社區(qū)矯正日常管理制度-資料下載頁
2024-11-16 00:20本頁面
【正文】 區(qū)矯正工作走訪的，一人扣1分。（15）脫逃、下落不明（10分）。矯正對象出現(xiàn)脫逃、下落不明情形，但矯正組織未在矯正平臺“下落不明”欄目中詳細記載相關(guān)情況及所采取措施的，一例扣2分。（16）重新犯罪（10分）。矯正對象重新犯罪并且法院判決生效，但矯正組織未在矯正平臺“重新犯罪”欄目中記載相關(guān)信息的，一例扣2分。（17）期滿鑒定（10分）。矯正對象已解除社區(qū)矯正，但期滿鑒定表仍未填寫的，一人扣2分。（18）超期解矯（10分）。矯正對象矯正期限已滿，但未對其實施解除矯正的，一人扣5分。（19）接受社區(qū)矯正保證書（10分）。無《接受社區(qū)矯正保證書》或保證書上無矯正對象簽名的，一人扣1分。（20）入矯宣告書（5分）。無《入矯宣告書》或宣告書上無矯正對象簽名的，一人扣1分。（21）監(jiān)督協(xié)議書（5分）。矯正組織沒有為矯正對象確定監(jiān)督人或未簽訂《監(jiān)督協(xié)議書》的，一人扣1分。（22）志愿者幫教協(xié)議書（5分）。矯正組織沒有為矯正對象確定社區(qū)矯正志愿者或未簽訂《志愿者幫教協(xié)議書》的，一人扣1分。第八條 考核加分項目：（1）集中教育。月報表中，組織集中教育的人次與月報表中在冊人數(shù)一致或高于在冊人數(shù)的，加3分。（2）個別談話教育。月報表中，開展個別談話教育的人次與月報表中在冊人數(shù)一致或高于在冊人數(shù)的，加3分。（3）心理矯正。月報表中，開展心理矯正的矯正對象人次不低于月報表中在冊矯正對象人數(shù)10%的，加3分。（4）幫困解難。月報表中，對矯正對象進行幫困解難的（落實低保、或落實責(zé)任田、或技能培訓(xùn)、或指導(dǎo)就業(yè)、或其它形式），加3分。（5）基地建設(shè)。建立教育警示基地、公益勞動基地、就業(yè)技能培訓(xùn)基地，并在矯正平臺“基地信息”欄目中記載的，每新建一個基地加2分。（6）社會機構(gòu)。積極聯(lián)系并吸納社會機構(gòu)參與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)矯正工作，并在矯正平臺“社會機構(gòu)”欄目中記載的，每新增加一個社會機構(gòu)加2分。（7）網(wǎng)上辦公。對矯正對象的表揚、積極分子、記功、警告、記過、請假審批、委托管理通過網(wǎng)上辦公流程實施的，每成功辦理一件，加1分。（8）信息發(fā)布。矯正組織在矯正平臺“動態(tài)工作交流”欄目中發(fā)布工作信息，且文字不少于100個漢字的，每發(fā)布一篇有效信息加1分。（9）減刑獎勵。矯正對象獲減刑獎勵并在平臺“減刑”欄目中及時記載的，每減刑一例加6分。（10）治安處罰。配合公安機關(guān)對違反社區(qū)矯正管理規(guī)定的矯正對象進行治安處罰，并在矯正平臺“公安治安處罰”欄目中及時記載的，每處罰一例加8分。（11）收監(jiān)執(zhí)行。對違反社區(qū)矯正管理規(guī)定的矯正對象，及時提請撤銷假釋、撤銷緩刑或收監(jiān)執(zhí)行，每成功辦理一例，并在平臺中“收監(jiān)”欄目中及時記載的，每例加10分。第四章 考核結(jié)果的使用第九條 根據(jù)考核分值高低，市局將對每次考核結(jié)果進行排名，并通報各區(qū)縣。第十條 在對各區(qū)縣的社區(qū)矯正工作考核中，根據(jù)日?？己苏伎己丝偡值谋戎兀看稳粘？己私Y(jié)果將作為各區(qū)縣社區(qū)矯正工作綜合排名的重要依據(jù)。第五章 附則第十一條 本辦法適用于各區(qū)縣司法局。因特殊情況導(dǎo)致考核日延遲或提前的，市局不再另行通知。第十二條 因特殊情況導(dǎo)致矯正平臺中信息記載空白、不全或有誤等情形的，司法所要及時在矯正平臺的“備注”欄中進行詳細說明，區(qū)縣司法局要將相關(guān)情況書面報市局備案。第十三條第十四條本辦法由市局社區(qū)矯正工作處負責(zé)解釋。
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