【正文】 定要積極，但絕對不能心急。以免兵荒馬亂，兵敗如山倒！6感恩，感恩，感恩！懂得感恩的人，才會是有福報的人！感謝所有發(fā)生的一切！6凡事全力以赴，就能快速倍增財富！6想像，重復(fù)，并且相信是創(chuàng)造奇跡和實現(xiàn)夢想的開始！70、情緒很容易影響決定，而決定可以決定命運，所以只有掌握自己的情緒，才能真正的掌握自己的命運！7當學生準備好了，老師就會自動出現(xiàn)[4]；當努力程度夠了，機會就會主動上門！7替換定律說當頭腦想到正面時，就無法同時想到負面；當頭腦想到負面時，就無法同時想到正面。所以今天你決定要想那一面呢？7對過去不后悔，對現(xiàn)在不恐懼，對未來不擔憂！7遇到困難時，有時候，多堅持一下，成功可能就降臨在你身上！7有因就有果，有果就有因！掌握事情的根源很重要！7只有真心才能感動人心，做生意誠心誠意真的很重要！7企業(yè)選才，人品絕對排第一！7每天一定要問自己（今天那里可以做的更好？）7每天靜坐十分鐘因為靜坐可以消除負能量！80、目標越明確，越相信，達成的機率越高！8找到一個對的人才，就有可能改變整個團隊，組織或企業(yè)的命運！8萬事起頭難，但有一就可以有二，有二就可以有三，但絕對要先把一做好，這樣成功的機會較大！8財富自動流向杰出的表現(xiàn)和構(gòu)想！8多傾聽，少說話，智慧會來的更快！8服務(wù)到位，利潤相隨！8相信就會看見，堅信就會實現(xiàn)！8計劃是為成功買保險！8凡事別再拖延了，馬上行動，現(xiàn)在就去做！8整合資源是當今企業(yè)發(fā)展最重要的策略之一！90、做對的決定才能有對的結(jié)果！9做一個有使命感的人，做一個有愛心的人，做一個對社會有貢獻的人！9成功需要貴人，但貴人可能就在你身邊。要多留意，多交流！9事業(yè)要更成功，一定要不斷的吸引和尋找更多的合作夥伴！9沒有人缺獎杯，沒有人缺獎金，大部分人缺的是成功的教練！9狀態(tài)決定腦袋，腦袋決定口袋。每天務(wù)必調(diào)好自己的狀態(tài)！9與人竟爭不如與人合作！9每天多做深呼吸，有助于身體健康和更優(yōu)質(zhì)的思考！9比知識和人脈更重要的是機會！9成功過程 中，會經(jīng)歷許多的考驗，你我的工作就是努力的挺下去！100、人脈的質(zhì)量往往比人脈的數(shù)量更重要！第五篇：陳安之超級成功學經(jīng)典語錄陳安之超級成功學經(jīng)典語錄大全，推薦學習陳安之成功學之行銷法則，成功者每天在想什么？每天在做什么？，就要把成功者的想法和行為復(fù)制到自己行動中。＝知識＋人脈。，人際關(guān)系占成功要素的百分之七十。，也要經(jīng)常思考別人成功的原因。，所有領(lǐng)導(dǎo)者也都是閱讀者。，你就多一次成功的機會。，每一天工作24小時的意識。，你就越能和顧客成為知己，找到共鳴的話題。，一年閱讀2000本書籍。，9歲就讀完了百科全書。（結(jié)交人際關(guān)系要主動出擊），任何地點你都要介紹自己，推銷自己。，你都要把今天交談過的每一個人的名字和內(nèi)容復(fù)習整理一遍。，你的業(yè)績就會好起來。（業(yè)績好的公司就是比較認真），就是你要制訂出每天要完成的量化目標。（行銷要成功要學會電話行銷），并且要站著打電話。，你都會獲得倍增的回報，最終都會在公眾面前表現(xiàn)出來。，就看你付出的是什么。，你就要比他更努力四倍（要具體和量化）（顧客不只買產(chǎn)品，他更買你做事認真的態(tài)度．）。，你就成功了一半。，你仍然要給他提供咨詢和售前服務(wù)。，顧客才為你考慮。，才會開始購買你的產(chǎn)品。（成功的秘決：認真＋準時），還必須提前做準備。，照著鏡子對自己夸獎一番。，任何時候你都言行一致，是給人信心的保證。，你也要百分之百的對客戶尊敬。，放棄者不可能成功。，更買你的服務(wù)精神和服務(wù)態(tài)度。，只代表一件事，那就是他不相信你，他不喜歡你。、去配合對方是你超速贏得信任的秘方。類型：１，視覺型（講話聲音快，速度快，眼珠不斷的轉(zhuǎn)動）２，聽覺型（講話聲音稍小一點，有時眼睛不在看你）３，觸覺型（講話想了老半天才講出來的人．．）陳安之成功學之人才法則1：世界上3％的人有強烈的成功動機。2：要成功，就要跟成功者在一起。3：成功者，凡事主動出擊。4：要成功就不要有借口，要借口就難以成功。5：要研究成功者的想法、策略和行為習慣。6：成功者是比對手多做一下，堅持到底的人。7：成功者擁有強烈堅定的信念。8：成功者“熱愛痛苦”。9：“過去不等于未來！”10：“沒有失敗——只有暫時停止成功！”11：“假如我沒有得到我要的，我即將得到更好的！”12：“成功者愿意做一般人不愿意做的事”13：“成功者做一般人不敢做、做不到的事情”14：“凡事以最短的時間，采取最大量的行動”15：“成功者累積知識和人脈的質(zhì)和量”16：任何成功者，都靠投資腦袋賺錢。17：成功者擁有一流的態(tài)度、技巧和能力。18：成功的態(tài)度決定一切。態(tài)度占100％。19：技巧和能力決定勝負。他們也占100％。20：態(tài)度好的人，賺錢的機會比較多。21：顧客買的是服務(wù)態(tài)度和工作精神。22：當你成為行業(yè)第一名時，財富和榮譽擋都擋不住。23：成功的5大步驟：要有明確的目標要有詳細的計劃要立即采取行動。要修正你的行動要堅持到底。24：只有檢討才是成功之母。（失敗不是成功之母，檢討才是成功之母）25：成功的第一步：天天看“夢想版”26：讓成功的夢想視覺化，反復(fù)加深印象。27：訂目標——做計劃——大量行動28：反復(fù)認為自己是什么，就一定會成為什么。29：當有人說你“瘋”了的時候，可能你要成功了。30：要想成為什么人——就要和什么人在一起。31：只有充分放松，才能有力地出擊。32：目標要實現(xiàn)，第一要專注、第二要重復(fù)。33：每天手寫核心目標10遍以上。34：成功是很簡單很容易的事情——只要方法正確。35：成功者永不放棄，放棄者絕不成功！36：堅持到底，決不放棄——是成功的秘訣、保證。一、人才的競爭是決定成敗的關(guān)鍵。二、看企業(yè)有什么樣的人才就能衡量出第幾流的企業(yè)。三、領(lǐng)導(dǎo)的能力是選對人而不是訓練人。四、選擇人才首先要列出理想人才的具體標準。五、人才的態(tài)度、能力和忠誠度，三者缺一不可。六、企業(yè)要成功就要多錄用有成功經(jīng)驗的人。七、選有成功經(jīng)驗的總教練就能帶出成功的團隊。八、不要錄用以賺錢為第一動機的人。（沒有忠誠度就無法建立團隊）九、錄取一定要贏并有方法成為第一的人。十、錄取每一個人以保證團隊的向心力為標準。十一、從小細節(jié)小工作來衡量一個人能否做大事。十二、企業(yè)不是品質(zhì)、價格、服務(wù)的競爭，而是人才的競爭。十三、選擇人才心太軟就是對團隊的成敗不負責任。十四、屬于”資產(chǎn)”的人才要讓他們增值，屬于”負債”的就要除惡。（定期淘汰法管理人才）十五、市場以結(jié)果論英雄，以結(jié)果為導(dǎo)向。十六、總裁第一件最重要的工作是“思考”。（失敗不是成功之母，檢討才是成功之母）十七、成功就是簡單的事情不斷重復(fù)地做。十八、檢討才是成功之母，改進缺點，比發(fā)揮優(yōu)點更重要。十九、每天要求員工進步百分之一。二十、每天分析哪里做對，哪里做錯了，明天如何做得更好。二十一、總裁第二件最重要的工作就是“招兵買馬”選對人。二十二、最好的人才是最貴的，但也是免費的。二十三、有潛力的企業(yè)吸引優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀人才又吸引優(yōu)秀人才一起發(fā)展。二十四、要為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造歸屬感和獨當一面的機會。二十五、總裁第三件最重要的工作就是“推銷”。二十六、總裁要親臨第一線做“推銷”。二十七、研究成敗的規(guī)律才能守住成功。二十八、領(lǐng)導(dǎo)是用行動領(lǐng)導(dǎo)，不是口頭領(lǐng)導(dǎo)。二十九、總裁第四件最重要的工作就是“溝通員工”。三十、總裁第五件最重要的工作就是“傾聽顧客”。三十一、總裁第六件最重要的工作就是“關(guān)心部屬”。三十二、人事管理第一要抓心態(tài)管理。三十三、總裁第七件最重要的工作就是“獎勵”。三十四、總裁第八件最重要的工作就是“激勵”（團隊）。三十五、領(lǐng)導(dǎo)者不是領(lǐng)導(dǎo)利潤。而是領(lǐng)導(dǎo)使命、責任感、團隊精神和團隊目標。三十六、嚴格要求自己和下屬才是對團隊對社會負責。01——要創(chuàng)業(yè)你就要做好虧錢或贏錢的準備。02——學習世界首富的思考模式才可實現(xiàn)倍增的業(yè)績。03——超速創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵是眼光要好。04——要知道不是所有的行業(yè)都賺一樣多的錢。05——創(chuàng)業(yè)前一定要先對你所從事的行業(yè)有所評估。06——掌握未來趨勢比掌握資訊更重要。07——掌握趨勢不如掌握最大的趨勢。08——與其同“馬”賽跑不如騎在馬上才能“馬上成功”。09——成功的速度取決于我們是否擁有最好的工具。10——找最好的“產(chǎn)品馬”來經(jīng)營是老版的責任。11——找最優(yōu)秀的人為你工作才能馬上成功。12——與人競爭不如與人合作。技術(shù)好，經(jīng)驗豐富不如坐好的車子，騎一匹好的馬！13——選擇競爭對手少的行業(yè)意味著不戰(zhàn)而勝。14——三大眼光：大的趨勢、大的市場、少的競爭對手。15——做未來成長空間大的行業(yè)。16——產(chǎn)品銷量大是致富的關(guān)鍵。17——市場需求大、市場大、是量大的前提。18——產(chǎn)品賣不出去的原因在于產(chǎn)品的品質(zhì)和價格。19——確保你的產(chǎn)品品質(zhì)是同等級同價格當中最好的。20——要定出消費者心里的承受價格而不是一味求高或求低。21——不只做售后服務(wù)更要做售前服務(wù)。22——顧客不買產(chǎn)品時依然要給顧客提供資訊。23——企業(yè)最大的成本是沒有經(jīng)過訓練的業(yè)務(wù)員。24——用對的方法來銷售產(chǎn)品是公司業(yè)績提升的保證。25——用公司第一名的營銷代表做業(yè)務(wù)培訓勝過于讓他親自做業(yè)務(wù)。26——產(chǎn)品通路多銷量才會大。27——宣傳、宣傳、再宣傳。28——世界上沒有完美的個人只有完美的團隊。29——授權(quán)不等于棄權(quán)，授權(quán)之后更要加以監(jiān)督。30——要從事走動式管理。31——沒有正確的督導(dǎo)和管理等于浪費人才。32——一流的人才是無價的。33——世界第一名的總裁每天會親臨第一線。34——成功等于每天進步百分之一。35——過去不等于未來，沒有失敗，只有暫時停止成功。36——堅持等于成功放棄者絕不成功。