【正文】 門的溝通協(xié)調(diào)，構(gòu)建良好的外部環(huán)境。三是鞏固和拓展渠道口子業(yè)務(wù)，拓展創(chuàng)費的空間。四是加大與渠道合作力度，力爭小額信貸業(yè)務(wù)取得突破性進展。五是加強與公安機關(guān)協(xié)調(diào)聯(lián)系，積極推行旅客住宿意外傷害保險。六是不斷開發(fā)新的客戶資源，并進行適當(dāng)篩選，確保新增客戶資源的優(yōu)質(zhì)優(yōu)量。銀保渠道：銀保業(yè)務(wù)承擔(dān)著公司上規(guī)模的重任，是公司做大做強做優(yōu)的基礎(chǔ)，爭創(chuàng)效益的渠道之一，是公司社會形象的體現(xiàn)。要牢牢把握市場機遇和主動權(quán)，加大爭奪市場的力度，加快搶占市場的速度。一是加大銀（郵）保渠道的維護管理力度。信用社具有為我公司代理業(yè)務(wù)的廣闊前景，一季度要對信用社渠道做好全面代理業(yè)務(wù)的啟動工作，強化對農(nóng)信網(wǎng)點及柜面人員的培訓(xùn)，提升網(wǎng)點產(chǎn)能。在抓好農(nóng)行、郵政兩大渠道鞏固發(fā)展的基礎(chǔ)上，繼續(xù)對工行、中行、建行和信用社渠道進行深度開發(fā)。二是狠抓隊伍建設(shè)，做到隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作常抓不懈。將重點放在銷售隊伍觀念的轉(zhuǎn)變、展業(yè)方式創(chuàng)新、服務(wù)手段創(chuàng)新、理財知識更新、銷售技能提升及客戶經(jīng)理培訓(xùn)技能提升，使客戶經(jīng)理專業(yè)化素質(zhì)得到整體提高。在業(yè)內(nèi)搶先建立一支理財經(jīng)理隊伍，實現(xiàn)全員理財化，一方面可巡點開展服務(wù)和培訓(xùn)工作；另一方面對我們多年來積累的幾萬甚至幾十萬的老客戶進行二度開發(fā)和深度挖掘服務(wù)，在尋求新的業(yè)務(wù)增長點的同時闖出一條自主營銷、自我發(fā)展的柜面銷售、理財銷售與自主銷售相結(jié)合的多元化銀保發(fā)展之路來。三是嚴(yán)格按照新修定的考核辦法進行管理和考核，不斷壯大客戶經(jīng)理隊伍，提高人均產(chǎn)能。嚴(yán)格執(zhí)行511工作模式，把“511”作為銀保渠道抓隊伍建設(shè)，抓網(wǎng)點維護，抓客戶經(jīng)理活動量管理工具。四是在鞏固躉交市場的基礎(chǔ)上，加大期交業(yè)務(wù)發(fā)展，做大做強做優(yōu)銀保業(yè)務(wù)。要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加大鴻盈期交、安享一生兩個主銷產(chǎn)品的培訓(xùn)力度，提高全體銷售人員和代理單位的銷售技能，為銀保期交業(yè)務(wù)快速發(fā)展打好基礎(chǔ)。，提升人力資源管理和教育培訓(xùn)水平。省公司阮總2011年10月12日在普洱調(diào)研時指出：自新班子成立以來，普洱分公司面貌發(fā)生了較大變化，特別是思想觀念的轉(zhuǎn)變。深體改后給普洱公司帶來了新氣象、新觀念、新變化，讓人看到了未來發(fā)展的希望與宏大的藍圖。要實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展，必須鞏固好來之不易的成果，上下一心，共同努力，從“一把手”到員工都要全心全意為公司發(fā)展做出不懈努力。一是立足培養(yǎng)和使用好現(xiàn)有人才，充分發(fā)掘潛力，提升現(xiàn)有人才價值。二是加大后備干部培養(yǎng)選拔步伐，選拔一批年富力強的年輕干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，特別是要加大對70后的中后期、80后干部的培養(yǎng)使用。三是強化人力成本意識，完善員工薪酬分配機制，促進公司內(nèi)部分配公平。四是積極營造公司績效文化，打造良性競爭的績效管理氛圍。五是積極推廣國壽e學(xué)系統(tǒng)，加強專兼職講師隊伍的建設(shè)，積極推廣新人育成和初級主管育成兩大體系，提高培訓(xùn)教育質(zhì)量。，迅速壯大銷售隊伍。有隊伍就有業(yè)務(wù)。銷售隊伍要達到“三全員、兩績優(yōu)”，做到隊伍最大、業(yè)務(wù)最優(yōu)、收入最高。堅持發(fā)揮傳統(tǒng)營銷隊伍的基礎(chǔ)和支撐作用，按照“三年要有大變化”的要求，加強個險核心渠道建設(shè)，把提升素質(zhì)、穩(wěn)定隊伍、創(chuàng)新模式作為個險隊伍建設(shè)的重點，搞好有效增員，組織實施好“新銳計劃”，著力培養(yǎng)一批高績效營銷員和優(yōu)秀主管。團險渠道要發(fā)揮城區(qū)優(yōu)勢，優(yōu)化短險業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)全面均衡、健康的業(yè)務(wù)發(fā)展格局。中介渠道要多做五年期以上高創(chuàng)費能力的產(chǎn)品。通過共同努力，把3家專業(yè)化公司都做強做優(yōu)，為分公司明后兩年打好整體翻身仗做好物質(zhì)和精神的充分準(zhǔn)備。，捍衛(wèi)國壽市場的主導(dǎo)地位。面對主要競爭對手在核心業(yè)務(wù)和核心隊伍雙雙超越的嚴(yán)峻形勢下，要高度關(guān)注同業(yè)發(fā)展，督促指導(dǎo)支公司制定切實可行的發(fā)展舉措，在限定的期限內(nèi)完成反超對手的使命。對當(dāng)前在城區(qū)市場競爭中面臨的嚴(yán)峻形勢，我們要以時刻有等不起的緊迫感，慢不得的危機感，坐不住的責(zé)任感，采取切實有效的競爭策略，變被動防守為主動進取，積極奪取收復(fù)城區(qū)市場。農(nóng)村市場是中國人壽的戰(zhàn)略腹地，也是我們的優(yōu)勢所在，要切實強化先發(fā)優(yōu)勢，嚴(yán)防死守，鞏固市場地位。、內(nèi)控合規(guī)及銷售督察工作。一是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，按照保持黨的純潔性要求，努力保持黨員、干部思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。今年各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要以中心工作和作風(fēng)建設(shè)為重點，加大巡視檢查和效能監(jiān)察力度和深度，保證公司黨委決策部署的貫徹落實，提升制度執(zhí)行效果。二是加大信訪和案件查處力度。三是堅持源頭治理，加大中介業(yè)務(wù)違紀(jì)違規(guī)治理力度，深入開展治理“小金庫”、商業(yè)賄賂專項工作。四是加大問責(zé)力度，發(fā)揮問責(zé)機制的警示和威懾作用。五是進一步做好反洗錢日常工作，加大反洗錢每月核查工作的力度和廣度。六是加大銷售風(fēng)險管控力度。進一步加強對銷售人員風(fēng)險預(yù)警失效、退保保單的風(fēng)險排查工作，對失效保單認(rèn)真追蹤、跟進落實，定期通報各基層單位的運行情況。，進一步發(fā)揮好國有企業(yè)的政治優(yōu)勢。一是堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家對金融保險業(yè)發(fā)展的要求和保監(jiān)會黨委的工作部署，把中國人壽基層公司建設(shè)成為讓黨信任、讓黨放心的國有骨干企業(yè)，成為堅定不移跟黨走的中堅力量的基石。二是必須講政治、顧大局，積極服務(wù)國家經(jīng)濟社會建設(shè)。充分發(fā)揮保險的功能作用，更好地服從服務(wù)于地方經(jīng)濟社會的發(fā)展；要圍繞保險業(yè)發(fā)展重點，不斷拓寬保險覆蓋面，提升服務(wù)能力，強化風(fēng)險管控，加強誠信建設(shè)，更好地引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。三是必須抓黨建、促發(fā)展，發(fā)揮好黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用。要進一步完善各級黨組織與公司治理相結(jié)合的有效途徑，正確把握公司改革發(fā)展的大局和方向；要堅持黨管干部、黨管人才的原則，建立起一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的選人用人機制，大力培養(yǎng)和使用好各級各類人才，為公司的改革發(fā)展提供堅強的人才保證。各級黨組織要加強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，加強組織建設(shè)，重視黨員的發(fā)展工作，特別是要重視一線黨員的培養(yǎng)和發(fā)展，使黨員在一線展業(yè)隊伍中立標(biāo)桿、做模范，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅強的組織保證。，切實提高工作效率。機關(guān)要服務(wù)于大局，協(xié)調(diào)一致，每個部門、每個崗位都要緊張有序地運轉(zhuǎn)起來，切實提高工作效率，全力支持發(fā)展部門、支持一線業(yè)務(wù)發(fā)展，把后援支持做到位、做到最大化。，推動各項工作任務(wù)的有效開展。一是有效開展形象宣傳工作。加大對先進典型的宣傳力度，積極發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、樹立典型、宣傳典型，充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用；繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動宣傳工作，服務(wù)于發(fā)展需要；全面開展品牌宣傳工作，提高中國人壽的品牌效應(yīng)。二是進一步推進企業(yè)文化建設(shè)，按照“厚德善行”的企業(yè)文化理念，把家文化建設(shè)進一步深化。三是要繼續(xù)做好工會、共青團、社會治安綜合治理工作和退休離崗、轉(zhuǎn)崗休息干部管理工作，進一步推進公司民主管理，關(guān)心員工生活和成長，激發(fā)青年員工創(chuàng)造活力，營造文明安全的工作和生活環(huán)境，全面落實好退休離崗、轉(zhuǎn)崗休息干部政治待遇和生活待遇，大力推進和諧企業(yè)建設(shè)。四是繼續(xù)做好《普洱國壽信息》的編發(fā)工作，搭建良好的信息通報平臺，為公司的改革發(fā)展提供電子智力支持。同志們：2012年，將是一個極不平凡的一年，更是實現(xiàn)超越自我、再寫輝煌的一年。我們相信，只要我們在分公司黨委新班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，系統(tǒng)上下戮力同心，同舟共濟，我們一定能夠戰(zhàn)勝前進道路上的各種困難和風(fēng)險，在推動公司的改革和發(fā)展的征程上不斷邁出新的步伐，取得新的輝煌。謝謝大家！第五篇：在全市老干部工作暨“雙先”表彰大會上的講話提高認(rèn)識 開拓進取 努力開創(chuàng)老干部工作新局面——在全市老干部工作暨“雙先”表彰大會上的講話6月3日同志們：這次會議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)我市近年來老干部工作，表彰先進，動員部署全市基層黨委進一步做好新形勢下的老干部工作。剛才，我們表彰了全市先進離退休干部黨支部、老干部工作先進集體及先進個人。這些典型充分體現(xiàn)了全市廣大老干部工作者圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，愛老、尊老、敬老的良好形象；集中展現(xiàn)了全市廣大離退休老同志退而不休、老有所為，續(xù)寫人生輝煌的精神風(fēng)貌。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向全市廣大離退休干部和老干部工作者表示親切的問候和崇高的敬意！剛才，丹東市委老干部局副局長陳志華同志對我市的老干部工作做了充分的肯定，同時提出了對今后工作的期望，請大家認(rèn)真領(lǐng)會精神，抓好貫徹落實。下面我從三個方面來談：一、突出重點，狠抓落實，全市老干部工作成效顯著近年來，鳳城市老干部局和各級黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，貫徹執(zhí)行中央、遼寧省委和丹東市委有關(guān)老干部工作的方針政策，積極探索創(chuàng)新，不斷開拓進取，做了大量扎實有效的工作，取得了有目共睹的成績。一是落實各項政治待遇，老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)進一步加強。各部門堅持從政治上關(guān)心老干部，切實保障基本權(quán)益，如定期組織老干部理論學(xué)習(xí)，就近參觀工農(nóng)業(yè)園區(qū)，重大節(jié)日走訪慰問，重大決議征求老干部意見和建議等，通過建立這些制度使老干部的政治待遇進一步得到落實。市委書記王國強、市長馬延春每年都要向老干部代表通報全市經(jīng)濟發(fā)展情況，使老同志及時了解新形勢和任務(wù)，把思想統(tǒng)一到中央、省委和市委做出的一系列重大決策部署上來。各級黨委采取有力措施，把離退休干部黨支部建設(shè)納入到黨建工作總體規(guī)劃中，緊緊圍繞“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)臵好、活動開展好、群眾反映好”的“五好”原則深入創(chuàng)建，推動了老干部黨支部建設(shè)水平不斷提高。市人大離退休干部黨支部開展了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員競賽”活動；市公安局離退休干部黨支部堅持每月例會制度，這些嘗試都取得了很好的效果。二是認(rèn)真落實各項生活待遇，老干部安度晚年得到有效保障。近年來，我市不斷加大離休醫(yī)療保障工作，及時補充老干部醫(yī)療經(jīng)費超支部分。三年來，市政府補充經(jīng)費共計870萬，將125名“四無”企業(yè)的老干部全部納入市財政管理，及時預(yù)算醫(yī)療保障金，及時發(fā)放冬季取暖費。通過這一系列措施，有關(guān)老干部生活待遇的政策和規(guī)定進一步落實。各部門從老干部高年齡期、高發(fā)病期的實際出發(fā)，不斷深化、細化服務(wù)措施和辦法，并注重抓好困難企業(yè)離休干部生活待遇的落實，對生活有特殊困難的老干部給予特別的關(guān)心和照顧，使老干部的晚年生活得到有效保障。三是加強學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)，老干部精神文化生活進一步豐富。近年來，各鎮(zhèn)區(qū)、各部門致力于有計劃地改擴建老干部學(xué)習(xí)活動場所，并從建立健全制度入手，加強科學(xué)管理，提升服務(wù)水平，為廣大老干部老有所學(xué)，老有所教、老有所樂、老有所為創(chuàng)造了有利條件。我們還依托老干部活動中心和老年大學(xué)，根據(jù)老干部的特點和需求，結(jié)合喜迎奧運、紀(jì)念改革開放三十年，慶祝建國60周年等重要主題，組織開展了豐富多彩的文體活動，使老干部在健康向上、文明科學(xué)的氛圍中陶冶情操，不斷豐富精神文化生活。四是加強組織引導(dǎo)工作，為老干部進一步發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。按照自覺自愿、量力而行的原則，積極為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，進一步增強了廣大老干部積極參與我市“三個文明”建設(shè)的責(zé)任感和使命感。廣大老干部堅持面向社會、面向基層、面向群眾，在理論宣講、扶貧幫困、關(guān)心下一代、基層黨組織建設(shè)和維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用，充分展示了良好的精神風(fēng)貌，如鳳城一中離退休老干部以“再為社會做貢獻”為宗旨開展活動，受到全校師生及社會各界的廣泛贊揚。近年來，我市老干部工作之所以取得了較好成效，我認(rèn)為有以下幾條經(jīng)驗值得總結(jié)。一是強化領(lǐng)導(dǎo)?；鶎狱h委和政府把老干部工作擺上重要議事日程，自覺增強政治責(zé)任感，切實加強了對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是注重創(chuàng)新。針對老干部進入“雙高”期的實際，各單位能從實際出發(fā)，及時研究和解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，從而使老干部的政治、生活待遇得到有效保障。三是整合資源。組織部門和老干部工作部門切實加強與財政局、人社局、醫(yī)療保障辦公室等部門的密切合作，形成了齊抓共管做好老干部工作的強大合力。四是抓好隊伍。全市廣大老干部工作者以讓黨委放心，讓老干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在在本職崗位上錘煉出優(yōu)良作風(fēng)，切實增強服務(wù)意識，完善服務(wù)內(nèi)容，改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)本領(lǐng)，滿腔熱情地為老干部服務(wù)，贏得了廣大老干部的信任和贊譽。認(rèn)真總結(jié)這些基本經(jīng)驗，有助于我們的老干部工作更能體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，為下一步工作開展打下基礎(chǔ)。盡管我們做了很多工作，取得了許多成績，另一方面也需清醒地看到，我市老干部工作也存在一些問題和不足。一是有的部門領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作思想認(rèn)識不夠到位，沒有把老干部工作擺上應(yīng)有的位臵，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，主動性不強，成效不明顯；二是少數(shù)部門管理服務(wù)不到位，甚至重要節(jié)日，對特困老干部不走訪，不慰問；三是對老干部工作出現(xiàn)的新問題研究的不夠，比如“雙高期”離休干部養(yǎng)老服務(wù)和黨支部建設(shè)，退休干部服務(wù)管理、困難離退休干部幫扶和“四就近”等問題，還有待于進一步研究落實；四是老干部工作部門自身建設(shè)需要繼續(xù)加強，工作人員素質(zhì)和能力需要進一步提高，服務(wù)管理還需進一步改進。希望各級黨委及老干部工作者一定要高度重視，以這次會議為契機，增強做好老干部工作的緊迫感，不斷改進工作方式和方法，使全市老干部工作更上一層樓。二、圍繞中心，深化認(rèn)識，進一步增強做好老干部工作的責(zé)任感和使命感老干部是新中國的開創(chuàng)者，是社會主義事業(yè)和改革開放的奠基人和實踐者。在新的歷史條件下，我們必須以更加宏觀的站位，更加寬闊的視野，更加強烈的責(zé)任感，結(jié)合新時期的要求，充分認(rèn)識做好新時期老干部工作的重要意義。第一、要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度來深化認(rèn)識，進一步增強做好老干部工作的政治意識。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，堅持以人為本、全心全意為老干部服務(wù)是基層黨委、政府貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。老干部從崗位上退下來以后，第一位的任務(wù)就是要保持身心健康，安度晚年，頤養(yǎng)天年，益壽延年。因此，我們要把老干部工作做為一項政治任務(wù)來對待，滿腔熱情地為老干部做好事，千方百計為老干部辦實事，盡心竭力地為老干部解難事，處處體現(xiàn)對老干部的關(guān)心、關(guān)愛和關(guān)懷，努力使老干部的各項待遇與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)，使他們共享改革發(fā)展成果。第二、要從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度來深化認(rèn)識，進一步增強做好老干部工作的大局意識。做好老干部工作關(guān)系到和諧社會的建設(shè)。老干部是一個特殊的群體，是共和國的功臣，這個群體的背后有他們的家人、戰(zhàn)友、同事、老鄉(xiāng)，還有全社會的關(guān)注。因此，我們必須把這項工作擺到提高黨的自身建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力的高度來認(rèn)識，通過加強和改進老干部工作，落實好他們的各項待遇；進一步發(fā)揮好