【正文】 照支隊安排組織大家學習、討論、撰寫心得體會，經過學習，中隊貫徹人性化執(zhí)法取得了顯著的成效。9月8日下午，值勤民警楊浩查獲一輛無牌證的白色小型機動車，在調查過程中，民警楊浩發(fā)現(xiàn)當事司機渾身充滿酒氣，有涉嫌酒后駕駛的嫌疑，遂將其帶回做進一步調查，由于當事司機飲酒過量，在整個調查過程中胡言亂語拒不配合，楊浩同志本著對社會負責、對當事人負責的態(tài)度，為當事司機泡上了濃茶解酒，并在其酒意稍退之后，耐心地向其宣讀交通安全法關于酒后駕駛的有關規(guī)定，并從危害社~ 43 ~會及危害個人的角度向其揭示酒后駕駛的危害性。楊浩同志通過從不同層面的教育和解說，使得當事司機對自身行為危害的嚴重性有了深刻的理解，并主動積極配合，自覺接受行政處罰。四、以有序、暢通為目的，加大對路面交通秩序的管控科學調研，合理勤務布防和交通安全設施設置。為提高道路通行率，一中隊對解放路交通情況進行了細致調研，查找交通亂點、堵點、盲點，并認真分析原因，尋找對策，加以解決。一是修剪了解放路公交站點上方的樹枝,使公交車進站更加方便安全。,使公交車進站上下乘客時其他車輛依然可以順利通行，有效解決了原公交車進站導致車輛堵塞現(xiàn)象。三是高峰時段加派警力，在公交站點指揮、引導公交車進站靠邊上下乘客，杜絕公交車隨意停放的情況。四是印制了數(shù)百份《給公交車司機的一封~ 44 ~信》，向途徑解放路的各公交車司機廣泛發(fā)送,提醒駕駛員能夠更好的遵守道路交通法律法規(guī),提高交通參與意識。中隊經過認真調研、充分論證后采取的這些措施，針對性強，效果明顯，在規(guī)范行車秩序，提高道路通行率方面起到了良好作用,也到了過往司機和周邊群眾的交口稱贊。加大交通疏導、整頓力度。一中隊轄區(qū)解放路是我大隊主干道之一，解放路如堵塞，整個轄區(qū)交通壓力倍增。為此，中隊加大警力投入，每天從早上7點上到晚上10點，在東新街十字每班崗安排兩人，負責指揮疏導。每天早7：30分至晚7：30分，每班崗至少保證一輛汽車、兩輛摩托車在解放路巡查，遇交通違法，及時糾處，規(guī)范交通秩序。在加強日常警力上街的同時，中隊還延長管控時間，經常開展集中整頓，每少組織一次夜查活動，全隊民警一起上街對違法摩托車、三輪車、電瓶車進行查扣。特別是在近期大隊開展的違法三輪車專~ 45 ~項整治行動中，一中隊全警出動，加班加點，經常在早上67點，中午121點等警力薄弱時段放棄休息，組織警力上街整頓，取得良好效果。通過整頓，解放路摩托車、電瓶車載客營運現(xiàn)象已基本消失，交通環(huán)境得到明顯改善。干部帶頭。中隊干部周康孟、宗英杰、常誠能認真落實王海玲支隊長提出的“交警隊干部辦公室在街面上”的要求，工作中，以身作則，率先垂范，跟班執(zhí)勤，隨警作戰(zhàn)，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。4月份，中隊長周康孟同志的母親因病住進醫(yī)院。恰在此時，全市人民為之奮斗數(shù)年的創(chuàng)衛(wèi)工作迎來了國家最后一次的考核鑒定。一邊是臥病在床需要照顧的親人，一邊是創(chuàng)衛(wèi)檢查線路數(shù)次途徑解放路，交通保障任務艱巨。兩者之間他毅然選擇了后者，他讓妻子請假陪護母親，自己卻一頭扎進工作，在他的帶動下，中隊民警楊浩、王海龍也一直放棄休假，加班加點，連家里正在裝修的新房也顧不上去看。教導員宗~ 46 ~英杰同志長期堅持利用休暇時間，親手抓年輕同志的思想教育，有時加班到10點之后，仍然夜伏案頭，堅持完成第二天思想工作教育草案的撰寫，第二天仍舊親自帶領民警一起上街整頓。每天副中隊長常誠同志都要在東新街十字上早晚高峰崗，平均每周加勤10多小時。正是在干部的帶動下，一中隊才在支隊和大隊安排的各項工作中取得了優(yōu)異的成績，受到了支隊和大隊的充分肯定。圓滿完成警衛(wèi)任務各項交通安全保障工作。除完成日常工作外，一中隊還承擔了大量交通安全警衛(wèi)工作，今年以來圓滿完成各級警衛(wèi)任務21次。共出動警力1000余人次，人均放棄節(jié)假日13個工作日，各項任務均圓滿完成，沒有出現(xiàn)任何差錯。，中隊全體同志在中隊長周康孟和教導員宗英杰和副中隊長常誠的帶領下，不講條件、不講回報、無怨無悔、無私奉獻圓滿完成各種夜間巡邏和夜查等安全任務，通~ 47 ~過中隊全體民警的努力，為維護穩(wěn)定、安定人心做出了大量卓有成效的工作。~ 48 ~第四篇：公安交警隊伍建設演講稿公安交警隊伍建設演講稿公安交警部門作為政府職能部門，擔負著維護道路交通秩序，保障道路交通安全、暢通的重要職責，他們的言行舉止直接關系著黨和政府在人民群眾中的聲譽和形象。因此，在新時期加強正規(guī)化建設，全面提升交警隊伍管理水平，是擺在我們面前一項嚴肅而認真的政治任務。筆者根據多年的公安交警工作經驗，力求就當前公安交警隊伍建設中存在問題和對策談幾點看法，權以拋磚引玉。一、當前交警隊伍建設中主要存在問題。（一）警力不足帶來隊伍建設的問題。由于種種原因，目前交警隊伍普遍存在警力不足的問題，由于警力不足帶來的問題主要有：一是民警長期處于超負荷工作狀態(tài)，身體健康受到影響。以某某大隊為例，現(xiàn)有民警名，全縣現(xiàn)有公路通車里程多公里，機動車約萬部，其中有牌的萬多部，無牌約有萬多部，擁有各種機動車駕駛員萬多名。按平均值計算，每一位交通民警要管理公里的通車里程、部的機動車和名駕駛員，還要擔負全縣每年一千多起交通事故的處理和縣城交通秩序管理及一些重大活動的警衛(wèi)任務，巨大的交通管理任務，給全體交通民警帶來了超負荷工作，影響民警的身心健康。從民警體檢數(shù)據表明，約有%的民警患有不同程度的疾病，大部分都長期帶病工作。二是執(zhí)法環(huán)境較差。山區(qū)農村群眾素質不高，由于警力不足，執(zhí)法人員較少，常發(fā)生集體抗法甚至襲警事件。三是由于警力不足，使許多法律、法規(guī)以及上級規(guī)定的職責、任務無法履行海量資料分享或履行不到位。如農村交通安全管理、客運車輛及駕駛員安全管理、危險路段及事故多發(fā)路段的監(jiān)控、交通安全宣傳等，一旦發(fā)生群死群傷重特大惡性交通事故，上級有關部門就組成聯(lián)合調查組，對大隊履行職責的情況進行調查，發(fā)現(xiàn)沒有履行到位就要追究大隊領導及相關民警的責任，造成大隊領導及民警精神壓力過大。四是一警多崗，不利于相互監(jiān)督。許多應該多崗位、分民警辦理的業(yè)務，只能采取“一警多崗”的辦法來緩解警力不足的問題，使民警“既當運動員又當裁判員”，不僅服務對象不滿意，而且也不利于民警辦理業(yè)務的相互監(jiān)督。（二）管理機制帶來的問題。由于交警隊伍建設沒有建立起長效管理機制，存在階段性與經常性相脫節(jié)、群體性與個體性相脫節(jié)、原則性與靈活性相脫節(jié)的問題。具體表現(xiàn)為，在機制上，缺乏可持續(xù)發(fā)展，隊伍建設花樣繁多，華而不實，缺乏嚴肅性和長遠性；在制度上，各項制度建設滯后，重制定，輕落實，注重短期行為，忽略長遠規(guī)劃，缺乏實用性和規(guī)范性；在體制上，不同程度地存在條塊管理職責不清、責任不明、警令不暢、保障不力現(xiàn)象。這些隊伍管理上的深層次問題，使公安交警隊伍維護穩(wěn)定、保障暢通、服務群眾、造福社會的職能難以發(fā)揮到位。（三）隊伍本身存在的問題。一是整體素質有待提高。政治業(yè)務學習制度不落實，學習教育照本宣科，造成有的民警政治理論匱乏，業(yè)務知識不精，對新的科學知識知之甚少，只注重文憑的提高，而忽略了自身工作水平的不斷增長。二是工作作風不實。存在著宗旨不強、態(tài)度不好、效率不高、制度不落實等問題，影響了隊伍形象。三是執(zhí)法執(zhí)紀不嚴。執(zhí)法藝術不高，執(zhí)法質量不強，執(zhí)法監(jiān)督不硬，有的民警不能嚴格履行執(zhí)法程序，執(zhí)法隨意性大，重執(zhí)法的法律效果，輕執(zhí)法的社會效果，在執(zhí)法中與群眾發(fā)生沖突，產生不良的影響。（四）外部影響公安交警隊伍建設的因素。一是農村群眾的交通意識、法律海量資料分享意識與當前的交通發(fā)展相矛盾。目前，相當部分農民乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)一些黨政領導的交通安全意識和交通法規(guī)意識相當?shù)?，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導把交警部門上路執(zhí)勤、查處違法行為認定為影響當?shù)亟洕l(fā)展的行為，不配合公安交警執(zhí)法；一些群眾為了逃避、抵制交警檢查，甚至暴力抗法，毆打、圍攻民警的事件常有發(fā)生，影響了執(zhí)法部門的正常執(zhí)法工作，降低了基層交警的工作積極性，以容易形式“管理弱——秩序亂——事故多”的惡性循環(huán)。二是各執(zhí)法部門未形成合力，公安交警單打獨斗的局面沒有改變。具體表現(xiàn)在：以政府為主導，相關部門各司其責，社會各方面聯(lián)合行動的預防道路交通事故新機制尚未健全和完善，交通安全綜合治理未形成合力，給民警執(zhí)法工作增加了難度海量資料分享第五篇：公安交警競聘演講稿各位領導、評委： 大家好！我衷心感謝組織上為我提供這樣一次展示才華的寶貴機會。我叫**，年生人，年 月警校畢業(yè)參加公安工作，年入黨，年月從事交警大隊工作至今。我認為自己在這次競聘中有以下幾點優(yōu)勢：第一點，我忠誠敬業(yè)，有強烈責任心和使命感。我已在本系統(tǒng)工作了 年，對公安事業(yè)有深厚的熱愛之情。我的拼搏、付出，乃至每一個工作設想與創(chuàng)意都源于對工作的無限熱愛，、被評為市局“先進個人”； 第二點，我政治素質過硬，具有極強的綜合素質。我在 年就已入黨，現(xiàn)在已擁有 年黨齡。工作以來，我一直以優(yōu)秀黨員的標準要求自己。辦事講求原則，立場堅定，實事求是，能在思想上和行動上與組織保持一致，并顧全大局，堅決服從組織安排。我工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。第三點，我工作能力較強，具有吃苦耐勞精神。但在各位領導幫助下，我克服各種困難，迅速成長為精通業(yè)務的能手，出色的完成本職工作，受到了各級領導的肯定。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強。第四點，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。第五點，我親和力強，具有管理、協(xié)調及溝通能力。我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的群眾基礎和組織協(xié)調能力。各位領導，各位評委，如果我有幸競聘成功，將從下面幾方面開展工作： 一是加強學習，認真鉆研業(yè)務，盡快進入角色。二是擺正自己的位置，按照分工明確職責，做好本職工作。三是配合其他領導干好隊伍的整體工作，不斤斤計較，相互補臺而不拆臺。四是團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和全體同志服好務。五是廉潔奉公，維護好自身形象。嚴格按照黨紀國法和公安隊伍的規(guī)章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。各位領導，各位評委，在新的形勢下，每個人面臨著新的挑戰(zhàn)和新的機遇。我知道，這次競聘有成功者，也必然有失敗者，但無論是成功還是失敗，我都將坦然面對，并會以此為起點，努力工作，勤奮學習。