勤奮敬業(yè)不斷進取-資料下載頁
2024-11-16 04:33本頁面
【正文】 我價值，踐行人生意義就需要去培養(yǎng)這份品德，在培養(yǎng)這份品德的過程中，要有自我堅定的信念，也要有一定的外界約束。我們藍海能有今天的成就，正是信奉著，踐行著這份品德，同樣我們想要創(chuàng)造更高的輝煌，就必須繼續(xù)堅持“勤奮敬業(yè)”。第五篇：敬業(yè)勤奮、務實感恩敬業(yè)勤奮務實感恩記李強《優(yōu)秀員工》觀后感近日，在全國企業(yè)界興起一波李強《優(yōu)秀員工》學習熱。我有幸在入職不久后接受到這場洗禮、培訓。觀后，我思想為之震動，簡單樸素的語言蘊含著深刻道理，可這看似簡單易行的道理落實到執(zhí)行層面卻顯得那么艱難。一、回首過去，展望明天，珍惜眼前。昨天已經過去，明天尚未到來，只有今天真真切切。世界上有三種人，一種人對過去百感交集，深刻悔恨當初，回味過去。一種人，對未來充滿憧憬幻想，躊躇滿志，展望未來。一種人，珍惜眼前，努力拼搏，不讓自己生活在過去的悔恨和未來的美好幻想中。李強老師的一席話令人深思，發(fā)人深省，捫心自問，我們有多少時光在回憶過去，有多少時光在憧憬未來，又有多少時光在勤奮務實的抓住現(xiàn)在。生活在過去，只會令我們在無盡玩味自己所失所得而無盡痛苦、歡喜?；孟胛磥?，只會令我們在無盡的幻想中揮霍青春，到頭來讓夢醒成為幻影。只有珍惜現(xiàn)在，務實工作、內提素質，外提形象，我們在讓工作、生活更加真實，讓成功、成就更加觸手可及。二、勤奮學習，用心做事，做精做長。勤奮學習、用心做事是一種人生態(tài)度，是人步入成功殿堂的階梯。正如李強老師所講的，?找到正確的學習方向，勤奮學習，用心做事，每天進步一點點，成功將離你我不再遙遠?。每天進步一點點，說起容易，可是如若真讓你我長期堅持，可謂不簡單。正如李強老師所說：1?不簡單的含義就是把簡單的事情不斷地堅持，一直堅持到別人放棄，你就變成了不簡單?。因此，我們只有勤奮學習，堅持用心把把每件大事做細，把每件小事做好，不斷提升自我，鍛造自己的核心競爭力才能成就自我，成就企業(yè)，成就未來。當然，學習不是目的，只有學以致用，把所學到的東西真正地運用到的企業(yè)的生產實際中，轉化為生產力，轉化的企業(yè)的效能才算成功。?心在哪里，收獲就在哪里?，既然我們已經來到公司，只要我們把心落下，努力工作，用心做事，就一定會成功的。以前在學習人力資源的相關課程中，我經常聽到如是說法：?人力資源工作包含三大主項工作：第一，吸收、選拔好人才資源，即外部招聘，內部選拔；第二，監(jiān)督、考核好人才資源即一手抓培訓考核，另一手抓監(jiān)督績效；第三，合理配置好人力資源即用人所長，高效利用。?回想起來非常有道理，尤其是第三條不僅僅是人力資源部門的工作，更是我們作為人才所應重點培養(yǎng)的能力。尺有所長、寸有所短，只有善于利用自己的長處，盡量發(fā)揮自己的長處，堅持將事情做精做透，將擅長做成行業(yè)領先，我們才能獲得職場成功。因此我們要學會自我評測，把握所長，堅持將自己的優(yōu)勢做精做長，努力是自己成為職場成功人士。三、敬業(yè)專業(yè)，低調做人，高調做事。努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們卻有著一些相同的態(tài)度：敬業(yè)認真、務實專業(yè)。俗話說，先學做人，后學做事。做人在先教你如何為人處事，做事在后讓你深明世事之后把事情做的更好。所謂低調做人就是做人謙虛謹慎，不驕不躁，通情理，懂情義。作為高調做事就是做事務實認真，踏實用心，重細節(jié)、負責任。在職場中，我們只有做到以上兩點才能才能如魚得水，才能步步為營，早日成功。最后，以李強老師的一句話勉勵自己，激勵同事。?什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的‘一點’，組成了優(yōu)秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華一定會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。?集團行政部2010年11月26日
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