【正文】 努力和師生員工打成一片。（四）執(zhí)行立查立改，提升服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。整改措施：“四風(fēng)”公開(kāi)承諾。自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，帶頭堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，向全院師生作出公開(kāi)承諾，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。，集中解決一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，執(zhí)行立查立改，提升服務(wù)質(zhì)量。落實(shí)整改情況：“四風(fēng)”公開(kāi)承諾，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督；，在化學(xué)樓一樓和三樓分別建立兩個(gè)會(huì)議室，供導(dǎo)師和研究生交流學(xué)習(xí)，若周六周日承擔(dān)教學(xué)工作任務(wù)，適當(dāng)補(bǔ)助加班費(fèi)，安排勤工助學(xué)學(xué)生，學(xué)院二級(jí)網(wǎng)頁(yè)的專人維護(hù)和內(nèi)容更新，院班子成員帶頭，重點(diǎn)對(duì)幾位年齡較大的講師進(jìn)行科研輔助，包括申報(bào)項(xiàng)目、產(chǎn)出成果，發(fā)揮她們的特長(zhǎng)，包干幫助，開(kāi)設(shè)院級(jí)黨課，以培訓(xùn)效果為衡量標(biāo)準(zhǔn)，給每一位積極向黨組織靠攏的學(xué)生提供學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。（五）改變會(huì)風(fēng)文風(fēng)問(wèn)題。整改措施：；，班主任工作交流。落實(shí)整改情況：、會(huì)期和參加人員規(guī)模，簡(jiǎn)化會(huì)議程序，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)會(huì)議和文件數(shù)量進(jìn)一步精簡(jiǎn)。，大大簡(jiǎn)化了收發(fā)文程序，減少了打印紙的消耗，節(jié)省了辦公經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支，推動(dòng)了節(jié)約型學(xué)院建設(shè)。（六）“三公”經(jīng)費(fèi)使用問(wèn)題。整改措施：《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》；“一支筆”審批制度。落實(shí)整改情況：“三公”經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的管理，提高“三公”經(jīng)費(fèi)的使用效率；，除了特邀內(nèi)地專家、評(píng)審專家交流講座及實(shí)習(xí)基地企業(yè)代表來(lái)訪，不安排任何接待工作。四、制度建設(shè)情況黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視制度建設(shè)，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)制度建設(shè)是教育活動(dòng)取得扎實(shí)有效的根本保證。在制度建設(shè)中，我院既堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，也緊密結(jié)合高校的特點(diǎn)，對(duì)已有制度進(jìn)行梳理，針對(duì)查擺多來(lái)的“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，健全工作制度、管理制度、考核制度和監(jiān)督檢查制度，認(rèn)真提高制度的實(shí)效性，切實(shí)做到制度的可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問(wèn)責(zé)。（一）規(guī)章制度的制定完善情況。認(rèn)真對(duì)原有制度進(jìn)行梳理，修訂細(xì)化，接下來(lái)，還將進(jìn)一步梳理制度，建立完整的制度體系。目前，規(guī)章制度在開(kāi)展了充分的征求意見(jiàn)后，都已按照工作承諾制訂或修訂完成并開(kāi)始或準(zhǔn)備施行。（二）規(guī)章制度的制定及執(zhí)行情況。目前學(xué)院各項(xiàng)制度建設(shè)正有序進(jìn)行，已經(jīng)施行的制度，師生反響良好，學(xué)院工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升。今年為了節(jié)約開(kāi)支，在學(xué)院化學(xué)合堂簡(jiǎn)樸隆重地舉行“表彰大會(huì)”，花費(fèi)極少，收到的效果卻非常好，教職工非常滿意；領(lǐng)導(dǎo)班子也自覺(jué)執(zhí)行了公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，未公車私用；黨政聯(lián)席會(huì)也已經(jīng)按新的會(huì)議要求執(zhí)行，做到會(huì)議準(zhǔn)備充分，會(huì)議精簡(jiǎn)高效等。（三）規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查。制定了制度，就必須遵守，確保制度建設(shè)取得實(shí)效，首先要從維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性做起，才能促進(jìn)各項(xiàng)制度得到有效落實(shí)。建立群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)制度是制度建設(shè)重要保障，學(xué)院建立了監(jiān)督意見(jiàn)箱，群眾有效參與監(jiān)督評(píng)價(jià)，接受群眾監(jiān)督，受理群眾意見(jiàn)和建議。五、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改措施的制定落實(shí)情況 我院領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)群眾路線第一階段查擺出來(lái)的問(wèn)題，有針對(duì)性地提出個(gè)人整改措施，整改措施落實(shí)到位，取得了一定成效。（一）針對(duì)理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和有效性不足問(wèn)題。我院領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍提出了切實(shí)可行的整改措施，認(rèn)真對(duì)照上級(jí)要求，積極通過(guò)學(xué)院班子集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，切實(shí)提高理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和有效性。（二）針對(duì)堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，確保廉潔自律的問(wèn)題。我院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員個(gè)人都提出了切實(shí)可行的整改措施，并針對(duì)分管業(yè)務(wù)工作，提出了要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，并要注重方式方法，狠抓工作落實(shí)；對(duì)于學(xué)院整體工作，班子成員能夠樹(shù)立大局意識(shí)與全局意識(shí)，主動(dòng)搞好協(xié)調(diào)配合；對(duì)于服務(wù)全院師生，進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)；此外，堅(jiān)決克服追求生活安逸的思想傾向，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求；堅(jiān)持勤儉節(jié)約，堅(jiān)持從嚴(yán)律己，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”及自治區(qū)“十項(xiàng)規(guī)定”。（三）針對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提升服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。我院領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)專門會(huì)議，統(tǒng)一思想，將服務(wù)群眾作為衡量工作優(yōu)劣的首要指標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，團(tuán)結(jié)同志、依靠同志，克服主觀武斷，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮身邊同志的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；合理安排和協(xié)調(diào)教學(xué)、科研、行政工作的時(shí)間，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，做好服務(wù)，滿足基層群眾需求。第五篇：關(guān)于整改落建章立制階段落實(shí)總結(jié)騰龍公司整改落實(shí)、建章立制階段情況匯報(bào)按照局實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排和部署，現(xiàn)將騰龍公司實(shí)踐活動(dòng)第三階段（整改落實(shí)、建章立制階段）活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力此階段工作作為群眾路線教育各項(xiàng)工作完成的圓滿收官之戰(zhàn)，我公司黨支部加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真帶頭參與，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。9月1日組織黨員干部，傳達(dá)學(xué)習(xí)了城管局相關(guān)文件精神，使黨員干部統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，激發(fā)了參與此階段工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。之后，我們又先后3次召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)公司各項(xiàng)制度進(jìn)行完善、梳理、制定、細(xì)化。領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行幫帶責(zé)任制，不但參加公司有關(guān)制度的制定、完善，還參加和指導(dǎo)幫帶部門，為公司抓好此階段各項(xiàng)工作的落實(shí)樹(shù)立了榜樣。二、整改落實(shí)情況確定明確的目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)整改措施。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照“四風(fēng)”，認(rèn)真自查，逐項(xiàng)整改。著力解決作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)問(wèn)題；解決對(duì)外接待鋪張浪費(fèi)問(wèn)題；解決隨意決策、職工權(quán)益保障不充分問(wèn)題。普通黨員重點(diǎn)解決黨員意識(shí)、黨性觀念淡薄，履行黨員義務(wù)不積極，先鋒模范作用發(fā)揮不夠好等問(wèn)題。認(rèn)真組織開(kāi)展“回頭看”，深入做好查缺補(bǔ)漏，進(jìn)一步完善和落實(shí)整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員制定整改措施16項(xiàng)，目前已全部整改到位。期間，我們積極征求局督導(dǎo)組的指導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)行反復(fù)修改完善，最后送局督導(dǎo)組審核把關(guān)。公布整改情況，堅(jiān)持開(kāi)門整改把整改落實(shí)方案作為領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職工群眾的莊嚴(yán)承諾，整改內(nèi)容在公司公告欄向職工公布，改什么、怎么改、達(dá)到什么成效，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督和評(píng)判。采取公布投訴電話、設(shè)置電子郵箱的方式并由辦公室負(fù)責(zé)收集群眾意見(jiàn)和投訴，聽(tīng)取群眾對(duì)整改工作的評(píng)價(jià)，使教育實(shí)踐活動(dòng)成為群眾滿意工程。我們堅(jiān)持量力而行、盡力而為的原則，認(rèn)真執(zhí)行整改落實(shí)方案，集中解決影響和制約公司發(fā)展的突出問(wèn)題，在解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題上，取得了較大成效。三、建章立制階段具體措施學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)是基礎(chǔ)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)教育是關(guān)鍵，整改落實(shí)、建章立制是目的。在整改落實(shí)，建章立制階段，公司黨支部認(rèn)為，建章立制階段工作是從制度、機(jī)制層面解決“庸、懶、散”方面的突出問(wèn)題，進(jìn)而把專項(xiàng)活動(dòng)引向常態(tài)化。共梳理制度14個(gè)，新制定8個(gè)，修改完善6個(gè)。整頓建強(qiáng)黨支部。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、黨組織“統(tǒng)一活動(dòng)日”、黨性定期分析、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，不斷提高基層黨組織發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力。在端正學(xué)風(fēng)方面。通過(guò)完善學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化紀(jì)律約束，樹(shù)立務(wù)實(shí)學(xué)風(fēng)，更加注重學(xué)習(xí)的針對(duì)性和時(shí)效性，營(yíng)造終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)良好氛圍。建立和修訂完善《公司黨支部中心組學(xué)習(xí)制度》、《職工教育各類培訓(xùn)制度》等工作制度。在密切聯(lián)系群眾方面。堅(jiān)持深入基層、深入群眾，了解群眾所思所想、回應(yīng)群眾期盼訴求、幫助解決實(shí)際困難。建立和修訂完善《四必訪制度：結(jié)婚必訪、生病必訪、工傷必訪、喪事必訪》、《關(guān)于完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度的意見(jiàn)》、《加強(qiáng)服務(wù)型黨組織實(shí)施意見(jiàn)》等工作制度。在厲行勤儉節(jié)約方面，堅(jiān)持廉潔從業(yè)，細(xì)化接待標(biāo)準(zhǔn)，抵制鋪張浪費(fèi)，營(yíng)造勤儉節(jié)約良好風(fēng)氣。建立和修訂完善《公務(wù)用車管理辦法》、《企業(yè)內(nèi)部厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)制度》、《駕駛員油耗情況記錄》、《公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》等制度。在規(guī)范選人用人方面，公司將盡其所能的為各類人才提供施展才能、發(fā)揮專長(zhǎng)的用武之進(jìn)，讓他們?cè)谑┱共鸥芍袑?shí)現(xiàn)自身價(jià)值，享有成就感。建立和修訂完善《公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》、《競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層干部辦法》等制度。總之，通過(guò)整改落實(shí)、建章立制階段工作，我公司各項(xiàng)制度進(jìn)一步建立健全，“庸、懶、散”的問(wèn)題得到了根本解決，群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題得到了逐步解決，全體干部員工精神狀態(tài)有了新的提高，工作秩序更加科學(xué)高效，公司發(fā)展保持了良好的態(tài)勢(shì)。在取得一定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，對(duì)交待的工作，個(gè)別人員還有危難情緒多、執(zhí)行力差的現(xiàn)象。因此，我們肯定成績(jī)又不過(guò)高地估計(jì)成績(jī)，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，按照形成的制度，一以貫之地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。二O一四年九月三十日 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