評審責(zé)任追究制，對審核把關(guān)不嚴(yán)和違規(guī)操作的學(xué)區(qū)、學(xué)校（單位）進(jìn)行通報(bào)批評，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。對違反評審紀(jì)律的評審委員會成員、學(xué)科組成員，將取消其資格。對參與專業(yè)技術(shù)資格評審各個環(huán)節(jié)的工作人員，凡違反評審工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評直至紀(jì)律處分。(二)各學(xué)區(qū)、學(xué)校必須認(rèn)真做好教師職務(wù)評審小組成員的遴選、確定和調(diào)整工作。評審小組成員必須具有較高的政策、業(yè)務(wù)水平，作風(fēng)正派，辦事公道，在群眾中有威信，組成人員中專家、教師人數(shù)不得少于三分之二。(三)各學(xué)區(qū)、學(xué)校必須體現(xiàn)對長期從事山區(qū)、農(nóng)村薄弱學(xué)校教師政策傾斜，不僅要為他們的職務(wù)晉升創(chuàng)造條件，而且要在同等條件下優(yōu)先晉升職務(wù)，以促進(jìn)教師隊(duì)伍穩(wěn)定和教育事業(yè)的均衡發(fā)展。(四)各學(xué)區(qū)、學(xué)校必須嚴(yán)格按照評審程序，提高評審工作的透明度，做到評審條件公開，推薦名額公開，考核程序公開，評審結(jié)果公開，充分體現(xiàn)公開、公平、公正原則，為教師搭建公平發(fā)展平臺。申報(bào)對象所在學(xué)校（單位）和學(xué)區(qū)在材料上報(bào)前，必須將申報(bào)者的《蒼南縣中小學(xué)教師中級職務(wù)評審綜合表》在本學(xué)校(單位)校務(wù)公開欄公示7天以上（并設(shè)置意見箱、舉報(bào)電話）。材料真實(shí)，符合申報(bào)條件，群眾無異議的，在推薦意見欄中簽署“經(jīng)公示(公示期為 年 月 日至 年 月 日)，材料真實(shí)，符合中級職務(wù)任職申報(bào)條件，同意推薦”的意見，方可推薦上報(bào)縣教育局。要嚴(yán)肅查處教師職務(wù)任職資格申報(bào)和評審過程中弄虛作假現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假材料、提供虛假證件（偽造證件、論文、成果等）或竊取他人成果的申報(bào)對象，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年和今后3年申報(bào)評審資格，已參加評審取得資格的取消其評審結(jié)果，并進(jìn)行通報(bào)批評。(五)各學(xué)區(qū)、學(xué)校要認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)政策，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持條件和標(biāo)準(zhǔn)。要強(qiáng)化政策導(dǎo)向，提高評審質(zhì)量，把教師職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、教科研水平、班主任工作等作為重點(diǎn)考核內(nèi)容，真正把堅(jiān)持在教學(xué)第一線、教書育人成績突出的骨干教師推薦上來。對違反職業(yè)道德行為或計(jì)劃生育政策的實(shí)行一票否決。五、本辦法解釋權(quán)在縣教育局。附：一、小高、實(shí)驗(yàn)師及初級職務(wù)申報(bào)材料清單