【正文】 認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持一致，在工作中認真履職，貫徹落實集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、各項政策、規(guī)章制度和企業(yè)文化，立足崗位，勇于奉獻，廉潔奉公，遵紀守法，品德高尚，在集團公司建設(shè)“四個一流”職工隊伍活動中表現(xiàn)突出，在企業(yè)改革發(fā)展中貢獻卓著，并具備下列條件之一者：（一）在建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值等方面做出顯著貢獻的；（二）在發(fā)明創(chuàng)造，推進科技進步，研究高新技術(shù)，組織科研成果轉(zhuǎn)化方面作出突出成績的；（三）在軍工科研、生產(chǎn)、組織等方面成績突出的；（四）在應(yīng)用、推廣新技術(shù)、新工藝，推進技術(shù)改造和進步，產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)方面有重大成果的；（五）在黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)、維護企業(yè)穩(wěn)定和班組建設(shè)等方面成績突出的；（六）在扭虧脫困、改善管理、降低成本、提高效益、促進企業(yè)改革發(fā)展做出顯著貢獻的；（七）在苦、臟、累、險等平凡而艱苦崗位上勤奮工作并做出顯著成績的；（八）在防止重大事故，搶險救災(zāi)等突發(fā)事件和維護國有資產(chǎn)安全等方面有重大貢獻的；（九）在其它方面有突出貢獻的。第五條 集團公司先進集體是集團公司各企事業(yè)單位學(xué)習(xí)的典范。集團公司先進集體應(yīng)認真貫徹黨的路線、方針、政策和集團公司黨組的重要決議，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和國有企業(yè)深化改革的要求，解放思想、勇于創(chuàng)新，完善制度、嚴格管理，依法經(jīng)營、誠信守信，資產(chǎn)質(zhì)量較高，財務(wù)狀況良好，經(jīng)營績效顯著，且具備下列條件之一：（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，凝聚力強，作風民主，清正廉潔；（二）企業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、開發(fā)新技術(shù)、拓展新市場、安全生產(chǎn)管理、節(jié)能減排增效、生態(tài)環(huán)境保護、維護企業(yè)穩(wěn)定等工作中成效顯著；（三）企業(yè)在改革改制、資產(chǎn)重組、主輔分離，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，加強內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制等工作中成效顯著；（四）按照集團公司“四個一流”要求加強職工隊伍建設(shè)，職工有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，有過硬的技術(shù)本領(lǐng)和較強的創(chuàng)新能力。班組有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，在增強企業(yè)的競爭力等方面成績突出；（五）完成集團公司重大任務(wù)、重要工程等特定項目中貢獻突出。第六條 集團公司勞動模范和先進集體原則上每三年評選一次，有特殊需要可提前或延后評選。在完成集團公司重大任務(wù)、重要工程項目中，貢獻突出，符合授予榮譽稱號的，可及時表彰，并納入集團公司勞動模范和先進集體一并管理。第三章 組織領(lǐng)導(dǎo)和評選比例第七條 成立由集團公司主管領(lǐng)導(dǎo)任組長、總部相關(guān)部門負責人組成的集團公司勞動模范和先進集體評選表彰工作評審組，負責審核集團公司勞動模范和先進集體擬表彰人選，審核通過并經(jīng)公示后，報集團公司黨組批準表彰。評選表彰工作組設(shè)日常工作辦公室。辦公室設(shè)在集團公司黨群工作部，負責集團公司勞動模范和先進集體評選表彰及日常管理工作。第八條 集團公司勞動模范每屆評選數(shù)量原則上不超過集團公司職工總數(shù)的萬分之三，重點推薦評選生產(chǎn)和工作一線職工，企業(yè)負責人評選總數(shù)控制在20%以內(nèi)。已經(jīng)獲得省部級以上勞動模范稱號的原則上不再參加評選。集團公司先進集體每屆評選數(shù)量原則上不超過30個。第四章 評選及表彰第九條 評選集團公司勞動模范和先進集體，按下達指標由上海、廣州、九江地區(qū)公司黨委及集團公司直屬黨委組織推薦。具體程序如下：（一）由所在基層單位民主推薦，經(jīng)職代會討論通過，領(lǐng)導(dǎo)集體研究，單位黨委審定后報地區(qū)公司黨委（直屬黨委）；（二）地區(qū)公司黨委（直屬黨委）結(jié)合推薦人選情況和集團公司下達的推薦指標以及人選比例要求組織考察，召開黨委會研究確定推薦人選名單，報集團公司勞動模范和先進集體評選表彰工作辦公室（集團公司黨群工作部）；（三）集團公司勞動模范和先進集體評選表彰工作辦公室對上報人選材料進行初審，報評審組研究審定候選人名單；（四）在中國船舶網(wǎng)等媒體公示（5個工作日）；（五）集團公司黨組審批。第十條 對評選出的個人由集團公司黨組進行表彰，授予“中國船舶工業(yè)集團公司勞動模范”榮譽稱號，頒發(fā)證書、獎?wù)潞酮劷?；對評選出的先進集體，授予“中國船舶工業(yè)集團公司先進集體”榮譽稱號，頒發(fā)證書和獎牌。第十一條 榮獲“中國船舶工業(yè)集團公司勞動模范”及其以上等級榮譽稱號的勞務(wù)工，可轉(zhuǎn)為所在企業(yè)正式員工。第十二條 有下列情形之一者，應(yīng)撤銷其榮譽稱號：（一）申報推薦時隱瞞錯誤弄虛作假的；（二）嚴重違反規(guī)定評選程序的；（三）獲得榮譽稱號后，個人因違法違紀受到開除處分、勞動教養(yǎng)、刑事處罰的，由所在單位提出書面報告，按評選審批程序逐級上報，經(jīng)集團公司批準后，撤銷其榮譽稱號并收繳其獎?wù)?、證書，所在單位停止其享受的各種待遇。集體嚴重違法違紀、影響惡劣的，由集團公司直接決定撤銷其榮譽稱號并收繳其獎牌和證書；（四）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當撤銷榮譽稱號的其他情形。第五章 日常管理第十三條 集團公司勞動模范日常管理以所在單位管理為主，總部有關(guān)部門和地區(qū)公司配合，有效發(fā)揮模范帶頭作用并做深做細勞模管理服務(wù)工作。（一）發(fā)揮勞模作用宣傳勞動模范先進事跡和高尚情操，弘揚勞動模范精神，積極營造“勞動光榮，工人偉大”的健康向上的工作氛圍；認真總結(jié)和推廣勞模在實踐中摸索出的工作經(jīng)驗，為勞模 “傳幫帶”創(chuàng)造條件，提供服務(wù)；支持勞模不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗，推廣新技術(shù)，探索建立 “勞模創(chuàng)新工作室”等發(fā)揮勞模作用的新載體；建立勞模獻計獻策制度。一是各單位定期召開勞模座談會，聽取勞模對集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標任務(wù)以及組織實施過程中的意見和建議；二是勞模直接提出意見和建議，由集團公司黨群工作部負責受理并分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；充分發(fā)揮勞模在領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評價中的作用。（二）做深做細勞模管理服務(wù)工作建立勞模檔案管理制度。建立健全本地區(qū)、本單位勞模信息庫，及時、準確、全面反映勞模新增、調(diào)出、退休、去世、培訓(xùn)、升遷等重大事項；建立關(guān)心慰問勞模制度。做到重大節(jié)日必訪、突發(fā)困難必訪、思想波動必訪、生病住院必訪，定期組織勞模體檢、療（休）養(yǎng)，適當安排親屬陪同；建立勞模幫扶制度。按照“事實清楚、依據(jù)充分、突出重點、熱情關(guān)心”的原則，加大對患大病、重病住院等醫(yī)療費支出較大以及突發(fā)困難的勞模的關(guān)心幫扶力度。做到重大困難企業(yè)幫，特大困難共同幫；建立勞模學(xué)習(xí)制度。定期組織勞模學(xué)習(xí)考察。逢國家、集團公司重大會議、重要活動，要及時傳達會議精神，學(xué)習(xí)解讀會議文件，引導(dǎo)勞模與時俱進，始終保持先進性。第十四條 各單位參照本辦法，制定相應(yīng)的管理辦法。第十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由集團公司黨群工作部負責解釋。