個(gè)人簡(jiǎn)歷制作-資料下載頁(yè)
2024-10-20 21:58本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)聘職位要求來(lái)決定，而且不要泛泛而談，用數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話。例如，應(yīng)聘軟件工程師，就可以列出自己在校期間所開(kāi)發(fā)的軟件項(xiàng)目，例如：1)就業(yè)信息網(wǎng)項(xiàng)目：采用Java+Hibernate+MySQL，主要模塊有新聞管理、就業(yè)指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷展示、后臺(tái)管理等，負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，并開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)歷展示模塊。2)高校經(jīng)費(fèi)測(cè)算系統(tǒng)：采用Java＋SQL Server技術(shù)，主要模塊有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、測(cè)算數(shù)據(jù)、系統(tǒng)管理等，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、系統(tǒng)管理模塊3)教師工作量測(cè)算系統(tǒng)：采用PowerBuilder＋SQL Server，主要模塊有數(shù)據(jù)錄入、工作量測(cè)算、報(bào)表輸出等，負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，并開(kāi)發(fā)報(bào)表輸出模塊。當(dāng)然，上面的內(nèi)容也可以采用表格的方式，簡(jiǎn)潔明了。4． 注意細(xì)節(jié)不要在文字、排版、格式上出現(xiàn)錯(cuò)誤，哪怕是一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)！可以請(qǐng)別的同學(xué)或朋友認(rèn)真審查一下你的簡(jiǎn)歷，有時(shí)候正應(yīng)了那句“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。招聘單位最不能容忍的就是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字，或者格式、排版上有問(wèn)題。簡(jiǎn)歷的字體盡量不要用藝術(shù)字體和彩色字，除非你應(yīng)聘的是廣告等方面的職位。排版也力求簡(jiǎn)潔明快，不需要去標(biāo)新立異。保持簡(jiǎn)歷的干凈整潔。不要將簡(jiǎn)歷弄得皺皺巴巴的，也別弄上污點(diǎn)。求職過(guò)程中，一定要買一個(gè)手提包，而不是將一摞簡(jiǎn)歷拿在手上。一份皺皺巴巴的簡(jiǎn)歷，肯定不會(huì)獲得招聘人員的好感。根據(jù)應(yīng)聘單位性質(zhì)的不同，個(gè)人信息可以進(jìn)行不同處理。如果是應(yīng)聘外企，則不需要將個(gè)人資料寫得非常詳細(xì)。姓名、電話、Email自然是必需的，政治面貌則可以不寫。不過(guò)，如果應(yīng)聘國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等，則應(yīng)該寫政治面貌。5． 提供重要的證明資料簡(jiǎn)歷必須要有適量的支撐材料，如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)等等。沒(méi)有任何證明材料的簡(jiǎn)歷，顯然不同意引起招聘人員的注意。證明材料應(yīng)提供大學(xué)期間所獲獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等方面的復(fù)印件，中學(xué)時(shí)代一般不需要提供，除非是特殊成就，例如申請(qǐng)了專利、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)等。如果將所有的證明資料都復(fù)印上去，則簡(jiǎn)歷可能會(huì)是厚厚一疊。因此，可以只提供重要的證明資料，例如四六級(jí)英語(yǔ)證書、軟考證書、與應(yīng)聘職位有關(guān)的證明材料等等，其他的在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明就可以了。6． 附上求職信在簡(jiǎn)歷中附上一封簡(jiǎn)短的求職信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。因此，不妨花些時(shí)間寫一封求職信與簡(jiǎn)歷附在一起。關(guān)于求職信的寫法，請(qǐng)參見(jiàn)“寫好求職信”一文。.第五篇：如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)聘活動(dòng)的起點(diǎn)，也是招聘者招聘工作的開(kāi)端。對(duì)求職或招聘的任一方而言，簡(jiǎn)歷都具有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。以下是寫寫幫文庫(kù)小編整理的如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供大家參考。如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板：一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“求職信”、“聯(lián)系方式”等基本要素?！氨救嘶厩闆r”包 括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況 的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了?！皞€(gè)人履歷表”主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接?！氨救说膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷”主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西)，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合?！氨救说膶?shí)踐、工作經(jīng)歷”主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的?！氨救说哪芰?、性格評(píng)價(jià)”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。“找工作意向”簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求?！奥?lián)系方式與備注”同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、Email地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、Email，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐在2000年畢業(yè)生擇業(yè)過(guò)程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：在擇業(yè)過(guò)程中，我對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。怕最遺憾的應(yīng)該是你。每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長(zhǎng)等有了更深的了解?？偟膩?lái)說(shuō)，整個(gè)擇業(yè)的過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程。“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
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