【正文】 83。 5)下列哪項為心理生理的主要模型： —生理—疾病—生理—社會—社會—生理—心理—社會6)哪項符合甲亢患者的癥狀： ，沉默寡言，消瘦1)以下哪些因素影響我國臨床心理學(xué)的發(fā)展： 2)以下哪些原因造成精神障礙和心理健康問題已經(jīng)成為重要的公共衛(wèi)生問題： 3)自從我國勞動和社會保障部出臺了下列哪部法律以來，心理咨詢師執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)在全國啟動： A.《心理咨詢師法》B.《心理咨詢師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范》C.《心理咨詢師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》D.《心理咨詢師國家從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》4)我國每年自殺而亡的人數(shù)為： －8萬－18萬－28萬－38萬5)以下對醫(yī)學(xué)心理學(xué)描述正確的是： 6)臨床心理學(xué)的研究范圍包括： 1)有人遇到挫折時出現(xiàn)“掩耳盜鈴”式的心理防御機(jī)制，它屬于： 2)有人遇到挫折時出現(xiàn)“打腫臉充胖子”式的心理防御機(jī)制，它屬于： 3)看到某人穿著整潔得體，則很可能認(rèn)為他做事也細(xì)致、有條理，甚至負(fù)責(zé)任。這種知覺心理偏見屬于: 4)有人遇到挫折時出現(xiàn)“畫餅充饑”式的心理防御機(jī)制，它屬于： 5)有人丟了錢就說“破財消災(zāi)”，這屬于： 6)年青人總認(rèn)為老年人是保守的、固執(zhí)己見的。這種知覺心理偏見屬于： 1)下列哪一標(biāo)準(zhǔn)可以找到病理解剖或病理生理的根據(jù)： 2)觀察者根據(jù)自己的經(jīng)驗來判斷被觀察者心理正常還是異常屬于下列哪一類標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)分： 3)關(guān)于正常與異常心理活動的區(qū)分，說法正確的是： ，心理活動非常復(fù)雜4)關(guān)于CCMD系統(tǒng)的說法正確的是： 、教學(xué)和服務(wù)事業(yè)的精神疾病分類診斷系統(tǒng)5)如果一人一邊用低沉的語調(diào)向別人述說令人愉快的事，或是對痛苦的事做出快樂的反應(yīng)，我們可以認(rèn)為此人違反了下列哪一原則： 6)屬于正常心理活動功能的是： ，健康生存，正常運(yùn)行1)人口與計劃生育的心理咨詢屬于什么范疇的心理咨詢: 2)下列哪項不屬于通信咨詢的優(yōu)點： ，不受居住地域的限制 3)心理咨詢成功的關(guān)鍵是： 4)心理咨詢的對象通常不包括: 5)關(guān)于心理咨詢，下列說法錯誤的是: 6)心理咨詢的主要形式是: 1)下列對橫向診斷描述正確的是： 、性別、職業(yè)、生活環(huán)境、既往人格特點、疾病史、家族史以及起病形式、病程特點來考慮診斷 ，首先確定等級，隨后的診斷思維按此假設(shè)的框架搜集證據(jù)2)心理檢查的內(nèi)容包括： 3)心理診斷過程中的溝通技巧的重要性表現(xiàn)為： 4)CIDI是哪一個診斷性精神檢查工具的縮寫： 5)選擇會談內(nèi)容的原則注意事項為： ；提問中避免失誤，除提問和引導(dǎo)性語言之外，不能講任何題外話、批判性語方言阻止或扭轉(zhuǎn)求助者的談話內(nèi)容6)要熟悉心理診斷學(xué)的基本概念，應(yīng)學(xué)習(xí)包括下列哪些知識： 1)常見的心理減壓法： 2)“喪失自信、失眠、高度緊張、肌肉抽搐、消化道潰瘍”以上癥狀出現(xiàn)于壓力發(fā)展的哪一時期： 3)挫折具備哪些條件： 4)下列哪一項屬于不良應(yīng)激因素中的急性應(yīng)激源： 5)霍姆斯－拉赫壓力測試中，下面哪一項的得分最高： 6)下列對心理防衛(wèi)機(jī)制描述正確的是： ，以免受挫折的打擊，往往并不能減輕緊張不安、焦慮和痛苦1)健康教育心理行為干預(yù)的基礎(chǔ)是： 2)調(diào)查法的優(yōu)點不包括： ，不受時空的限制3)下列不屬于心理評估的任務(wù)的是： 、發(fā)展及其轉(zhuǎn)歸、痊愈過程中的心理社會因素，作出臨床診斷，并進(jìn)行分類 4)心理測驗的優(yōu)勢是： 5)晤談法一般包括哪幾種形式： 、非標(biāo)準(zhǔn)化會談和半標(biāo)準(zhǔn)化會談6)心理評估的方法主要有哪幾類： 、定量和半定量評估、半定性和定量評估1)馬斯洛的判斷標(biāo)準(zhǔn)不包含下列哪一項： ，有限度地發(fā)揮個性 2)實施公共衛(wèi)生政策的主角一定是： 3)采取下列哪一項措施可以減緩?fù)话l(fā)事件對人們的心理危害，維護(hù)社會穩(wěn)定： 4)下列哪一項不屬于我國近年來發(fā)生的較為嚴(yán)重的公共衛(wèi)生問題： 5)“公共衛(wèi)生是防治疾病、延長壽命、改善身體健康和機(jī)能的科學(xué)和實踐?！边@是下列哪一組織對公共衛(wèi)生的定義： 6)下列對于性格的描述不正確的是： ，后天無法改變，心態(tài)平靜要熟悉心理診斷學(xué)的基本概念，應(yīng)學(xué)習(xí)包括下列哪些知識第五篇：2013會計人員繼續(xù)教育試題及答案判斷題(所屬課程：《重慶市會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實施細(xì)則》解讀)頁首：單位內(nèi)部監(jiān)督、單位上級主管部門的監(jiān)督、政府監(jiān)督、社會監(jiān)督。A、對 B、錯正確答案：B判斷題(所屬課程：《重慶市會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實施細(xì)則》解讀)頁首 ，單位可以設(shè)置副職協(xié)助總會計師工作。A、對 B、錯正確答案：B判斷題(所屬課程：《重慶市會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實施細(xì)則》解讀)頁首、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、其他組織和公民個人，都應(yīng)當(dāng)設(shè)置會計賬簿，進(jìn)行會計核算。A、對 B、錯正確答案：B判斷題(所屬課程：《重慶市會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實施細(xì)則》解讀)頁首，應(yīng)當(dāng)將錯誤的文字或者數(shù)字劃紅線注銷，對于錯誤的數(shù)字，只更正其中的錯誤數(shù)字；對于文字錯誤，應(yīng)當(dāng)將該文字全部劃紅線更正。A、對 B、錯正確答案：B判斷題(所屬課程：新《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》解讀)頁首 。A、對 B、錯正確答案：B判斷題(所屬課程：新《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》解讀)頁首 。A、對 B、錯正確答案：B判斷題(所屬課程：新《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》解讀)頁首 “決策有用”，沒有“受托責(zé)任”。A、對 B、錯正確答案：B判斷題(所屬課程：新《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》解讀)頁首，便于會計信息使用者理解和使用。A、對 B、錯正確答案：A 判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——人力資源)頁首，建立并實行定崗、定人、定責(zé)、定獎罰的崗位責(zé)任制，確保不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。A、對 B、錯正確答案：A判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——人力資源)頁首。A、對 B、錯正確答案：A判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——人力資源)頁首、人力資源計劃、招聘、培訓(xùn)、離職、考核、薪酬等一系列有關(guān)人事的活動和程序。A、對 B、錯正確答案：A判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——人力資源)頁首 ，對某些控制薄弱、易發(fā)生舞弊行為的崗位實行輪崗制度或強(qiáng)制休假制度。A、對 B、錯正確答案：A判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——組織架構(gòu))頁首 ，企業(yè)應(yīng)該對這種行為給予鼓勵。A、對 B、錯正確答案：B判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——組織架構(gòu))頁首14.“三重一大”指的是“重大決策、重大事項、重要人事任免及大額資金使用。A、對 B、錯正確答案：A判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——組織架構(gòu))頁首。A、對 B、錯正確答案：A判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——組織架構(gòu))頁首 。A、對 B、錯正確答案：A判斷題(所屬課程：小企業(yè)會計準(zhǔn)則—流動資產(chǎn))頁首 ，不計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，而是在實際發(fā)生損失時計入當(dāng)期損益。A、對 B、錯正確答案：A判斷題(所屬課程：小企業(yè)會計準(zhǔn)則—流動資產(chǎn))頁首 ，應(yīng)當(dāng)按照同類或類似存貨的生產(chǎn)成本確定入賬價值，實現(xiàn)的收益應(yīng)當(dāng)計入營業(yè)外收入。A、對 B、錯正確答案：B判斷題(所屬課程：小企業(yè)會計準(zhǔn)則—流動資產(chǎn))頁首，小企業(yè)應(yīng)該對所有存貨都采用個別計價法確定發(fā)出存貨的成本。A、對 B、錯正確答案：B判斷題(所屬課程：小企業(yè)會計準(zhǔn)則—流動資產(chǎn))頁首 ，采用一次轉(zhuǎn)銷法進(jìn)行會計處理，在領(lǐng)用時按其成本計入生產(chǎn)成本或當(dāng)期損益；金額較大的周轉(zhuǎn)材料，也可以采用分次攤銷法進(jìn)行會計處理。A、對 B、錯正確答案：A判斷題(所屬課程：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》簡介)頁首 。A、對 B、錯正確答案：A判斷題(所屬課程：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》簡介)頁首《小企業(yè)會計制度》轉(zhuǎn)為執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》需要進(jìn)行追溯調(diào)整。A、對 B、錯正確答案：B判斷題(所屬課程：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》簡介)頁首，但仍不能執(zhí)行小企業(yè)會計準(zhǔn)則。A、對 B、錯正確答案：A判斷題(所屬課程：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》簡介)頁首 ，應(yīng)該執(zhí)行小企業(yè)會計準(zhǔn)則，合并報表時再調(diào)整為企業(yè)會計準(zhǔn)則。A、對 B、錯正確答案：B判斷題(所屬課程：小企業(yè)會計準(zhǔn)則—流動資產(chǎn))頁首 ，應(yīng)當(dāng)按照被投資單位的賬面金額確定。A、對 B、錯正確答案：B單選題(所屬課程：《重慶市會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實施細(xì)則》解讀)頁首 ，編報的財務(wù)會計報告必須以（）反映。A、人民幣 B、記賬本位幣 C、外幣 D、美元正確答案：A單選題(所屬課程：《重慶市會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實施細(xì)則》解讀)頁首 ，所體現(xiàn)的會計核算的一般原則是（）。A、客觀性原則 B、一致性原則 C、可比性原則D、實質(zhì)重于形式原則 正確答案：D單選題(所屬課程：《重慶市會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實施細(xì)則》解讀)頁首 28.（）對本單位的會計工作和會計資料的真實性完整性負(fù)責(zé)。A、單位負(fù)責(zé)人 B、總會計師C、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 D、會計人員 正確答案：A單選題(所屬課程：《重慶市會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實施細(xì)則》解讀)頁首 ，在會計終了后，本單位財務(wù)會計部門可暫為保管（）。A、半年 B、1年 C、2年 D、3年正確答案：B單選題(所屬課程：新《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》解讀)頁首 （）進(jìn)行計量。A、公允價值B、出售方的賬面價值 C、取得時的實際成本 D、評估價值 正確答案：C單選題(所屬課程：新《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》解讀)頁首 （）。A、其他收入 B、財政補(bǔ)助收入 C、事業(yè)收入 D、經(jīng)營收入 正確答案：B單選題(所屬課程：新《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》解讀)頁首（）。A、對附屬單位補(bǔ)助支出 B、其他支出 C、上繳上級支出 D、經(jīng)營支出 正確答案：A單選題(所屬課程：新《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》解讀)頁首（）。A、事業(yè)支出 B、其他支出 C、上繳上級支出 D、經(jīng)營支出 正確答案：C單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——人力資源)頁首 （）。A、人力資源對實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略起到重要的智力支持作用，可以全面提升企業(yè)核心競爭力 B、如果人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機(jī)制不健全，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略可能難以實現(xiàn) C、如果人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，則可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營效率低下D、如果人力資源退出機(jī)制不當(dāng)，不會導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽(yù)受損 正確答案：D單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——人力資源)頁首 （）。A、企業(yè)高管人員主要通過公開選拔、競爭上崗和組織選拔以及綜合上述方式的推薦、測評、票決等方式引進(jìn)B、專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)主要采取外部招聘方式進(jìn)行C、一般員工引進(jìn)的主要方式也是外部招聘，包括發(fā)布廣告、借助中介法、網(wǎng)絡(luò)招聘法等 D、可以直接錄取內(nèi)部人員子女 正確答案：D單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——人力資源)頁首 （）。A、人力資源規(guī)劃 B、人員招聘 C、勞動合同制訂 D、建立崗前培訓(xùn)機(jī)制 正確答案：A單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——人力資源)頁首 （）。A、良好的人力資源管理制度和機(jī)制是增強(qiáng)企業(yè)活力的內(nèi)在源泉 B、良好的人