會計簡歷制作指導-資料下載頁
2024-11-16 04:35本頁面
【正文】 ）用電子郵件發(fā)送簡歷的注意事項千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去；對照用人單位的要求寫簡歷；用私人郵箱發(fā)送主題鮮明的應聘郵件；在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。（4）在簡歷中應盡量避免的用語我對…非常感興趣；隨信附上履歷，供您參考；牽涉?zhèn)€人感受、情感的語句，與公事無關，少說為妙；我精力充沛；請查收履歷；薪金待遇可以協(xié)商；期待您的答復；請接受我的履歷；我的專長可應用于…等。（5）在簡歷中應盡量略去的用語略去日期，而把日期放在求職信里；略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)；略去缺點、失敗的經歷或羞于談及的往事；略去薪金要求，在面試之前就確認你的工資要求很不明智，而且你可能低估了自己的潛力；略去證明人，雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，但是任何有價值的證明應該提供。（6）各國外企對簡歷的特別要求在英語語言國家，你應在簡歷開頭就明確寫出求職目標，寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字，簡歷的字數不超過一頁。在美國，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請的工作有關；盡可能詳細地寫明你具有的能力和工作經驗。最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。在歐洲國家，你的年齡和經驗是很重要的。同時在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。在日本，你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運動特長，尤其是那些團體活動及最大限度地突出你所受的大學教育的細節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，最好按時間順序書寫簡歷。經驗對于日本人無關緊要，要強調的是你的合作精神而不是領導才能。口吻應盡量禮貌。把簡歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。如果要上網發(fā)簡歷，最好把簡歷表做成PDF格式，這樣一般不會出現亂碼和錯誤。可以使用一些網上流行的交流符號，最好先脫機校對一遍你對面試問題的答復，然后再發(fā)給雇主。和普通信件一樣，出現語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意“語氣”，應當像面對公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。郵寄信件時也應注意小節(jié)，按要求填寫對方要求在信封上說明的應征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。四成功簡歷與失敗簡歷對比個人信息成功簡歷：簡明、扼要，包含正確的地址、電話、Email等。失敗簡歷：就像征婚或者尋人啟示一樣。求職目標成功簡歷：有，針對每一個企業(yè)和職位對癥下藥，針對性強。失敗簡歷：沒有，一張簡歷走遍天下。教育狀況成功簡歷：敘述清晰，僅針對職位列出相關課程，成績，名次相關獎勵。失敗簡歷：敘述不清，只是簡單的列出所有課程。工作情況成功簡歷：相關經驗，及條理清晰的寫出企業(yè)名稱，職位，工作內容，取得相關成績，學習到與應聘職位相關技能。失敗簡歷：簡單羅列，缺乏條理，內容空泛。獎勵情況成功簡歷：針對性強。失敗簡歷：諸多獎項并列，難以搜尋有用信息。個人技能成功簡歷：突出應聘職位相關技能。失敗簡歷：沒有針對性的突出。個人特長成功簡歷：閃光型失敗簡歷：無關型文字風格成功簡歷：言簡意賅，邏輯性強失敗簡歷：過度夸大或者過度貧乏
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1