【正文】 和觀點新穎的文章。為此，很多期刊也在不斷更新投稿要求，如《管理評論》最近規(guī)定“近五年引文不得少于引文總量的30%”。五、“年會”的價值與可持續(xù)問題：同仁共識與后續(xù)實踐中國管理學(xué)期刊需要一個能把期刊同仁聚在一起的“年會”或聯(lián)盟性質(zhì)的組織，這在本屆“年會”上已經(jīng)基本達(dá)成共識。經(jīng)過深入研討，與會代表高度肯定了“年會”的價值：第一，這是一個平臺，承載中國管理學(xué)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)之間的協(xié)同創(chuàng)新成果，不斷促進(jìn)管理學(xué)學(xué)術(shù)期刊編輯、學(xué)者、讀者等各個層面的交流和互動，引導(dǎo)期刊專業(yè)化發(fā)展、國際化發(fā)展和健康發(fā)展，并為期刊提供稿源推薦、評審分享、培訓(xùn)服務(wù)等多方面的支持和指導(dǎo)；第二，這是一套機(jī)制，致力于推動中國管理學(xué)學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)道德水準(zhǔn)的提升，從根源上扼殺一稿多投、剽竊抄襲等學(xué)術(shù)不端行為；第三，這是一股力量，在網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化發(fā)展的大背景下，特別是“大數(shù)據(jù)”時代特征初現(xiàn)端倪的今天，“年會”有利于增強管理學(xué)學(xué)術(shù)期刊的整體對外影響力和談判力；第四，這是一個橋頭堡，以在國際社會傳播中國管理學(xué)界聲音為己任，積極推動中國管理學(xué)學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果與國際對接；第五，這是一個磁場，凝聚中國管理共識，薈萃管理理論創(chuàng)見，助推時代管理實踐課題和新知發(fā)掘，見證新生代學(xué)者成長。會議期間，多家期刊表達(dá)了承辦后續(xù)“年會”的愿望?！赌祥_管理評論》主編李維安教授表示將會進(jìn)一步加強與各期刊的協(xié)商，爭取盡早完善“年會”在制度建設(shè)、組織構(gòu)建、議題設(shè)置等有關(guān)后續(xù)運行方案。^第四篇：大力推動協(xié)同創(chuàng)新大力推動協(xié)同創(chuàng)新，全面提高高等教育質(zhì)量——在高校創(chuàng)新能力提升計劃工作部署視頻會議上的發(fā)言清華大學(xué)校長陳吉寧（2012年5月7日）胡錦濤總書記在慶祝清華大學(xué)建校100周年大會上發(fā)表重要講話，著眼全面提高高等教育質(zhì)量，要求“積極推動協(xié)同創(chuàng)新，通過體制機(jī)制創(chuàng)新和政策項目引導(dǎo)，鼓勵高校同科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)開展深度合作”。教育部、財政部認(rèn)真貫徹講話精神，決定實施“高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計劃”。我們認(rèn)為，實施“2011計劃”是當(dāng)前我國高等教育的頭等大事，將對高校工作產(chǎn)生重要影響，要抓住契機(jī)大力推進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展。在這里，談三點認(rèn)識：一、實施“2011計劃”是全面提高高等教育質(zhì)量、建設(shè)中國特色世界一流大學(xué)的迫切需要胡總書記強調(diào)：“我國高等學(xué)校要把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展最核心最緊迫的任務(wù)?！蓖苿訁f(xié)同創(chuàng)新，核心目的就是通過內(nèi)涵發(fā)展的方式，提高我國高等教育質(zhì)量。協(xié)同創(chuàng)新不同于過去主要關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新，更注重組織制度創(chuàng)新，特別是要解決高校普遍存在的教學(xué)科研和國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)脫節(jié)、科學(xué)研究與人才培養(yǎng)脫節(jié)等問題，破解制約高校發(fā)展的體制機(jī)制障礙，為提高辦學(xué)質(zhì)量提供制度保證。同時也為創(chuàng)建中國特色的世界一流大學(xué)提供了新的探索路徑，即通過協(xié)作和大聯(lián)合，集中優(yōu)勢資源，形成協(xié)同創(chuàng)新平臺和機(jī)制，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才，培育重大創(chuàng)新成果，在實踐中找到符合中國國情和學(xué)校實際的發(fā)展路徑，加快推進(jìn)世界一流大學(xué)建設(shè)。二、實施“2011計劃”要準(zhǔn)確把握協(xié)同創(chuàng)新的科學(xué)內(nèi)涵和基本規(guī)律胡錦濤總書記提出協(xié)同創(chuàng)新，有著豐富的實踐基礎(chǔ)。清華建校百年來，特別是改革開放以來，牢牢堅持人才培養(yǎng)根本任務(wù)，明確了“頂天、立地、樹人”科研宗旨，深化產(chǎn)學(xué)研合作，加強國際合作，形成了多種協(xié)同創(chuàng)新模式。一是校企協(xié)同創(chuàng)新。1995年我校建立與企業(yè)合作委員會，國內(nèi)外成員單位近100個；累計與企業(yè)建立聯(lián)合研究機(jī)構(gòu)90多個。高溫氣冷堆國家重大專項、大型集裝箱檢 查系統(tǒng)都是其中的成功案例。二是校地協(xié)同創(chuàng)新。我校與深圳、北京、河北、浙江等地政府共建了4個研究院，依托蘇州、無錫市新建2個研究院。例如深圳研究院累計獲授權(quán)專利100多項，孵化企業(yè)600多家、2010年產(chǎn)值達(dá)260多億元，創(chuàng)造了“四不像”等經(jīng)驗。三是大學(xué)間協(xié)同創(chuàng)新。我校以主持國家重大項目為契機(jī)，吸引兄弟高校參與。例如，與北京大學(xué)共建生命科學(xué)聯(lián)合中心，進(jìn)行科學(xué)研究與人才培養(yǎng)改革試點，到目前已在Nature、Science、Cell等期刊發(fā)表論文160篇，取得一批高水平科研成果。四是國際協(xié)同創(chuàng)新。我校與很多大型跨國企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟，2009年與劍橋大學(xué)、麻省理工學(xué)院組建低碳能源大學(xué)聯(lián)盟，應(yīng)對氣候變化。我校實踐表明：第一，成功的協(xié)同創(chuàng)新要能夠推動人才培養(yǎng)從單一的專業(yè)化向多樣化系統(tǒng)化發(fā)展，促進(jìn)多層次、復(fù)合型的創(chuàng)新人才成長。第二，成功的協(xié)同創(chuàng)新依賴于高校作為非市場利益主體的紐帶作用和學(xué)術(shù)引領(lǐng)作用。例如，我校最近成立燃?xì)廨啓C(jī)與煤氣化國家工程中心，吸引了國內(nèi)多家燃?xì)廨啓C(jī)制造企業(yè)參加。第三，成功的協(xié)同創(chuàng)新不能以短期效益為目的，要全過程、全方位、長時期、整體性地加以推進(jìn)。我校很多校地、校企協(xié)同創(chuàng)新成果都是長期積累的結(jié)果。第四，成功的協(xié)同創(chuàng)新要充分發(fā)揮優(yōu)勢學(xué)科的核心作用，形成自主自愿的結(jié)合與協(xié)同，在競爭中協(xié)同、在協(xié)同中競爭，這樣才能真正激發(fā)創(chuàng)造性。三、實施“2011計劃”要加強政策引導(dǎo)、切實落到實處實施“2011計劃”的核心是大力推進(jìn)高校自身的改革。面對新形勢，我校確立以人事制度改革為核心，全面推動學(xué)科、教學(xué)、科研、資源配置、行政管理等6項綜合改革，通過協(xié)同創(chuàng)新促進(jìn)學(xué)科交叉和團(tuán)隊建設(shè)，釋放學(xué)術(shù)活力，大力提高辦學(xué)質(zhì)量，加快建設(shè)世界一流大學(xué)。對此，我們有幾點體會：一要充分認(rèn)識到協(xié)同創(chuàng)新的核心是制度創(chuàng)新，要突破現(xiàn)有的各層面的科研和人才管理模式，這樣才能真正解決“兩個脫節(jié)”的問題。二要充分發(fā)揮優(yōu)勢學(xué)科的集聚和協(xié)同作用，打破學(xué)科、單位、區(qū)域界限，以學(xué)術(shù)而非行政為紐帶，釋放和激發(fā)學(xué)術(shù)活力，形成協(xié)同創(chuàng)新的長效機(jī)制。三要充分調(diào)動各方面積極性，自下而上推進(jìn)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，質(zhì)量優(yōu)于名額配置，加大培育過程和范圍，分階段建設(shè)。我們相信，在教育部、財政部的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，實施“2011計劃”必將對中國高等教育改革發(fā)展注入強大動力，對全面提高高等教育質(zhì)量產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。第五篇：全社會協(xié)同開放創(chuàng)新制度龍源期刊網(wǎng) ://.全社會協(xié)同開放創(chuàng)新制度作者：陳銳來源：《城市管理與科技》2013年第06期我想用八個字來凝煉這個《決定》的特色：善治、人本、普惠和民生。這次《決定》是歷次三中全會中涉及面最廣的一次，這個信息說明中央要花大力氣做一次中長期的改革謀劃，同時表明中央在推動制度創(chuàng)新，尤其是城市區(qū)域方面的創(chuàng)新。第一，重新審視區(qū)域的制度創(chuàng)新安排。北京離不開河北、天津的發(fā)展，北京作為首善之區(qū)應(yīng)站高位重新審視區(qū)域發(fā)展格局，在新的形勢下對首都有一個再定位再發(fā)展的問題。北京已率先成立了省一級深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，怎么去深化，怎么去先行垂范，怎么做好全國表率，要在制度創(chuàng)新上做足文章。第二，關(guān)注城市治理，特別是城市公共空間的治理?！稕Q定》中涉及的內(nèi)容很多，北京的改革要關(guān)注城市空間結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題，包括地理空間、經(jīng)濟(jì)空間、社會空間和信息空間。第三，完善城市綜合評價體系。城市是科技、文化、環(huán)境、信息各類要素呈現(xiàn)的載體。要挖掘考核的內(nèi)涵，深入到精髓。一個好的城市是“遠(yuǎn)看似花園，近看似家園，居其中是樂園”。要真正提升城市老百姓滿足感，城市中人的主觀感受是很重要的，而不是僅僅停留在總體印象上。城市應(yīng)突出文化標(biāo)識，如何在城市中體現(xiàn)中國特有的文化要下功夫，細(xì)微處可見文化的底蘊。在加強城市精細(xì)化管理的基礎(chǔ)上，還要在人本化治理上做工作。城市管理是治標(biāo)，治理才是治本。要重新認(rèn)識城市公共服務(wù)部門在城市監(jiān)管、環(huán)境保護(hù)上的公共職責(zé)。第四，深化城市標(biāo)準(zhǔn)層面。標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在是全球競爭的籌碼。現(xiàn)在深圳、上海都在做城市管理綜合類的標(biāo)準(zhǔn)體系，北京應(yīng)該加強此項工作。第五，城市管理方向最大的永無止境是價值導(dǎo)向。要明晰城市管理價值導(dǎo)向是什么，我認(rèn)為最重要的是開創(chuàng)全社會協(xié)同開放創(chuàng)新機(jī)制。政府的工作有三個轉(zhuǎn)變，從主導(dǎo)到引導(dǎo)到督導(dǎo)。要真正發(fā)揮市場的決定性作用，督導(dǎo)是最好的方式。在北京要倡導(dǎo)圍繞制度創(chuàng)新建立全社會協(xié)同的開放創(chuàng)新格局。第六，城市管理的活力要融合勞動、知識、技術(shù)、管理和資本?！稕Q定》中提出了勞動、知識、技術(shù)、管理和資本5個活力，在我看來城市管理的活力也要把這5個方面融合起來，才有真正的發(fā)展動力。