【正文】 六）師資隊伍建設加強師德教育，培養(yǎng)骨干教師，加強對年輕教師的培養(yǎng)。不足之處：目前對年輕教師的培養(yǎng)力度還不夠，今后一段時期要加強這方面工作。加強外聘教師管理，招聘一位輔導員和一位電子商務專業(yè)教師。（七）校企合作及實訓基地建設繼續(xù)深化與會計中介機構(gòu)、物流商會、電子商務協(xié)會和相關(guān)企業(yè)的合作。與黑龍江省數(shù)商科技有限公司（中國網(wǎng)庫）共同召開校企合作研討會。組織參展首屆中國中俄貿(mào)易洽談會；組織參展黑龍江省綠色食品博覽會。組織建設綜合立體模擬實驗室。資產(chǎn)管理工作。固定資產(chǎn)建賬，登記在冊，使用責任到人，安全責任到人。建立實驗室管理制度，形成規(guī)范化管理流程，實驗日志填寫及時完整，實驗室使用率高；多次接受學院參觀和教務處檢查、抽查，均受到表揚。篇三：經(jīng)濟管理系2007工作總結(jié) 經(jīng)濟管理系2007工作總結(jié)2007年，經(jīng)濟管理系在學院黨委、行政的正確領(lǐng)導下，通過全系師生的共同努力，在教學、科研、學生工作等方面完成了預定指標，取得了較好成績。現(xiàn)進行簡要總結(jié)。一、本工作取得的主要成績（一）教學管理日趨規(guī)范化，教學水平進一步提高各專業(yè)培養(yǎng)方案有了較大改進2007年46月，我系在對以往培養(yǎng)方案進行廣泛調(diào)查研究的基礎上，起草了對各專業(yè)培養(yǎng)方案制定（修訂）原則和修訂計劃，在對2003至2006級培養(yǎng)方案進行檢討的基礎上，制定了2007級培養(yǎng)方案，修改、補充和完善了教學大綱。經(jīng)過一年的執(zhí)行，各教研室普遍反映較好，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）整體框架設計易于理解，分類清晰，含義明確，便于操作；（2）主干課程與一般課程界限較為清晰，專業(yè)特色較為明顯；（3）課程之間的邏輯關(guān)系得到一定程度的理順，比較符合教學規(guī)律；（4）一定程度上體現(xiàn)了“厚基礎”優(yōu)先于“寬基礎”的原則。教學管理逐步走上規(guī)范化，教學秩序有了好轉(zhuǎn)初步建立了一套教學管理制度，從培養(yǎng)方案的制定、教學任務的落實，教學執(zhí)行計劃的編制到定期與不定期的教學檢查，聽課、評課，各個教學環(huán)節(jié)的管理都有一定程度的加強。如：初步確定了教師課程方向，使多數(shù)教師明確了今后的主攻方向，教學任務的安排也有了基本依據(jù)；定期與不定期的教學檢查、各種形式的聽課、評課使教師尤其是青年教師的紀律意識、規(guī)范意識、責任意識、質(zhì)量意識有了明顯提高；、教學質(zhì)量有了一定程度提高，青年教師教學水平提高較快我系近年來引進了一批青年教師，由于他們的努力，加之采取了多方面的管理措施，如青年教師導師制、有針對性的聽課、評課，召開廣泛的學生座談會和青年教師座談會，以及相關(guān)的管理制度效應，尤其是教育部的評估，在一定程度上加強了青年教師的紀律意識、規(guī)范意識、責任意識、質(zhì)量意識，促使他們積極向上，使我系整體教學質(zhì)量和教學水平有了一定程度的提高。（二）科研能力得以加強，科研水平不斷提高科研項目有新進展，學術(shù)論文出現(xiàn)新突破由于本系采取多種措施鼓勵教師積極申報科研項目，2007年，我系喜獲多項科研項目，超額完成學院下達的任務。省哲學社會科學項目、省軟科學項目、省共建項目各一項，市科技項目2項，橫向研究項目3項，科研經(jīng)費達18萬元。同時，部分國家級、省部級、市廳級和校級科研項目陸續(xù)完成或結(jié)題。本，全系教師發(fā)表論文超過？篇，其中cssci、cscd和核心期刊上發(fā)表的論文超過一半，部分文章得以在國家一級刊物發(fā)表或被轉(zhuǎn)載。學術(shù)論文不僅數(shù)量可觀，而且質(zhì)量和期刊檔次明顯提高，學術(shù)研究方向逐步集中。學術(shù)交流進一步加強積極參加各種學術(shù)交流活動，先后有多位教師外出學習和交流。我系派出了部分系班子成員和教研室主任、實驗室主任對廣東金融學院、東莞理工學院、肇慶學院、茂名學院、佛山科學技術(shù)學院、廣州商學院、深圳職業(yè)技術(shù)學院等院校進行交流。相關(guān)院校進行了回訪。（三）落實整改措施，努力提高本科教學水平進一步改善師資結(jié)構(gòu)積極鼓勵青年教師報考博士，進一步加強了青年教師和骨干教師的培養(yǎng)力度。現(xiàn)在有5人在讀博士，4人在讀碩士，4人報考博士。加強學科建設，主要是學術(shù)隊伍建設和課程群建設在學術(shù)隊伍建設中，組織全系教師以教研室為單位，對學科、專業(yè)和課程組建設進行深入理解，把握其間的相互關(guān)系，在此基礎上進行學術(shù)方向定位，建立合理的學術(shù)梯隊。在課程建設方面，努力增加校級重點課程和精品課程數(shù)量，并在此基礎上沖擊省級精品課程。注重教材建設，提高所選用教材的先進性和全面性。（四）不斷創(chuàng)新學生工作輔導員工作結(jié)構(gòu)重組針對新老校學生工作運作模式，為了保證學生工作的順利開展，在目前現(xiàn)在四個輔導員的情況下，根據(jù)系總支對各個輔導員工作的安排與分工，確立了以年組管理為主，專業(yè)及學生組織機構(gòu)管理為輔的工作方式。做好日常管理工作（1）開學初做好學生到校統(tǒng)計及學生證注冊工作。并以飽滿的熱情、周到的服務迎接07級新生的報到，做好新生軍訓工作，組織好新生入學教育。（2）做好學生兩會換屆選舉工作，做好學生管理工作。（3）加強學生課堂紀律考勤工作，建立各班級情況每周匯報制。做好宿舍內(nèi)務檢查工作。（4）做好學生學費催繳、助學貸款工作。（5）關(guān)注特殊學生，加強特殊學生思想、心理教育，做好學生安全穩(wěn)定維護工作。為此我系成立了心理健康咨詢小組和學生安全維穩(wěn)小組，提高學生安全意識，加強安全教育。（6）進一步做好辦公室資料的管理工作。活躍校園文化氛圍，開展學生第二課堂活動，突出學生活動特色為了豐富我系學生生活，建立學生學習、文體、科研等一體化有利于學生健康成長的教育模式，精心開展學生第二課堂活動，組織了系班際籃球賽，文藝團成立一周年晚會，第二屆大學生“領(lǐng)航杯”辯論賽，尊老愛幼演講暨福利院關(guān)愛慰問活動，迎新晚會，組織學生參加師生校運會，并獲佳績，組織學生參加廣東省金鑰匙營銷策劃比賽，學生均獲得二等獎及三等獎的好成績，組織學生參加科研活動，為挑戰(zhàn)杯等省組項目作準備。做好畢業(yè)生管理工作（1）對歷屆畢業(yè)生進行追蹤調(diào)查采訪活動，了解用人單位對我系畢業(yè)生的評價，以此帶動我系就業(yè)工作的提高。（2）做好07屆畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作。（3）做好08屆畢業(yè)生管理工作，及時提供就業(yè)信息，進行就業(yè)指導；同時做好下學期學生實習安全預防工作。做好學生支部管理工作（1）根據(jù)本系支部實際，做好支部調(diào)整計劃。（2）進一步做好入黨積極分子和學生建黨對象工作，完善相關(guān)資料和內(nèi)容。（3）繼續(xù)做好學生支部檔案管理工作（4）開展民主生活會。（5）深入學習貫徹落實黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，組織學生舉辦以 “節(jié)約環(huán)保，你我共參與” 為主題、“感悟‘尊老愛幼’共筑和諧社會演講比賽暨福利院慰問”等活動。二、本工作中存在的主要問題（一）教學工作方面教研活動和教學改革有待加強 我系的教學研究活動有了起色，但實事求是的說還遠遠不夠。主要表現(xiàn)在：第一、整體來看，對教學研究活動的重要性認識不足，沒有產(chǎn)生內(nèi)在動力；第二、相關(guān)制度沒有配套，從而難于形成外部壓力。教學管理制度需進一步完善 雖然已經(jīng)初步制定了一套教學管理制度，但仍不夠系統(tǒng)，尤其是相關(guān)獎懲制度沒有具體配套。制度只明確該做什么，不明確做得好怎樣獎勵，做得不好該受到什么懲罰，授權(quán)給誰具體執(zhí)行獎懲，最終必然流于形式，產(chǎn)生的效果不大。教務工作和教學管理工作效率需進一步提高由于我系專業(yè)多、學生多、教師多；教學工作頭緒多，涉及面廣，常常給教務工作和教學管理工作帶來許多意想不到的困難。一件事布置下去，只要一個教師或某個教研室因客觀原因或主觀情緒出了問題，就會使事情拖延很長時間，從而加大了工作的繁雜程度，提高了工作成本，降低工作效率。要真正改變這種狀況，必須下大力氣綜合治理。教學質(zhì)量監(jiān)控需要進一步加強我系在教學質(zhì)量監(jiān)控方面做了不少工作，從整體上看產(chǎn)生了一定的效果。但是仍然存在著知識陳舊而不愿下工夫更新，不愿與同行交流、不虛心向教學經(jīng)驗豐富的同志學習的現(xiàn)象；存在著教學與科研嚴重脫節(jié)，“兩張皮”連不到一起的現(xiàn)象。（二）科研工作方面科研項目方面，一方面數(shù)量仍然相對較少，另一方面，級別總體不高，特別是國家級課題數(shù)量過少。學術(shù)論文方面，核心期刊數(shù)量偏少，尤其是國家權(quán)威核心期刊更少，學術(shù)研究重點有待進一步聚合。學術(shù)交流方面，國內(nèi)外學術(shù)會議組織參加相對較少，系內(nèi)學術(shù)研討氣氛不夠濃厚?？蒲泄芾碇贫确矫?，現(xiàn)有制度的實施效果不夠理想，科研管理制度有待完善。（三）學科建設方面學科建設規(guī)劃尚待進一步加強和完善；學術(shù)梯隊有待進一步優(yōu)化；學術(shù)骨干的學術(shù)水平有待進一步提高。三、2008工作重點（一）教學工作重點本年末或下年初在系主任的主持下召開一次全面的教學工作研討會，全面研究教學管理制度建設的框架及配套獎懲措施，明確對教師教學工作基本要求，以及系級領(lǐng)導、教研室主任和教務員的責任和權(quán)利。根據(jù)上述會議精神，主管教學工作的副主任組織起草一套系統(tǒng)化、符合我系具體情況的教學管理的具體制度，交系行政會議討論、修改、通過。并在系主任明確授權(quán)下認真貫徹執(zhí)行。對2007級培養(yǎng)方案進行認真、科學的評價，制定2008級培養(yǎng)方案，使之進一步科學、合理。強化教學研究活動，調(diào)動教師積極性，推動教學改革。采取措施進一步提高教學質(zhì)量和教務工作效率。與省內(nèi)外兄弟院校開展必要的教學工作經(jīng)驗交流。（二）科研工作重點完善科研管理制度，構(gòu)建一套比較完善的科研激勵和約束機制。積極組織申報各級各類科研課題，力求在較高級別的科研項目方面取得新突破。在確保學術(shù)論文數(shù)量穩(wěn)定增長的基礎上，進一步提高論文檔次。加強國內(nèi)外學術(shù)交流與合作。（四）學生工作重點做好2008屆畢業(yè)生的就業(yè)工作 在加強學生日常管理工作的同時，學生工作的重點是做好2008屆畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，保證學生的就業(yè)信息寬闊、準確、及時，盡可能的組織用人單位和學生的就業(yè)見面會。做好2008級新生的入學組織和教育工作做好學生到校統(tǒng)計、學生證注冊及各項指導工作，組織新生參加校、系情教育報告。做好教工支部建設和學生支部建設制定黨員教育和發(fā)展黨員的實施計劃工作，做好發(fā)展學生黨員工作。經(jīng)濟管理系2007年12月20日