【正文】 地點和工程開工后，因工作面情況變化，安全技術(shù)措施必須補(bǔ)充的，必須及時補(bǔ)充完善后方可繼續(xù)施工，否則停工。對于要求停工的工作地點和工程，必須下達(dá)安全監(jiān)察意見書。對于安全生產(chǎn)上采用的新技術(shù)，必須經(jīng)過安全鑒定后方可試用，試用單位必須收集相關(guān)數(shù)據(jù)資料，試用期必須安排技術(shù)人員進(jìn)行追蹤監(jiān)督，并作出報告。作業(yè)規(guī)程的編制、審批及貫徹制度為加強(qiáng)作業(yè)規(guī)程的管理，提高礦井產(chǎn)量及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，確保安全生產(chǎn)，經(jīng)礦研究決定對作業(yè)規(guī)程的編制、審批及貫徹要求如下：作業(yè)規(guī)程的編制必須由生產(chǎn)科專人負(fù)責(zé)。編寫作業(yè)規(guī)程時，必須摸清作業(yè)地點及周邊情況，尤其是水文地質(zhì)情況，做到科學(xué)性，安全性及合理性。作業(yè)規(guī)程必須由總工、安監(jiān)站、通風(fēng)科及生產(chǎn)科審批后方可發(fā)放。審批后，必須發(fā)放至相關(guān)部門，尤其是施工單位，同時組織施工單位認(rèn)真學(xué)習(xí)。施工單位必須按照作業(yè)規(guī)程要求進(jìn)行組織施工。當(dāng)工作面發(fā)生變化時，必須制定針對性措施，經(jīng)審批后方可繼續(xù)施工。采煤安全管理制度采煤工作面進(jìn)行回采前，生產(chǎn)科必須根據(jù)回采工作面的情況和預(yù)見認(rèn)真編制作業(yè)規(guī)程。作業(yè)規(guī)程必須經(jīng)審批，經(jīng)施工隊組織每一作業(yè)人員學(xué)習(xí)后，才能進(jìn)行回采。當(dāng)回采工作面發(fā)生情況變化而在作業(yè)規(guī)程中沒有考慮到時，生產(chǎn)科要及時制定安全措施，并組織落實。因立槽煤回采后大部分工作面不具備兩個安全出口，所以放煤過程中必須確保下部巷道暢通，出現(xiàn)棚架損壞的要及時維護(hù)，嚴(yán)防挎頂挎幫封人。立槽煤采后采空區(qū)上部瓦斯聚積普遍，打長孔炮眼時，嚴(yán)禁打穿采空區(qū)?；夭蓵r，施工隊必須做好每一回采循環(huán)的封塘工作，確保封塘質(zhì)量。放煤時，當(dāng)頭至少要有二人以上，嚴(yán)禁單身作業(yè)。放煤過程中，斜坡嚴(yán)禁行人。并做好人員上下的信號聯(lián)絡(luò)工作。生產(chǎn)科要控制好各個回采工作面的放煤量，防止放煤量過大而超出回采范圍。生產(chǎn)科要做好各個回采工作面的測量上圖工作，對于異常區(qū)要在圖上注明。掘進(jìn)安全管理制度掘進(jìn)工作面開工前，生產(chǎn)科必須針對工作面的情況和預(yù)見認(rèn)真編制作業(yè)規(guī)程。作業(yè)規(guī)程必須經(jīng)審批，經(jīng)施工單位組織每個作業(yè)人員學(xué)習(xí)后，方可開工。施工單位必須嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程進(jìn)行施工。礦管理部門要經(jīng)常檢查掘進(jìn)工作面的施工情況，存在安全隱患要落實措施督促施工隊按期整改。對于不合格的工程，要令其立即返工，嚴(yán)重不合格或存在嚴(yán)重安全隱患的，要立即勒令停工。當(dāng)掘進(jìn)工作面情況發(fā)生變化而作業(yè)規(guī)程中沒有考慮到時，生產(chǎn)科要及時制定安全措施。當(dāng)掘進(jìn)工作面前方有水害疑問時，礦要制定探水措施方案，進(jìn)行探水前進(jìn)，只有待水害疑問解除后，才能停止探水工作。掘進(jìn)巷道在貫通其他巷道或揭露老空前，生產(chǎn)科必須下達(dá)貫通通知書并制定安全措施。生產(chǎn)科必須及時把掘進(jìn)巷道進(jìn)行測量上圖，以利于安全生產(chǎn)。提升運(yùn)輸安全管理制度提升運(yùn)轉(zhuǎn)必須嚴(yán)格遵守《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。絞車司機(jī)必須持證上崗，各崗位人員必須堅守崗位，嚴(yán)格按各崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。堅持鋼絲繩檢查和更換制度，做好提升運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)械設(shè)備、安全裝置和軌道的日常檢查維護(hù)工作。拉放車時，必須先檢查連接裝置是否完好。拉放車時，必須堅持“行人不行車，行車不行人”原則。人力推車時，推車工必須按照規(guī)定距離保持車距，聽看并用，防止推車傷人或被人傷，同向推車時，在軌道坡度小于或等于5?時，車距不得小于10米；坡度大于5?時，不得小于30米。車推出石門或交叉口時，推車人必須控制車速并發(fā)出警號。下山掘進(jìn)作業(yè)過程中，拉放車時，下方人員必須全部進(jìn)入防身峒或上到平臺后，方可拉放車。車斗下放到位后，絞車司機(jī)不得離開絞車，下方作業(yè)人員還應(yīng)用可靠的物器將車輛穩(wěn)住后，方可作業(yè)。拉放車過程中，嚴(yán)禁無關(guān)人員在上下平臺逗留。井下放炮安全管理制度，放炮員心須嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程要求進(jìn)行爆破作業(yè)。，經(jīng)考試合格后，持證崗。、電管由當(dāng)班放炮員持證限量領(lǐng)取，放炮員要嚴(yán)格執(zhí)行爆破物品清退領(lǐng)用制度。、電管后，直接將炸藥、電管安全運(yùn)送到工作地點，并放置在安全地點，裝箱上鎖，不得亂丟亂放?！耙慌谌龣z”制度，%的，嚴(yán)禁裝藥放炮。，棚架損壞，存在傘檐，巷道不暢，出現(xiàn)透水征兆或者工作面風(fēng)量不是的，嚴(yán)禁裝藥放炮。，班組中必須親自布置專人在警戒線和可能進(jìn)入爆破地點的所有通路上擔(dān)任警戒工作．警戒人員必須在安全地點警戒。，拐彎長度不得小于50米，直線距離不得小于100米。，放炮拉接線中，不得與任何電纜或?qū)w接觸。測量管理制度１．嚴(yán)格按照國家和上級有關(guān)規(guī)定做好測量管理工作，切實為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。２．認(rèn)真做好礦井井下及地面地日常測量工作，做到及時，準(zhǔn)確，測點標(biāo)記要清禁，確保工程質(zhì)量。３．進(jìn)行巷道貫通時，必須按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定間距，把測量數(shù)據(jù)及時反饋到管理部門，由生產(chǎn)科及時下達(dá)通知書，同時落實安全措施。４．認(rèn)真做好礦井周邊的測量工作，會同有關(guān)部門把周邊情況查清禁，防止越界開采，濫采亂挖，破壞保安煤柱，對于存在安全隱患，要及時向有關(guān)部門和礦領(lǐng)導(dǎo)反映。５．填繪專門的礦井測量圖紙，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，填繪要及時，為礦井安全生產(chǎn)的指揮提供可靠依據(jù)。６．建立相關(guān)的測量臺帳，做好各種圖紙、資料的存檔，保管和保密工作，不經(jīng)礦主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得外借。７．愛護(hù)測量儀器、工具，定期檢查、維護(hù)、校正，確保測量儀器的精確性。地質(zhì)管理制度，切實為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。、勘察，做好記錄，建立相關(guān)臺帳。，地質(zhì)情況和數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，日?？辈?、觀測情況要及時填圖，特異常情況要做醒目標(biāo)記。、資料的存檔、保管和保密工作，不經(jīng)礦主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，不得外借。，新區(qū)域的發(fā)展或采區(qū)地質(zhì)異常變化影響安全生產(chǎn)的，要進(jìn)行地質(zhì)情況勘察，作出地質(zhì)情況調(diào)查報告，提供可靠依據(jù)。＂三量＂管理，做好每季＂三量＂核算、填繪上圖、上表和匯報工作，為礦井維持＂三量＂的動態(tài)平衡提供數(shù)據(jù)，以利于及時調(diào)整生產(chǎn)布置。，當(dāng)實際情況或數(shù)據(jù)與原勘察情況數(shù)據(jù)不符時，按實際情況及時進(jìn)行糾正。調(diào)度管理制度，不得擅離工作崗位。，不能馬虎了事。接班調(diào)度員要認(rèn)真聽取上一班的工作情況介紹，以便于開展本班的調(diào)度工作。、礦領(lǐng)導(dǎo)布置的有關(guān)各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)、重要技術(shù)措施，要及時認(rèn)真落實。、下情上傳的橋梁紐帶作用，建立相關(guān)臺帳，做好有關(guān)記錄。，數(shù)字和安全生產(chǎn)情況要準(zhǔn)確清楚，及時匯表上報。，組織均衡生產(chǎn)，解決安全生產(chǎn)關(guān)鍵問題。，要立即按程序和內(nèi)容向有關(guān)部門和礦領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取有效措施及時處理。、特殊工種人員按時交接班，保滿勤，搞好安全生產(chǎn)。各種圖紙、文件、數(shù)據(jù)要妥善保管好，不得丟失，不經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意不得外借。礦井防治水管理制度礦必須成立防治水領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)對礦井防治水的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理。分管技術(shù)的礦領(lǐng)導(dǎo)要組織有關(guān)人員制定礦井中長期防治水計劃、防治水計劃以及礦井水災(zāi)的防治與處理計劃，并組織實施。礦有關(guān)部門必須定期收集，調(diào)查和核對周邊礦井、老窯以及本礦井的水文地質(zhì)情況、積水情況，并在礦井水文地質(zhì)圖上明確標(biāo)出其位置、范圍和積水情況。建立井下水文觀測站，定期進(jìn)行礦井水動態(tài)觀測，異常情況下要作出水害預(yù)報。建立礦井水文地質(zhì)及防治水有關(guān)臺帳，做好詳細(xì)記錄。圖紙、資料、數(shù)據(jù)要妥善保存，不經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對外。采掘工作必須堅持“有疑必探，先探后掘”的指導(dǎo)方針，礦要成立探水隊伍，具備必要的探水設(shè)備。抓好雨季“三防”工作，礦每年在雨季前必須對防治水工作進(jìn)行全面檢查，成立“三防”領(lǐng)導(dǎo)小組，作出“三防”工作計劃并組織實施。必須備有一定的防治水應(yīng)急物資、設(shè)備、材料。動用后要及時補(bǔ)充。嚴(yán)禁采動礦井防水煤柱，如周邊已無水患，必須采動時，要報上級主管部門批準(zhǔn)后方可進(jìn)行采掘。安全技術(shù)措施費(fèi)用管理制度１、為確保礦井安全生產(chǎn)，確保安全技術(shù)措施的落實，特制定本制度。２、礦根據(jù)礦井安全生產(chǎn)的條件，設(shè)留一定數(shù)額的安全資金，由礦長掌握，由財務(wù)科設(shè)立帳目，專用于安全技術(shù)措施的落實，不得挪作他用。３、各項安全技術(shù)措施提出后，所需費(fèi)用由總工先進(jìn)行預(yù)算，經(jīng)礦長審批后，由項目負(fù)責(zé)人及時按質(zhì)按量完成，實際費(fèi)用要經(jīng)總工和礦長審核結(jié)算。４、安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)動用后，要及時補(bǔ)足原有金額。５、礦井如出現(xiàn)大安全隱患，所需經(jīng)費(fèi)超過預(yù)設(shè)的安全資金時，其他經(jīng)費(fèi)要服從調(diào)拔，以確保安全技術(shù)措施的及時落實。６、如安全資金被挪作他用后，不能確保安全技術(shù)措施及時落實的，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，如造成事故的，則另分析處理。職工安全教育與培訓(xùn)制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)我礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作走向正?；⒅贫然?，全面提高員工素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)礦研究決定，現(xiàn)作如下規(guī)定：本制度規(guī)定必須培訓(xùn)的人員：（1）新招收進(jìn)礦的新員工；（2）從事特殊工種作業(yè)的人員；（3）對技術(shù)更新涉及的有關(guān)人員及調(diào)換工種的人員；（4）根據(jù)需要礦領(lǐng)導(dǎo)安排培訓(xùn)的人員；（5）下崗轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員；（6）《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定培訓(xùn)的有關(guān)人員。每次培訓(xùn)，各有關(guān)區(qū)隊、科室必須按通知規(guī)定的時間，將所培訓(xùn)的名單報安監(jiān)站以便安排培訓(xùn)。凡礦舉辦的培訓(xùn)班，有關(guān)的區(qū)隊、科室，如不按通知要求將培訓(xùn)名單報送到安監(jiān)站的，罰款該單位100元；開班培訓(xùn)期間，培訓(xùn)部門將嚴(yán)格按照報送的名單進(jìn)行考勤，無故不參加培訓(xùn)的，罰款個人每次10元，遲到、早退的罰款個人每次5元；該單位送培人員，每次上課缺席超過20%，罰款該單位50元。承包隊有新民工來礦工作的，必須及時將名單報安監(jiān)站安排上崗培訓(xùn)，私自下井，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款承包隊500元/人。特殊工種人員經(jīng)培訓(xùn)合格后必須持證上崗，不經(jīng)培訓(xùn)上崗操作罰款30元，已培訓(xùn)合格，但無證上崗的罰款10元。工種調(diào)換時，勞資科必須將名單報到安監(jiān)站，接收單位安排上崗前必須先送培訓(xùn)，合格后才可安排上崗作業(yè)。每期培訓(xùn)，必須進(jìn)行考試和考核，考試要有成績，考核要經(jīng)主要授課人員簽署意見，培訓(xùn)結(jié)果由安監(jiān)站、培訓(xùn)部門存檔備案，并通知培訓(xùn)人員所在單位。新招進(jìn)礦的承包隊或民工年內(nèi)初次一次性培訓(xùn)，經(jīng)費(fèi)由礦方負(fù)責(zé)，承包隊年內(nèi)因人員變換，補(bǔ)充人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由送培單位支付。礦舉辦的培訓(xùn)班，送培的區(qū)隊、科室必須由一名副職以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊，送培民工必須有該隊帶班以上人員帶隊培訓(xùn)，否則罰款單位正職領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊負(fù)責(zé)人30元。特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度從事特殊工種作業(yè)的人員，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格后，經(jīng)主管部門審核領(lǐng)證，方可上崗和業(yè)，持證上崗。每一特種作來人員，屬于哪一級培訓(xùn)部門培訓(xùn)的，所在部門或單位必須按規(guī)定進(jìn)行送培。培訓(xùn)部門因其它原因暫時不安排培訓(xùn)的，可委托下一級培訓(xùn)部門代培、培訓(xùn)，考試合格后頒發(fā)臨時證可以上崗作業(yè)。但以后有培訓(xùn)安排時必須及時送培。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，一律進(jìn)行全脫產(chǎn)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，剛上崗的一段時期內(nèi)，不準(zhǔn)單獨上崗作業(yè)，必須由有一定實踐經(jīng)驗的該工種人員帶班，直到能熟練操作為止。特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)合格辦證后方可繼續(xù)上崗。礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項檔案，妥善保存。安全生產(chǎn)獎罰制度第一章 總則第1條：為了規(guī)范我礦各級管理部門及全體員工的行為，加強(qiáng)礦的各項管理，完成租賃經(jīng)營的各項工作任務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加員工收入，根據(jù)煤炭法、礦山安全法、煤礦安全規(guī)程、煤礦安全監(jiān)察條例及上級有關(guān)管理制度，制定本辦法。第2條：凡在我礦各工種崗位的所有員工，都必須切實按照本辦法的規(guī)定做好本職工作。第3條：礦按照“一把手”負(fù)責(zé)制的原則，凡是有違紀(jì)違章受罰的員工，對于員工所在部門（或所在工區(qū)）的一把手給予受罰員工罰款額50%的處罰；對分管該部門（或工區(qū)）的領(lǐng)導(dǎo)給予受罰員工罰款額的20%進(jìn)行處罰。第4條：礦對于違反本辦法的受罰人員或因連帶責(zé)任受罰的人員由安監(jiān)站或督察辦當(dāng)場開具罰款單送達(dá)礦財務(wù)進(jìn)行罰款。對于受罰人員給予二個月的受教育和改正期限。在二個月內(nèi)如本人無違紀(jì)違規(guī)或“三違”現(xiàn)象，并能作出深刻的“以身說法”，使其他員工受到教育的，則將受罰人員罰款額的60%返還受罰人；因連帶責(zé)任受罰的人員必須協(xié)助做好受罰人員的幫教工作和“以身說法”工作，在此條件下，受罰人員如返還60%罰款的，則因連帶責(zé)任受罰的人員可以返還全部的罰款額。對于在二個月內(nèi)受罰人員又有違紀(jì)違規(guī)及“三違”現(xiàn)象的，則受罰人員及因連帶責(zé)任受罰的人員的罰款不再返還。第5條：每次上級向下級布置安全生產(chǎn)任務(wù)或整改隱患必須有派工單或指令單。派工單（或指令單）一式三份，送接受任務(wù)（或工作）的單位（或個人）一份，安排任務(wù)（或工作）的管理人員一份，調(diào)度（或安監(jiān)站、督察辦）一份。對于在派工單（或指令單）期限內(nèi)不完成工作的按規(guī)定處罰。第6條：礦對所有員工每半年時間進(jìn)行考核一次，并根據(jù)其工作情況的優(yōu)劣進(jìn)行排隊，凡是排在本單位（或本工區(qū)）名次后面的10%的人員，則停工5天進(jìn)行整頓幫教學(xué)習(xí)；如果連續(xù)二次考核名次排在后面的10%的人員，則停工學(xué)習(xí)半個月。因考核排在未位而停工學(xué)習(xí)的人員，必須按條件重新競爭上崗，停工期間只發(fā)生活費(fèi)6元/天，競爭不上崗位的則停發(fā)生活費(fèi)，與礦解除勞動合同。連續(xù)二次考核排在本單位（或工區(qū)）名次前面10%的人員，礦授予優(yōu)秀員工稱號，給予獎勵。對于連續(xù)二次評為優(yōu)秀員工的職工，每月發(fā)給優(yōu)秀員工獎100元。第7條：凡符合下列條件的有功人員，經(jīng)所在單位推薦，礦督察辦及安監(jiān)站核實，除通報表揚(yáng)外，還給予下列獎勵。（1）在緊急情況下，能及時采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生或?qū)⑹鹿蕮p失降低到最低限度，并積極采取補(bǔ)救措施的，對有功人員給予200~2000元獎勵。（2）對礦安全生產(chǎn)管理工作、技術(shù)措施等提出有重要價值的建議或有發(fā)明創(chuàng)造的，技術(shù)上有重大改革或推廣新技術(shù)效果好的，對有功人員給予200~1000元獎勵。（3）能及時制止違章行為，特別是制止領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮，避免了重大事故發(fā)生的，對有功人員給予50~500元獎勵。（4）在事故搶險中挺身而出，表現(xiàn)突出的，給予100~500元獎勵。（5）檢舉揭發(fā)嚴(yán)重“三違”人員的，對檢舉揭發(fā)人員進(jìn)行獎勵，獎勵金額為處罰“三違”人員金額的20%。（6）對礦有特殊貢獻(xiàn)的人員，礦根據(jù)實際情況給予獎勵。第二章